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スポーツ動画配信サービス「DAZN」の提案営業【未経験OK／成長性◎／年収500万円～】

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掲載期間26/09/08～26/12/07
最終更新日26/09/08

スポーツ動画配信サービス「DAZN」の提案営業【未経験OK／成長性◎／年収500万円～】

エンエージェント求人正社員職種未経験OK

募集要項

仕事内容	スポーツ動画配信サービス「DAZN」の提案営業【未経験OK／成長性◎／年収500万円～】店舗様向けに、スポーツ専門動画サービス「DAZN」の導入を提案する営業職をお任せします。立ち上げ初期の新規事業のため、組織作りにも関わりながら、事業を拡大していく手応えを実感できるポジションです。＜おすすめポイント＞ ●急成長中メガベンチャーの新規事業！ ●成果が収入に直結するインセンティブ！ ●早期のリーダー・マネージャー昇格も可能！ ■具体的な仕事内容＜扱う商材＞スポーツ専門動画サービス「DAZN」を取り扱います。近年ではMLBドジャース戦の放映などでも注目を集める、成長中のサービスです。＜提案先＞全国の飲食店やホテル、商業施設などの店舗がお客様となります。＜仕事の流れ＞ ▼オンライン商談にて、店舗への「DAZN」導入メリットを提案します。 ▼単なる契約獲得だけでなく、店舗経由での新規入会者を生み出す「オフラインアフィリエイト」という仕組みも提案。店舗側にもメリットがあるビジネスモデルであることが特徴です。 ▼契約後のフォローや、より効果的な活用方法のコンサルティングも行ないます。＜営業スタイル＞ ◎オンラインでの商談が中心です。同社が強みとするデータ活用育成プログラム「X-Tech」を通じて、再現性の高い営業スキルを習得できるため、未経験からでも安心して挑戦できます。 ■この仕事で得られるものこの仕事の醍醐味は、ゼロから事業を創り上げていく過程にあります。まだ6名で始まったばかりの新しいチームで、どのような戦略で市場を開拓していくか、どんな組織にしていくか、自らのアイデアを反映させながら事業を動かせます。成果はインセンティブや役職として正当に評価されるため、入社1年で月収100万円を実現した先輩も。事業と組織、そして自身の成長をダイレクトに感じられる環境です。 ■教育・キャリア入社後は約1週間の座学研修とOJTで基礎を学びます。特に、データに基づいた営業手法を学ぶ独自プログラム「X-Tech」により、実践的かつ再現性の高いスキルが身につきます。将来的には、営業を極めるスペシャリスト、またはチームを率いるマネージャーへの道を選択可能。社内には新規事業を提案できる「NeoOne.lab」や異動希望制度「career+ad」もあり、多様なキャリアを描けます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容　同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成・所属人数：現在6名体制でプロジェクトを推進しています。
応募資格	職種未経験歓迎・顧客折衝経験をお持ちの方・普通自動車免許
募集背景	BPO・営業代行業を主軸に、コンサルティングやM&Aなど多角的な事業展開で急成長を続ける同社。年商100億円規模を達成し、2030年の年商1,000億円という目標に向けて、さらなる事業拡大を加速させています。今回は、新たな柱となる新規事業として、スポーツ専門動画サービス「DAZN」の提案営業部門を立ち上げました。この新プロジェクトを牽引し、事業の成長を共に実現してくださるスターティングメンバーを募集します。
雇用形態	正社員正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／4か月　試用期間中の待遇に変更なし
勤務地・交通	東京都勤務地住所：東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル7F アクセス：地下鉄「要町駅」徒歩12分、JR「池袋駅」徒歩17分 ■将来的に従事する可能性のある場所　本社および全ての支社、営業所 ■転勤あり　※当面ございません ■受動喫煙防止策あり　屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間	09:30～18:30（実働8時間・休憩1時間）時間外労働の有無：あり／月平均20時間～35時間
給与	500万円～800万円月給制　基本給190000円～インセンティブ制度あり …評価制度がしっかりとしており、入社3ヶ月目で月70万円のインセンティブを得ている方も多数います。上記基本給に加え固定残業代（月20時間分として50155円以上）支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。 ■一律（固定）手当職能手当　134845円 ■変動手当住宅手当　上限30,000円／月（規定あり）引越手当　荷物の輸送費は上限1万円を目安に会社負担（量と照らし合わせて要相談） ■通勤手当支給あり（会社規定に準ずる）上限10000円入社後研修の交通費について：支給あり。規定によるため入社前に相談させていただきます。 ■賞与なし ■昇給あり　年1回 ■モデル年収ご経験とスキルに応じて決定します。
休日休暇	週休2日制年末年始休暇、 GW休暇、土曜日、日曜日、祝日、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 ◎年間休日121日有給休暇：10日（入社半年経過後の付与日数となります）基本的に土日祝日が休日となります。年5~6回休日出勤あり
福利厚生・待遇	■U・Iターン支援（全従業員利用可） ■社員寮 ■引越し費用の補助、初期費用の補助（社内規定に基づく） ■従業員持株会制度　 ■スキルアップ研修制度 ■保険　　　　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

エンエージェントからのおすすめポイント

企業の特徴

BPO・営業代行業で圧倒的な成果を出し、年商100億円規模へと成長したメガベンチャーです。安定した経営基盤を強みに、今後はM&Aや自社サービス開発にも注力し、2030年の年商1,000億円達成を目指します。会社の急拡大に伴い、新たなポジションも続々と生まれている、将来性豊かな企業です。

おすすめポイント

成長性の高いビジネスである年商100億円規模を達成し、2030年の年商1,000億円を目標に掲げ急成長中です。BPO事業を基盤に、M&Aや自社サービス開発など新規事業へも積極的に投資。変化の速い市場で挑戦を続ける、成長性の高い企業です。

キャリアパスに多様性がある営業を極める道、マネジメントへ進む道のほか、新規事業を提案できる「NeoOne.lab」や異動希望制度「career+ad」を活用し、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。多様なキャリアパスが用意されています。

若手が活躍する風土がある平均年齢26歳と若手が中心の組織です。年次や経験に関わらず、成果を正当に評価する文化が根付いており、入社4ヶ月で責任者になった例も。意欲次第で早期から裁量あるポジションに挑戦できる環境です。

仕事の厳しさ

立ち上げ期の新規事業であるため、決まったやり方やマニュアルはまだありません。チームで試行錯誤しながら、自ら業務プロセスを構築していく姿勢が求められます。また、お客様の都合により、土日に出勤が発生する場合もあります（振替休日は取得可能です）。

会社概要株式会社DEITA

代表者	高鍬仁一
事業内容	主に、放送受信料契約収納業務やプレミアム商品券の事業サポートなどを手掛けています。また、人材派遣事業や有料職業紹介事業にも携わり、カスタマーサービス業務を含むコールセンター事業にも取り組んでいます。【事業内容】・コーポレートソリューション事業・⼀般労働者派遣業・有料職業紹介事業・コールセンター事業
事業所	東京都板橋区中丸町11番2号ワコーレ要町ビル7階

応募・選考について

入社までの流れ	面接2回（筆記試験なし） ※選考フローは変動する可能性があります ※この求人情報は、エンの転職支援サービス「エンエージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。 ※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエンエージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
応募受付方法	応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。
連絡先	東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー担当エン株式会社　エンエージェント E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com

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エン転職に寄せられる、よくある転職Q&A
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