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「株式会社C-mind/課題解決型営業◆定着率95%/平均年収766万円/高還元のインセンティブ有/年休125日/残業少なめ」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、ルート営業・ルートセールス・渉外・外商の転職・求人情報が満載です!

課題解決型営業◆定着率95%/平均年収766万円/高還元のインセンティブ有/年休125日/残業少なめ
株式会社C-mind
プロ取材
東京都新宿区の本社にいらっしゃる、役員の小林さんに取材しました。平均年齢は27歳と、若手社員が多数活躍している同社。同年代が多いことから、オフィスはいつも明るく笑い声が絶えないといいます!
エン転職 取材担当者
松本
取材担当者-松本
株式会社C-mind
掲載期間26/09/14~26/12/06
最終更新日26/09/14

課題解決型営業◆定着率95%/平均年収766万円/高還元のインセンティブ有/年休125日/残業少なめ

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
課題解決型営業◆定着率95%/平均年収766万円/高還元のインセンティブ有/年休125日/残業少なめイメージ1
IT・人材・不動産と多角的に事業を展開する当社では、設立から増収を継続中。新ポジションが誕生しており、キャリアアップの機会は豊富です!
長期にわたるお客様支援で、平均年収766万円。
「市場価値を高めて収入アップを狙いたい」「レベルが高い課題解決型の営業に挑戦したい」そんな想いに、当社は真摯に応えます。

当社ではノルマを設けていませんが、成果を還元すべくインセンティブを用意。月の売上粗利に応じて還元率が高くなり、平均月収は60万円。3人に1人は年収1000万円超です。ここまで成果を出せる秘訣は以下の通り。

■マニュアル完備
属人化しないよう誰でも成果が出るようなマニュアルを整備しています。
■事務処理不要
サポートメンバーが全て対応。お客様との商談に専念できます。
■手厚い研修
商材やITの基礎知識から営業のロープレまで実践的な研修をご用意。

さらにその後のフォロー、追加の提案まで永続的に支援するのが特徴。
「コストを削減したい」「セキュリティを強化したい」「DX推進を図りたい」といった課題に対し、100種類以上の中から最適な商材を提案します。

お客様の問題を解決する“提案力”、効果的なコミュニケーションで、合意形成を図る“交渉力”が磨かれるこの仕事。当社で一流の営業になりませんか。

募集要項

仕事内容
課題解決型営業◆定着率95%/平均年収766万円/高還元のインセンティブ有/年休125日/残業少なめ
\永続的に支援し、市場価値の高い営業に!/
オフィス環境に関する課題を抱える企業に、自社商材をはじめとしたIT商材を提案する仕事です。その後のフォロー、追加の提案まで一貫して行なうため、営業として欠かせない提案力、交渉力が磨かれます!

<多種多様な企業を担当!>
お客様の業態はサービス、情報通信、金融・保険、教育・学習支援など様々。エリアは1都3県、関西が中心で、基本的に現地へ訪問します。訪問件数は、営業1人あたり1日2~3件です。

<商材は100種類以上!>
IT商材や自社サービス、サブスクサービスなどを提案します。その数は100種類以上です。

<仕事のポイント>
★本質的な課題解決に挑みます!
「コストを削減したい」「セキュリティを強化したい」「DX推進を図りたい」など、オフィス環境に関する課題をヒアリング。それを基に最適な商材を提案します。契約後は機器の導入・運用まで一貫して支援しましょう!

※場合によっては人材・不動産などの他事業部と連携して進めます。

★お客様との商談に専念できます!
業務が属人化しないようにマニュアルを整備。書類(提案書類・契約書類)の作成も専任メンバーが行ないます。発注業務は営業自身が担いますが、15分程度で完了するのでご安心ください!

★高還元のインセンティブがあります!
ノルマはありませんが、仕事の成果はしっかりと還元します。月の売上粗利に応じて還元率を決定し、インセンティブを支給。社員の3人に1人は年収1000万円以上を手にしています。詳しくは【給与】欄をご確認ください!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

★必須ではありませんが、営業・販売・接客といった顧客折衝の経験がある方は優遇します。

\こんな方にオススメです!/
□営業としてスキルを磨きたい方
□成果が還元される環境で働きたい方
□オンオフを切り替えて働きたい方
□早期にキャリアアップを実現したい方
□お客様が真に求める商材を提案したい方
□掲げた目標の達成に向けて行動できる方
□チームワークを大切にしながら働ける方
募集背景 \事業好調につき10名以上の積極採用です!/
人を大切にし、人で売れるサービスに焦点をあて続け、全社員の人間力を高めることに注力している当社。「世の中を、フラットに。」というパーパスのもと、IT・人材・不動産において、当社独自のサービス『スリホ』『カリクル』などを生み出してきました。

2011年の設立から連続で増収を続けており、今後は2030年度に300億円と、さらなる事業拡大を目指しています。

そこで、組織体制の強化を図るために、スマートオフィス事業部にて法人営業を募集することになりました。組織とともに圧倒的に成長し、コアメンバーとなる仲間をお待ちしています。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
<転勤なし・希望地確約>東京/新大阪/仙台/名古屋/博多募集
・本社/東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階
・大阪オフィス/大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38新大阪西浦ビル1階(2025年7月オープン!)
・仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区国分町3-8-1勾当台ビル8階(2026年6月オープン!)
・名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区栄3-1-26本町牧野ビル6階(2026年7月オープン!)

※オープン予定のオフィス勤務をご希望の方は、オープンまでは東京本社での勤務となります。
 また、その際の宿泊費や移動費は会社負担いたします。

\11月OPEN予定/
ゼロイチの立ち上げに携われます!
・福岡市(博多駅)
交通
<本社>
都営大江戸線、東京メトロ副都心線「東新宿駅」より徒歩5分
東京メトロ副都心線「西早稲田駅」より徒歩5分
JR山手線「新大久保駅」より徒歩15分

<大阪オフィス>
JR、OsakaMetro御堂筋線「新大阪駅」から徒歩10分

<仙台オフィス>
地下鉄「勾当台公園駅」より徒歩3分
地下鉄「青葉通一番町駅」より徒歩12分
JR各線「仙台駅」より徒歩19分(地下鉄乗り換えで約10分)

<名古屋オフィス>
地下鉄「伏見駅」より徒歩5分
地下鉄「栄駅」より徒歩7分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)

★残業は月平均10時間です!
└書類の作成は専任メンバーが行うため、お客様への提案に専念できる環境です。そのため、一人ひとりが効率的に業務を進めています。
給与 \\圧倒的に稼げる仕組み//
★平均年収766万円/3人に1人が年収1000万超
★1年目から毎月最大50万円のインセンティブを獲得

<未経験者の場合>
月給30万円以上+インセンティブ+各種手当

※上記金額には固定時間外手当33時間分(5万2000円~)を含む
 時間超過分は別途支給。

<法人営業のマネージャー経験者の場合>
月給40万円以上+インセンティブ+各種手当

※上記金額には固定時間外手当45時間分(10万5000円~)を含む
 時間超過分は別途支給。

※いずれも試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇変動なし。
年収例
★年2回、昇給・昇格のチャンスがあります!
★社員の3人に1人は年収1000万円以上を手にしています!

967万円/25歳(入社2年)
1095万円/26歳(入社4年)
1702万円/30歳(入社8年)
休日休暇 <年間休日125日>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年次有給休暇
◆年末年始休暇(5日)
◆夏季休暇(5日)
◆GW休暇(5日)
◆産前産後休暇(取得・復職実績あり)
◆育児休暇(取得・復職実績あり)
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆結婚休暇
◆新婚旅行休暇
◆配偶者の出産休暇
◆子供の予防接種・法定検診の際の休暇

★5日以上の連休取得が可能です!
福利厚生・待遇 <各種手当>
◆時間外手当(超過分)
◆資格手当
◆役職手当
◆住宅手当(月1万円)

<福利厚生>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■定期健康診断(費用は会社が全額負担)
■企業型確定拠出年金制度
■昇給・昇格年2回
■結婚祝い金
■出産祝い金
■給与前払い制度
■書籍購入制度(書籍の購入費用を会社が負担)
■電気料金の社割有り(毎月2000円オフ)
■携帯・PC支給
■引越し支援制度(U・Iターン支援)
■メンター制度
■社内ベンチャー制度
■独立支援制度
■副業OK
■Cmind Group Award
└年1回グループ全社員が集まり、功労者・成績優秀者を表彰します!
■オフィス内禁煙
■Bリーグ横浜ビー・コルセアーズの試合無料観戦
└当社が共同オーナーを務めています。
入社後の流れ・キャリアアップ ■入社後はOJTで業務をレクチャー!
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まずは商材知識、IT知識を習得。営業ロールプレイングでは、先輩社員がフィードバックを行ないます。研修で得た学びを商談で活かしましょう。研修期間終了後も上長との1on1、勉強会を実施。何かあれば、先輩社員がその日中にフォローするのでご安心ください!

■あなたの理想のキャリアを実現!
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当社では“適材適所”という考えがあり、多彩なキャリアステップを用意しています。プレイヤーとして活躍し続けるのもよし、マネージャーとして後輩育成に挑戦するのもよし、他事業部に異動するのもよし。あなたの挑戦を歓迎しています!
一緒に働く仲間 ■若手社員が多数活躍中!
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スマートオフィス事業部では、10名の法人営業(クローザー)が在籍。平均年齢は27歳です。転職を機に「仕事とプライベートを両立でき、趣味の時間を満喫できるようになった」「収入が増え、気軽に後輩にご飯を奢れるようになった」という声も。こうした魅力から、社員の定着率は90%を誇ります!

■チームワークは抜群!
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学生時代にスポーツをしていた人が多く、チーム一丸となり1つの目標を追いかけています。助け合いの風土が根付いており、先輩社員は悩みが解消されるまで、とことん寄り添ってくれるはずです。ぜひ安心してご入社ください!
転職・求人情報イメージ1
アシスタントリーダー⇒リーダー⇒統括リーダー⇒ゼネラルマネージャーとキャリアアップが可能。その他にも、多彩なキャリアパスを用意しています!
転職・求人情報イメージ2
土日祝休みで、年間休日は125日。「転職してから、仕事とプライベートを両立できるようになった」と話す社員も。理想の働き方がここで叶います!
動画でCheck!

プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

■設立から連続で増収を実現!
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「世の中を、フラットに。」をパーパスに掲げる同社。社会に存在する様々なギャップをなくし、人々の暮らしや企業の未来を豊かにしていきたい。そんな想いが込められています。

同社のキーワードは“人”。人で売れるサービスに着目し、IT・人材・不動産と多角的に事業を展開しています。そんな同社の強みは、自社商材を有すること。例えば、IT領域の定額制レンタルプリンター『スリホ』。現在の導入台数は7000台以上と、トップクラスのシェアを誇ります。そういった自社商材に加え、100種類以上の商材を扱うことから、課題に合わせて提案できるようです。

また、リクルートスーツの無料レンタルサービス『カリクル』など、他の領域においても新サービスを展開。こうした強みから、設立より連続で増収を続けているそう。今後の成長に期待が膨らむ取材となりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■成果が収入として還元される喜び
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同社では、成果を還元する仕組みが備わっており、売上粗利に応じてインセンティブの還元率が決まるそうです。日本人の平均月収は30万円前後と言われているのに対し、なんと同社は60万円だとか。実際に、「転職して収入が増えた!」と話す社員の方も多いといいます。自分が成果を上げた分だけ、それが収入として還元されるため、モチベーション高く働けると仰っていました。

■営業としてのスキルが高まる嬉しさ
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法人営業のミッションは、オフィス環境に関する課題を解決すること。ただ1つの商材を売って終わりではなく、その後のフォロー、追加の提案まで永続的に支援します。様々な経験を積めるからこそ、お客様のニーズを理解し、解決策を分かりやすく提示する“提案力”、効果的なコミュニケーションで、合意形成を図る“交渉力”が磨かれるそう。自分の成長を実感し、市場価値が高まっていくことに誇らしさを感じるでしょう。
厳しさ■すぐに契約を締結させる難しさ
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今回募集される法人営業は、商談での契約締結を目指すポジション。たとえお客様が契約を躊躇ったとしても、「それでは次の機会に…」と簡単に引き下がってしまうと、なかなか成果に繋がりません。その場で締結するためにも、お客様の心理を読み取り、適切にクロージングのタイミングを見極めることに苦戦するでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎何事にも粘り強く取り組める方
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お客様が抱える課題は何か、それを解決するにはどうしたらいいのかなど、自身で考え行動することで営業スキルが磨かれていきます。「何事にも粘り強く取り組める方」「目標の達成に対する意識が高い方」は活躍できるでしょう。
向いていない人▲自分のやり方に固執してしまう方
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同社ではチーム一丸となり目標を追います。定期的に上長との1on1、勉強会もあり、そこで得た学びを素直に吸収する姿勢が欠かせません。「自分のやり方に固執してしまう方」「協調性がない方」は活躍が厳しいでしょう。

会社概要株式会社C-mind

設立 2011年
代表者 代表取締役CEO 虎石 克
資本金 3000万円
従業員数 391名 ※2026年7月時点
売上高 68億9000万円(2025年度2月期実績)※前年比150%
45億7000万円(2024年度2月期実績)※前年比129%
35億4000万円(2023年度2月期実績)※前年比127%
27億8000万円(2022年度2月期実績)※前年比125%
22億1800万円(2021年度2月期実績)※前年比106%
20億8000万円(2020年度2月期実績)※前年比126%
16億5000万円(2019年度2月期実績)※前年比118%
13億9000万円(2018年度2月期実績)※前年比125%
11億1000万円(2017年度2月期実績)※前年比109%
事業内容 ■スマートオフィス事業
■デジタル人材事業
■AIソリューション事業
■HR事業
■不動産事業

<自社サービス>
◎定額制レンタルプリンター「スリホ」
◎IT活用支援サービス「OBIS」
◎自己分析特化型の新卒就活支援サービス
◎リクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」
◎無料ES添削サービス「内定ES」

※「世の中を、フラットに。」というパーパスを掲げ、社会に存在する様々なギャップをなくし、人々の暮らしや企業の未来を豊かにしています。
事業所 ■本社/東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階
■大阪オフィス/大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38新大阪西浦ビル1階
■仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区国分町3-8-1勾当台ビル8階
■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区栄3-1-26本町牧野ビル6階
社長の虎石はこんな人物 新潟県上越市出身。1986年、15代以上続くお寺の息子として生を受ける。大学在学中に、人材系ベンチャー企業にインターンとして参画。約100名の組織マネジメントや新規事業開発に携わる。様々な経験を通じて当社の礎を築き、2011年3月、25歳で株式会社C-mindを設立。代表取締役に就任する。

現在はグループ会社8社を展開中。新サービス『スリホ』が急成長し、業界中から注目を集めている。趣味は読書とスポーツ全般。会社のフットサルサークルでは、社員と一緒に汗を流す。好きな言葉は「利他の心」。
虎石からのメッセージ 「どこでも活躍できる人材へ育てる」。これは、私が社員と約束していること。変化の激しい現代においては、大企業に入ったからといって安定が保証される時代ではなくなりました。

また、最近では人工知能(AI)が囲碁名人に勝利するなど、これからは知識やテクニカルなスキルはAIに取って代わられていく未来が想像できます。今後、ビジネス社会に求められるのは「人間力」。特に、コンセプチュアルスキルと言われる創造性を主としたスキルです。当社はそのスキルを身に付けられる環境を用意しています。

会社は現在16年目でまだまだ発展途上。一緒に成長していきましょう。
企業ホームページ https://cmind-co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回 ★一次面接はWebで実施OK!
STEP3
内定
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★柔軟な対応を心がけています!
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■ご応募から内定までの期間は、最短2週間以内を予定しています。
■ご応募から入社までの期間は、最短2週間以内を予定しています。
■平日19時以降、土日祝の面接も可能です。在職中の方もお気軽にご応募ください。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください!/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 \最後までご覧いただきありがとうございます!/
エン転職の「応募フォーム」よりご応募ください。追ってこちらからご連絡します。
面接地 面接はWeb、または下記住所にて実施します。

【本社】
東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階

【大阪オフィス】
大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38新大阪西浦ビル1階

【仙台オフィス】
宮城県仙台市青葉区国分町3-8-1勾当台ビル8階

【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市中区栄3-1-26本町牧野ビル6階
連絡先 【本社】
〒169-0072
東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10F(総合受付5F)
担当採用担当
TEL島崎(090-9387-8013)/固定(03-6273-8031)
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、松本の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。