| 仕事内容 | １DAY選考会◎プロジェクトサポート【未経験歓迎／業務改善／休日123日／残業20H未満】 プロジェクトサポート・業務改善担当～１DAY選考会※10月・11月・12月入社者限定（未経験歓迎／休日123日・残業代全額支給／豊富なキャリアパス【業務内容】 顧客に対し、事業推進を行うビジネス支援として制度設計、業務構築、業務改善等に携わっていただきます。 単なる「業務代行」ではなく、業務改善やDXまで含めて顧客の生産性向上を支援しており、また、上流部分だけで無く、運用フェーズまで伴走し業務改善・課題解決ができるポジションです。 ＜担当プロジェクトについて＞ 各省庁や地方自治体、業界を代表する企業と共に、主にエネルギーや経済対策に関連するプロジェクトプロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。 数名～数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 ※経験や適性を考慮し以下のような業務を担っていただきます。 １)プロジェクトマネジメント 全体の品質・納期管理、顧客や他ベンダーとの折衝・営業・営業企画等 ２)制度設計支援 事業の骨子を決める業務。省庁・業界団体等との折衝、情報収集等 ３)業務構築 事務局業務の内容や手順・要件・ルール等の策定、業務マニュアルの作成等 ４)システム・Web対応 事業管理を行うシステムの要件定義、Webディレクション、RPAやSaaSツールの導入による業務自動化等 ５)ドキュメント制作 制度ルール等が記載された公的ドキュメントの作成、ノウハウ標準化資料作成等 ６)運用・業務改善 速度と品質を両立した事務処理、非効率やミス発生リスクの高い業務の改善、生産性向上施策の提案・実現等 【パーソルGの強み】 パーソルグループ全体を対象とした公募制度があります。これまでパーソルビジネスプロセスデザイン社内で行われていた社内公募制度「キャリアチャレンジ」が2017年にはグループ会社・事業部の垣根を越えて、社員のキャリアプランを実現するチャレンジの機会として広がりました。 社員ひとりひとりが自分のやりたい仕事を見つけ、チャレンジして欲しい…そんな想いがあり、会社も超えて未経験職種にもチャレンジできる環境があります。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 政策支援統括部への配属予定です。 プロジェクトには必ずチームで参加いただき、常に相談できる相手がいる環境で、業界や業務未経験の方も安心してご入社いただけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎
※10月・11月・12月入社可能な方※ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業 ・バックオフィス ・エンジニア（IT素養のある方） ・プロジェクトマネジメント・PMO ・国や自治体関連の業務経験者 ・コールセンターやBPO経験者 ・エネルギー業界経験者 |
| 募集背景 | 事業拡大による増員募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
赤坂オフィス：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F 沿線名：東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩3分 ※東京23区（9割）、千葉・埼玉・神奈川（1割）の顧客先での常駐勤務を予定しています。 ■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし ■転勤なし ■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） 時間外労働の有無：あり／月平均15時間～20時間 |
| 給与 |
457万円～657万円 月給制 基本給225000円～ 月給306,400円～520,000円（平均残業時間20H前後の残業代を含む場合） 残業代全額支給 ■一律（固定）手当 地域手当 30000円 拠出手当 10000円～20000円 ■変動手当 ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）実費支給 ■賞与あり 年2回 ■昇給あり 年2回 ■モデル年収 経験・スキルを考慮して決定いたします。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇 ◎年間休日123日 |
| 福利厚生・待遇 | 健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、育児休業（通常お子様が1歳になるまで、保育先が見つからない場合は最長2歳まで利用可能）、育児時短勤務（最長小学校卒業まで） ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 市村 和幸 |
| 事業内容 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業のシナジーを最大化するため、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社（BPO事業）、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。 「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。 【事業展開】 BPO ヘルプデスク・コンタクトセンター セールスマーケティング 業務プロセスコンサルティング HRソリューション ヘルスケアソリューション プロダクト |
| 事業所 | 東京都港区芝浦３丁目４－１グランパークタワー ３３Ｆ |
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