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「株式会社JQIT/ITエンジニア(開発やインフラなど選択可)◆未経験者9割/年間休日126日/土日祝休/体験型研修」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア(開発やインフラなど選択可)◆未経験者9割/年間休日126日/土日祝休/体験型研修
株式会社JQIT
プロ取材
渋谷の本社にいらっしゃる採用担当の原さんに取材しました。未経験者の挫折原因を徹底的に分析し、「準備不足をなくす」という強い意志で設計された研修プログラムが印象的。同期や先輩との繋がりも大切にできます!
エン転職 取材担当者
青木
取材担当者-青木
株式会社JQIT
掲載期間26/09/14~26/11/08
最終更新日26/09/29

ITエンジニア(開発やインフラなど選択可)◆未経験者9割/年間休日126日/土日祝休/体験型研修

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ITエンジニア(開発やインフラなど選択可)◆未経験者9割/年間休日126日/土日祝休/体験型研修イメージ1
歳の近いメンターのサポート、30種以上の資格取得支援、気の合う人が見つかるイベントや雑談会 ── いつでも安心できる環境です!
「こんなはずでは…」と後悔させたくないから。お試し期間、つくりました。
同じ「エンジニア」でも、実は仕事内容はいろいろ。とはいえ、話を聞くだけでは分からないですよね。だから私たちは “お試し” ができる独自研修を作りました。

★実践しながら適職診断!
システムやアプリを作る「開発」、その土台を整える「インフラ」、品質を守る「QA」… 3つの実務を研修中にちょっぴり体験。未経験から成長した人たちのリアルな話も聞いてから、進む道を選べます。

★じっくり勉強して成長!
「実務スタート前の研修」だけで終わりません。初心者さん向けの仕事で慣れながら、各分野の専用カリキュラムに取り組みましょう。半年~1年で専門知識を磨いたら、仕事のレベルも収入もアップします。

★挫折させないサポート!
1年は専属メンターが寄り添います。その先は、技術やキャリアの相談ができる担当も。だから、ほぼ全員が未経験からのスタートでも成長できているんです。

「向いてなかったらどうしよう」と悩むのはおしまい。「こんなはずでは…」と後悔もさせません。将来のあなたはきっと「この道でよかった!」と思えているはずです。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア(開発やインフラなど選択可)◆未経験者9割/年間休日126日/土日祝休/体験型研修
開発・インフラ・QA(品質保証)から興味のある分野を選んで、クライアントの課題を解決するエンジニアとして活躍していただきます。未経験からの成長を全面的にサポートします!

~~こんなあなたにピッタリ~~
・ものづくりがしたい/技術力を高めたい
 ⇒ 「開発」で活躍!
・縁の下の力持ちタイプ/早く収入を上げたい
  ⇒ 「インフラ」で活躍!
・ルーティンワークが好き/友達の髪色の変化などにもすぐ気づく観察眼
 ⇒ 「QA」で活躍!

▼入社~2週間:IT基礎と自分を知る研修
─────────
◎ITの基礎知識やビジネスマナーを学習
◎開発・インフラ・QAのコース紹介
◎体験ワークショップ(実務のお試し)
⇒「楽しい!」「できそう!」と思える分野を一緒に見つけましょう。

▼半年~1年:実務+勉強をコツコツ継続
─────────
データ入力やお問い合わせ対応など、難易度の低いお仕事からお任せ。並行して、選んだ分野の専門的な勉強をはじめます。たとえば「開発」を選んだら、アプリ開発のカリキュラムに挑戦。半年~1年ほどでクリアを目指します。

▼プロのエンジニアとしてレベルアップ
─────────
カリキュラム終了後、さらに高度な仕事へ。仕事を通じてさらにやりたいことがハッキリしたら、キャリアアドバイザーに相談できます。別の分野に興味が出てきた場合は進路変更もOKです。

[プロジェクトの例]
■大手マッチングアプリのテクニカルマネージャー
■大手ネット証券グループの認証認可基盤開発
■コンビニ基盤のサーバー保守プロジェクト など

~~ひとりにしないサポート体制~~
入社後1年間は先輩が「メンター」になり、何でも相談に乗ります。技術的な疑問は、社内のWeb掲示板やチャットで解決。勉強会も盛んです。疑問を抱え込む心配はありません!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

★応募に必要な経験や資格はありません。
★エンジニアの知識は入社後に学べます。

\未経験者が9割だから安心!/
前職は、飲食店スタッフ・販売スタッフ・ドライバー・美容師・営業・保育士・フリーターなど。未経験から執行役員になった実績もあります。未経験でも周りから浮く心配はありません。

\こんな方を歓迎します!/
□ 何が向いているか分からない…
□ 独学だけではスキルアップできない
□ 一緒に頑張る気の合う仲間がほしい!

<30種以上の資格取得を支援>
合格時に受験料を支給。資格によっては報奨金や資格手当も支給します。下記が一例です。

生成AIパスポート、Generative AI Test、G検定、E資格、ITパスポート試験、基本情報技術者試験、LinuC、CCNA、AWS認定ソリューションアーキテクト(SAA/SAP)…など
募集背景 ★売上100億円を目指し、10名の積極採用!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
アパレル、不動産、金融といった幅広い業界のクライアントに対し、IT技術で課題解決を支援するSES事業を展開している当社。設立2年目ながら事業は順調に拡大。さらなる成長を目指して、年間10名以上の増員を計画中です。

当社の強みは、一人ひとりに向き合う丁寧な教育体制と、安心して成長できるフォロー体制。社員の全員が中途入社者です。今回の募集も、新たな仲間をじっくりプロへと育てていきたいと考えています。会社の成長を肌で感じながら、あなた自身の市場価値も高めていきませんか?
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。
勤務地・交通
【転勤なし】
東京本社 または プロジェクト先
※プロジェクト先エリア:東京・千葉・埼玉・神奈川

[テレワークについて]
★研修期間中は出社・リモートワークのハイブリッド勤務です。
★プロジェクト先で勤務する場合は、原則出社となります。
★本社勤務の場合はリモートワーク・在宅勤務も可能です。

\自社に集まる「帰社会」あり/
★社員総会は4月・帰社会は9月に開催します。
★別途対面の社内イベントを積極開催。普段はプロジェクト先で働くメンバーも集合します。

\プロジェクト先でもフォロー/
★チャット(Slack)で雑談や質問ができます。
★約1年はエンジニアの先輩がメンターとしてフォローします。
★月1回の管理者面談や、部内の雑談会などもあります。

【本社】東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷609
【新本社】東京都千代田区内神田1-4-13 THE GATE Otemachi 3階 ※2026年10月~
交通
プロジェクト先によって異なります。

【本社】
・東京メトロ銀座線、半蔵門線、副都心線「渋谷駅」B3出口から徒歩2分
・JR線「渋谷駅」宮益坂口から徒歩4分

【新本社】
・東京メトロ丸ノ内線、半蔵門線、東西線、都営三田線「大手町駅」から徒歩5分
・JR「神田駅」から徒歩7分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なる場合があります。

\残業は少なめです!/
月平均20時間以内です。最新のデータでは、エンジニアの残業時間は月11.36時間。集中して働きながら成果を出し、ムリなく続けやすい環境を作っています。
給与 月給25万円+各種手当
──────────
※経験や能力などを考慮して決定します。
※固定残業代はなく、残業代は全額支給します。

\収入の上げ方も一緒に考えます/
「いつまでに収入を〇〇円にしたい」といった目標から逆算し、「いつまでにどんな経験を積むか」を計画してフォローします。

\スキルアップで月収もアップ/
プロジェクト契約期間に合わせて都度給与の見直しをします。さらには、取得後に毎月「資格手当」が支給される資格も!

[モデル月収例/3年目]
42.5万円(基本給+各種手当+残業代)※サブリーダー
年収例
年収600万円/35歳(入社2年)
※資格手当+リーダー手当・残業手当含む
休日休暇 【年間休日126日】

■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(男女ともに100%取得/復職実績あり)
└ 2ヶ月間の育休を取得した男性社員もいます。
■有給休暇(2025年度取得率:50.5% ※付与日から1年未満の社員も含む)
■慶弔休暇
※5日以上の連休取得も可能です。9日間の連休で海外旅行を楽しんだ社員も♪
※休日・休暇はプロジェクトによって異なる場合があります

\ オン・オフどちらも充実!/
プライベートを大事にできる環境です。気の合う仲間同士でオンラインゲームをしたり、スポーツ観戦やカフェ巡りに出かけたりする社員もいます。
福利厚生・待遇 ■随時昇給(プロジェクト契約期間に合わせて、1年中いつでも見直し!)
■社会保険完備

【各種手当】
■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■役職手当
■資格手当(最大6万円)
■引っ越し手当
■出産・育児支援(年間5000円)
└支給条件:入社1年以上/子が1歳の誕生日以降も、雇用契約が延長される見込みであること

【スキルアップ支援】
■資格取得支援制度(取得費用を会社負担)
└対象資格:30種類以上(応募資格欄に記載)
■メンター制度
■勉強会・外部講習あり

【その他制度】
■服装自由(私服可)
■髪型・髪色自由
■ネイル・ピアス自由
※プロジェクト先による。

■報奨金
■慶弔見舞金
■社員紹介制度(経験により1人紹介で15万円)
■副業OK
■PC貸出
■社内イベント(自由参加)
■健康診断(年1回)
■社内禁煙(プロジェクト先による)

★食事補助など、新しい福利厚生を導入予定!
安心の教育体制 ★挫折させないための研修プログラム
「準備不足による挫折をなくしたい」という想いから独自の研修プログラムを設計。入社後10日間で、「なぜこの仕事をするのか」という自己分析、AIツールの演習、3年後を見据えたキャリア設計まで行ない、エンジニアライフのスタートを支えます。

★「体験」を通じてキャリアを選択
開発・インフラ・QA各分野の事業部長が登壇し、リアルな業務を紹介。ワークショップ形式で「神経衰弱ゲームのバグ修正」といった実務を体験してから、「できそう!」「やりたい!」と感じる分野を選びます。もちろん、経験を積んだ後、希望や適性に応じて別の事業部へ異動することも可能です。
一緒に働く仲間 ★20~30代の未経験者が成長中
希望や適性を考慮し、開発・インフラ・QAのいずれかの事業部へ配属。約100名のエンジニアが在籍しており、そのほとんどが20代~30代。前職は営業、保育士、ラーメン店スタッフなど、全員が中途入社者です。

★「十人十色」で馴染みやすい社風
賑やかな人も物静かな人もいて、どんなキャラクターの人も自然と馴染める雰囲気です。1年間は年の近い先輩がメンターとしてサポート。仕事の相談から雑談までなんでも話せる相談相手です。BBQ・カラオケ・花見など社内イベントや趣味の集まりも活発で、気軽に話せる仲間ができるでしょう。
転職・求人情報イメージ1
リーダーやメンターとして活躍する先輩も、未経験から成長した人たちがたくさん! だから、あなたの目線に立ってサポートできるんです。
転職・求人情報イメージ2
上司も部下も関係なく、みんなで楽しめるイベント多数!こちらは、100名以上が集まる総会の様子。部署を越えてゲームで盛り上がりました!
動画でCheck!

プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

★時代に合った「AI活用」にも積極的な会社
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幅広い業界のクライアントを支援する同社は、法人向けの「AIソリューション事業」も手がけています。業務効率化を目的とした生成AIの導入支援や、AIシステムの開発など、最先端のノウハウが集まっている事業です。

この事業で得られた情報は、他の事業部のエンジニアのみなさんにも共有されるとのこと。AIについて学べる勉強会や、外部講師を招いたAI講習も実施しているそうです。

その結果、エンジニアとしての日常業務の中でもAI活用が進んでいます。たとえば「完成したコードをチェックする」「ソフトウェアテストの内容を生成する」といった形で活用し、業務効率アップにつながっているというお話でした。未経験からエンジニアとしてデビューできるだけでなく、常に時代に合ったスキルも磨けるのは、AI関連の事業をもつ同社ならではでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■未経験から、市場価値の高いプロへ。
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IT知識ゼロからスタートし、プロのエンジニアへと成長していく過程そのものが、やりがいとなるでしょう。入社後の研修や独自のカリキュラムを通じて、これまで知らなかった専門知識が身についていく実感を得られます。

最初はデータ入力などの簡単な業務からですが、スキルアップするにつれて徐々に専門的な案件に挑戦。自分の手でアプリケーションを開発したり、サーバーを構築したりと、できることが増えていくたびに、自身の市場価値が高まっていることを感じられるはずです。

■仲間と一緒に、困難を越える楽しさ。
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独学では心が折れてしまうような難しい課題も、ここでは一人ではありません。エラー解決に悩んでいるとき、声をかけてくれる同期。新しい技術について熱く語り合える勉強会。そして、いつも親身に相談に乗ってくれるメンター。そんな仲間たちと協力し、チームでプロジェクトを成功へと導いた時の達成感は格別です。

クライアントから「ありがとう」と感謝された喜びも、チームみんなで分かち合えます。時には後輩を指導する立場になり、人の成長を支えるやりがいを感じることもあるでしょう。
厳しさ■成長するためには、常に学び続ける。
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未経験からエンジニアを目指せる充実した環境はありますが、それは決して楽な道のりではありません。IT業界の技術は日進月歩。一度スキルを身につければ安泰ということはなく、プロとして活躍し続けるためには、常に新しい知識を学び続ける姿勢が求められます。

また、研修の中だけで知識を網羅することは難しいです。そのため、自身の時間を使って進めなければなりません。「誰かが教えてくれる」という受け身の姿勢だけではなく、自ら学ぶ意欲がなければ、成長は望めないでしょう。

■プロジェクトごとに、環境が変わる。
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SESという働き方の特性上、プロジェクトが変わるたびに勤務地や現場のルール、人間関係もリセットされます。新しい環境に慣れるまでは、コミュニケーションの取り方ひとつにも気を遣う場面があるかもしれません。

また、プロジェクトによってはレガシーな技術を扱うこともあり、必ずしも最新のスキルを磨けるとは限らないことも、覚悟しておく必要があるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎仲間と交流を楽しみ、共に成長したい方
同期と学ぶ研修や1年間のメンター制度など、チームで成長する文化が根付いています。一人で黙々と頑張るより、仲間と切磋琢磨しながら高め合いたい方に向いています。

◎成長のためにコツコツ学び続けられる方
初期研修をして終わりではなく、その後も学習カリキュラムが組まれています。「本気でスキルを磨きたい」「将来のために頑張りたい」という気持ちが強い方こそ成長できる環境です。
向いていない人▲自主的に学ぶ努力を続けるのが苦手な方

研修で土台を築いた後も、業務と並行して自己学習を進めるなど、継続的な努力が不可欠です。そのため、受け身の姿勢で、自ら学ぶ努力を続けるのが苦手な方は、ミスマッチを感じる可能性があります。

会社概要株式会社JQIT

設立 2024年
代表者 代表取締役 山田 周作
資本金 1000万円
従業員数 110名(2026年3月時点)
売上高 8億6000万円(2026年3月期実績)
9000万円(2025年3月期実績)
事業内容 ■ITソリューション事業
システムの要件定義~プログラム開発の請負や、エンジニアの技術を顧客に提供するサービス

■AIソリューション事業
生成AI導入支援・コンサルティング・AIシステム・アプリケーションの開発
事業所 【本社】
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷609

<2026年9月14日より下記新オフィスへ移転>
〒101-0047
東京都千代田区内神田1-4-13 THE GATE Otemachi 3階
公式SNS 盛り無しで社内の様子をお届け!社内の様子や社員の休日、エンジニアの基礎知識など、いろいろと情報を発信しています!

▼公式Instagram(@jqit202412で検索)
https://www.instagram.com/jqit202412/

▼公式X(@JQIT_infoで検索)
https://x.com/JQIT_info
企業ホームページ https://jqit.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
Web面接1回のみ
STEP3
内定!
-----------------------------------------
★スピーディーな選考です!
-----------------------------------------
■応募から最短1週間以内の内定が可能です。
■応募から3週間以内の入社が可能です。それ以降の入社もご相談ください。
■面接日や入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。

<面接について>
■Web面接が可能です。希望される場合は対面でも実施できます。
■平日17時以降の面接、土日祝の面接をご希望の方は相談可能です。
■面接時の服装は問いません。私服でご参加いただいて構いません。

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★面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
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日程変更をご希望の際は、可能な限り前日までにご連絡いただけますと幸いです。当日に体調不良になったり、急用が入ったりした場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接日程を決めます。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っています。ぜひリラックスしてお越しください。「働き方や教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 面接はオンラインで行ないます。
対面をご希望される場合は、下記の新オフィスにて実施いたします。

〒101-0047 東京都千代田区内神田1-4-13 THE GATE Otemachi 3階(大手町駅から5分)
連絡先 【本社】〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷609

※2026年10月以降は新オフィス
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-4-13 THE GATE Otemachi 3階
担当採用担当
TEL03-6433-5383
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、青木の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。