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「日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社/KFCの店舗運営スタッフ(未経験歓迎)◆年休118日/社割有/社宅・住宅手当・引越補助/新卒並の研修」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)の転職・求人情報が満載です!

KFCの店舗運営スタッフ(未経験歓迎)◆年休118日/社割有/社宅・住宅手当・引越補助/新卒並の研修
日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社
プロ取材
神奈川県横浜市の本社にいる採用担当の方を取材しました。世界2.9万店舗を展開する現在でも、同社は機械的なファストフードではなく、手づくりのチキン・ホスピタリティある接客にこだわっているそうです。
エン転職 取材担当者
村田
取材担当者-村田
日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社
掲載期間26/09/10~26/12/02
最終更新日26/10/01

KFCの店舗運営スタッフ(未経験歓迎)◆年休118日/社割有/社宅・住宅手当・引越補助/新卒並の研修

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問
KFCの店舗運営スタッフ(未経験歓迎)◆年休118日/社割有/社宅・住宅手当・引越補助/新卒並の研修イメージ1
クリスマスや誕生日のお客様にご購入いただくこともしばしば。お客様の喜ぶ顔が何よりのモチベーションになります。
定着率90%超。
愛され続けるケンタッキーで、安心の仕事を続ける。
フライドチキンを日本に根づかせたKFC。国内1200店舗以上を展開する今でも、チキンを一つひとつ手づくり。クリスマスなど“ハレの日”にテーブルを彩る「特別な日のごちそう」として、世代を超えて多くの方に親しまれてきました。

お客様への想いと同じくらい、私たちは共に働く従業員のことも大切にしています。結果、離職率が56.6%を超えると言われる飲食業界で、定着率90%以上なのです。

年間休日は118日。月9~10日の休みを確保し、残業も月平均20時間ほど。店舗のスタッフが足りない日には、フォロー専門の「支援課」が応援に駆けつけるなど、業務負担を軽減する仕組みも整えています。

今回の採用では、新卒と同レベルの研修も用意。未経験でも、調理をしたことがあまりなくても、心配はいりません。

愛されるサービスを支える仕事を、安心できる環境で末永く続ける。そんなキャリアはいかがでしょう。

募集要項

仕事内容
KFCの店舗運営スタッフ(未経験歓迎)◆年休118日/社割有/社宅・住宅手当・引越補助/新卒並の研修
各店舗にて、接客・調理・売上管理といった店舗運営業務をお任せします。入社後3ヶ月間の手厚い研修からスタートしますので、飲食業界の経験がない方もご安心ください。

新卒並みの研修で、飲食デビューを応援!
―――――――――――――――――――
◎入社後3ヶ月間は、新卒と同等の研修あり!
◎調理や揚げ物が初めての人も大丈夫!基礎から教えます。
◎レジ操作や接客もイチからレクチャー!
※詳細はページ下部「入社後の教育体制」をご覧ください。

<主な業務>
■接客
お客様への注文対応や商品提供などを通じて、快適に店舗をご利用いただけるよう、ホスピタリティを重視したサービスを提供します。

■調理
看板商品の「オリジナルチキン」をはじめ、各商品を店舗で手づくり。品質と味にばらつきが出ないよう、マニュアルに沿って丁寧につくりましょう。

■売上・在庫・発注管理
日々の売上データを集計・分析。需要を予測し、食材や資材の在庫管理と発注を行ないます。

■店舗オペレーションの改善と実行
業務フローの見直しや作業手順の標準化などを通じて、より効率的な店舗運営の実現を目指します。現場の意見を積極的に取り入れる風土です。

キャリアアップ・本社勤務のチャンスも!
―――――――――――――――――――
将来的には、店舗で店長などマネジメントポジションに進むほか、本社でマーケティング、商品開発、品質管理、店舗開発、広報、人材採用・育成などに進む道も。社内公募や人事部直行便など、キャリア希望を伝える機会も豊富です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◎特別な応募資格は何もありません。
◎社会人経験やアルバイト経験なども一切不問です。
◎第二新卒の方からのご応募を特に歓迎しています。

<たとえばこんな方を歓迎します!>
・ケンタッキーフライドチキンが好きな方
・誰もが知っている有名なブランドで働くことに興味がある方
・安定した会社で、腰を据えて長くキャリアを築きたい方
・丁寧な研修がある環境で、安心して社会人デビューしたい方

※必須ではありませんが、英語や中国語が話せる方は、接客に活かせます!
募集背景 <10名以上の積極採用!>
フライドチキンという食文化を日本に築き上げた当社。現在、国内に1200店舗以上を展開し、多くのお客様に愛され続けています。看板商品である「オリジナルチキン」は、創業以来の製法を守り、今も各店舗で一つひとつ丁寧に手づくり。誕生日やクリスマスといった特別な日の食卓を彩る、欠かせない存在となっています。

そんな当社では、次代を担う人材を育成するため、定期的に新たな仲間を募集しています。今回は、主に第二新卒の方を対象とした採用活動の一環。飲食業界の経験は一切問いません。新卒社員と同様の手厚い研修をご用意していますので、未経験からでも安心してキャリアを築ける環境です。
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇に違いはありません。
勤務地・交通
◎希望を考慮して配属。ほとんどの場合、希望エリアに決まります!

東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・愛知県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県の各店舗
交通
勤務地により異なります。詳細は以下ページをご覧ください。

https://search.kfc.co.jp/
勤務時間 <シフト制>
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間)

<シフト例>
・9時~18時
・11時~20時

◎残業時間は月平均20時間です。
給与 月給25万円以上+賞与(年2回)+各種手当

◎残業代は別途、全額支給します。
年収例
390~430万円/入社1年目
450万円/入社2年目
530万円/入社5年目
650万円/入社10年目
休日休暇 <年間休日数118日>
■シフト制(月9~10日休み)
■慶弔休暇
■転勤休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■ボランティア休暇
福利厚生・待遇 <収入に関するもの>
■昇給:随時
■賞与:年2回(3月・9月)
┗業績により別途賞与支給あり
■交通費:全額支給
■時間外手当:全額支給
■深夜手当
■育英手当

<住まいに関する支援>
■社宅あり
■住宅手当・家賃補助
■引越費用会社負担

<その他各種制度>
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■確定拠出企業年金
■確定給付企業年金
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■社員割引(食事補助)
■カフェテリアプラン
■制服貸与
■オフィス内禁煙
入社後の教育体制 ▼まずは、同期と学ぶ3ヶ月間の店舗研修から
入社後は、まず3ヶ月間の初期研修からスタート。新卒社員と同等の充実した内容で、同期の仲間とゼロから業務の基礎を学べます。

▼接客から調理まで、基本の「き」からレクチャー
研修では接客マナーや調理、レジ操作まで、店舗運営の基礎を丁寧にレクチャー。「調理もアルバイトも未経験」という方も安心のカリキュラムです。

▼配属後も、一人にしないフォロー体制
配属前には上長との面談で不安を解消。配属後も隔月のミーティングで他店舗のメンバーと交流できるなど、相談しやすいネットワークが整っています。
先輩インタビュー ▼なぜ、当社を選んだのですか?
「誰かの幸せにつながるか」「チームで働けるか」「自分が好きか」という3軸で就活。幼い頃から好きだった当社はまさに理想でした。選考で、フライドチキン中心の世界でも稀なブランド力に触れ「この成長に関わりたい」と強く思いました。

▼入社の最後の決め手は何でしたか?
「人」です。選考では私のキャリアに誰よりも寄り添ってくれました。内定時に「後悔しないよう、他の選考も最後まで受けた方がいい」とアドバイスをくれた誠実さに心を打たれました。入社後も聞いていた通りの温かい社風で、ギャップもありません。キャリアに悩んでいるなら、相談のつもりで選考に参加してみてはいかがでしょうか。
転職・求人情報イメージ1
「入社の決め手は、採用担当や社員の人柄だった」と答える人もいるほど、フランクで話しやすい職場です。
転職・求人情報イメージ2
今回は第二新卒層をメインとする積極募集。新卒と同レベルの手厚い研修があるので、未経験でもご安心ください。
動画でCheck!

プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

日本全国に約1250店舗を展開する同社。海外にも2.9万店舗以上を展開しており、世界最大級の飲食チェーンだといいます。

これほど大きな組織でありながら、看板商品の「オリジナルチキン」は、今も各店舗で一つひとつ手づくりしているのだとか。しかも調理を担当できるのは、KFC独自の認定資格「チキンスペシャリスト」を持つスタッフだけ。教育にもかなりコストを割いているようです。

背景には、機械的なファストフードサービスではなく、ホスピタリティに満ちた「ピープルビジネス」を展開したい、という想いがあるそう。時間やコストを惜しまず、目の前のチキン、目の前のお客様に向き合い続けたいと考えているといいます。

会社規模が大きくなっても、真摯な事業スタイルは創業当時から変わらない。こうした初心を忘れない姿勢が、ブランドが長く愛され、事業拡大を支え続けている秘訣なのだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■おもてなしの工夫で、お客様に喜ばれる
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店舗での仕事は、ただ注文を聞いて商品をお渡しするだけではないそうです。ドリンクを頼まなかったお客様に「お水はいかがですか?」と声をかけたり、小さなお子様連れのお客様には食べやすい席をご案内したり。そういったマニュアルには書かれていない、一人ひとりのスタッフの細やかな気配りが、お客様の「また来たい」という気持ちにつながっているといいます。自分のちょっとした行動で、お客様が笑顔になってくれた瞬間は特にうれしいとのことでした。

■特別な日の食事を手がけるという嬉しさ
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「ケンタッキーフライドチキン」といえば、クリスマスや誕生日パーティーなど、「特別な日」に食べられることが多いですよね。社員の方も、そこが大きなやりがいになっていると語っていました。店舗で一つひとつ手づくりしているオリジナルチキン。「美味しくなぁれ」と心を込めて作ったチキンが、家族団らんの中心にあったり、友だち同士のパーティーを盛り上げたりしている。そう考えると、自分の仕事が誰かの幸せな時間をつくっているんだと、誇らしい気持ちになるそうです。
厳しさ■クリスマスは年間最大の繁忙期になる
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年に一度のクリスマスシーズンは最大の繁忙期となります。通常業務とは別に、数ヶ月前から特別な準備が必要になるそうです。特に最初の1年目は、普段の仕事も覚えたばかりという中で、特別なオペレーションに対応していく大変さを感じることもあるでしょう。また当日はひっきりなしに訪れるお客様の対応等で、めまぐるしさを感じるようです。
この仕事の向き&不向き
向いている人■愛されるフードサービスに関わりたい方
―――――――――――――――――――
「特別な日のごちそう」として愛されるKFCブランドを支える仕事。誕生日など大切な日に来店されるお客様も少なくありません。人々にとって愛されるような飲食サービスに関わりたい方にぴったりです。
向いていない人■1人でモクモクと仕事を進めたい方
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お客様の状況を察した気配りやチーム内の連携が大切になります。そのため、1人でモクモクと作業をこなしたいタイプの方は、やりがいを感じにくいかもしれません。

会社概要日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社

創業 1970年
代表者 代表取締役社長 遠藤 久
従業員数 1034名(2026年3月現在)
売上高 127億900万円(2024年12月期実績)
事業内容 フライドチキン等の販売、直営・フランチャイズ店舗の運営、食料品の製造・加工・販売
事業所 ■本社
220-8586
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5
横浜アイマークプレイス5F・6F
企業ホームページ https://japan.kfc.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
カジュアル面談 ◎オンライン
STEP3
面接(2回)◎一次面接はオンライン
STEP4
内定!
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★柔軟な対応を心がけています!
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■ご応募から内定までは2~4週間を予定しています。
■入社時期は12月を予定しています。
■面接日時や入社日は、希望を考慮します。
■カジュアル面談・一次面接はWebで実施可能です。
■土日祝の面接も可能です。お気軽にご相談ください。

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★面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
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日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 ■本社
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5
横浜アイマークプレイス5F
連絡先 日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社
〒220-8586
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5
横浜アイマークプレイス横浜5階
担当採用担当
TEL045-307-0700
個人名の表記について
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