取材から受けた会社の印象
人事労務に関わるアウトソーシングサービスとコンサルティングサービスを展開する同社。
大手企業を含む350社以上と継続して取引をしています。
お客様はメーカーや商社、食品、アパレル、保険といった様々な業界。
同社には特定社会保険労務士4名、社会保険労務士15名、社会保険労務士有資格者3名が在籍しており、確かな専門性の高さから信頼を得ているそうです。
職場はお堅い雰囲気なのでは？と思っていた取材者ですが、実際には服装自由でカジュアルな印象。
オフィスはワンフロアで、座席の仕切りもなし。
日々の業務で関わる社労士からも、気さくに「ありがとう」と声をかけられるような雰囲気です。
「長く働けている理由は、人間関係にストレスを抱くことがないから」という社員の声もあり、
取材中も談笑の声がたびたび聞こえる、定着率の高さに納得の職場環境でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎日々の業務によって、お客様へ貢献できること。
今回募集するポジションは、社労士のサポートをする役割。自分が行なう業務によって、社労士の方が他の業務に集中して取り組むことができる環境を作り出せます。その結果、社労士の対応できる幅が広がり、同社が取引している顧問先への対応も厚くなります。したがって、自分が行なう日々の業務が、結果的に顧問先への貢献に繋がっているというやりがいを得られるでしょう。
また、社労士の方からも「いつも助かります」などと、感謝の言葉をいただく機会も多いのだとか。自分が役に立てている実感を日々得ながら働けそうです。
今回募集するポジションは、社労士のサポートをする役割。自分が行なう業務によって、社労士の方が他の業務に集中して取り組むことができる環境を作り出せます。その結果、社労士の対応できる幅が広がり、同社が取引している顧問先への対応も厚くなります。したがって、自分が行なう日々の業務が、結果的に顧問先への貢献に繋がっているというやりがいを得られるでしょう。
また、社労士の方からも「いつも助かります」などと、感謝の言葉をいただく機会も多いのだとか。自分が役に立てている実感を日々得ながら働けそうです。
厳しさ△業務効率化を進めていく難しさ。
より効率的に社労士をサポートするために、「何か改善できることはないか？」と考える必要があります。
そのため、事務サポートメンバーは皆、効率化に向けて積極的に取り組んでいます。
単に淡々と業務を進めるのではなく、効率化のアイデアを考えながら取り組む必要があり、
それがプレッシャーや難しさと感じる場面があるかもしれません。
より効率的に社労士をサポートするために、「何か改善できることはないか？」と考える必要があります。
そのため、事務サポートメンバーは皆、効率化に向けて積極的に取り組んでいます。
単に淡々と業務を進めるのではなく、効率化のアイデアを考えながら取り組む必要があり、
それがプレッシャーや難しさと感じる場面があるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎ワークライフバランスを整えたい方
◎コツコツと取り組める仕事が得意な方
同社は残業なし、年間休日124日、リモートワーク・フレックスの導入など、働きやすい環境づくりに注力しています。
また、業務内容も専的な知識が問われるものは少なく、コツコツと取り組めるものが多め。
そのため、ムリなくプライベートを充実させながら働きたい方にピッタリでしょう。
◎コツコツと取り組める仕事が得意な方
同社は残業なし、年間休日124日、リモートワーク・フレックスの導入など、働きやすい環境づくりに注力しています。
また、業務内容も専的な知識が問われるものは少なく、コツコツと取り組めるものが多め。
そのため、ムリなくプライベートを充実させながら働きたい方にピッタリでしょう。
向いていない人△コミュニケーションが苦手な方
社外の方と話す機会はありませんが、他のサポート事務のメンバーや社労士など、社内で相談し合う場面が多くあります。そのため、1人で黙々と取り組みたい方にとっては負担となるでしょう。
社外の方と話す機会はありませんが、他のサポート事務のメンバーや社労士など、社内で相談し合う場面が多くあります。そのため、1人で黙々と取り組みたい方にとっては負担となるでしょう。
