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「三菱重工業株式会社/発電プラントの安全管理◆現場の無災害を「仕組み」で支える/デスクワークメイン/OJTで安心スタート」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、環境保全・管理・調査・分析の転職・求人情報が満載です!

発電プラントの安全管理◆現場の無災害を「仕組み」で支える/デスクワークメイン/OJTで安心スタート
三菱重工業株式会社
担当の方にお話を伺いました。「現場で働く人の安全、ひいてはその家族の幸せを守る仕事」という言葉に、この仕事の尊さと大きな社会的意義を感じました。事業の成長を根底から支える、まさに縁の下の力持ちです。
エン転職 取材担当者
関原
取材担当者-関原
三菱重工業株式会社
掲載期間26/09/10~26/12/02
最終更新日26/09/10

発電プラントの安全管理◆現場の無災害を「仕組み」で支える/デスクワークメイン/OJTで安心スタート

エン エージェント求人 正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日上場企業
世界中の発電所建設を支える。その先にある、「ただいま」も守る。

募集要項

仕事内容
発電プラントの安全管理◆現場の無災害を「仕組み」で支える/デスクワークメイン/OJTで安心スタート
<<世界中の発電所建設を、“安全”で支える>>
担当するのは、GTCC発電プラントの建設工事における安全管理業務。国内外で進行するプロジェクトを対象に、安全活動の推進やルール整備、監査などを行い、無事故・無災害での工事完遂を支えます。世界各地の発電所建設を、安全という観点から支える社会貢献性の高い仕事です。

<<守るのは、現場の仲間と、その家族の笑顔>>
この仕事のやりがいは、「人の安全を守っている」と実感できること。建設現場での事故は、多くの人の人生に影響を及ぼします。そうした事態を未然に防ぎ、現場で働く人々が安心して仕事に取り組める環境づくりを推進。オフィスでの企画・調整業務が中心ですが、その一つひとつの仕事が現場の安全を支えています。

<<事故が起きない仕組みをつくる>>
事故が起きてから対応するのではなく、事故そのものを防ぐ仕組みをつくるのがこの仕事。安全ルールの整備や安全統計の分析、再発防止策の立案などを通じて、組織全体の安全レベル向上に貢献できます。現場だけでなく、事業全体に影響を与えられるポジションです。

<<現場の安全レベルを、データと対話で高める>>
作った仕組みが現場で正しく機能しているかを確認し、改善し続けることも重要な役割。国内外のプロジェクトから集まる災害情報や安全統計を分析し、原因や対策を各現場へ展開。内部監査や安全パトロールを通じて現場の声を収集し、より実効性の高い安全施策へと改善します。

<<活躍の舞台は、世界中のプロジェクト現場>>
GTCC事業部が手がける国内外すべての現地工事が対象です。海外グループ会社の安全統計を取りまとめ、グローバルな安全基準の統一を推進するなど、事業全体の安全レベル向上に貢献。世界中のプロジェクトを横断して支えられます。
応募資格
職種未経験歓迎業種未経験歓迎

■基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)をお持ちの方
■チームで協力し、目標達成に向けて業務を遂行できる方
⇒社内外の多様な関係者と円滑に連携するための、高いコミュニケーション能力と調整能力が求められます。

※安全管理業務のご経験や、関連資格をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。
※英語でのコミュニケーションスキルがあれば、海外グループ会社との連携など、さらに活躍の幅が広がります。
※国内の建設現場への出張が発生します。

◎たとえばこんな方を歓迎します!
・現場で作業するより、仕組みづくりやルール運用で組織に貢献したい方
・自分の仕事が「安全」を守っていると実感できる仕事に就きたい方
・物怖じせず、誰とでも明るくコミュニケーションが取れる方
・責任感を持ち、真面目にコツコツと業務に取り組める方
・フットワークが軽く、主体的に行動できる方
募集背景 ◆グローバル企業の成長を「安全」の力で支える仲間を募集。
――――――――――――
1884年の創立以来、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして社会を支えてきた当社。現在は、脱炭素社会の実現をリードするGTCC発電プラント事業が国内外で急成長しており、それに伴い建設プロジェクトの数も大幅に増加しています。

事業の根幹を支える「安全」を確固たるものにするため、このたび安全管理体制の強化が急務となりました。そこで、各プロジェクトが無事故・無災害で完了するための仕組みづくりを担う、新たな仲間を募集します。現場で働く一人ひとりの安全を守る社会貢献性の高い役割に、あなたの力を貸してください。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
高砂製作所/兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目1番1号

◎担当業務に応じて、安全パトロールなどで国内の現地建設工事現場へ出張することがあります。(頻度は比較的少ないです)
交通
高砂製作所/山陽電鉄本線「荒井駅」より徒歩5分

<高砂製作所について>
神戸から40分、姫路から20分という好立地!阪神エリアを含む各地から通勤している社員が大勢います。周辺には、コンビニやさまざまな飲食店なども充実しています◎
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間、休憩1時間)
給与 月給30万円以上+賞与年2回

◎年齢や経験、スキルに応じて決定します。
◎時間外手当は別途全額支給します。

★想定年収:500万円~1000万円
休日休暇 <年間休日126日>※2026年度
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■育児休暇
■産前・産後休暇
■介護休暇
■特別休暇
■年次有給休暇(最大年22日)
┗最大60日まで積み立てOK。
■リフレッシュ休暇(5日)
■結婚休暇
■出産休暇
■忌引休暇
■ショートバケーション休暇
■ボランティア休暇
など
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■交通費全額支給
■時間外手当
■家族手当
■住宅支援制度(下記いずれか選択可能)
・家賃補助(首都圏:月6万5000円/首都圏以外:月4万5000円支給)※家族世帯は+1万5000円~2万5000円
・寮・社宅完備(一般的な賃貸物件の20~30%で入居可)
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■介護休業・勤務制度
■人間ドック補助
■自己啓発支援制度
■屋内全面禁煙(敷地内に喫煙スペースあり)
など

\嬉しい設備も充実!/
高砂製作所の敷地内には社員食堂、おにぎり・お菓子・飲料などが充実した売店、トレーニングジムが揃っています。社員食堂は2ヶ所あり、席数は約2,700席。メニューは日替わりで種類も豊富です◎
経験に合わせたOJTで着実に成長 入社後はこれまでの経験や適性に応じて、親和性の高い業務からスタート。グループメンバーと一緒に業務を進めながら、安全管理や監査、ISO運用などの専門知識を身につけていただきます。習得した業務から徐々に主担当をお任せするため、経験に自信がない方も安心して成長できる環境です。

■GTCC事業部全体の安全を支える専門組織
配属先はGTCC事業部の安全管理部門です。特定のプロジェクトだけではなく、国内外で進行するGTCC事業部全体の現地工事を対象に、安全活動の推進や監査、ルール整備を行っています。少数精鋭の組織だからこそメンバー同士の距離が近く、何でも相談しやすい風通しの良い職場です。
キャリアパスについて ■安全管理のプロフェッショナルへ
業務経験を積んだ後は、GTCC事業部の安全管理を担う中核人材として活躍できます。将来的には本社側の安全管理部門や現地工事を統括する安全管理部門へのキャリアアップに加え、国内外の発電所建設プロジェクトで現地工事安全管理者として活躍するチャンスもあります。安全衛生やISO、リスクマネジメントの専門性を高めながら、安全管理のプロフェッショナルを目指せる環境です。

◆GTCC…ガスタービンと蒸気タービンを組み合わせることで、高い発電効率と環境性能を実現する次世代型の発電プラントです。

会社概要三菱重工業株式会社

設立 1950年
代表者 取締役社長CEO 伊藤 栄作
資本金 2656億円(2026年3月31日時点)
従業員数 連結:78793人(2026年3月31日時点)
単独:23373人(2026年3月31日時点)
売上高 4兆9741億円(2026年3月期実績/連結)
2兆3962億円(2026年3月期実績/単独)
事業内容 エナジー、プラント・インフラ、インダストリアル・ソリューション、航空・防衛・宇宙

<世界シェアトップ/世界トップ3の出典>
『三菱重工、主力のガスタービンで「効率投資」 競合の半分の資金で3割増産』日本経済新聞(2026/5/7)
「大型ガスタービンで世界シェア1位」McCoy Gas Turbines Report and Order Data, Advanced Class GT 2022-25
事業所 ■丸の内本社/東京都千代田区丸の内3-2-3
■田町本社/東京都港区芝5-33-11

■国内支社
北海道支社、東北支社、北陸支社、中部支社、関西支社、中国支社、四国支社、九州支社

■総合研究所
長崎地区、広島地区、高砂地区、神戸地区、名古屋地区、相模原地区、本社地区、横浜地区

■事業所・工場
長崎造船所、下関造船所、広島製作所、三原製作所、神戸造船所、高砂製作所、名古屋航空宇宙システム製作所、名古屋誘導推進システム製作所、横浜製作所、相模原製作所、日立工場、呉工場

■海外事務所
中東事務所、台北事務所、クアラルンプール事務所
関連会社 ■連結子会社(約240社)
企業ホームページ http://www.mhi-careers.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2~3回(筆記試験あり)
STEP3
内定!
※選考フローは変動する可能性があります。

※この求人情報は、エン株式会社 転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。

※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
応募受付方法 下記「応募フォーム」よりエントリーしてください。追ってご連絡をします。なお「Web履歴書」は一次選考を兼ねていますので「これまでの職歴」「自己PR」など、詳細に明記してください。

※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。
連絡先 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
担当エン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
個人名の表記について
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