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技能工・作業員(整備・製造・土木・電気・工事)の現在掲載中の転職・求人情報

電気設備施工管理の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2009/02/24 - 2009/03/30)

電気設備施工管理
正社員転勤なし
「成長を感じられない」なんて思い、もうさせません。
“私たちに仕事を任せてくださる、ゼネコンや官公庁などのお客さまに、技術力でご満足いただきたい”――その想いを糧に、これまでさまざまな電気工事に携わってきました。

会社の技術力は、社員一人ひとりの技術が結集してできるもの。“誰か一人、技術に長けた施工管理者がいればいい”――私たちが目指しているのは、そんなことではありません。“どの社員も技術を磨き、会社としての技術力を上げていく”――組織として技術の向上を目指していけるような会社を実現していきたいのです。

“先輩の仕事ぶりを見て、技術を覚える”。それでは、今後ずっと活躍していくだけの技術は学べないはず。10年、20年かけてこそ、本当に技術は身につけられるものだから。手とり足とり時間をかけて、一人前に育て上げていきます。

経験を積んでいくなかでの頑張りは、もちろんしっかりと評価。年次に関わらず、活躍の目覚しい社員には、係長などの役職への道もご用意しています。

一度は極めていこうと決意したこの仕事――その想いに真正面から向き合います。

募集要項

仕事内容
電気設備施工管理
■医療機関、庁舎など、大きな工事を手がけられます!

≫≫ 培ってきた経験を活かし、現場の責任者としてご活躍ください
ゼネコンや官公庁からの業務依頼を受けて、医療機関などの民間施設や公共施設・官公庁舎などの電気設備工事をしている東和電気工事。あなたがこれまでの経験を通して得たノウハウをもとに、電気工事の施工管理を手がけていただきます。

≫≫ 携われるのは、地図に残る建物建設です
工事規模は平均2000万円。数名~30名程度の工事作業スタッフをまとめながら、電気工事作業を進めていただきます。大切なのは、担当になった工事現場では“会社の代表”という気持ちをもって施工管理に取り組むこと。ヒトやモノに対するコスト意識も徐々に身につけていきましょう。

≫≫ 仕事の流れは…!?
▼業務依頼が入り、設計図を受け取る。
▼見積りを作成し、契約する。
▼着工準備。施工図を作成し、工事作業スタッフと部材の手配。作業スケジュールの調整を行ないます。
▼着工。スケジュール通り工事が進むように監督します。
▼竣工。最後に検査を行ない、引渡しとなります。
応募資格
高卒以上

高卒以上 22歳~45歳まで
■何かしらの電気工事に携わった経験(年数・規模は不問)
※電気設備の施工管理経験をお持ちの方、優遇します!
※第二新卒者、歓迎します!

…このような方、一緒に頑張りましょう!…
□ 安心してこの先、長く働いていける会社を探している
□ 電気に関する知識を活かして、手に職をつけていきたい
□ 頑張りはしっかり評価される環境で、腕を磨きたい
募集背景 ■当社のコアメンバーとしての活躍を期待しています!

1959年の設立以来、多くの大手ゼネコンや官公庁とお取引し、電気設備工事を手がけてきました。とはいえ、現状に甘んじるわけにはいきません。「東和電気工事にお願いしてよかった」と、今後もお客さまにご満足いただける会社を目指しています。そこで今回は業界経験をお持ちの方をお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※入社後3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社/愛知県名古屋市中村区千成通1-22
三重営業所/三重県四日市市海山道町1-79-3
※勤務地は希望を考慮します。
※U・Iターン歓迎!
交通
本社/地下鉄桜通線「中村区役所駅」4番出口より徒歩8分
     市営バス栄24系統(稲西車庫―栄)「黄金中学校前」停留所より徒歩2分
三重営業所/近鉄本線「海山道駅」より徒歩3分
勤務時間 8:30~17:30
給与 月給21万円~40万円
※上記はあくまでも入社時の最低保証額です。あなたの年齢・経験・能力を考慮し、加給・優遇いたします。
年収例
29歳・入社9年/年収360万円
37歳・入社12年/年収500万円
休日休暇 ≫≫ ムリなく続けられるよう、休日・休暇もご用意しています

■完全週休2日制(土・日曜)、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇、慶弔休暇、創立記念日(3月1日)

※工期によっては休日に出勤する場合もありますが、その際には代休を取得していただきます。4日~1週間の連休を取得して、旅行に出かけている社員も多数います。
福利厚生・待遇 ≫≫ じっくりご活躍いただけるよう、待遇を整えています

■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月 2ヵ月分/2008年度実績)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■出張手当、役職手当、食事手当
■家族・扶養手当(配偶者:1万円/月、子供1人につき:6000円/月)
■住宅手当(持ち家:1万1000円/月、借家:1万5000円/月)
■携帯電話手当(通話料補助:4000円/月)
■資格手当(仕事に関係する資格の受験料はもちろん、講習会の費用等も会社が全額負担しています)
■慶弔見舞金

≫≫ 社内イベントあり!
若手社員が中心となり、新年会や忘年会などのイベントを開催しています。各現場での勤務となるため、普段接する機会が少ないメンバーとも交流を深める、良い機会となっています。
当社の実績を紹介します 2008年に竣工された臨港病院(名古屋市港区名港)。当社は電気工事担当として、設計担当の超大手企業や建築担当のスーパーゼネコンとともに、この病院建設に携わりました。

また、近年担当した特別養護老人ホーム『春日井樹の里』(春日井市)。この工事を担当していた当社の施工管理者は、施設が完成したのち、個別表彰を受けました。
配属部署・教育制度 ≫≫ 20代の若手から50代のベテランまで、幅広い年代のメンバーが活躍中!
入社後は、工務部への配属となります。現在、名古屋本社に19名、三重営業所に2名が在籍。定着率が良いこともあり、平均年齢は38歳。今回の募集で、若手を増やして組織の活性化を図っていきたいと考えています!休日が充分に取れる環境なので、みんな友人や家族との付き合いを大切にしています。

≫≫ 2008年12月に組織改革を行ないました!
組織の若返りを目指して昨年末には経営陣を一新。役員の平均年齢は45歳となりました。会社として、時代の流れに素早く対応していけるような体制をより強化していきます。

≫≫ 入社後は早い段階での独り立ちを期待しています!
入社後、まずは先輩社員のもとで仕事の流れを学んでいきましょう。先輩社員が担当する工事現場に同行し、アシスタントとして、ひとつの現場での一連の業務に携わっていきます。わからないことがあれば、何でも現場責任者にご相談を。およそ慣れてきたら、工事現場の監督をお任せしていきます。

≫≫ 社員同士が積極的に意見交換できるように…
当社では、毎月1回若手社員が集まって会議を開催しています。ここはお互いが仕事に対しての率直な意見を交し合う場。会議を行なうことで、業務の改善につなげています。

会社概要東和電気工事株式会社

会社名 東和電気工事株式会社
設立 1959年1月
※創業:1955年3月
代表者 取締役社長 吉永 栄一
資本金 4500万円
従業員数 52名(2022年8月現在)
売上高 13億5000万円(2021年9月期実績)
12億9000万円(2020年9月期実績)
13億5000万円(2019年9月期実績)
事業内容 ■電気工事、電気通信工事、消防施設工事の設計・施工・メンテナンス
■電気設備機器の販売・修理

建設業許可:国土交通大臣許可(特・般-29)第2278号
事業所 本社/愛知県名古屋市中村区千成通1-22
三重営業所/三重県四日市市海山道町1-79-3
主要取引先 国土交通省、防衛省、愛知県、名古屋市、大成建設株式会社、三井住友建設株式会社、五洋建設株式会社、株式会社鴻池組、丸一鋼管株式会社、伊勢湾海運株式会社(他多数)
動画リンク <仕事内容についての動画>
会社HPのトップページにて、仕事内容に関する動画を掲示中です。よろしければ、下記URLからご覧ください。

https://www.youtube.com/watch?v=3GULwiNWuGc

※上記URLをコピー&ペーストしてご覧ください。
企業ホームページ http://www.towa-d.net/
採用ホームページ 「人」との「和」を大切に お客様との「和」 協力会社との「和」社員との「和」…
https://en-gage.net/towa-d_saiyo1
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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