仕事内容 |
SV候補 あなたの柔軟な発想で、各店舗の集客力を高めていってください。
東海地方を中心に、26業態268店舗の飲食店を展開しているアトム。規模・業態数ともにトップクラスを誇っています。あなたにはSV(スーパーバイザー)候補として活躍していただきたいと思います。具体的な内容は以下の通りです。
【まずは、店舗で経験を積んでいただきます】 SVになるためには、各店舗の接客・調理業務を通して、店舗コンセプトや客層を把握するところからスタートします。その後は店長として、アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理、本部への売上報告など、店舗運営全般をお任せします。そこで、着実に経営スキルを身につけていってください。新規出店の立ち上げに参加したり、四季のメニューや店舗オリジナルメニューの開発にも携わることもできます。
【近い将来、SVとしてご活躍いただきます】 店舗での経験を積んだ後に、SVへと昇格します。SVとなってからは、担当エリアの店舗運営・管理などを行なっていただきます。1名のSVにつき4~5店舗ほどを担当。店長と協力しながら、売上アップや店舗づくりに力を発揮してください。
※新しいシステムやサービスの積極的な提案を期待しています! |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 年齢不問 <要普通免許> ■社会人経験をお持ちの方(業界・経験年数不問) ※飲食業界に限らず、何らかの店舗マネジメントの経験がある方は優遇します。
==このような方をお待ちしています!== □ 自信を持って人に語れる経験がある。 □ 自分にしか提供できないサービスがある。 □ 課題を解決するために思考を巡らせることが好きだ。
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募集背景 |
将来の発展を見据え、積極的に採用活動を展開します。
中部地区トップクラスの規模・業態数の飲食店を運営するアトム。業界全体が厳しい局面を迎える今、当社も現在の地位に安穏としている訳にはいきません。そこで、今こそ外部の優秀な人材を招くチャンスだと捉え、積極的な人材採用に乗り出しています。当社に新しい風を吹き込んでくださる方を求めています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後1ヶ月は試用期間になります(給与・待遇に変更はありません)。 |
勤務地・交通 |
■東海エリア(愛知・岐阜・三重)の各店舗 ※転居を伴なう転勤は基本的にはありません。 ※入社時に業態・エリアを選択可能!居住地から近い店舗へ配属されます。 ※U・Iターン歓迎!
交通
店舗により異なります。当社ホームページをご覧ください。 ※マイカー通勤OK!
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勤務時間 |
10:00~24:00(交代制・実働8時間) 店舗により多少異なります。 ※残業あり。 |
給与 |
月給 27万円~45万円 ※転職が不利にならないよう、前職の給与を考慮します。 経験・能力を考慮のうえ、面接でじっくり話し合って決めていきましょう。
年収例
◎年収430万円/店長/月給32万円+賞与 ◎年収530万円/SV/月給38万円+賞与
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休日休暇 |
隔週休2日制(交替制)、有給(初年度10日)、慶弔 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回、賞与年2回 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■家族手当、住宅手当 ■確定拠出年金(401K)制度 ■海外研修制度 ■独立支援制度 ■車通勤可 ■業績に応じて四半期ごとにインセンティブ有 ■財形貯蓄制度、グループ保険制度 ■社員持株会 ■独身寮
※社員には、いつまでも長く働いてほしいと考えているので、待遇をしっかりと整えました。仕事に一生懸命取り組みながら、ご家庭のことも大切にしていただきたいと思います。 |
事業の強み |
寿司、和食、焼肉、居酒屋など26業態を展開し、その中でも価格帯や雰囲気の異なる店舗でお客さまの志向やTPOにあわせた店選びを可能にしているアトム。たくさんの業態を展開しているワケは、“社員”にあります。「もっとサービスの質を良くしたい!」「もっと美味しいものを提供したい!」という思いから新業態が生まれるのです。実際に、社員の声から誕生した店舗もたくさんあります。お客さまに喜んでもらえるサービスを提供するために何が必要なのか、を考えて行動できる社員がたくさんいることがアトムの最大の強みです。 |
配属部署・教育制度 |
現在、SVとして活躍しているメンバーはアトム全体で約40名です。年齢層は30代が中心ですが、20代や40代のメンバーもいます。また転職者の中には、飲食業界出身者だけではなく、アパレル業界、ホテル業界など、異業界出身者で活躍しているメンバーもいます。それぞれのメンバーが自分なりの仕事へのこだわりを持ち、意欲的に働いているのがアトムのSVの特徴です。
まずは、各店舗に配属。現場での仕事の流れをしっかりと把握するため、店舗運営業務に携わっていただきます。不明点やアイデアがあれば積極的に上司に質問や相談をしてください。その後、店長を経てSVへと順に仕事の幅を広げていきましょう。ちなみに、アトムの上層部は全員、店長を経験しています。現場を的確に理解しているからこそ、実力を正当に評価することができます。
※“飛び級”でSVになる、という特別なステップもご用意しています。ただし、その場合は、入社前に明確な意思表示をするとともに、“飛び級”に値するだけの実績を証明していただきます。 |
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