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建築設計職◆年収460万円～600万円／転勤なし／賞与年2回／年休120日／基本土日祝休み

パナソニックエイジフリー株式会社（パナソニックグループ）

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プロ取材

本社にいらっしゃる採用担当の方に取材しました。「現場」と「メーカー」の強みが融合した同社。完全分業制により、建築設計職がプランニングに集中できる理想的な環境が整っていると感じました。

エン転職取材担当者

磯田

募集情報
クチコミ情報

パナソニックエイジフリー株式会社（パナソニックグループ）

掲載期間26/09/10～26/11/04
最終更新日26/09/11

建築設計職◆年収460万円～600万円／転勤なし／賞与年2回／年休120日／基本土日祝休み

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし

家を変える。暮らしが変わる。その方の人生まで変わる。

「もっと社会に貢献できるスキルを身につけたい」「単なる修繕ではなく、お客様の人生を豊かにする提案がしたい」――そんな成長意欲をお持ちなら、当社で「建築×福祉」の専門家を目指しませんか。

超高齢社会を迎えた日本において、年齢を重ねても住み続けることができる住居の重要性は増しています。

当社の建築設計職は、ただの御用聞きではなく、「どうすればこの方が安全に、長くご自宅で暮らせるか」を深く考え抜く。建築の知識と福祉の視点を融合させた課題解決を行ないます。

玄関の段差を解消し、外出の喜びを取り戻す。浴室の動線を見直し、再び一人で入浴できる尊厳を守る。

あなたのプランニング一つで、お客様のQOL（生活の質）は劇的に向上します。「ありがとう」という感謝の言葉は、あなたのスキルが確かな価値に変わった証です。

パナソニックグループであるからこそ、一室をリフォームするといった大規模な工事も可能です。自由度の高いプランニングでスキルを磨き、誰かの人生を支える専門性を当社で身につけてください。

募集要項

仕事内容	建築設計職◆年収460万円～600万円／転勤なし／賞与年2回／年休120日／基本土日祝休み住み慣れた自宅で安全に暮らせるよう、住宅改修の提案や工事の進捗管理を行なう仕事です。手すりの設置だけでなく、周辺の全面改修まで様々な提案ができるのが魅力です。＜具体的な業務＞￣￣￣￣￣￣￣￣【1】営業担当との同行訪問・ヒアリング【2】改修プランの考案とラフ図面作成【3】サポートチームへ作図・手配の依頼【4】職人や協力業者の手配・工程管理【5】お客様への最終的なお引き渡し ★手すりを1つ設置するような1日で終わる工事もあれば、全面的に改修するといった数ヶ月単位に及ぶ案件もあります。 ※月間15～20件の案件を担当します。 ※担当エリアは拠点から片道1時間前後がメインです。 ※宿泊を伴う出張はありません。＜介在価値の発揮ポイント！＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣お客様のご要望をそのまま形にするだけではありません。実際の生活状況を踏まえた「プロならではの視点」でご提案し、お客様に笑顔になっていただくための提案をします。例えば... ・玄関の段差や家を出るまでの傾斜が不安定... ⇒玄関やアプローチに手すりを設置し、毎日の外出が楽しみに！・浴室内での立ち座りが難しく、自宅での入浴が大変... ⇒浴室内の段差や動線を見直し、浴室一帯のリフォームで1人で入浴できるように！お客様が住み慣れたご自宅で、これからも安心して暮らし続けられるようサポートしています。 ★分業体制があります！営業活動やフロント対応は営業が担当します。また、iPadでラフ図面を描きますが、図面化やパース作成、部材手配などは事務系サポートチームが担当するため、プランニングに集中できる環境です。
応募資格	高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■下記いずれかの資格をお持ちの方・一級建築士・二級建築士・1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士・1級管工事施工管理技士・1級電気施工管理技士・2級電気施工管理技士・第1種電気主任技術者 ※資格を保有していなくても、上記資格の受験資格を満たす実務経験をお持ちであれば選考対象となります。 ◎たとえばこんな方を歓迎します！・お客様の生活の悩みを根本から解決するような、価値ある提案がしたい方・現場での折衝やプランニングなど、裁量を持って一貫した業務に携わりたい方・社会貢献性の高い分野で、将来にわたって必要とされる専門性を磨きたい方
募集背景	＜５名以上の積極採用！＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣パナソニックグループの100％出資会社として、介護サービスから福祉用具のレンタル・販売、そして住宅リフォームまで、幅広い事業を展開する当社。超高齢社会を迎える日本において、「施設ではなく、できるだけ自宅で暮らしたい」というニーズは年々高まり続けており、当社の事業に対する期待も大きく膨らんでいます。今後さらに多くの方々の「自分らしい暮らし」を建築の力で支えていくため、そして組織の体制強化を図るため、「建築設計職」を増員募集します。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通	以下いずれかの拠点に配属となります。 ■本社：大阪府門真市大字門真1048番地 ■東京事務所：東京都北区昭和町2丁目10-14 ◎配属先は希望を考慮し、決定します。 ◎U・Iターン歓迎！ ◎現場からの直行直帰もOKです。交通 ■本社京阪電車「西三荘駅」より徒歩5分大阪メトロ谷町線「大日駅」より徒歩15分 ■東京事務所 JR宇都宮線・高崎線「尾久駅」より徒歩3分都電荒川線「荒川車庫前駅」より徒歩7分
勤務時間	8：45～17：45（実働8時間／休憩1時間） ★週1回のノー残業デーあり！
給与	月給30万円以上+賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には固定残業代（38時間分・6万6783円以上）と一律支給の手当を含みます。 ※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。【資格手当について】お持ちの資格に応じて、一級建築士2万円、二級建築士1万円、1級施工管理技士3万円、2級施工管理技士2万円を毎月支給。同種の資格を複数所有している方は上位の手当のみとなります。年収例 ◆想定年収：460万円～600万円（賞与込み）
休日休暇	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（月8日以上／基本土日休み） └月に1回程度、土曜出勤の可能性があります。 └休日出勤があった場合は、当月の中で必ず振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（初年度に最大15日付与／取得率は75％！） ■生理休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに5日付与） ■慶弔休暇 ■メモリアル休暇（誕生日や結婚記念日などに最大5連休を取得できる制度です） ★産休後の職場復帰率は99％！男女問わず育休取得実績も豊富です！
福利厚生・待遇	■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：3ヶ月分） ■交通費全額支給　※規定あり ■地域手当（首都圏勤務者のみ） ■インセンティブ手当（平均15～20万円支給） ■社会保険完備 └健康保険は保障内容が手厚いパナソニック健康保険になります。 └保険料負担額が4割と安く、傷病手当金・付加金も充実しています。 ■確定拠出年金制度（退職金DC、賞与DC） ■資格取得支援制度あり（年間1万円支給） ■積立貯蓄・職場積立NISA ■コミュニケーション促進制度 ■勤続表彰制度 ■退職金制度（入社3年目以上） ■パナソニックグループ団体保険割引制度 ■パナソニックグループ保養所 ■時短勤務制度 ■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など） ■地域限定社員制度あり（給与に変動なし） ■再雇用制度あり ■社用車貸与 ■iPad・携帯・ノートPC貸与 ■社宅、社食あり　※拠点により異なる
入社後の流れ	▼現場同行・基礎知識のインプットまずは先輩社員の現場訪問に同行し、ヒアリングの仕方を後ろで見て学ぶことからスタート。同時に、社内勉強会を通じて「介護保険制度の仕組み」などの専門知識をしっかりとインプットしていきます。 ▼実践・提案フェーズへの移行仕事の流れや知識が身についてきたら、徐々にご自身でお客様へ提案を行なうフェーズへ移行します。その際も、先輩が後ろに付いて丁寧なサポートとフィードバックを実施。おおよそ1年程度かけて１人立ちを目指します。 ★スキルアップも支援！一人当たり年間1万円分のポイントが支給されます。自己啓発や新たな資格取得のための書籍代・セミナー受講費などに充てることができます。
社風・カルチャー	「建築設計職」は、全国で約32名が在籍。30代～50代と幅広い年齢層の方が活躍しています。日中は各々が現場に出ているため社内に人が少ない時間帯もありますが、朝の出発前や夕方の帰社時、そして月1回の全体会議の場では活発なコミュニケーションが交わされています。また、会議以外の時でも気軽に相談ができる環境であるため、分からないことがあればすぐ先輩社員に相談できます。仕事に対しては真摯に向き合いつつも、メンバー同士の仲が良く、やるべき業務に集中してメリハリをつけて働く社風が根付いています。

転職・求人情報イメージ1 — パナソニックグループの安定基盤が魅力。現場のプロを極める専門職コースがあり、産休復帰率99％など男女問わず自分らしく長く活躍できる環境です。

転職・求人情報イメージ2 — お客様の生活の質を向上させる介護リフォーム。ご自宅での安全な暮らしを守る提案で、直接「ありがとう」と感謝される社会貢献性の高いお仕事です。

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プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

同社は、介護用品の販売・レンタル、介護リフォームやサービスなど、高齢者の豊かな暮らしを支える事業を展開しています。パナソニックグループの強力なブランド力と商品力を背景に、安定した経営基盤を築いているのが特徴です。

そんな同社では、社員の想いに寄り添った魅力的なキャリアパスが用意されていました。リーダーや主任から課長へと昇格する際、必ずしもマネジメントの道に進む必要はありません。部下の育成や管理を担うのではなく、現場のプロとして「建築×福祉」の専門性を極め続けたい方向けに、「マネジメントを行わない課長職」という選択肢を選ぶことができるようです。

この専門職コースでは、高いポジションと待遇（年収目安650万円クラス）が約束されています。自分自身に合ったキャリアを選びながら、長く活躍できる環境が整った会社だと感じた取材になりました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい＜お客様から感謝される仕事＞
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自分が描いた図面と提案が、お客様の人生を劇的に前向きに変える瞬間を目の当たりにできます。単に手すりを設置するという物理的な変化に留まらず、「一人でトイレに行けるようになった」「再び自宅のお風呂に入れるようになった」といった、生活の質（QOL）に直結する変化を生み出せます。

お客様の「自立」や「尊厳」を取り戻す手助けができ、施工後にお客様やご家族から直接「ありがとう」と深い感謝の言葉をいただけることは、この仕事ならではの大きな喜びです。

＜「建築×福祉」という専門性を高められる＞
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超高齢社会を背景に、在宅介護や住環境整備のニーズは今後も拡大し続けます。ただ建物を建てたり修繕したりするだけでなく、「どうすればこの方が安全に、できるだけ長く自宅で暮らせるか」を考え、一人ひとりに合った住環境を提案する仕事です。建築と福祉の両方の視点を活かしながら、専門性を高めていける環境があります。

厳しさ＜マルチタスクが求められます＞
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月間15～20件の案件を同時に並行して進める必要があるため、必然的にマルチタスクとなります。現場の調査、協力業者との打ち合わせ、施工管理、プランニングなど、性質の異なる業務をパズルのように組み合わせて日々進行させなければなりません。「今日はこれだけをやる」といった一つの業務への没入は難しく、常に複数の案件の進捗やリスクに気を配る必要があります。

この仕事の向き＆不向き

向いている人■相手に寄り添いコミュニケーションが取れる人
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お客様が抱えている困りごとや希望を丁寧に聞き取る力に加え、営業や施工業者など、さまざまな立場の関係者と連携しながら仕事を進めます。相手の立場や状況を理解しようとしながら、周囲と協力して業務を進められる方はピッタリです。

向いていない人■一人で黙々とPC作業に専念したい人
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現場でのコミュニケーションやお客様とのやり取りを行ないます。PCの前でひたすら図面を描き続ける業務を希望する方は、ミスマッチを感じる可能性があります。

会社概要パナソニックエイジフリー株式会社

設立	1998年
代表者	代表取締役社長　坂口哲也
資本金	5000万円（パナソニック株式会社100％出資）
従業員数	4300名（2026年4月時点）
事業内容	■介護サービス事業 ■介護付有料老人ホーム ■サービス付き高齢者向け住宅 ■介護ショップ事業（用品レンタル・販売、リフォーム） ■介護用品の開発および販売事業 ■介護事業者向け事業（リノベーション、用品レンタル・販売）
事業所	■本社：大阪府門真市大字門真1048番地 ■東京事務所：東京都港区浜松町1丁目18-16 住友浜松町ビル6階＜各拠点＞ ■介護サービス：173拠点・244事業所（北海道・東北・関東・中部・近畿・中国・九州） ■介護施設・住宅：65拠点（関東・中部・近畿） ■介護ショップ：118店舗（北海道・東北・関東・中部・近畿・中国・九州）（2025年4月現在）
健康経営優良法人2026を取得しています	当社は2026年3月10日「健康経営優良法人2026」の認定を取得いたしました。 ※健康経営優良法人認定制度とは、経済産業省および日本健康会議が共同で優良な健康経営を実践している法人を認定する制度です。
企業ホームページ	https://panasonic.co.jp/paf/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 1次面接（オンラインで実施します） STEP3 最終面接（対面）＋適性テスト（自宅で受けられます） STEP4 内定（おめでとうございます！） ----------------------------------- ◎柔軟な対応を心がけています！ ----------------------------------- ■ご応募から内定まで2週間以内の予定です。 ■ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。 ---------------------------------------------- ◎面接日程の調整もお気軽にご相談ください ---------------------------------------------- 日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 ---------------------------------------------- ◎面接にはリラックスしてお越しください！ ---------------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「面接官はどうしてこの会社を選んだのか？」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法	＜最後までご覧いただき、ありがとうございます＞当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地	1次面接はオンラインで、最終面接は各拠点で実施します。＜拠点検索ページ＞ https://sumai.panasonic.jp/agefree/map/
連絡先	■本社〒571-8686 大阪府門真市大字門真1048番地担当採用担当 TEL06-6908-5101

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