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株式会社JUT JOY
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株式会社JUT JOYのWebデザイナー◆ポテンシャル重視!/未経験大歓迎/昇給年4回/残業ほぼ無/リモート副業OK(1439924)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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Webデザイナー◆ポテンシャル重視!/未経験大歓迎/昇給年4回/残業ほぼ無/リモート副業OKの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2026/08/27 - 2026/09/23)

Webデザイナー◆ポテンシャル重視!/未経験大歓迎/昇給年4回/残業ほぼ無/リモート副業OK
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ転勤なし
あなた専用の成長カリキュラムで、仕事も働き方も“選べる”デザイナーへ。
「将来を考えると、何か専門スキルを身につけたい」「デザインの仕事って、面白そうかも」――そんな風に感じているなら、JUT JOYで市場価値の高いデザイナーを目指しませんか?

私たちは、単にスキルを教えるだけではありません。あなたの市場価値を高め、その先にある「好きな働き方」を実現することに本気です。実際に、元アパレルスタッフの先輩は未経験からスタートし、今ではECサイト運用を任され、週4日のリモートワークを実現しています。

その秘密は、一人ひとりの目標から逆算して作る「あなた専用の成長カリキュラム」と、2人のメンターが伴走する手厚いサポート体制。だから、未経験でも着実にスキルが身につくのです。

さらに、頑張りは年4回の昇給で正当に評価。入社1年で月給が5万円上がった先輩もいます。スキルが上がれば、収入も、挑戦できる仕事の幅も、働き方の自由度も広がっていく。そんな未来を、ここで掴みませんか?

募集要項

仕事内容
Webデザイナー◆ポテンシャル重視!/未経験大歓迎/昇給年4回/残業ほぼ無/リモート副業OK
WebサイトやWebサービス、アプリなどを幅広く開発している当社で、Webデザイナーとしてご活躍いただきます。独自のカリキュラムで未経験や微経験からスキルを身につけられる環境です。

――研修の流れ――
▼STEP1:基礎学習
Webサイトやアプリがどのように作られているのかを理解するところからスタート。HTML・CSSなどを使いながら、簡単なWebページを作成します。

▼STEP2:実践的なスキル習得
学習の進捗や目指したいキャリアに合わせて、必要なスキルを習得していきます。実務を想定した内容を学習していきます。

▼STEP3:案件参画・キャリア形成
実際のプロジェクトへ参画しながら、少しずつ業務領域を広げていきます。未経験からスタートした先輩も、ITサポート・運用系業務から始め、現在はWeb制作や開発領域で活躍しています!

⇒ 6~9ヶ月を目安に、段階的にスキルアップ!
⇒ 入社3週目を目安に「カリキュラム選定面談」を実施。あなたの思い描くビジョンが実現できるよう、学ぶべきスキルや選択肢を提示した上で、具体的な研修内容を決定します。
⇒ 学習は、「インプット→ 手を動かす → フィードバック」という実践型のスタイル。分からないことは、ビデオ通話で質問・相談できる環境です。

――仕事のポイント――
★ 段階的にキャリアの幅を広げていけます!
Webサイト運用・ECサイト更新・コーディング補助・Web制作・アプリ開発支援など、様々な業界の幅広いプロジェクトがあります。

★ 独り立ち後も、継続してサポート!
案件参画後も、営業・人事・メンターが連携しながら、日々の悩みや今後のキャリア形成をサポート。技術面だけでなく、「どんなスキルを伸ばしていくべきか」「どんな案件へ挑戦するか」を定期的に相談できる環境です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■応募に必須の経験・資格はありません!
─────────────────
入社後の教育体制はバッチリ!現役デザイナーのメンターがあなたのレベルに合わせ、学習計画を立ててサポート。「ゼロからデザイナーになる」夢を、私たちが全力で応援します!

\こんな人、ピッタリです!/
◎何から学べば良いか分からず、困っている方
◎リモートワークなど、希望の働き方を叶えたい方
◎どうせなら、市場価値の高いスキルを身につけたい方
◎オシャレなサイトを見て「どう作ってるんだろう?」と考えるのが好きな方

\未経験入社の先輩ばかりです/
メンバーの約8割が未経験入社。前職は工場スタッフ、アパレル販売、飲食店など様々。だからあなたの「分からない」気持ちに寄り添って、親身にサポートできます。何でも質問しやすい雰囲気なので、安心してくださいね。

※「デザインツールを触ったことがある」「独学でバナーを作ってみた」という方ももちろん大歓迎!
募集背景 【今期10名以上を積極的に採用します!】
当社は現在、第二創業期を迎えています。エンジニアやテスター、Webデザイナー、コーダーなど、IT職のメンバーが20名を超える組織へと成長しました。
現在はSES事業を軸に展開していますが、今後は新規事業やサービス展開など、事業領域の拡大にも力を入れているフェーズです。クライアント数や案件数も増加しており、組織拡大に伴い、新たに10名以上のメンバーを募集しています。経験やスキルは一切不問。これから「新しいことに挑戦したい」「市場価値を高めたい」そんな成長意欲のある方を歓迎しています。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の雇用形態およびその他の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
関東圏(東京、埼玉、千葉、神奈川)のプロジェクト先

◎リモートワーク・フルリモート案件もあります!
⇒2~3年以上の実務経験を積み、在宅勤務やフルリモートの働き方を実現した先輩もいます。

◎転居を伴う転勤はありません。

◎プロジェクト先は希望を最大限考慮します。
【本社】東京都渋谷区渋谷2-16-1 Daiwa宮益坂ビル10F
交通
本社/各線「渋谷駅」より徒歩4分

◎客先常駐の場合は、クライアント先によって異なります。
勤務時間 実働8時間(勤務地によって下記2つのどちらかとなります)
■10:00~19:00で固定勤務
■シフト制で勤務

◎残業は月10時間以下と少なめです。
◎一部、フレックス勤務の案件もあります。

【シフト制の場合…】
■10:00~19:00
■9:00~18:00 など
※プロジェクト先によって変動します
給与 月給21万5000円~50万円
※能力や経験などを考慮して決定します。
※給与は10時間分、1万5580円以上の固定残業代を含みます (超過分は追加支給)。

★業界経験をお持ちの方は、【月給25万円以上】も可能です。

<あなたの頑張りをしっかり評価します!>
仕事の成果だけでなく、社内での取り組みも評価しています。たとえば、後輩社員の教育を手伝ったらインセンティブを支給、社内賞を受賞することで5万円~10万円の報奨金を支給するなど。
年収例
<初年度年収例:450万円>
360万円 / 入社2年目・コーディング経験者、25歳
450万円 / 入社1年目・Java経験者、30歳
500万円 / 入社4年目・Java経験者、30歳
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土日)
┗案件により土日を含めたシフト制(月8~10日休み)になる場合もあります。
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
┗将来的な子育てとの両立も安心です!
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
★今後も制度を整えていきます!
社員の男女比5:5、平均年齢29歳。当社は、男女比のバランスが良く、若手が中心で活躍している会社です。ライフスタイルの変化に合わせて、長く働ける環境を整えられるよう、今後も力を入れていきます。
★週末は家族やペットと過ごしたり、趣味を楽しんだりと、プライベートの時間もしっかり確保できます!
福利厚生・待遇 ■昇給 年4回(3月・6月・9月・12月)
└「技術評価」と「人事評価」の2軸で決定!日々の取り組みや成果を正当に評価する、透明性の高い仕組みです(1年で120万円も年収がアップしたメンバーも!)。
■賞与 年1回(9月/決算賞与)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当(固定残業代の超過分を支給)
■役職手当
■住宅手当・家賃補助(月1万円)※条件あり
■安心の「ダブルメンター制度」
└ 相談内容に応じてデザイナー/人事・営業がサポートします!
■オンライン学習制度(実践型学習)
└ 学習ペースはメンターが管理し、リアルタイムで質問もできます。
■読書奨励金(月3000円まで)
└ スキルアップに必要な書籍・教材の購入費を、月3000円まで補助します!
■資格取得支援制度
└ 承認を得た資格の取得費用を会社が負担します!
■副業OK
入社前後の流れとカリキュラムについて ▼ 入社後は、一人ひとりに合わせた学習プランを設計
カリキュラム選定面談では、フロントエンド・バックエンド・Web制作など、目指したい方向性や市場ニーズも踏まえ、学習カリキュラムの選定や目標設定を一緒に行ないます。

※微経験者の方は、現在のスキルやキャリア希望に応じて、追加カリキュラムを選択することも可能。実際に、開発案件へ参画しながら、Web制作やコーディング領域の学習を並行して進めている社員もいます。

▼ キャリアの幅を広げられる環境
年次や経験に関係なく、新しい取り組みや企画へ挑戦できる機会も。「こんなことをやってみたい」という想いを形にしながら、組織やサービスづくりに関わっていける環境です。
年に4回の昇給考査と社内交流メンター制度 ▼IT案件参画後は単価アップに応じた昇給が12月と6月
単価のテーブル開示も行なっており、IT職ファーストの当社。
1年間で月給が10万円以上アップした社員もいます。
スキルアップに応じた案件の希望を伺い、営業担当と相談しながら、次のキャリアに向けた提案を行います。
▼MVVCに沿ったグレード制度で3月と9月に昇給
当社が規定するグレードではMVVに沿った行動や考え方を重視します。
Mission 
“突き抜けた人生に喜びを”
Vision
”突き抜けた仲間と突き抜けた未来を実現する”
Value
思考は理知的(クール)に、心は情熱的(ホット)に。
誰よりもオープンでいよう。
成長する喜びを五感で感じよう。

会社概要株式会社JUT JOY

会社名 株式会社JUT JOY
設立 2020年
代表者 代表取締役 原島 悟
資本金 750万円
従業員数 32名(2025年12月時点)
売上高 1億7989万円(2025年8月期実績)
2億3000万円(2024年8月期実績)
2億6000万円(2023年8月期実績)
事業内容 ◆各種Webシステムの開発
◆Webサイトのデザイン・開発
◆Webエンジニアの教育
◆Webマーケティング
事業所 【本社】
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2丁目16番1号 Daiwa宮益坂ビル10階
JUT JOYについて JUTJOYとは「突き抜けた喜び」を意味しています。代表の原島が挑戦と成長を重ねてきた経験から、出会った仲間と切磋琢磨することで生まれる喜びと価値創造への想いが込められた社名です。

私たちは「突き抜けた人生に喜びを」をミッションに、意欲ある若手人材が市場価値を高められる場所として会社を設立しました。人生は一度きり。仕事を通じた喜びを、突き抜けた仲間と共に体感していきましょう。
企業ホームページ https://jutjoy.com/
個人名の表記について
「株式会社JUT JOY」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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