取材から受けた会社の印象
同社の強みは、なんと言っても働きやすさ。【年間休日120日＋有給消化率80％】という多めのお休みに加え、最大９連休の長期休暇の取得可能。残業もほとんど無いことから、多くの社員が自分の時間を大切にしながら仕事を続けられていると言います。
また、豊富なインセンティブも大きなポイント。社員からは、「頑張った分だけ自分に返ってくる」「高すぎず、低すぎない目標設定がやる気になる！」といった声が上がるなど、確かなモチベーションにつながっているのだと語っていただけました。
直近1年の定着率が90％以上を記録しているのも、こうした環境があるからこそ。雑貨屋の店員や不動産営業、ITエンジニア、元フリーターなど、さまざまな前職のメンバーが和気あいあいと働く“雰囲気の良さ”がある同社でなら、あなたのキャリアも、より楽しめるものとなるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎「感謝される仕事」ができるやりがい
ただ求職者を採用するだけでなく、一人ひとりの要望をヒアリングした上で、「活躍できる職場」をご紹介していくのが、キャリアアドバイザーの役割。就業後も定期的にフォローをしていくため、「理想のお仕事ができるようになりました！」と感謝の言葉をいただける機会も多いのだそうです。そんな風に「喜ばれる仕事」ができる環境だからこそ、日々の業務に対するやりがいも、大きなものになることでしょう。
ただ求職者を採用するだけでなく、一人ひとりの要望をヒアリングした上で、「活躍できる職場」をご紹介していくのが、キャリアアドバイザーの役割。就業後も定期的にフォローをしていくため、「理想のお仕事ができるようになりました！」と感謝の言葉をいただける機会も多いのだそうです。そんな風に「喜ばれる仕事」ができる環境だからこそ、日々の業務に対するやりがいも、大きなものになることでしょう。
厳しさ△「相手に合わせた対応」をする難しさ
「働くならどんな職場がいいか」「どんなキャリアを目指したいか」といった求職者の要望は、一人ひとりまったく違います。要望にマッチした仕事を紹介するためにも、丁寧なヒアリングは不可欠。「いつも通り」では終わらない難しさのある仕事です。
「働くならどんな職場がいいか」「どんなキャリアを目指したいか」といった求職者の要望は、一人ひとりまったく違います。要望にマッチした仕事を紹介するためにも、丁寧なヒアリングは不可欠。「いつも通り」では終わらない難しさのある仕事です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎前向きに努力できる方
成果だけでなく、そのプロセスまでを評価するスタイルを導入しているという同社。だからこそ、一つひとつの業務に前向きに取り組む「実直さ」のある方に向いています。
◎成長したいという意欲がある方
基礎からノウハウが身につく座学研修＋OJT研修など、同社は学びの機会が豊富。未経験者向けのサポートも充実しているため、「成長したい」という意欲のある方にピッタリです。
成果だけでなく、そのプロセスまでを評価するスタイルを導入しているという同社。だからこそ、一つひとつの業務に前向きに取り組む「実直さ」のある方に向いています。
◎成長したいという意欲がある方
基礎からノウハウが身につく座学研修＋OJT研修など、同社は学びの機会が豊富。未経験者向けのサポートも充実しているため、「成長したい」という意欲のある方にピッタリです。
向いていない人△信頼される仕事ができない方
キャリアアドバイザーにとって大切なのは、求職者の要望を理解し、信頼される対応をすること。「自分の意見を優先してしまう」「時間や約束を守れない」といったタイプの方では、活躍は難しいかもしれません。
キャリアアドバイザーにとって大切なのは、求職者の要望を理解し、信頼される対応をすること。「自分の意見を優先してしまう」「時間や約束を守れない」といったタイプの方では、活躍は難しいかもしれません。
