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社内SE（海外基幹システム・営業支援システム）◆想定年収1200万円～／営業利益率51%のメーカー

株式会社キーエンス

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プロ取材

大阪市の本社で働く人事部の方々にお話を伺いました。同社は、米フォーブス誌が発表する「世界で最も革新的な企業TOP100」にもランクインする総合メーカー。技術力とビジネス感覚を磨けるフィールドです。

エン転職取材担当者

内田

募集情報
クチコミ情報

株式会社キーエンス

掲載期間26/09/17～26/11/11
最終更新日26/09/18

社内SE（海外基幹システム・営業支援システム）◆想定年収1200万円～／営業利益率51%のメーカー

正社員業種未経験OK上場企業

システムが支えるのは、世界トップクラスの利益率。

40万社以上と取引し、世界中のものづくりを支えるメーカー・キーエンス。営業利益率は、世界でもトップクラスの「51%」を誇ります。

強さの源泉は、代理店を介さない「直販体制」と、注文当日に出荷する「即納体制」という独自のビジネスモデル。その強力な仕組みを46ヶ国・250拠点で機能させるのが、海外基幹システムや営業支援システムです。

社内SEとしての仕事は、仕様書に従った開発や運用に留まりません。「最小の資本と人で、最大の付加価値をあげる」という経営理念に基づき、利益を生み出すために主体的な改善を続けられます。

現場の営業と直接対話し、“業績に効く改善” を検討。企画段階から一貫して要件定義・開発・テスト・運用まで担当。裁量権を持って取り組むからこそ、自分たちの仕事が利益を生み出すことにつながっている手応えを得られるでしょう。

いわば、事業を支え・進化させていく司令塔のポジションです。エンジニアとして培ってきたスキルを、世界に届ける「付加価値」へ変えませんか？

募集要項

仕事内容	社内SE（海外基幹システム・営業支援システム）◆想定年収1200万円～／営業利益率51%のメーカーキーエンスは、世界中のものづくりの自動化（FA／ファクトリー・オートメーション）を支える、制御・計測機器の総合メーカーです。あなたには、グローバルな事業を支えるシステムの企画・開発をお任せします。 ◆「事業の生命線」をシステムで支える。キーエンスの強み「直販営業」と「即納体制」を支えるのが、「海外現地法人向け基幹システム」と「国内・海外の営業支援システム」です。要件定義からリリース、運用・保守まで一貫して担当します。技術・マネジメントの両面でチームを牽引するリーダーとしてご活躍ください。 ◎システムの企画・立案 └ 各業務部門と連携し、業績向上に繋がるシステム改善を検討 └ システム部門から発信する改善提案 └ 大規模案件のプロジェクト運営 ◎開発～リリース └ 開発スケジュールの立案・調整 └ 要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト ◎システム管理・運用・保守 └ システム立ち上げ支援、稼働後のフォロー └ システムの保守・運用・改善 └ ユーザー部門からの問い合わせ対応・サポート ◆ユーザーの声にふれながら開発できる。ユーザーは社内の営業部門であり、事業課題との距離が非常に近いのが特徴です。「システム改善のおかげで営業効率が上がった」といった感謝の声を聞ける機会もあり、事業への貢献をダイレクトに実感できます。 [身につくスキル] ・グローバルなプロジェクトのマネジメント能力・ビジネスの根幹を理解した業務設計・要件定義スキル・幅広く深い技術力や、関係者との折衝力 ※海外拠点と関わる機会があるため、ビジネスレベルの英語力をお持ちの方は活かせます。
応募資格	大卒以上業種未経験歓迎＜必須条件＞ ■基幹システムの開発・運用保守のご経験 └ 要件定義～総合テスト、リリースまで一貫して担った経験 └ SQLを用いたデータ操作、DB定義変更の経験 └ オブジェクト指向言語を用いた実務経験（C#での開発経験は優遇） ◎たとえばこんな方を歓迎します～～～～～～～～～～～～～～～・クラウド（AWS/Azureなど）の運用経験をお持ちの方・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方・.NETを用いたシステム開発経験をお持ちの方・未知の問題に対しても、原因を整理し筋道を立てて解決策を導き出せる方・現場のユーザーと積極的に対話し、真の課題を引き出すコミュニケーション力のある方・現状に満足せず、自ら課題を発見・発信し、周囲を巻き込みながら改善を推進できる方 ⇒ スキル・経験に注目した採用です。これまでのご経験や得意分野について、ぜひ「Web履歴書」に詳しくご記載ください。
募集背景	＜グローバルな成長を、システムで加速させる＞ FA（ファクトリー・オートメーション）業界をリードし、世界46ヶ国・250拠点でビジネスを展開するキーエンス。海外売上比率は65%を超え、全世界で拡大を続けています。当社独自のビジネスモデルはシステム部門なしに成り立たず、海外基幹システム・営業支援システムは必要不可欠です。今後さらなる事業成長を実現するためには、システム面も改善を続けることが不可欠。そこで今回、現状の仕組みを維持するだけでなく、攻めの改善提案をリードしていただける新たな仲間をお迎えすることになりました。
雇用形態	正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。その間の雇用形態や待遇に差異はありません。
勤務地・交通	品川オフィスまたは淀屋橋オフィス ■品川オフィス：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー ■淀屋橋オフィス：大阪府大阪市中央区北浜3-6-22 淀屋橋ステーションワン交通 ■品川オフィス各線「品川駅」の港南口（東口）から歩行者専用通路スカイウェイを利用して徒歩約3分 ■淀屋橋オフィス Osaka Metro御堂筋線・京阪電鉄「淀屋橋駅」から徒歩約1分（駅直結）
勤務時間	8：30～17：15 └ 所定労働時間：7時間45分（休憩60分／12：00～13：00）
給与	平均年収：2178万円（2025年度） ──────────────── 月給29万9000円～33万1000円 ※一律手当含む。残業代は別途支給年収例 [初年度想定年収] 1200万円～2000万円 ※会社業績によって変動することがあります。
休日休暇	＜年間休日129日＞ ■週休2日制（基本は土日休み） ※年2回土曜出勤あり（休日は会社カレンダーによる） ■祝日 ■年次有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与日数） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■GW、夏季休暇、冬季休暇（各9連休前後 ※2026年度実績） ◎メリハリのある働き方を重視 ────────────── 有給休暇とは別に、会社カレンダー上で長期休日を年3回設定。家族との時間を大切にしたり、リフレッシュや自己研鑽のために時間を使ったり、オンとオフのメリハリを持って働ける環境です。
福利厚生・待遇	■昇給年1～2回（4月・10月） ■業績賞与年4回（3月・6月・9月・12月） └ 会社全体の営業利益から、一定割合を給与と賞与に加算して支給。入社年度の第1四半期から支給されます。 ■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■地域住宅補助（勤務地・家族構成に応じて全社員に支給） ■借上社宅制度（敷金・礼金・仲介手数料・引越費用などを会社負担） ■社員持株会（奨励金として積立金の5%を支給） ■個人積立年金（給与天引） ■結婚祝金 ■出産祝金・育児サポート（保育園探し支援、ベビーシッター費用補助、時短勤務制度など） ■傷病見舞金・弔慰金 ■法定外災害補償制度 ■健康維持支援（人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助など） ■各種研修制度（MDP／CDP研修など） ■退職金制度 └ 前払退職金を賞与と同時に受け取るか、確定拠出年金に拠出するか選択できます（前払退職金は公表されている平均年収には含まれず、追加支給されます）。
評価とキャリア	【評価】成果と共にプロセスも評価成果と同様に、そこに至る「アクション」も評価。プロセスが合理的であれば、たとえ失敗しても正当に評価されるからこそ、前向きな挑戦を続けられます。一人ひとりの挑戦が生んだ利益は「業績賞与」として還元。自らの貢献が会社の成長と報酬に直結するため、「会社にとって何が最善か」を考えて働くカルチャーが定着しています。【キャリア】実践経験を通して成長責任者の業務を経験することでマネジメント能力を高める「MDP制度」や、他部署の仕事を一定期間経験することで広い視野を養う「CDP制度」があります。“その立場になってからでないと経験できないこと” を先に経験して成長する仕組みです。
組織と社風	【最小の資本と人で、最大の付加価値をあげる】キーエンスで働く社員は、この経営理念のもとに「3つの価値観」を大切にしています。【1】常に合理的に判断する【2】個ではなくチームで戦う【3】任せることで人は育つ ◎直販体制をとるキーエンスでは、営業が発見したニーズを開発部門にフィードバックする「ニーズカード」という制度があります。部署を超えたチームプレーは、強固な商品力につながります。 ◎入社1年目から「経営への提言」ができる制度も設けています。よりよい経営に繋がるような本質的な意見であれば、誰の提言であるかに関わらず、採用する風土があります。

転職・求人情報イメージ1 — 「世界初・業界初」を追求し続けるキーエンス。高付加価値な製品群が、高い収益性と事業成長を力強く牽引しています。

転職・求人情報イメージ2 — 社会やものづくりのあり方の変化に適応し続け、「過去25年間の平均成長率10％超」という持続的な成長を実現しています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

キーエンスのビジネスフィールドは、全産業の約90％をカバーしています。身近な食品やスマートフォンから宇宙産業まで、あらゆる領域で同社の商品が活用されているのです。

「最小の資本と人で最大の付加価値をあげる」という理念の通り、社員一人あたりの営業利益額は「過去10年間の上場企業平均の10倍超」という高水準。背景にある強みが「直販」「当日出荷」「ファブレス」の3つです。

直販体制により顧客ニーズを素早く把握するとともに、受注・在庫状況をリアルタイムで把握。精度の高い生産計画によって当日出荷体制を実現。さらに、自社工場を持たないことで市場変化への柔軟な対応とコスト最適化を叶え、経営資源を高付加価値領域へ集中投下できるのです。

結果として「過去25年間の平均成長率10%超」という時代の変化に負けない安定感が生まれました。模倣困難なビジネスモデルの基盤があるからこそ、新たな挑戦もしやすいと言えるでしょう。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◆事業の根幹にも関われる面白さがあります。
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同社の強みである直販・即納体制を支えるのは、自社開発のシステムです。社内SEは、営業活動や物流のプロセス全体を俯瞰し、より合理的で生産性の高い「仕組み」そのものを考案・実装できるポジション。改善提案がグローバルな業務フローを最適化し、会社の利益に直接結びつく──そんな手応えを感じながら働けます。

◆「課題解決」の達成感を日々味わえます。
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社内には「常に合理的に判断する」という文化が浸透しています。そのため「なぜこの業務が必要なのか」「もっと効率化できないか」という問いから仕事が始まります。課題を特定し、論理的な解決策を導き出し、周囲を説得してシステム改修につなげることは決して簡単ではありません。それゆえに、一つひとつのプロジェクトに達成感があるでしょう。

厳しさ◆「なぜ」が問われ、説明責任を伴います。
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「なぜその改修が必要なのか」「投資対効果はどれくらいか」といった本質的な問いと向き合う必要があります。感覚的な意見や前例踏襲は通用せず、データに基づいた論理的な説明ができなければ、アイデアが承認されることはありません。

◆グローバルな事業への対応が求められます。
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世界46ヶ国で事業展開するため、各国の法改正や事業戦略の変更など、外部環境の変化がシステムに与える影響は少なくありません。自社のビジネスを止めないためには、情報のキャッチアップや変化への対応が不可欠。知識とスキルをアップデートし続けることが重要です。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎仕組みから考えて改善したい方
◎周囲を巻き込みながら働ける方

自社の事業成長と密接に関わる仕事です。与えられた仕様を実装するだけでなく、業務プロセス全体を俯瞰し「どうすれば事業がもっと良くなるか」と考えることを楽しめる方に向いています。自ら手を動かしつつマネジメント的な役割も担うため、周囲と協働しながらプロジェクトを推進できる方も歓迎されます。

向いていない人▲事業やビジネスへの関心が薄い方
▲得意分野だけに集中をしたい方

ユーザー部門との折衝もある仕事です。よって「開発だけに集中したい」「技術以外には興味がない」という方にはお勧めできません。また、新たな領域にチャレンジすることが求められるため、インプットを続ける姿勢のない方にも不向きです。

会社概要株式会社キーエンス

設立	1974年
代表者	代表取締役社長中野鉄也
資本金	306億3754万円
従業員数	単体／3306名連結／12784名 ※いずれも2026年3月現在
売上高	1兆1693億円（2026年3月期実績） 1兆591億円（2025年3月期実績） 9673億円（2024年3月期実績）
経常利益	6358億円（2026年3月期実績） 5610億円（2025年3月期実績） 5193億円（2024年3月期実績）
事業内容	センサや測定器をはじめとする各種FA機器やソフトの開発・製造・販売 ■センサ、測定器 ■画像処理機器 ■制御・計測機器 ■研究・開発用解析機器 ■ビジネス情報機器 ▼商品情報 https://www.keyence.co.jp/products/ ▼改善事例 https://www.keyence.co.jp/solutions/
事業所	■本社・研究所大阪市東淀川区東中島1-3-14 ■東京研究所東京都港区台場2-3-1　トレードピアお台場18F ■高槻事業所大阪府高槻市明田町2-13 ■国内営業所盛岡、仙台、郡山、宇都宮、高崎、熊谷、浦和、つくば、東京、八王子、横浜、海老名、松本、静岡、浜松、豊田、刈谷、名古屋、一宮、津、富山、金沢、大津、京都、大阪、神戸、岡山、高松、広島、北九州、福岡 ■海外拠点北米・南米、ヨーロッパ、アフリカ、中国、アジア、中東、オセアニアにある46ヶ国で250拠点を展開（海外売上比率 65%超）
関連会社	連結子会社：39社、関連会社1社
キーエンスの経営理念	【最小の資本と人で、最大の付加価値をあげる】付加価値とは、「社会が期待するものを掴み、それを超えたときに生まれる感動や喜び」。この付加価値を最大化することこそが社会貢献であり、その大きさが企業の存在価値だと信じている。これを最小の資本と人で実現することが、経済原則に基づいたビジネスの本質である。
企業ホームページ	https://www.keyence.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 Web適性検査 STEP3 面接（2回） STEP4 内定 ■ご応募から内定までは、6週間前後です。　＜面接日時について＞ ◎平日18時以降の面接も実施しています。
応募受付方法	『エン転職』の当ページからエントリーしてください。追ってこちらからご連絡いたします。 ※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に関して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
面接地	〒533-8555 大阪市東淀川区東中島1-3-14 ※ご来社される場合、交通費は実費精算いたします。
連絡先	〒533-8555 大阪市東淀川区東中島1-3-14 担当人事部 TEL0120-100-470

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