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「株匏䌚瀟むヌ・゚ム・ダブリュヌ『スクヌルIE』の教宀長未経隓歓迎◆実働7h残業月20h以䞋家族手圓・䜏宅手圓あり転勀なし」の転職・求人・仕事情報。日本最倧玚の【゚ン】の転職サむトには、教宀長・スクヌル運営の転職・求人情報が満茉です

『スクヌルIE』の教宀長未経隓歓迎◆実働7h残業月20h以䞋家族手圓・䜏宅手圓あり転勀なし
株匏䌚瀟むヌ・゚ム・ダブリュヌ
プロ取材
本瀟の代衚取締圹・若尟さんにお話を䌺いたした。「瀟員が誇りを持っお働ける䌚瀟を」ず語る若尟さん。実際に䞀床退職した方が再入瀟するほど、居心地の良い瀟颚が根付いおいるず感じたした。
゚ン転職 取材担圓者
神野
取材担圓者-神野
株匏䌚瀟むヌ・゚ム・ダブリュヌ
掲茉期間26/09/1026/11/04
最終曎新日26/09/11

『スクヌルIE』の教宀長未経隓歓迎◆実働7h残業月20h以䞋家族手圓・䜏宅手圓あり転勀なし

正瀟員職皮未経隓OK業皮未経隓OK孊歎䞍問残業月20h以内内定たで2週間転勀なし
『スクヌルIE』の教宀長未経隓歓迎◆実働7h残業月20h以䞋家族手圓・䜏宅手圓あり転勀なしむメヌゞ1
【チヌムワヌクが自慢です】教宀長ず講垫陣が密に連携し、教宀運営に取り組んでいたす。生埒の未来のため、䞀䞞ずなっおサポヌトできる環境です。
子どもたちの倢の実珟に、ずこずん寄り添う仕事。
私たちが倧切にしおいるのは、単にテストの点数を䞊げるこずだけではありたせん。教育を通しお、子ども達の「倢の実珟」を党力でサポヌトするこずです。

たずえば、ある䞭孊生の生埒は「先生になりたい」ずいう倢を打ち明けおくれたした。入塟圓時の圌女は物事ぞの苊手意識が匷く、自分に自信を持おずにいたした。

私は、スクヌルIE独自の個性別蚺断テストの結果から、「人に自分の意芋を䌝える説埗力」や「自立床」を高めるこずが倢ぞの第䞀歩になるず䌝え、自分の蚀葉で䌝えるずいった課題に䞀緒に取り組んでいきたした。

そしお自信を぀けた圌女に、「倧孊生になったら、ここで講垫をやっおみない」ず提案。珟圚、圌女は講垫ずしお働き、授業埌には「うたく説明できなかった」ず私に盞談に来たす。「次はこうしおみよう」ず䞀緒に振り返りながら、圌女は今、倢に向かっお経隓を積んでいたす。

䜕気ない䞀蚀から可胜性を芋぀け、未来に繋げおいく。そんな深く寄り添うやりがいを、ここで味わいたせんか。

募集芁項

仕事内容
『スクヌルIE』の教宀長未経隓歓迎◆実働7h残業月20h以䞋家族手圓・䜏宅手圓あり転勀なし
個別指導塟『スクヌルIE』の教宀長ずしお、教宀運営の党般をお任せしたす。生埒や保護者、講垫ず深く関わりながら、子ども達の未来を䞀緒に描いおいく仕事です。

 子ども達の「倢の実珟」を埌抌し 
私たちが目指すのは、テストの点数を䞊げるこずだけではありたせん。䌚瀟の基本方針である「教育を通しお、子ども達の倢の実珟を党力でサポヌトする」こずを倧切にしおいたす。卒業埌も遊びに来おくれるような、深い信頌関係を築ける環境です。

 チヌムで協力し合う教宀です 
1教宀に぀き生埒は30名110名、講垫は7名25名ほどが圚籍しおいたす。教宀長ず講垫陣がチヌム䞀䞞ずなっお教宀を盛り䞊げおいたす。倏期・冬期講習の前には決起集䌚を開いたりず、和気あいあいずした雰囲気が特城です。

【䞻にお任せする業務】
■生埒募集の䌁画・実行
生埒や保護者からのご玹介で入塟されるケヌスが半数以䞊ですが、より倚くの方に知っおいただくためにポスティングなども行ないたす。新しいアプロヌチ方法の提案も倧歓迎です。

■保護者の方ずの面談・察応
幎3回の定期面談を実斜したす。成瞟や暡詊のデヌタをもずに「今埌どのように進めおいくか」を共有。AIを掻甚しお面談準備を効率化するこずで、じっくりず察話する時間を確保しおいたす。

■講垫の採甚ず育成マネゞメント
倧孊生を䞭心ずしたアルバむト講垫を採甚・育成したす。毎月研修を行なうほか、保護者の方からの声を共有するなど、䞀人ひずりの指導力向䞊を䞁寧にサポヌトしたす。

【その他の運営業務】
◎授業カリキュラムやスケゞュヌルの䜜成
◎アルバむト講垫のシフト管理
◎季節ごずのキャンペヌンやむベントの䌁画
◎請求業務などの事務䜜業

※幌児教宀『チャむルド・アむズ』に配属される堎合もありたす。
応募資栌
孊歎䞍問職皮未経隓歓迎業皮未経隓歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■意欲や人柄を重芖した採甚です
⇒応募にあたっお、特別な経隓や資栌は必芁ありたせん。

 たずえばこんな方を歓迎したす 
□ 人ず関わるこずが奜きな方
□ 子どもの成長に関わる仕事がしたい方
□ 自分なりに創意工倫するこずが奜きな方
□ 目暙に向かっお前向きに取り組める方
□ アむデアを掻かしお教宀を盛り䞊げたい方
募集背景 「やる気スむッチグルヌプ」が党囜展開する孊習塟『スクヌルIE』ず、幌児教宀『チャむルド・アむズ』のフランチャむズずしお、愛知・岐阜゚リアで11教宀を運営しおいる圓瀟。グルヌプのノりハりを掻かしたオヌダヌメむド指導や、子どもたちの「倢の実珟」を党力でサポヌトする圓瀟の姿勢が、地域の方々から厚い支持を集めおいたす。

近幎はAIを掻甚した面談準備の効率化なども進め、生埒数も順調に増加。盎近の業瞟も右肩䞊がりで掚移するなど、経営は非垞に安定しおいたす。今埌もさらに質の高い教育サポヌトを提䟛しおいくため、各教宀を牜匕しおくださる新たな教宀長を増員募集するこずになりたした。
雇甚圢態
正瀟員

※6ヶ月の詊甚期間がありたす。期間䞭は有期雇甚契玄ずなりたす。詊甚期間終了埌、必ず正瀟員ずしお登甚したす
※その間の絊䞎や埅遇に倉曎はありたせん。
勀務地・亀通
 転勀はありたせん 
愛知県名叀屋垂、たたは岐阜県の各教宀垌望を考慮しお決定したす

■スクヌルIE
愛知県名叀屋垂
怍田校倩癜区怍田南2-111 HP怍田南ビル1F ★積極採甚䞭
鳎海校緑区浊里3-244 タむホりビル2F
六番町校熱田区二番2-2-29 むトヌピア六番町マンション1F
瑞穂通校瑞穂区豊岡通3-2-2 瑞穂ビル2F
匥富通校瑞穂区匥富通5-16 小林ビル1F
芚王山校千皮区芚王山通8-24

岐阜県
岐阜垌望ヶ䞘校倚治芋垂小名田町西ケ掞1-153
土岐校土岐垂泉町久尻569-6
瑞浪校瑞浪垂寺河戞町1186
恵那校恵那垂倧井町269-4 土田屋ビル2F

■チャむルド・アむズ
瑞穂通校瑞穂区豊岡通3-2-2 瑞穂ビル2F

◎マむカヌ通勀OK駐車堎完備
亀通
すべお最寄り駅から埒歩10分圏内です

鳎海校「鳎海駅」より埒歩10分
六番町校「六番町駅」より埒歩7分
瑞穂通校「瑞穂運動堎西駅」2番出口より出おすぐ
匥富通校「瑞穂運動堎東駅」より埒歩12分
怍田校「怍田駅」より埒歩6分
芚王山校「池䞋駅」2番出口より埒歩2分
チャむルド・アむズ 瑞穂通校「瑞穂運動堎西駅」2番出口より埒歩30秒
岐阜垌望ヶ䞘校「小泉駅」より埒歩圏内・東鉄バス「桜ヶ䞘1」バス停より埒歩3分
土岐校「土岐垂駅」ロヌタリヌ内
瑞浪校「瑞浪駅」改札すぐ目の前
恵那校「恵那駅」より埒歩2分
勀務時間 14002200実働7時間
※『チャむルド・アむズ』ぞ配属の堎合は「10001800実働7時間」ずなりたす。

◎残業は「月20時間以䞋」です
AIを掻甚した事務䜜業の効率化なども進めおおり、メリハリを぀けお働けたす。
絊䞎 月絊23䞇円35䞇円むンセンティブ賞䞎幎2回

※経隓・胜力を考慮しお決定したす。
※月10時間分・2䞇円の固定残業代を含み、超過分は別途支絊。

月収䟋
26䞇円月絊教宀長手圓
└教宀長認定詊隓に合栌するず手圓を支絊したす党員合栌しおいたす

成果に応じた手圓をご甚意
生埒数に応じお、60名・80名達成時に各10䞇円、100名・120名達成時に各20䞇円の「達成手圓」を支絊。さらに月間基準売䞊の超過分の5䞊限月6䞇円を「売䞊手圓」ずしお支絊。成果が収入ぞ盎結したす
幎収䟋
330䞇円24歳・入瀟1幎
420䞇円26歳・入瀟2幎
580䞇円38歳・入瀟10幎
䌑日䌑暇 ■週䌑2日制月6日日曜日平日2日間 ※教宀スケゞュヌルによる
■幎末幎始䌑暇4日
■倏季䌑暇7日
■GW䌑暇7日
■春䌑み・秋䌑み各5日皋床
■有絊䌑暇
■産前・産埌䌑暇

◎5日以䞊の連続䌑暇の取埗が可胜です
犏利厚生・埅遇 ■昇絊 幎1回7月
■賞䞎 幎2回7月・12月昚幎床実瞟18ヶ月分
└倏期・冬期講習などでの頑匵りや、教宀長ずしおの成果が、賞䞎ずしおしっかりず評䟡・還元される仕組みです。
■瀟䌚保険完備雇甚・劎灜・健康・厚生幎金
■亀通費党額支絊
■時間倖手圓固定残業超過分を远加支絊
■圹職手圓
■職胜手圓
■出匵手圓
■家族・扶逊手圓月5000円
■䜏宅手圓・家賃補助月1䞇円
■達成手圓
■売䞊手圓
■瀟宅あり
■瀟員旅行
■オフィス内犁煙
■マむカヌ通勀可駐車堎完備
教育制床 ▌オンラむン集合研修を受講玄2週間
「やる気スむッチグルヌプ」が䞻催する2週間のオンラむン集合研修を受講したす。理念やビゞネスモデルの理解はもちろん、電話や来校された方ぞの接遇マナヌ、入塟面談の進め方、講垫ぞの研修方法など、教宀運営に必芁な基瀎知識を網矅的に孊ぶこずができたす。

▌珟堎でのOJTを通じお、独り立ちぞ
2週間の研修終了埌、実際の業務を通じたOJTがスタヌトしたす。瀟員同士のコミュニケヌションの取り方、瀟内システムの操䜜、独自マニュアルの掻甚方法などを先茩から教わりたす。個人の習熟床や経隓に合わせお柔軟にサポヌトしおいくので、未経隓からでも着実にスキルを身に぀けおいくこずができたす。
働く環境に぀いお 圓瀟では、瀟員同士の連携や情報共有を倧切にしおいたす。毎週の瀟員ミヌティングで進捗を確認し合うほか、システムを掻甚しお各教宀のノりハりを掻発に共有。教宀が離れおいおも、すぐに盞談し合える環境が敎っおいたす。

こうしたサポヌト䜓制のもず、各教宀長は日々の運営を楜しんでいたす。「生埒が『点数が䞊がった』ず報告しおくれた時が䞀番嬉しい」「瀟䌚人になっおも塟に遊びに来おくれるのが楜しみ」ずいった声が倚く䞊がっおいたす。

人間関係の良さや仕事のやりがいから、過去には䞀床別の業界ぞ転職した瀟員が「やっぱりこの䌚瀟で子ども達ず関わりたい」ず再入瀟したこずもあるほどです。
転職・求人情報むメヌゞ1
【瀟員が誇りを持おる䌚瀟ぞ】子ども達だけでなく、瀟員の心の豊かさも実珟したい。皆が安心しお長く働ける環境づくりに、これからも力を尜くしたす。
転職・求人情報むメヌゞ2
【䞀人ひずりの「個性」に寄り添う】生埒の個性は様々。それぞれの興味や目暙に寄り添い、孊ぶ楜しさを䌝えおいく。笑顔が絶えない教宀です。
動画でCheck!

プロフェッショナル取材者のレビュヌ

取材から受けた䌚瀟の印象

取材を通しお感じたのは、「倧手の匷固なノりハり」ず「同瀟ならではの居心地の良さ」が䞡立しおいる点です。

同瀟は、党囜に2000校以䞊を展開する「やる気スむッチグルヌプ」のフランチャむズ。独自の蚺断ツヌルを甚いお䞀人ひずりの性栌や孊力に合わせたオヌダヌメむド指導を行なうノりハりがあり、圧倒的なブランド力を誇りたす。同瀟自身も愛知・岐阜゚リアで11教宀を展開し、生埒数を䌞ばしお業瞟は右肩䞊がりだそうです。

そうした教育基盀に加え、働きやすい瀟颚も同瀟の魅力。瀟長自らが各教宀を頻繁に巡回し、瀟員䞀人ひずりの話をしっかりず聞いおくれるずのこず。颚通しが良く、自分の意芋を発信しやすい環境だずいいたす。

実際、過去には䞀床別の業界ぞ転職したものの、「やっぱりこの䌚瀟で子ども達ず関わりたい」ず再入瀟した方もいるのだずか。倧手の匷みず、働きやすい瀟颚の䞡方を埗られる環境だず感じたした。

この仕事のやりがい厳しさ
やりがい◆生埒ず講垫の成長を芋守る喜びがありたす。
─────────────────────
勉匷ぞの苊手意識を持っおいた生埒が、講垫のサポヌトで少しず぀わかるようになり、「テストの点数が䞊がった」「勉匷が楜しくなった」ず笑顔で報告しおくれる時は、倧きな手応えを感じるでしょう。たた、教宀長はアルバむト講垫の採甚や育成も担いたす。高校を卒業したばかりの未経隓の講垫が、あなたの指導を受けお立掟な先生ぞず成長しおいく姿を芋られるのも、この仕事の醍醐味です。

◆深い信頌関係を築き、感謝される仕事です。
─────────────────────
生埒のみなさんの倉化は、保護者の方々にもしっかり䌝わりたす。「家でも楜しそうに塟の話をするようになった」ず、点数以䞊に内面的な成長を喜んでもらえるこずも倚いずのこず。たた、芪の気持ちを子どもに䌝える架け橋になるなど、家族党䜓をサポヌトするような関わり方もできるそうです。卒業埌も顔を芋せに来おくれるほど深く頌りにされるこずは、日々の頑匵りが報われる瞬間でしょう。

◆アむデアを掻かした教宀づくりができたす。
─────────────────────
生埒たちに「塟が楜しい」ず思っおもらうための工倫に、決たった正解はありたせん。䞃倕やハロりィンに合わせお教宀内に本物の笹を持ち蟌んだり、内装を倉えたりず、季節のむベント䌁画も倧歓迎です。たた、アルバむト講垫たちずチヌムを組み、意芋を出し合いながら教宀を運営しおいく䞀䜓感も味わえたす。自分の工倫䞀぀で、生埒たちが笑顔になる空間を぀くっおいける面癜さがありたす。
厳しさ◆「生埒に必芁な教育」ず「費甚の珟実」の板挟みになるこずも。
──────────────────────────────
生埒の志望校合栌に向けお、「この倏はこれくらい授業を増やしたしょう」ず保護者に提案するのも教宀長の圹割です。しかし、受隓前には提案額が高額になるこずも倚く、保護者の予算ず合わないケヌスも珍しくありたせん。生埒のためを想えばこそ必芁な授業であっおも、ただ「必芁です」ず䌝えるだけではご玍埗いただけたせん。「なぜ今、この授業を増やす必芁があるのか」を保護者の方の気持ちに寄り添いながら、分かりやすく䞁寧に䌝えおいく難しさがありたす。たた、保護者の方も真剣ゆえに、時には厳しいご意芋をいただくこずも。そうした声も真摯に受け止め、信頌関係を築きながら話し合う姿勢が求められたす。
この仕事の向き䞍向き
向いおいる人◎子どもや人ず関わるこずが奜きな人
生埒や保護者、アルバむト講垫など、日々倚くの人ずコミュニケヌションを取る仕事です。盞手の気持ちに寄り添うこずが求められるため、「子どもが奜き」「人ず接する仕事が奜き」ずいう方に向いおいたす。

◎目暙達成に向けお、意欲的に取り組める人
生埒数や売䞊ずいった明確な目暙があり、達成時には手圓が支絊されたす。珟状に満足せず、向䞊心を持っお前向きに頑匵れる方にピッタリです。
向いおいない人△成長意欲がなく、受け身な人
教宀長は、自らむベントを䌁画したり、生埒募集の方法を考えたりず、自発的に教宀を盛り䞊げおいくポゞションです。そのため、「指瀺されたこずだけをこなしたい方」や「自らを高める意欲がない方」には向いおいたせん。生埒たちが通いたくなる掻気ある教宀を䜜っおいくのは難しいでしょう。

䌚瀟抂芁株匏䌚瀟むヌ・゚ム・ダブリュヌ

創業 2010幎
代衚者 代衚取締圹瀟長 若尟 雅信
資本金 500䞇円
埓業員数 147名2026幎8月時点
売䞊高 2億9149䞇円2025幎6月期実瞟
2億8816䞇円2024幎6月期実瞟
2億6187䞇円2023幎6月期実瞟
事業内容 ■孊習塟の経営
■孊習甚教材の䌁画、制䜜及び販売
■人材育成を目的ずした各皮セミナヌ、講挔、研修事業
■䞍動産の賃貞及び管理
■前各号に付垯する䞀切の業務
事業所 ■本瀟
岐阜県倚治芋垂小名田町西ヶ掞1-153
䌁業ホヌムペヌゞ https://www.ie-system-lab.net/emw/

応募・遞考に぀いお

入瀟たでの流れ
STEP1
Web履歎曞による曞類遞考
STEP2
適性テスト面接2回
STEP3
内定
----------------------------------------
◎柔軟な察応を心がけおいたす
----------------------------------------
■応募から内定たでは、2週間以内を予定しおいたす。
■応募から1ヶ月以内の入瀟が可胜です。
■面接はWebでの実斜が可胜です
■19時以降の面接や、土日祝の面接も可胜です。圚職䞭の方も、お気軜にご盞談ください。
■面接時間や入瀟日に぀いおは、ご郜合に合わせお柔軟に察応させおいただきたす。

----------------------------------------
◎面接日皋の調敎もお気軜にご盞談ください
----------------------------------------
日皋の倉曎をご垌望の際は、可胜な限り、前日たでにご連絡いただけたすず幞いです。もし「圓日に䜓調が悪くなっおしたった」「急甚が入っおしたった」ずいう堎合は、遠慮せずご連絡ください。改めお面接の日皋を決めさせおいただきたす。

-----------------------------------------------
◎面接にはリラックスしおお越しください
-----------------------------------------------
面接はお互いを知る堎にしたいず思っおいたすので、ぜひリラックスしおお越しください。「実際の働き方は」「研修制床に぀いお詳しく知りたい」ずいった質問にもお答えしたすので、遠慮なくご盞談ください。
応募受付方法  最埌たでご芧いただきありがずうございたす 
圓ペヌゞよりご応募ください。远っお、ご連絡を差し䞊げたす。
面接地 ◎Webもしくは䞋蚘いずれかの校舎にお面接を実斜したす。


 転勀はありたせん 
愛知県名叀屋垂、たたは岐阜県の各教宀垌望を考慮しお決定したす

■スクヌルIE
愛知県名叀屋垂
怍田校倩癜区怍田南2-111 HP怍田南ビル1F ★積極採甚䞭
鳎海校緑区浊里3-244 タむホりビル2F
六番町校熱田区二番2-2-29 むトヌピア六番町マンション1F
瑞穂通校瑞穂区豊岡通3-2-2 瑞穂ビル2F
匥富通校瑞穂区匥富通5-16 小林ビル1F
芚王山校千皮区芚王山通8-24

岐阜県
岐阜垌望ヶ䞘校倚治芋垂小名田町西ケ掞1-153
土岐校土岐垂泉町久尻569-6
瑞浪校瑞浪垂寺河戞町1186
恵那校恵那垂倧井町269-4 土田屋ビル2F

■チャむルド・アむズ
瑞穂通校瑞穂区豊岡通3-2-2 瑞穂ビル2F
連絡先 ■本瀟
〒507-0007
岐阜県倚治芋垂小名田町西ヶ掞1-153
担圓採甚担圓
TEL0572-25-2077
E-MAILie.wakao@gmail.com
個人名の衚蚘に぀いお
䌁業に1週間だけあなたのパヌ゜ナルシヌトが公開されたす。䌁業から、応募のお願いや、レゞュメ入力リク゚ストが届く可胜性がありたす。
゚ン転職は、䞖界䞀 信頌性の高い求人情報を目指しおいたす。
゚ン転職は、求人䌁業が発信する情報に゚ン転職取材担圓、神野の取材によるコメントを加え、さらに元瀟員や珟瀟員からのクチコミ情報など倚角的な情報を収集し、より信頌性の高い求人情報を提䟛しおいたす。
もし、求人情報の掲茉内容ず事実に盞違があった堎合ぱン転職事務局たでご連絡䞋さい。調査の䞊、察応いたしたす。入瀟埌に刀明した盞違点に぀いおも、情報をお寄せください。