設計（意匠・生産設計担当）（143914）（応募資格：学歴不問　25～55歳■施工図の経験者（実務経験5年以上）※…　雇用形態：正社員）｜株式会社匠設計コンサルタントの転職・求人情報

設計（意匠・生産設計担当）の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2009/02/17 - 2009/03/23）

設計（意匠・生産設計担当）

正社員学歴不問

日本のランドマークビルの建設を支えてきた、技術者集団です。

六本木、丸の内、恵比寿のランドマークビル、有名私立大学の校舎、音楽ホール、
外資系ホテル、横浜の観光スポット定番の駅、サッカースタジアム、官公庁舎・・・。

これらは私たちが施工図を手がけた建物の一例。匠設計コンサルタントはこれまで、
日本のランドマークと言われる大きなプロジェクトに、数多く参画してきました。

クライアント先には、当社の技術者が約100名以上常駐。一つの案件の施工図担当と
して、ただ指示通りに作図するのではなく、チームの一員として技術力を発揮できます。

施工図の経験があるなら。高い技術力の求められる環境で、さらにその腕を磨いて
いきませんか？仲間と協力して一つの建物を完成させる、喜びを感じられます。

　　　　　　　▼当社HPにて、技術力の高さを感じてください▼
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　　　　　　　　　　　　　　http://www.takumiinc.co.jp/
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募集要項

仕事内容	設計（意匠・生産設計担当）レベルの高い技術者集団の中で、スキルを発揮してください。誰もが知っているランドマークビル、サッカースタジアム、大規模シティホール等を手掛け、完成度の高い施工図で定評のある当社。あなたにはCADを用いて、各プロジェクトにて施工図の作成をお任せしたいと思います。意匠設計から生産設計へ一貫した設計業務を委託する場合もございます。高度な技術を当社で身につけ、技術者として存分に活躍してください。 ◆プロに囲まれ、刺激のある環境にて学べます。風通しがよく、フラットな雰囲気で仕事に取り組んでいます。建築に関して豊富な知識を持った社員も多く、切磋琢磨しながら技術に磨きをかけることができます。 ◆仕事の流れは以下の通り大手ゼネコン、大手設計事務所などクライアント先へ常駐し、作図や図面チェックに取り組みます。上からおりてくる指示通りに動く下請けではなく、ひとつのプロジェクトをつくり上げる“チームの一員”というスタンスで業務を行なっています。チームのメンバーが納得するまでとことん話し合ってください。またさらに、図面をまとめ、現場メンバーをマネジメントするポジションもご用意しています。
応募資格	学歴不問学歴不問　25～55歳 ■施工図の経験者（実務経験5年以上） ※CADでの作図ができる方、ご応募お待ちしています。＝以下いずれかに当てはまる方を歓迎します＝　※こだわりを持って技術力に磨きをかけたい。　※大規模な建築物を手掛けたい。
募集背景	世の中に、私たちの高い技術力が求められています。設立から25年。建築技術において確かな基盤を築いてきた当社。技術力の高さが評価され、大手ゼネコン・大手設計事務所等からの依頼が絶えまなく寄せられています。そこで今回は、今後の業務拡大、そしてさらなる技術力の向上を目指し、経験のある方をお迎えすることになりました。
雇用形態	正社員正社員　※3ヶ月の試用期間を設けています。
勤務地・交通	■本社及び　首都圏近郊の各プロジェクト先での勤務となります。本社／東京都渋谷区代々木2-27-16　ハイシティ代々木交通 ■勤務地により異なります。本社／各線「新宿駅」より徒歩8分　　　　 JR山手・中央・総武線「代々木駅」より徒歩5分　　　　小田急小田原線「南新宿駅」より3分
勤務時間	8：45～17：45（プロジェクト先によって異なる場合があります。）
給与	固定給制　月給25～80万円 ※あなたの経験・能力を考慮し、加給優遇いたします。 ※上記に加え、別途手当を支給いたします。年収例 450万円（入社4年） 580万円（入社8年） 700万円（入社14年）
休日休暇	◆週休2日制（土・日　※月1～2回土曜出社あり）祝日、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（9日）、GW、有給休暇、慶弔休暇 ≪年間休日は120日以上！≫
福利厚生・待遇	■昇給年1回（3月）※年齢に応じて毎年確実に昇給。また別途、経験・能力に応じて昇給いたします。 ■賞与年2回（12月・6月） ■交通費支給（月3万円迄）、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当、出張手当、家族手当、役職手当、技術手当、皆勤手当 ■退職金制度、社員旅行
活躍中の社員にインタビュー！	【設計室グループリーダーより】以前の仕事でも、各ゼネコンの現場事務所にて施工図を描いていました。やりがいは何といっても、建物が竣工した姿を見ること。建設中は図面の間違いや見落としがないよう細心の注意を払いますが、完成を迎えた時はその緊張感から来る疲れも全て吹き飛ぶ思いです。この仕事は技術色がかなり強いので難しいこともありますが、努力すればするだけ成長することができます。匠設計コンサルタントは個人に任される裁量も大きいので、なおさらレベルアップが早い。若手も多く活気があるオフィスなので、学びが多くある職場だと思いますね。今後も仲間と協力し、互いに刺激を与え合って仕事ができればと思います。
配属部署	【 80名の設計技術者が所属しています】設計室への配属となります。この部署は、現在80名の設計技術者たちが活躍する組織。社内にはBGMが流れており、お昼になれば賑やかな雰囲気になります。平均年齢は29歳と若いメンバーが多いため、みんな仲が良く風通しのよい社風です。仲間として良い関係を築きながらも、1人ひとりがプロ意識を持ち、お互いに技術を高めあいながら切磋琢磨しています。その他に、業務委託として働いているスタッフもいます。

会社名	株式会社匠設計コンサルタント
設立	1984年11月12日　創業／1980年4月
代表者	代表取締役鐙屋公士
資本金	1000万円
従業員数	180名（正社員80名　契約社員100名）
売上高	9億1000万円（2008年6月期実績） 8億1000万円（2007年6月期実績）
事業内容	■調査・企画（建築に関する意匠、構造、設備一式） ■設計（建築に関する意匠・構造・電気・空調・給排水衛生設備・その他土木） ■施工図（建築に関する一式） ■監理（建築に関する意匠・構造・電気・空調・給排水衛生設備・その他土木） ■施工監理（建築に関する小規模なる施工工事請負一式）
事業所	本社／東京都渋谷区代々木2-27-16　ハイシティ代々木
企業ホームページ	http://www.takumiinc.co.jp/

会社名

株式会社匠設計コンサルタント

設立

1984年11月12日　創業／1980年4月

代表者

代表取締役鐙屋公士

資本金

1000万円

従業員数

180名（正社員80名　契約社員100名）

売上高

9億1000万円（2008年6月期実績）
8億1000万円（2007年6月期実績）