- 【事業内容】
- タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート （※） ITR「ITR Market View：人材管理市場2024」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度）、Saas型人材管理市場:ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度）
勤務地
特長
法人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | エンタープライズセールス◆日本の基幹産業の意思決定インフラを創る／フレックス／リモートOK 4500社以上（2025年9月末時点）への導入実績を誇る『カオナビ』は、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。エンタープライズセールスとして、顧客の経営課題解決をお任せ。＜日本を代表する組織の、未来を描く＞ 担当するのは、トヨタ自動車をはじめとする連結従業員1万人以上の大企業や、経済産業省といった中央省庁。彼らが抱える複雑な経営課題に、事業パートナーとして挑むポジションです。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせ、持続的な成長を後押しします。 ～具体的な仕事内容～ ◎ABM戦略に基づき、ターゲット企業の経営課題を分析し、攻略プランを策定 ◎経営層や情報システム部門など、複数の関係者を巻き込み、複雑な合意形成をリード ◎「人的資本経営」といった経営テーマも踏まえ、本質的な解決策を提案・プレゼン ※決められた型はなく顧客に合わせて自ら提案を設計できます。 ＜日本社会を動かす、大きなビジネスに貢献＞ 日本を代表する企業の変革に、当事者として携われることが仕事の醍醐味。サービス開発サイドとも密に連携し、企業の経営・事業課題を本質から解決します。エンタープライズ領域ならではのダイナミックな経験が大きなやりがいにつながります。 ＜磨きをかけるのは、AI時代も廃れないスキル＞ 顧客のニーズを言語化し最適解を提案する「コンサルティングセールススキル」や、経営課題に紐づく人事課題を扱うからこその「経営視点」など、市場価値の高いスキルに磨きをかけられます。 ＜成果と意志で、多様なキャリアを描く＞ マネージャーや部長といったマネジメントを目指すだけでなく、社内公募制度を通じて他部署への異動も可。成果と意志があれば、事業戦略企画など他職種への挑戦もできます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
下記1～4を満たす方の募集です。 【1】下記いずれかの経験3年以上 ・ITコンサルティングの経験 ・組織人事コンサルティングの経験 ・無形商材の営業経験 【2】顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験 【3】決裁権者（役員・部長級）を含む、複数の関係者との合意形成を行なった経験 【4】経営層や責任者クラスに対し、コンペティションやプレゼンテーションを行なった経験 ＜下記に当てはまる方は歓迎＞ ◎事業戦略に基づいた売上計画の策定や、PL管理のご経験 ◎営業部門のマネジメント経験（部門責任者クラス） ◎官公庁や地方自治体との折衝経験 ◎ABM（アカウント・ベースド・マーケティング）を用いた戦略的な営業経験 ◎人事・HR領域に関する知見、または人事部門への課題解決提案のご経験 ◎SaaS、ERP、基幹システム、タレントマネジメントシステムに関する知見 |
| 募集背景 | ＜第二創業期を牽引する仲間を積極採用＞ タレントマネジメントシステム『カオナビ』を提供する当社。今、4年後の再上場を目指した成長を遂げる「第二創業期」を迎えています。この挑戦は大きな変化を伴いますが、私たちはこれを未来を切り拓く最高の舞台と捉えています。 成長を実現する上で、ARR（年間経常収益）の向上が不可欠であり、その鍵を握るのがエンタープライズ企業の開拓です。そこで今回、この変革のドライバーとしてご活躍いただくエンタープライズセールスを募集することになりました。共に挑戦を続けられる方をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の雇用形態や待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・大阪・愛知の当社オフィス
【本社】東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 33F ★2026年8月移転 【大阪オフィス】大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 22F 【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 21F ◎ハイブリッドワークを推進 2026年8月、社員が ”来る意味” を実感できる新オフィスを開設しました。集中してアウトプットを最大化する「在宅（リモート）」と、共に意思決定をする「出社」を組み合わせたハイブリッドワークを推進しています。 ※配属オフィスはご希望を考慮して決定します。 ※転勤はありません。 交通
【本社】
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」直結 東京メトロ千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」直結 【大阪オフィス】 阪急「大阪梅田駅」より徒歩約5分 JR「大阪駅」より徒歩約5分 阪神「大阪梅田駅」より徒歩約3分 大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩約3分 大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩約3分 【名古屋オフィス】 JR「名古屋駅」より徒歩約1分 地下鉄東山線・桜通線「名古屋駅」より徒歩約1分 |
| 勤務時間 | スーパーフレックスタイム制 └ フレキシブルタイム／5：00～22：00（コアタイムなし） ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業 ※各月の忙しさに合わせた「±20時間の範囲で労働時間の調整」や、スイッチワーク（中抜け）も可能です。 ※平均残業時間は1日あたり46分です。 |
| 給与 |
月給46万8757円～72万432円+インセン ※ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ※別途支給のインセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給）。 ※上記の金額には固定残業代（20時間／7万3243円～11万2568円）を含みます。超過分別途支給。 年収例
[想定年収] 年収650万円～1000万円
|
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■カオナビ休暇（3日間・通年） ■産前・産後休暇 ■育児休暇（男女ともに取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年2回（5月、11月） ■インセンティブ年2回（6月、12月）※半期の個人評価をもとに支給 ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当 （超過分） ■確定拠出年金制度 ■カオナビ従業員持株会 ■副業OK（兼業推奨） ■スキル＆キャリアサポート制度 └ ナレッジ共有のための社員主催の勉強会「テラコヤ」 └ ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修「ドウジョウ」 └ 半期に一度、他部署への異動希望を表明できる「ハンズアップ制度」 ■スイッチワーク（中抜け可能） └ お子さんの送り迎え・役所での手続・通院など、ご都合に合わせて調整可能です。 ■オフィス内分煙 |
| 入社後の流れとキャリア | ＜思い切り挑戦できる、入社後の流れとキャリア＞ 入社後は、メンター制度を通じて先輩社員があなたの成長をサポートします。また、豊富な案件事例や商談ログ、デモ動画などがナレッジとして蓄積。仕組み化やAI活用環境も整っているため、自ら調べながら効率的にインプットとスキルアップが可能です。 将来的には、マネージャーや部長といったマネジメントへの道を目指すことはもちろん、他職種への挑戦もできます。半期に一度、上司を通さずに他部署への異動希望を出せる「ハンズアップ制度」があります。 |
| 社風とカルチャー | ＜主体性を歓迎し、全員で変革に挑むカルチャー＞ 立場に関係なく「現場が主導して変えていく」というカルチャーが根付いています。既存のルールがすぐに古くなるような市場だからこそ、現状を疑い、現場から得た情報をもとに変革を起こすことが推奨されてきました。 代表は社員を「ビジョンを実現するためのプロジェクトメンバー」と定義しており、一人ひとりが主体性を発揮できる環境です。本気でぶつかり合い、その熱狂を楽しみながら「全員で勝ちに行く」。そんなカルチャーが私たちの強みです。 |
| 会社名 | 株式会社カオナビ |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 佐藤 寛之 |
| 資本金 | 1億円 ※2026年3月末時点 |
| 従業員数 | 484名（2026年3月時点） |
| 事業内容 | タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート （※） ITR「ITR Market View：人材管理市場2024」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度）、Saas型人材管理市場:ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度） |
| 事業所 | ■本社／東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR 33F ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 22F ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 21F ■福岡オフィス／福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25アクロスキューブ博多駅前 3F |
| 受賞歴 | 2016年 グッドデザイン賞（カオナビ） 2017年 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞（カオナビ） 2018年 第12回 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2018 ASP・SaaS部門基幹業務系分野『ベストイノベーション賞』（カオナビ） 2024年 「BOXIL SaaS AWARD 2024」BOXIL SaaSセクションタレントマネジメントシステム部門で1位受賞（カオナビ） 第13回 日本HRチャレンジ大賞 奨励賞（人的資本データnavi） |
| もっとカオナビを知る | ■カオナビ サービス紹介動画 https://youtu.be/3SfQQhm6dkM?si=aU4ea9nJjglZ4O-j ■カオナビ公式note https://note.com/kaonavi ■採用サイト https://recruit.kaonavi.jp/ ■kaonavi vivivi（カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア） https://vivivi.kaonavi.jp/ |
| 企業ホームページ | https://corp.kaonavi.jp/ |
株式会社カオナビのエンタープライズセールス◆日本の基幹産業の意思決定インフラを創る／フレックス／リモートOK（1438634）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。