取材から受けた会社の印象
代表へ直接取材！！
「家族も利用できるマッサージ制度」があると聞いて本当に驚きました。社員だけでなく、その大切な家族まで気遣う姿勢は珍しく、温かさが伝わります。人事の方によると、面接で「家族も利用したい」という声が上がり、それを代表に伝えると即「いいね！」と決まったそうです。
また、社員一人ひとりの声を大切にし、柔軟かつ迅速に制度に反映する社風がある同社。社員のご家族の方が体調を崩した際には、代表自ら「今はそばにいてあげて」と温かいメッセージを送るなど、経営陣の真摯な想いが感じられます。直近3年の定着率96％以上と、性別や経験に関係なく、退職者がほとんどいないのも特徴です。
代表は「ここでの時間をかけがえのないものにしてほしい。そのために成長できる環境を全力でつくりたい」と語り、一人ひとりへの深い想いがにじみ出ています。3LINKSは誰もが安心して成長し、「自分らしく」輝ける唯一無二の場所です。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆経験を次のキャリアに繋げられる
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「オンプレミスからAWS・Azureへ」「運用・保守から設計・構築へ」「構築からPL・PMへ」など、一人ひとりに合わせたキャリアを描き、経験を活かしながら次のステージへ進める環境があります。豊富な案件の中から将来を見据えたプロジェクトへ挑戦できるため、市場価値を高めながら着実に成長できます。
◆成長企業で新たな挑戦ができる
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
創業以来、右肩上がりで成長を続け、この1年間でも40名以上のエンジニアが新たに仲間入りする同社。事業拡大に伴い、新しいプロジェクトやポジションだけでなく、新サービスや新たな取り組みに携わるチャンスも多彩に広がっています。開発だけでなく、企画段階から形にできる機会がある点も魅力です。
◆成長したい想いに伴走してくれる
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
1on1や面談を通じて、身につけたい技術や目指すキャリアを後押しする同社。向上心の高い仲間とお互いに刺激を受けながら技術を磨ける環境に加え、キャリアサポート担当が寄り添う点も心強いポイントです。運用・保守の経験しかなかった社員が半年で開発へステップアップした事例も豊富にあるそうです。
◆エンジニアの声から制度が生まれる
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
制度や福利厚生、新たな取り組みの多くは、社員の声から生まれている同社。「こんな制度があったら嬉しい」「こんなことに挑戦してみたい」といったアイデアや意見を積極的に取り入れ、形にしています。自分の声が働きやすさにつながるのも、成長フェーズにある同社ならではの大きなやりがいでしょう。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「オンプレミスからAWS・Azureへ」「運用・保守から設計・構築へ」「構築からPL・PMへ」など、一人ひとりに合わせたキャリアを描き、経験を活かしながら次のステージへ進める環境があります。豊富な案件の中から将来を見据えたプロジェクトへ挑戦できるため、市場価値を高めながら着実に成長できます。
◆成長企業で新たな挑戦ができる
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
創業以来、右肩上がりで成長を続け、この1年間でも40名以上のエンジニアが新たに仲間入りする同社。事業拡大に伴い、新しいプロジェクトやポジションだけでなく、新サービスや新たな取り組みに携わるチャンスも多彩に広がっています。開発だけでなく、企画段階から形にできる機会がある点も魅力です。
◆成長したい想いに伴走してくれる
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
1on1や面談を通じて、身につけたい技術や目指すキャリアを後押しする同社。向上心の高い仲間とお互いに刺激を受けながら技術を磨ける環境に加え、キャリアサポート担当が寄り添う点も心強いポイントです。運用・保守の経験しかなかった社員が半年で開発へステップアップした事例も豊富にあるそうです。
◆エンジニアの声から制度が生まれる
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
制度や福利厚生、新たな取り組みの多くは、社員の声から生まれている同社。「こんな制度があったら嬉しい」「こんなことに挑戦してみたい」といったアイデアや意見を積極的に取り入れ、形にしています。自分の声が働きやすさにつながるのも、成長フェーズにある同社ならではの大きなやりがいでしょう。
厳しさ◆成長し続ける姿勢が求められる
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
同社では、「今できること」だけで評価するのではなく、「これから何を目指し、どう成長していくか」を大切にしているそう。そのため、現状に満足し、自ら学ぶ姿勢を持たない方にとっては、決して楽な環境ではありません。技術の進化が早いIT業界だからこそ、新しい知識や技術を学び続ける姿勢が必要になります。「成長の限界を自分で決めてしまう」という考え方だと、同社では入社後に苦労するかもしれません。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
同社では、「今できること」だけで評価するのではなく、「これから何を目指し、どう成長していくか」を大切にしているそう。そのため、現状に満足し、自ら学ぶ姿勢を持たない方にとっては、決して楽な環境ではありません。技術の進化が早いIT業界だからこそ、新しい知識や技術を学び続ける姿勢が必要になります。「成長の限界を自分で決めてしまう」という考え方だと、同社では入社後に苦労するかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◆新たなことに挑戦できる方
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「もっと成長したい」「市場価値を高めたい」という想いを持ち、学習・挑戦ができる方に向いています。オンプレミスからクラウド、運用・保守から設計・構築など、新たなキャリアを自ら掴みにいく姿勢や、前向きに行動できる方は、仲間と刺激し合いながら大きく成長できる環境です。充実の同社のサポート体制のもとで着実にステップアップできるでしょう。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「もっと成長したい」「市場価値を高めたい」という想いを持ち、学習・挑戦ができる方に向いています。オンプレミスからクラウド、運用・保守から設計・構築など、新たなキャリアを自ら掴みにいく姿勢や、前向きに行動できる方は、仲間と刺激し合いながら大きく成長できる環境です。充実の同社のサポート体制のもとで着実にステップアップできるでしょう。
向いていない人◆現状維持を望む方
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
新しい技術や環境への挑戦に興味がない方には向かないかもしれません。また、自分だけの成果を重視し、チームワークや感謝の気持ちを大切にできない方も、当社のカルチャーとは合わないでしょう。自ら積極的に考え行動できない方は、成長することが難しいかもしれません。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
新しい技術や環境への挑戦に興味がない方には向かないかもしれません。また、自分だけの成果を重視し、チームワークや感謝の気持ちを大切にできない方も、当社のカルチャーとは合わないでしょう。自ら積極的に考え行動できない方は、成長することが難しいかもしれません。
