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組織開発施策の企画・実行担当（豊田通商G各社向け）＜名古屋＞豊田通商100％子会社／年休126日

豊通ヒューマンリソース株式会社

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豊通ヒューマンリソース株式会社

掲載期間26/08/13～26/11/11
最終更新日26/08/13

組織開発施策の企画・実行担当（豊田通商G各社向け）＜名古屋＞豊田通商100％子会社／年休126日

エンエージェント求人正社員完全週休2日

募集要項

仕事内容	組織開発施策の企画・実行担当（豊田通商G各社向け）＜名古屋＞豊田通商100％子会社／年休126日 ■業務概要豊田通商および国内関連会社に対し、組織課題の解決や組織づくりを支援するポジションです。事業戦略の実現に向けて、各組織の現状や課題を把握し、風土醸成施策や研修企画、エンゲージメント向上施策の推進を通じて組織変革を支援していただきます。 ■具体的な業務内容・豊田通商グループ全体の組織づくりに関する風土醸成施策の企画・運営・組織開発に関する研修やワークショップの企画・実施・エンゲージメントサーベイを活用した課題分析および施策推進・各部門における組織課題の分析、改善提案、対話支援・国内グループ会社に対する組織課題分析、プロジェクト推進支援・従業員インタビュー、コーチング、ファシリテーションの実施 ■業務を通してのやりがい総合商社およびグループ会社の幅広い事業や組織に関わることで、多様な業界知識や人事領域の知見を身につけることができます。また、組織や従業員の行動変容に伴走し、現場から直接感謝の声をいただけることも大きなやりがいです。将来的には人財開発や人事制度など、人事領域全般へキャリアの幅を広げることも可能です。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容　同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成組織開発部門への配属となります。部署人数は1～9名で、男女比は男性2：女性8、部署内平均年齢は43.2歳です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、協力しながら業務を進めています。
応募資格	＜必須要件＞・大学卒以上・以下いずれかの経験・知識 - 大学または大学院で組織論、心理学、組織開発を学んだ経験 - 無形商材の提案営業経験 - 人事業務の経験 ※普通自動車運転免許をお持ちの方を想定しています。
募集背景	組織体制強化に伴う増員募集です。豊田通商および国内関連会社の持続的な成長を支えるため、組織開発の推進体制を強化します。
雇用形態	正社員正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／試用期間3ヶ月　試用期間中は勤務時間9:00～17:45（休憩60分）
勤務地・交通	愛知県所在地：名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル（雇用開始時）アクセス：JR各線「名古屋駅」桜通口から徒歩約7分 ■将来的に従事する可能性のある場所　本社および全ての支社、営業所 ■転勤あり　当面は無し。総合職の為、東京支店への転勤の可能性はありますが、本人意思を考慮します。 ■リモートワークあり（出社あり、週1～2日リモートOK） ■受動喫煙防止策あり　屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間	フレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間45分・休憩1時間）コアタイム10:00～15:00 時間外労働の有無：あり／月平均20時間～30時間 9:00～17:45の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与	520万円～1050万円月給制　基本給230000円～残業代全額支給 ■通勤手当支給あり（会社規定に準ずる）上限50000円 ■賞与あり　年2回　※2024年実績：8ヶ月分 ■昇給あり　年1回 ■モデル年収スキル・経験を考量して決定いたします。
休日休暇	完全週休2日制土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、 GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 ◎年間休日126日・年間有給休暇：10日～20日
福利厚生・待遇	定年60歳（退職金あり）、再雇用制度あり(65歳まで）、自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度あり、WELBOX、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所利用 ■保険　　　　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

エンエージェントからのおすすめポイント

企業の特徴

同社は豊田通商グループの一員として、人事制度や規程の企画・設計を通じてグループ全体のガバナンス強化に貢献しています。約80社に及ぶ関連会社の人事方針に関わるスケールの大きな業務を担い、経営層との連携を通じて戦略的な人事企画を推進できる環境です。

おすすめポイント

経営基盤が安定している豊田通商株式会社の100％子会社です。豊通グループでは各グループ会社への事業移管を進めており、各社の採用は今後も増加していく見込みです。同社の果たす役割は日に日に大きなものとなっています。

ワークライフバランスがとりやすい土日祝休みで年間休日120日以上。フレックス制の導入や、集中すべき業務は在宅勤務、協働が必要な業務は出社と、在宅・出社のベストミックスを推奨しております。（40%～50%程度が在宅勤務）

成長性の高いビジネスである「人」「働きやすい環境づくり」「組織開発」が事業領域となっており、人材不足や働き方改革関連法案、ダイバーシティの浸透など事業環境は追い風にあると言え、それを豊通グループというマーケットに提供するのが同社です。

仕事の厳しさ

多様な事業や組織に関わるため、継続的に新しい知識や情報を習得する姿勢が求められます。また、組織課題の解決においては、事業や組織の構造を理解する視点と、人や組織の関係性に向き合う視点の両方が必要となるため、幅広い視野で課題に向き合うことが求められます。

会社概要豊通ヒューマンリソース株式会社

代表者	大川久志
事業内容	豊田通商100％出資にて、グループ企業の人事専門会社として設立。豊田通商及び豊田通商グループ各社から給与計算・勤怠管理・労務相談・各種規程整備・人事制度構築支援等の人事関連業務全般を受託し、豊田通商及び豊田通商グループ各社を人事領域からサポートしています。 <事業内容> ・企業における従業員の人事・労務の請負及びコンサルティング業務・企業における従業員の福利厚生・教育研修の請負及びコンサルティング業務・求人・採用活動の請負及びコンサルティング業務・有料職業紹介事業
事業所	愛知県名古屋市中村区名駅四丁目9番8号（センチュリー豊田ビル）

応募・選考について

入社までの流れ	面接2回（筆記試験あり） ※選考フローは変動する可能性があります。 ※この求人情報は、エンの転職支援サービス「エンエージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。 ※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエンエージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
応募受付方法	応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。
連絡先	東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー担当エン株式会社　エンエージェント E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com

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