- 【事業内容】
- 空気調和設備工事、給排水・衛生設備工事の設計・施工・アフターメンテナンス <免許> ▼管工事業 国土交通大臣許可(特)第421号 ▼消防施設工事業 国土交通大臣許可(般)第421号 <ISO> ISO9000取得(2004年)
勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
仕事内容 | 設備工事スタッフ 協力体制は万全です。先輩がしっかりサポートします!【建物がある限りずっと必要とされる技術が身に付きます!】 鈴鹿サーキットをはじめとする、有名施設を手がけています。設立から57年の歴史を持つ当社で、イチから設備工事の技術を身に付けていきませんか。資格取得費用も会社が全額負担します。 建物の給排水・衛生、空調設備を手がけていきます。空気や水の通り道となる配管を、図面を見ながら取り付けていく仕事です。作業は2~3人で行ないます。わからないことがあれば、先輩がそばで教えていくので安心してください。 ≪具体的な作業の流れ≫ 【1】図面に書かれた寸法通りに、管を切断してつなぎ合わせていきます。 【2】地中や壁の中、天井内に管を取り付けていきます。 【3】付属金具で固定して、管をつなぎ合わせていきましょう。 ≪一日の流れ≫ 8:00 工事現場に到着・朝礼 ↓ 作業開始! 10:00~ 15分休憩 ↓ 作業 12:00~ お昼休憩 13:00 ↓ 作業 15:00~ 15分休憩 ↓ 作業 17:00 報告書作成 ↓ 帰宅 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 ≪未経験者・第二新卒者大歓迎!≫ 経験や知識はいっさい問いません!『手に職をつけたい』という意欲を重視します。 ~こんな方にオススメです!~ ・安定的に仕事のある会社で、手に職を付けたい。 ・資格を取得して専門性を高めたい。 ・アットホームな環境で働きたい。 ・歴史と実績のある会社で、成長したい。 |
募集背景 | ≪未経験者歓迎!≫57年間培った技術を伝承します! 「質を追求する」ことをモットーに、東海地区を中心に事業を展開してきた私たち。57年かけて、じっくりと実績を積み重ね、お客様との信頼関係を築いてきました。これまで培ってきた技術を後世に残していくために、今回は三重営業所にて若手を募集し、一人前の職人へ育てていきます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。待遇などに変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
三重営業所/三重県津市末広町904
★U・Iターン歓迎。転勤はありません。 ※工事現場は、津・桑名・鈴鹿がメインです。 交通
三重営業所/各線「津駅」より徒歩20分
★社用車あり!現場によって直行・直帰が可能です。 |
勤務時間 | 8:00~17:00 |
給与 |
月給 16万5000円以上 + 賞与(3ヶ月分:2008年実績) ※こちらはあくまで新卒初任給額です。年齢・経験・能力を考慮の上、面接でしっかりと話し合って決定したいと思っています。 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季、年末年始、GW ■有給、慶弔 【年間休日】120日 ★工事終了時には長期休暇を取れるようにしています。家族サービスや旅行などを楽しんでください。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月/3ヶ月分:2008年実績) ■交通費全額支給、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■家族手当、児童手当、役職手当 ■退職金制度、社員持株制度、褒賞金(※) ■制服貸与、社員旅行、保養所 ■車通勤可、駐車場あり、社用車貸し出し ※独自の「現場褒賞制」を導入しています。これは決められた予算・工期内に業務が完了した場合、その達成具合に応じ、一現場上限20万円とし褒賞金を支給する制度です。褒賞金は現金で手渡しします。 ★資格取得支援制度あり★ 入社後に必ず取得してもらう国家資格があります。取得費用は会社が全額負担! 取得期限は決められていないので、じっくり学んでいきましょう。取得時には、資格手当を支給します。 ◎2級配管技能士⇒3万円 ◎1級配管技能士⇒5万円 |
評価制度について | 7年前に体系的な評価制度を作りました。それまでは、経験年数や社内の慣習的な基準で昇進・昇給を決定していました。当社では、昇進・昇給では誰もが納得してほしいとの思いから、新基準を作成。業績や資格獲得数などに応じ、昇進・昇給ができるようにしました。基準が明確なので、目標が立てやすいと社員から好評を受けています。 |
配属部署・教育制度 | 三重営業所への配属となります。設備工事スタッフは全員で6名。平均年齢は40代です。20代が1名、30代が3名、50代が2名おり、中には職人暦20年というベテラン社員も。中途入社も多く、前職では営業をやっていたメンバーもいます。 現場監督のメンバーとは、毎日打ち合わせで顔を合わせているため仲がよく、普段から仕事帰りに飲みいったりしています。みんな家族のような気ごころ知れた関係なので、仕事も進めやすく意思疎通もスムーズです。新しいメンバーが来るのを一同心待ちにしています。 現場での業務を通じて、先輩社員がそばで教えていきます。分からないことがあれば、そのつど聞いてください。作業は常に2~3人でチームを組んで行ないます。先輩の様子を見ながら、仕事の流れを覚えていきましょう。また、資格取得のための費用は会社が全額負担します。将来のホープとして、大切に一人前の職人へ育てていきます。 ≪月2回、現場監督と工事スタッフで勉強会を開催しています!≫ 社内でノウハウを共有し蓄積していくことで、会社全体の技術力の向上に努めています。内容は工法の改善案やコスト削減について。資格取得のための勉強だけでは学べない知識を習得できるでしょう。 |
会社名 | 閑林工業株式会社 |
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設立 | 1951年4月27日 |
代表者 | 代表取締役社長 閑林 憲之 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 60名(2023年1月時点) |
売上高 | 22億4536万円(2022年12月期実績) |
事業内容 | 空気調和設備工事、給排水・衛生設備工事の設計・施工・アフターメンテナンス <免許> ▼管工事業 国土交通大臣許可(特)第421号 ▼消防施設工事業 国土交通大臣許可(般)第421号 <ISO> ISO9000取得(2004年) |
事業所 | ■本社(仮事務所) 愛知県名古屋市中区錦1-11-20 大永ビルディング8階 ■三重営業所 三重県津市久居野村町494-5 |
主要取引先 | 国土交通省、国立大学法人、防衛省、財務省、法務省、厚生労働省、都市再生機構、愛知県、名古屋市、竹中工務店、鹿島建設、大林組、大成建設、フジタ、前田建設工業、清水建設 |
企業ホームページ | http://www.kanbayashi.jp/ |
採用ホームページ | 閑林工業株式会社 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/kanbayashi_saiyo |
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