- 【事業内容】
- ◆システム構築・運用、ソフトウェア開発 ※システム機器の販売及びシステムの導入コンサルから設計、開発、運用、サポート保守まで一貫したサービスを提供しています。
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
仕事内容 | システム基盤構築エンジニア 様々なプロジェクトを通じて、インフラのプロフェッショナルへ。大手ベンダーのパートナー企業でもある当社。国内自動車メーカーからも技術を認められています。今回あなたにお任せするのは、システム基盤の設計構築、運用設計、システム運用などの業務。自動車メーカーなどのプロジェクトに携わっていただきます。 ≪チームワークを重視≫ チームワークを重視した仕事で、顧客から信頼を得てきた当社。3人~10人規模のチームでプロジェクト先に常駐。チーム内の進捗や同僚の状況を常に確認・把握しながら進めています。 ≪主な業務≫ ◆汎用機基盤構築 汎用機の移行・バージョンアップ、セキュリティ管理、ストレージ管理 等 ◆サーバ構築業務 システム設計、導入計画・作業 等 ◆ネットワーク構築 移転に伴う通信構成の提案、機器の選定、設置 等 ◆データベースの構築・保守 導入、設定、開発機/本番機環境構築、DB運用設計 等 ◆サーバ運用管理 ハード・ソフトウェア障害対応、ライブラリ管理 等 ◆負荷検証環境運用管理 ※初めに面談の場で希望のプロジェクトや身に付けたいスキルを伺います。それをもとに、最適なプロジェクトをお任せします。 |
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応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ≪第二新卒歓迎!≫ 【下記のいずれかが必須条件となります】 ■インフラ構築経験をお持ちの方 ■ネットワークもしくはサーバの運用・保守経験をお持ちの方 ≪下記の項目において、一つでもあてはまる経験をお持ちの方、歓迎します!≫ ◆OS:UNIX、Linux、AIX、z/Linux、z/OS、MVS、RPG、Windows等、いずれかの経験 ◆DB:Oracle、DB2/UDB、PostgreSQL、MySQL、Tivoli、A-AUTO、WAS等、いずれかの経験 ◆ブレードサーバ構築等の経験 ◆プロジェクトリーダーまたは、プロジェクトサブリーダー等の経験 |
募集背景 | インフラ系の案件依頼が絶えません。 インフラ系の構築プロジェクトで技術力を磨いてきた当社。大手ベンダーからも信頼を得て、インフラ系の案件依頼が絶えない状態です。エンジニアの人員が不足している今、積極的な業務拡大を図っていくためにもインフラ系のエンジニアを採用し、組織強化を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県にあるプロジェクト開発現場でご活躍ください。
※プロジェクト先は希望を考慮の上、決定します。 ≪具体的な勤務地は下記の通り≫ ・埼玉県朝霞市近郊 ・神奈川県厚木市 ・神奈川県横浜市都筑区 ・東京都23区 ・他首都圏近郊 ・愛知県名古屋地区 ・他東海地区 ◆東京本社:東京都豊島区高田3-28-2 ダヴィンチ高田三丁目 3階別館 交通
プロジェクト先によって異なります。
◆東京本社/JR山手線、西武新宿線、東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩6分 JR山手線「目白駅」より徒歩8分 |
勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間1日7.5時間 コアタイム/10:00~15:00 |
給与 |
年俸制 350万~700万円 ※経験やスキル、前職を考慮の上、決定いたします。 ※毎月、1/14ずつ支給(月収25万~50万円)。残りの2/14を年3回に分けて賞与として支給します。 年収例
550万円/30歳 (入社3年目)
600万円/35歳 (入社1年目) 700万円/40歳 (入社2年目) |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、GW、年次有給休暇、特別休暇(慶弔ほか) 【年間休日124日】 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年3回(7月、12月、3月) ◆交通費支給(月4万円まで) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆厚生年金基金:関東ITソフトウェア厚生年金基金 ◆健康管理:定期健康診断 ◆リゾート施設:スポーツ施設利用(健康保険組合提携先) ◆資格支援制度 ◆産休制度 ◆表彰制度 |
配属部署・教育制度 | 入社時は技術支援部に配属となります。入社後、希望や目標等に関する面談を行なった後、営業が業務を推薦します。業務が決まれば汎用機基盤担当またはオープン基盤担当への配属となります。両部署合わせて30名の社員が在籍。ちなみに全社では、8割が中途入社。男女比は9:1となっています。 ≪年1回、勤続表彰あり≫ 年3回行なわれる全社会議後の懇親会で、長く働いた社員を表彰する場があります。この制度や社内の雰囲気が定着率95%に繋がっています。 ≪野球部もあります≫ 野球チームを持つ当社。野球好きのメンバーが休日に集まって汗を流しています。練習や試合が終われば飲み会を開催。ここでもチームワークを養っています。 ◎スキルアップへの意欲を、積極的に支援します。 社内には、AIX、OS/390、AS/400等のサーバー環境もあり、これらのマシンを活用した研修が受けられます。入社後にこうした実機研修で知識を深め、実力アップを図り、プロジェクトに配属される事になります。時には、客先の環境を社内で構築し問題点などを洗い出したり、他のチームの技術支援を受けながら、業務を遂行できる環境となります。また、社員の資格取得を積極的に支援するための、試験合格時の資格取得一時金制度もあったり、スキルアップを目的とした社外セミナーへの出席も、自己申告/承認制で整備されています。 |
会社名 | 株式会社パルシス |
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設立 | 1987年6月11日 |
代表者 | 代表取締役 須田 次彦 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 90名 |
売上高 | 8億3000万円(2016年3月期) |
事業内容 | ◆システム構築・運用、ソフトウェア開発 ※システム機器の販売及びシステムの導入コンサルから設計、開発、運用、サポート保守まで一貫したサービスを提供しています。 |
事業所 | 【本社】 東京都豊島区高田3-28-2 FORECAST高田馬場 3階別館 |
主要取引先 | 本田技研工業株式会社 日本アイ・ビー・エム株式会社 日本情報通信株式会社 株式会社ドコモCSなど |
企業ホームページ | http://www.palsys.co.jp/ |
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