【法務部スタッフ】医療法人・行政手続のサポート業務/在宅医療のリーディング企業/年間休日125日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2026/08/11 - 2026/09/02)
【法務部スタッフ】医療法人・行政手続のサポート業務/在宅医療のリーディング企業/年間休日125日
エン エージェント求人
正社員完全週休2日転勤なし
募集要項
| 仕事内容 |
【法務部スタッフ】医療法人・行政手続のサポート業務/在宅医療のリーディング企業/年間休日125日 グループ本社の法務担当として、日本最大級の在宅医療ネットワークを法務・コンプライアンスの側面から支えるポジションです。まずはグループ内医療法人の行政手続き支援からお任せし、徐々に専門性を高めていくことができます。
<おすすめポイント> ・社会貢献性の高い事業に携われる ・法務として幅広い経験を積める ・安定した経営基盤のもとで働ける
■具体的な仕事内容 <担当業務>
グループ内の医療法人に関わる行政手続きのサポート業務を主軸に、法務関連業務を幅広く担当します。
<具体的な業務一覧>
・グループ内医療法人の行政手続きサポート(行政申請・届出の支援、理事会等の運営支援) ・医療行政動向の把握と情報提供 ・コンプライアンス関連業務 ・契約書等の確認 ・行政書士・司法書士との連絡調整 ・その他、法務に付随する業務全般
<仕事のポイント>
◎まずは、ご経験を活かせる行政手続き支援業務からスタート。事業への理解を深めながら、徐々に法務部門の業務全般へと担当範囲を広げていきます。
■この仕事で得られるもの 成長を続ける在宅医療分野のリーディングカンパニー。その事業基盤を支える法務として、会社の成長に直接貢献している実感を得られます。医療法という専門性の高い領域で知識を深め、グループ全体のコンプライアンス体制を構築していく重要な役割を担うやりがいがあります。
■教育・キャリア 入社後は、まず行政手続きの支援業務を通じて、同社グループの事業内容や特性について理解を深めます。その後、ご自身の経験や適性に応じて、契約関連業務やコンプライアンス業務など、法務としてのキャリアを幅広く築いていくことが可能です。将来的には、法務部門の中核を担う存在として活躍することを期待しています。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成 詳細は面接内でお伝えします。 |
| 応募資格 |
■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・医療機関(病院・診療所)における3年以上の総務系事務経験 ・行政機関における医療介護系事務経験
◎必須ではありませんが、法律系の資格をお持ちで医療法関連手続の経験がある方 (または資格はないが補助者経験がある方)はなお歓迎です!
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| 募集背景 |
在宅医療に特化した医療法人の経営支援を手がける同社。高齢化が加速する日本において、ますます重要性が高まる「在宅医療」の分野で、いち早くその可能性に着目し、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けてきました。現在では日本最大級の在宅医療ネットワークを構築し、多くの患者様とそのご家族を支えています。今後もより多くのニーズに応え、事業を拡大していく計画です。そこで今回は、グループ全体の根幹を支える本部機能の強化に向け、法務担当として組織の成長を共に牽引してくださる新たな仲間を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員/雇用期間の定めなし 試用期間あり/3か月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
神奈川県 本社:神奈川県横浜市中区山下町23 日土地山下町ビル9階 最寄駅:みなとみらい線・日本大通り駅徒歩3分
■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
■転勤なし
■受動喫煙防止策なし 屋内全面喫煙可
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| 勤務時間 |
09:00~18:00(実働8時間・休憩1時間) 時間外労働の有無:あり/月平均20時間 残業は月平均20時間程度です。プライベートの時間も大切にしながら、メリハリをつけて働くことができます。 |
| 給与 |
500万円~700万円 月給制 基本給299225円~414075円 上記基本給に加え固定残業代(月20時間分として46775~64725円)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
■一律(固定)手当
■変動手当 資格手当
■通勤手当 支給あり(会社規定に準ずる)実費支給 通勤手当 片道2km以上で支給等規定あり
■賞与あり 年2回
■昇給あり 年1回
■モデル年収 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇 ◎年間休日125日
産休育児休暇:制度あり・実績あり 夏季休暇(5日)、年末年始休暇(4日)、有給休暇(入社半年経過後10日)、慶弔休暇 ※育児休業取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 |
・確定拠出型年金制度 ・オフィス内フリードリンク ・薬代全額補助(グループ会社クリニックでの診療に限る)
■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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