勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | アパレルショップの販売スタッフ お子様から50代・60代…と幅広い世代のお客様と接する仕事。◆未経験からマナーや接客方法が身につくよう、販売トレーナーや各ショップのメンバーが1対1でサポート！ 『バーバリー・ブルーレーベル』、『EPOCA』、さらに立ち上がったばかりの新ブランドなど。ヤング、キャリア、ミセス、それにメンズやキッズ、ベビー…テイストも年代もさまざまな40種類以上のブランド数！希望や適性を考慮して、配属ショップを決定します。もちろん勤務地も考慮します！ ◆最新アイテムを誰よりも早くチェック！ 新作を発表する展示会を年4回東京・青山で開催。これは社員とお得意様だけが参加できる特別なもの。 この展示会に参加することで販売スタッフたちは雑誌やメディアに取り上げられるずっと前に着こなしを マスターしています！ ◆ステップアップが可能です！ 『販売職キャリア支援制度』により副店長、店長そしてトレーナー、VMD（ヴィジュアルマーチャンダイザー）などキャリアチェンジが可能です。実際に未経験で販売をスタートしたメンバーがVMDになった実績もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
「イチから学ぶ姿勢・吸収力」が強みとなります！ 未経験の方、第二新卒の方、大歓迎です♪ ○アパレル業界で働きたい。 ○ファッションに興味がある。 ○上質なものに触れ、上質なお客様と接したい。 ○人と接するのが好き。 ○販売スキルを磨きたい。 ○自分で目標を立て、努力することができる。 ==== 上記に当てはまる方、ぜひご応募ください ==== |
| 募集背景 | 初の全国同時募集！勤務地やブランドは希望を考慮し決定します。 合計40以上と国内最大級のブランド数を誇る三陽商会。最新ブランドのスタートも好調で、今後も積極的に新たな店舗を展開していく予定です。そこで今回は当社で初めて、全国募集を実施します！ブランドも勤務地も入社日も希望を考慮の上決定しますので、ご相談ください。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※3ヶ月の試用期間があります。その間、正式登用後との給与・待遇に変わりはありません。 ※正社員登用制度も用意しています。 |
| 勤務地・交通 |
≪初の全国同時募集！基本的に転居を伴う異動はありません≫
北海道、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、福井、愛知、静岡、大阪、京都、兵庫、岡山、広島、愛媛、長崎、鹿児島にあるファッションビルや百貨店内の各店舗 【北海道地方】 札幌 【 関東地方 】 埼玉（大宮・熊谷）、千葉（船橋・千葉・柏） 東京（新宿、池袋、渋谷、原宿、表参道など）、神奈川（横浜） 【北信越地方】 新潟、福井 【 東海地方 】 愛知、静岡 【 関西地方 】 大阪、京都、兵庫（神戸） 【 中国地方 】 岡山、広島 【 四国地方 】 愛媛（松山） 【 九州地方 】 長崎、鹿児島 ★希望を最大限考慮し、勤務地を決定します。U・Iターン歓迎です。 ★レディス、メンズ、キッズなど40以上あるブランドから、希望と適性を見て、配属先を決定します。 ★面接は本社もしくは最寄の各支店で実施します。それ以外のエリアを希望される方は、現地で実施します。 交通
勤務地により異なります。
※いずれの店舗も最寄駅から徒歩数分圏内にありますので、通勤に便利です。 ※ファッションビルや百貨店内にあることから、勤務後に買い物をすることも可能です。 |
| 勤務時間 | 実働8時間／シフト制 ※店舗により営業時間は異なります。 例）9：30～19：00、10：30～20：00 |
| 給与 |
【東京】月給19万4000円以上 【関西地方】月給17万円以上 【その他エリア】月給16万円以上 ※別途、時間外手当100％支給します。 ※経験や能力、勤務地、配属ブランドなどを考慮の上、加給・優遇いたします。 |
| 休日休暇 | ★長く働けるように…リフレッシュを図っていただきたいと思います！ 長期休暇に有給休暇を上手に組み合わせて連休を取得することも可能。海外などへ旅行に行く人もいます！制度はあっても「休みをとりにくい」なんてことはありません！ ★産前・産後休暇を取得したスタッフが復帰した例が多数あります。2008年度に産前・産後休暇を取得しているスタッフもいます。ライフスタイルの変化があっても、末永く活躍できる環境です。 ◇週休2日制（月8日～10日／シフト制） ◇年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定年2回（4月・10月） ◆交通費支給（月5万円まで） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当全額支給 ◆育児休業制度 ◆インセンティブ制度 ◆販売員表彰制度 |
| 未経験からスタートした私がトレーナーに！ | …セールストレーナー 澁谷実子さんにインタビュー… インテリアに興味があって、専門学校を卒業した後に建築事務所へ就職したんです。 商業施設の店舗レイアウトや全体のカラーコーディネートなどやり甲斐をもって担当させていただきました。 しかし、私のいた事務所だけでなく業界全体で市況が厳しくなって転職しました。 転職先として三陽商会に魅力を感じたのは、“ブランドの幅が広い”ことですね。 長く働いたときに若い人向けのブランドしかないと着られなくなりそうで。 もちろん、未経験でしたからたくさん壁にぶつかりました。それでも頑張れたのは人に恵まれたから。 今度は私が入ってくるスタッフみんなの目標になりたいって思っています。 |
| 配属部署・教育制度 | ◆中途入社者は多数！未経験からスタートしたメンバーもたくさんいます！ アルバイトよりも社員として活躍する人が多いため、一人ひとりがプロ意識を持っておもてなし、接客を行なっています。 ◆店舗ごとにひとつのチームとして動いています！ それぞれの店舗で目標を決め、達成を目指して皆でがんばるという風土でチームワークは抜群です。 達成した店舗のスタッフには、インセンティブが支給されるという制度もあります！ ◆キャリアアップの目安をご紹介します！ スタッフ（半年～1年）⇒副店長（1年以上）⇒店長（1年半以上）⇒VMD・インストラクター・本部スタッフなど ※経験や実績、適性などに応じて、期間は異なります。 …充実の研修で一歩ずつステップアップ！… ▼導入研修 各エリア（支店）でビジネスマナーや接客など基礎知識を習得。ロールプレイングや筆記テストなどを用いて安心のスタートを切れるよう準備を整えます。 ▼配属後・新入社員研修 店舗配属後は各々のブランドコンセプトを学びます。また入社1年以上の先輩スタッフが一人ずつ担当になり、商品のたたみ方から丁寧に教えていきます。いつもそばでサポートしますので相談もしやすいと思います！ ▼定期研修 入社後、定期的にフォロー研修があります（『バーバリー・ブルーレーベル』の場合、1ヶ月・3ヶ月・半年・1年・3年ごと）。同期のメンバーと一緒に参加し、疑問や課題を解決していける場です。 |
| 会社名 | ポール・スチュアート、マッキントッシュ フィロソフィー、エポカ（株式会社三陽商会/東証一部上場） |
|---|---|
| 設立 | 昭和18年（1943年）5月11日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 杉浦 昌彦 |
| 資本金 | 150億251万742円 |
| 従業員数 | 1341名（2013年12月31日現在・単独） 1400名（2013年12月31日現在・連結） |
| 売上高 | 【単独】 1045億3300万円（2013年12月期実績） 【連結】 1063億5000万円（2013年12月期実績） |
| 事業内容 | 紳士服・婦人子供服及び装飾品の製造販売 全国の百貨店、専門店、直営店での製品の販売 …35以上のブランドを展開しています… ■バーバリー・ブラックレーベル ■バーバリー・ブルーレーベル ■バーバリー ロンドン ■マッキントッシュ フィロソフィー ■EPOCA（エポカ） ■Paul Stuart（ポール・スチュアート） ■AMACA（アマカ） ■LOVELESS（ラブレス） ■EPOCA THE SHOP（エポカ ザ ショップ） ■LE JOUR（ル ジュール） ■PRINGLE 1815（プリングル） etc… |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区本塩町14 …各事業所… 九段ファーストプレイスビル／東京都千代田区九段北4-1-28 青山ビル／東京都港区南青山1-24-3 大阪支店／大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-11 クラボウ アネックスビル7F 名古屋支店／愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄6F 福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-3 明治安田渡辺ビル8F 札幌支店／北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ14F |
| 関連会社 | サンヨーアパレル株式会社 サンヨーゼネラルサービス株式会社 SANYO SHOKAI NEW YORK, INC. SANYO SHOKAI MILANO S. p. A. 上海三陽時装商貿有限公司 株式会社カイラニ・インターナショナル |
| 企業ホームページ | http://www.sanyo-shokai.co.jp/ |
株式会社三陽商会（東証一部上場）のアパレルショップの販売スタッフ（143793）の転職・求人情報は掲載を終了しています。