企業の特徴
総務や購買の実務経験だけでなく、「業務改善」「システム導入」「DX推進」などの経験を活かして、より大きなスケールで変革に携わりたい方におすすめの求人です。グループ全体の生産性向上を担う企画中枢ポジションであり、AI活用やデータドリブン経営など先進的なテーマにも挑戦できます。
おすすめポイント
経営基盤が安定している
パーソルホールディングスは、連結売上高1兆円規模、連結従業員7万名規模の安定した基盤を持つ企業です。高い業績、市場評価、成長性からJPX日経インデックス400にも選定されています。
製品・サービスの優位性が高い
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンのもと、はたらく人の多様な未来を支援するためのサービスを展開しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして、約150社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。
ワークライフバランスがとりやすい
年間休日123日、完全週休2日制のためワークライフバランスがとりやすい環境です。オフィスワーク・リモートワークを社員が選択できる仕組みです。
仕事の厳しさ
グループ横断で多数の関係者と調整を行うため、利害関係の異なる部門との合意形成や推進力が求められます。また、前例のない施策や変革テーマも多く、自ら課題設定しながら進める難しさがあります。しかしその分、全社レベルの変革を動かす経験を積むことができ、企画力・推進力・経営視点を大きく伸ばせる環境です。
