取材から受けた会社の印象
東証プライム上場『イトーキ』のグループ会社として、店舗什器や内装デザインを幅広く手がける同社。現在、グループ全体で変革を進めており、その一環として、東西のオフィスをフルリニューアル中。商空間づくりのプロとして、自らの働く環境も刷新しているといいます。
そこで導入されるのが「ABW(Activity Based Working)」。これは個人での集中作業や周囲との議論など、業務内容に合わせて、働く場所や時間を自律的に選ぶワークスタイルのこと。社員自ら最適な環境をデザインできる仕組みだそうです。
この取り組みにより、従業員満足度の向上はもちろん、生産性の向上やアイデア・知識の共有といった面でも、良い影響が期待されています。組織の柔軟性や企業イメージの向上にもつながり、社員の意欲を高めることにもつながるといいます。
会社と共に、自分自身の働き方もアップデートしていける環境だと感じた取材でした。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎自身が関わった店舗が、形になる喜び。
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この仕事のやりがいは、自身が関わった店舗が完成する瞬間にあるそうです。お客様には、何十年とお付き合いのある大手企業も少なくないとのこと。要望や店舗のイメージを伺い、社内の設計・施工部署等と連携しながら、オープンまで導いていくといいます。
近年は、人手不足など店舗が抱える課題も複雑化しているそうです。だからこそ、ただ商品を提案するのではなく、課題に合わせた空間づくりを考えることが大切だといいます。試行錯誤を重ね、店舗が完成したときには大きな達成感を得られるとのこと。
そうして自分が手がけたお店で、多くの人が楽しそうに過ごしている姿を目にしたとき、「頑張ってよかった」と心から実感できるでしょう。
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この仕事のやりがいは、自身が関わった店舗が完成する瞬間にあるそうです。お客様には、何十年とお付き合いのある大手企業も少なくないとのこと。要望や店舗のイメージを伺い、社内の設計・施工部署等と連携しながら、オープンまで導いていくといいます。
近年は、人手不足など店舗が抱える課題も複雑化しているそうです。だからこそ、ただ商品を提案するのではなく、課題に合わせた空間づくりを考えることが大切だといいます。試行錯誤を重ね、店舗が完成したときには大きな達成感を得られるとのこと。
そうして自分が手がけたお店で、多くの人が楽しそうに過ごしている姿を目にしたとき、「頑張ってよかった」と心から実感できるでしょう。
厳しさ▲自己管理能力が求められます。
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お客様の店舗計画にあわせて仕事が進むため、忙しい時期と比較的落ち着いている時期の差がはっきりしているそうです。複数の案件が重なる繁忙期には、多くの関係者との調整に追われることもあるといいます。
そのため、落ち着いている時期の過ごし方がより大切になるとのこと。空いた時間を活かして新しい知識を学んだり、デザインの勉強をしたりと、常に自ら学び、行動する姿勢が求められるでしょう。
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お客様の店舗計画にあわせて仕事が進むため、忙しい時期と比較的落ち着いている時期の差がはっきりしているそうです。複数の案件が重なる繁忙期には、多くの関係者との調整に追われることもあるといいます。
そのため、落ち着いている時期の過ごし方がより大切になるとのこと。空いた時間を活かして新しい知識を学んだり、デザインの勉強をしたりと、常に自ら学び、行動する姿勢が求められるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎協力しながら仕事を進めるのが好きな方
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営業一人で完結する仕事ではありません。社内の設計や施工など、各部門と協力しながら、一つの目標に向かって進めていきます。協力しながら仕事を進めるのが好きな方に向いています。
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営業一人で完結する仕事ではありません。社内の設計や施工など、各部門と協力しながら、一つの目標に向かって進めていきます。協力しながら仕事を進めるのが好きな方に向いています。
向いていない人▲受け身な姿勢で、自ら学ぼうとしない方
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お店のレイアウトや空間づくりにも関心を持ち、自ら学んでいく姿勢が求められます。指示を待って仕事をしたい方には向いていません。
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お店のレイアウトや空間づくりにも関心を持ち、自ら学んでいく姿勢が求められます。指示を待って仕事をしたい方には向いていません。



