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「株式会社ウィンポイント/採用人事◆月給35万円~/完休2日/年休125日/独自の歯科ブランド事業を展開/初の採用ポジション」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、人事、労務、採用の転職・求人情報が満載です!

採用人事◆月給35万円~/完休2日/年休125日/独自の歯科ブランド事業を展開/初の採用ポジション
株式会社ウィンポイント
プロ取材
本社にいらっしゃる採用担当の方々に取材しました。医療法人真心会のグループとして、直営歯科医院の運営支援を行なう同社。全国250以上の医院が加盟する独自の歯科ブランド事業を展開し、成長を続けています。
エン転職 取材担当者
石崎
取材担当者-石崎
株式会社ウィンポイント
掲載期間26/08/20~26/11/11
最終更新日26/08/21

採用人事◆月給35万円~/完休2日/年休125日/独自の歯科ブランド事業を展開/初の採用ポジション

正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
採用人事◆月給35万円~/完休2日/年休125日/独自の歯科ブランド事業を展開/初の採用ポジションイメージ1
歯科医師や歯科衛生士などの採用を担当。学校訪問や、セミナーの企画、内定者向けイベントの企画、新人研修の実施など、幅広く手がけます。
まだない採用のカタチをつくる、最初の一人。
院内で働くスタッフの様子をSNSで発信したり、学生が「ここで働きたい」と思えるチラシを作成したり、説明会で配布するノベルティを企画したり。

お任せするのは、グループが運営する歯科医院の採用。事業拡大を目指す中、5年後、10年後のステージに向け、初の専任担当としてお迎えします。

「もっと医院の魅力を伝えるには」「どんな発信が求職者に響くのか」──マーケティングやブランディングを含めた、仕組みづくりから携われます。

また代表直下のポジションのため、アイデアをすぐに相談でき、どんどん試せることも特長。実際に「採用力強化のためにテレビCMをつくろう」という社員の提案が採用され、動画制作から業者選定まで任されたこともありました。

支えるのは、25年以上の歴史を持ち、従業員数80名を誇る関西有数の歯科グループ。確かな基盤があるからこそ、挑戦への投資も惜しみません。月給も35万円、前職の経験を考慮し月給50万円以上でお迎えすることも可能です。

採用の責任者候補として、一緒にグループの未来をつくりませんか。

募集要項

仕事内容
採用人事◆月給35万円~/完休2日/年休125日/独自の歯科ブランド事業を展開/初の採用ポジション
医療法人真心会が直接運営している歯科医院の採用業務をお任せ。今後の医院拡大に向け、当社初の専任ポジションとして、採用の仕組みづくりから携わります。

【採用業務について】
歯科医師、歯科衛生士、受付・歯科助手の採用を行ないます。新卒を中心に、中途を含め、年間で20名程度を採用する予定です。

【具体的な仕事内容】
・採用計画の企画・立案
・求人広告の媒体選定や運用
・応募者対応(日程調整、書類選考など)
・学校訪問や就職説明会でのブース出展など(年3~4回)
・イベントの企画・運営(内定・入社式、インターンなど)
・内定者のフォロー
・入社後の研修実施 など

\ここがPOINT/
◎あなたのアイデアで、医院の魅力を発信!
SNSアカウントを立ち上げ、院内の様子を発信したり、学生向けのノベルティを企画したり。採用業務はもちろん、経験や知見を活かして、ブランディングやマーケティングにも携われます。

◎会社初のポジションで、仕組みづくりから!
採用担当は代表直下のポジション。アイデアを相談しやすく、実行までスピーディーに進められる環境です。当社初の専任担当だからこそ、採用マニュアルの作成や業務フローの整備など、これからの採用体制をつくっていけます。
応募資格
大卒以上業種未経験歓迎ブランクOK

■下記いずれか経験をお持ちの方
・求人広告の営業経験
・採用業務(人事)の経験
・広報・PR業務の経験
・集客やマーケティング業務の経験
・学生向けイベントやサービスなどの企画・運営経験
・医療業界でのコンサルティング・営業経験
・人材業界での業務経験

\こんな方にピッタリです/
◎仕組みづくりに携わりたい方
◎代表直下でスピード感を持って働きたい方
◎裁量を持って主体的に取り組みたい方
募集背景 \事業拡大に伴い、当社初の採用担当を募集/
兵庫県内で5つの歯科医院を運営する『医療法人真心会グループ』。その運営をバックオフィスから支えているのが当社です。

また、全国250以上の歯科医院が加盟する歯科ブランド「ママとこどものはいしゃさん」の事業運営も担っています。

グループとして創業25年以上が経った現在も成長を続けており、当社も設立以来12年連続で売上を伸ばしています。今後は、直営医院数の拡大も計画中です。そこで採用ポジションを新設し、当社初の専任担当としてお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

※試用期間が3~6ヶ月あります。試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
兵庫県神戸市東灘区住吉宮町3-16-3

◎転勤はありません。
交通
JR神戸線、六甲アイランド線「住吉駅」より徒歩5分
勤務時間 変形労働時間制/月平均173.8時間

※8:40~18:20で勤務する人が多いです。
※残業は月5時間ほど。歯科医院の診療時間に応じたサポートとなるため、残業は少なめです。
給与 月給35万円~55万円+賞与年2回

※給与は経験や能力、年齢を考慮して決定します。
※上記金額には固定残業代(月15時間分・4万5000円以上)が含まれます。超過分は追加支給します。
年収例
600万円/38歳(入社2年)
800万円/41歳(入社4年)
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(木・日)
└説明会実施のため、年に数回、日曜出勤があります。その際は、休日出勤手当の支給または代休の取得が可能です。
■祝日
■GW休暇(3日)
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
■育児休暇(取得・復帰実績あり)
◎5日以上連続休暇の取得可能
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(昨年度実績0.5~3ヶ月分)
■交通費支給(月2万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■皆勤手当(月1万円)
■退職金あり
■オフィス内禁煙
■社員旅行(過去には台湾、韓国、沖縄へ行きました!)※入社3年以降
入社後の流れ ▼会社理解からスタート
まずは1ヶ月ほどかけて会社の歴史や理念、事業内容などを学びます。並行して経営陣や採用を兼任するメンバーの採用活動に同行。新卒採用に向けた動きなど、年間を通じた採用サイクルを覚えていきます。

▼本格的な採用業務へ
全体の流れを把握したら、徐々に採用業務を引継ぎます。アイデアの発信や改善提案は大歓迎!経験や知見を活かして、採用の仕組みづくりから携われます!
配属部署 \風通しの良い職場です/
バックオフィス部門には、社員4名と経営陣2名が在籍。メンバーは30代を中心に40代も活躍しており、全員が中途入社です。前職は営業や事務などさまざまで、「成長企業で働きたい」「医療法人が母体のため安定感がある」「少数精鋭だからこそ裁量が大きい」などの理由で入社しています。

代表との距離も近く、アイデアの相談はもちろん実現がしやすいことも特長です。頑張りや成果もきちんと評価されるからこそ、モチベーション高く働けます。また、採用イベントや学校説明会後には、皆で食事に行くことも。メリハリある社風もあり、定着率は9割以上です!
転職・求人情報イメージ1
入社後は経営陣や兼任メンバーからの引継ぎを行ないますが、積極的な提案を大歓迎。経験を活かして、ブラッシュアップしていただけたら嬉しいです!
転職・求人情報イメージ2
2013年の創業以来、12年連続で売上を伸ばしている当社。さらなる事業拡大のためにも、組織を支える人材の採用が重要なフェーズを迎えています。
動画でCheck!

プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

「ママとこどものはいしゃさん」はファミリー層に特化した同社の歯科ブランドであり、全国250以上の加盟医院を持ちます。ロゴの使用により「ブランディングしやすい」「小児患者やファミリー層を集客できる」と評判で、なかには「小児矯正の相談が加盟後に倍になった」という医院もあるのだとか。

少子化が進む中、小児期から予防歯科へ導く取り組みは、歯科医院の長期的な安定経営につながるといいます。さらに採用面においても、応募効果を実感する医院もあるのだとか。広告に頼らなくても、ロゴが医院の安心感や魅力を伝え、他院にはない強みとして機能する。だからこそ、多くの歯科医院から支持されているのでしょう。

また、同社は創業以来10年以上にわたり売上は右肩上がり。今後は加盟医院を増やすだけでなく、直営医院の拡大にも力を入れていく方針とのこと。ここでなら、安心とやりがいを感じながら働けそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎ダイナミックな挑戦ができる面白さ
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同社が運営を支える医療法人真心会グループは、従業員数80名を誇る歯科グループです。歯科業界でこの規模を持つ法人は限られており、関西でも有数の規模を誇ります。だからこそ、他社では経験できないようなチャレンジが可能なのだそう。

過去には、「採用力を高めるためにテレビCMを打ちましょう」という社員の提案が採用され、動画制作から業者選定までを一任されたケースもあるのだとか。安定した基盤があるからこそ、失敗を恐れず大きな取り組みへ挑戦できることが、この仕事ならではのやりがいでしょう。
厳しさ△正解がない中で採用の土台からつくる難しさ
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少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの採用が貴重だといいます。そのため、思うように採用が進まないときは、「なぜ応募が集まらなかったのか」「どう改善すべきか」を考えてPDCAを回す必要があります。さらに同社での前例がほぼなく、正解がないからこそ、試行錯誤しながら採用の土台をつくり上げる難しさがあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎スピード感のある環境で、柔軟に変化を楽しめる方
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代表と近い距離で業務を進めるため、業務がスピーディーに進行していきます。新しい取り組みにも積極的に挑戦できる環境です。フットワーク軽く柔軟に対応し、変化を楽しみながら主体的にキャリアを切り拓きたい方に向いているでしょう。
向いていない人△人とのコミュニケーションが苦手な方
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採用活動では、学校の就職担当者や学生、現場スタッフなど、社内外のさまざまな人とのコミュニケーションが欠かせません。そのため、人との関わりが苦手な方には向いていないでしょう。

会社概要株式会社ウィンポイント

設立 2013年
代表者 代表取締役 山田 真由美
資本金 300万円
従業員数 15名(2026年4月時点)※グループ全体:80名
売上高 16億円(2025年9月期実績)
13億円(2024年9月期実績)
11億円(2023年9月期実績)
事業内容 ・「ママとこどものはいしゃさん」加盟事業
・歯科技工事業
・セミナー事業
・不動産賃貸業
事業所 本社/兵庫県加東市社378-25
神戸支店/兵庫県神戸市東灘区住吉宮町3-16-3-2F
企業ホームページ https://win-point.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(Webで実施)
STEP3
二次面接(対面で実施)
STEP4
内定
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柔軟な対応を心がけています!
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■応募から内定までは2週間以内を予定しています。
■応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■土曜の面接も可能です。在職中の方も遠慮なくご相談ください。

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面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 当ページの応募フォームよりご応募ください。追って、こちらからご連絡差し上げます。
面接地 一次面接はWeb、二次面接は下記いずれかにて実施します。

【本社】
〒673-1431
兵庫県加東市社378-25

【神戸支店】
〒658-0053
兵庫県神戸市東灘区住吉宮町3-16-3-2F
連絡先 【本社】
〒673-1431
兵庫県加東市社378-25
担当採用担当 青山
TEL0795-42-6415
個人名の表記について
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