「株式会社セリオ／学童保育の本部スタッフ◆年休125日／服装自由／賞与最大4.4ヶ月分／入社時から有給付与あり」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、保育士、幼稚園教諭、ベビーシッターの転職・求人情報が満載です！

学童保育の本部スタッフ◆年休125日／服装自由／賞与最大4.4ヶ月分／入社時から有給付与あり

株式会社セリオ

もうすぐ掲載終了
（あと3日！）

応募フォームへ気になる

プロ取材

オンライン取材にて、本社にいらっしゃる採用担当の方にお話を伺いました。「仕事と家庭の両立応援」や「未来を担う子どもたちの成長応援」をミッションとする同社。幅広い事業展開で着実な成長を続けています。

エン転職取材担当者

安里

募集情報
クチコミ情報

株式会社セリオ掲載終了間近

掲載期間26/08/24～26/10/18
最終更新日26/08/24

学童保育の本部スタッフ◆年休125日／服装自由／賞与最大4.4ヶ月分／入社時から有給付与あり

正社員職種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間

現場を『本部』から支える仕事。ハタラクエール受賞！年休125日・残業月平均6.5hで、あなた自身の笑顔も大切に！

「人と接することが好き」
「こんな取り組みがあれば、現場の役に立ちそう！」
──そんな想いをもったメンバーが活躍しているのが、今回の募集ポジション。
あなたのこれまでの経験と温かい視点をぜひ当社でいかしませんか？

★職員・こどもたちの成長を本部から支える
最前線で働くスタッフの、最も身近な頼りになる存在として、運営サポートを担当します。「○○さんがいて良かった！」なんて声をもらえることも。

＼転職するなら「ライフワークバランス」が大事！／
ーーセリオでは”年間休日125日以上”に加えて、有給も1時間単位で使用OK。
「こどもの通院に2時間だけ」「ライブで3時間早上がりに！」など柔軟に対応♪
ーー仕事と家庭の両立を応援します！
学校行事に参加する時には「ファミリーサポート休暇」、こどもが発熱した時には
「看護休暇」を取得可能！
人は”安心”があるとき一番力を出せます。充実の制度で”働きやすい”を実現します！

◎女性管理職割合：71.6%
◎男性の育休取得実績：88.9%
◎女性取得率：100%

募集要項

仕事内容	学童保育の本部スタッフ◆年休125日／服装自由／賞与最大4.4ヶ月分／入社時から有給付与あり子どもたちにも、スタッフにも、さまざまなポジションから支えていく。それが本部スタッフのミッションです。下記の幅広い業務を、ご希望や適性を考慮しながらお任せしていきます！ ──具体的な業務内容── ■運営サポート担当する学童保育を訪問し、職員の声に耳を傾けるところから始まります。スタッフ育成や保護者対応など、日々のお困りごとに寄り添い、解決策を一緒に考案。関係性を築き、現場と本部の架け橋となります！ ■スタッフの採用採用専門部署と連携し、現場で活躍するスタッフの採用に関わります。自分で採用した方が活躍する姿を見れる嬉しさがあります！ ■研修の担当現場で活躍する職員のため、さまざまな研修を企画～実施します。仲間の成長を後押しする業務に携わることができます！ ■事務処理など報告書の作成やシフト作成、社内の会議対応など社内ツールを使用することが大半です。 PC作業に抵抗がなければ大丈夫です！【一日のスケジュール例】 9:00～出社・メールチェック 10:00～担当する学童保育施設へ訪問・施設長との面談 14:00～帰社・報告書作成・シフト作成 16:00～採用専門部署との連携ミーティング 18:00～退社 □その他、”やりたい！”も大歓迎♪ 「こんな取り組みをしてみたい」「こんな制度はどうか」提案によって新たな事業が始まることもあります。＼仕事のポイント！／ ◎フォロー体制はバッチリです！社内チャットで他メンバーといつでも連絡可能。困った時はお互い助け合っています。また、各業務の申請方法をまとめたマニュアルもあるので未経験の方も安心です。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎ブランクOK ◆無資格・未経験OK！第二新卒歓迎！＼こんな方を歓迎します！／ ◎保育園や学童保育、幼・小・中・高校での実務経験をお持ちの方 ◎保育士資格や教員免許、放課後児童支援員の資格をお持ちの方 ◎保育、福祉系の学校をご卒業されている方 ◎広い視野で多くの子どもに関わる仕事をしてみたい方 ◎マネジメントを通してキャリアアップしたい方 ◎社会人経験10年以上の方　など
募集背景	＼事業拡大に伴う増員募集！／「家族の笑顔があふれる幸せ創造カンパニー」という理念を掲げる当社。保育現場の運営をサポートすることで、働く職員や先生だけでなく、子どもたちも笑顔にできるような環境を目指しています。今後は今まで以上に、仕事と家庭を両立する保護者や子どもたちを支援するべく、さらに事業を拡大していく予定です。そこで今回は、新たに当社の運営サポートスタッフとしてご活躍いただける方を募集し、組織の体制強化を図ることになりました。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通	【東京オフィス】東京都中央区新川2-1-9 石川ビル5F ◎転居を伴う転勤なし（将来的に転勤が発生する場合、双方同意のうえで決定します） ◎施設への直行直帰OK！ ◎U・Iターン歓迎！【学童保育】・関東エリア（東京、神奈川、千葉）交通 ※担当施設により異なります。【東京オフィス】 ■JR京葉線、東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩4分 ■東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩4分 ■東京メトロ銀座線・東西線「日本橋駅」より徒歩13分
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間） ◎新規立ち上げなどの時期や繁忙期には残業が増える場合もありますが、基本的には月平均6.5時間と少なめです！
給与	月給254,200円～288,000円・基本給206,000円～222,000円・月給には固定残業代40,200円～45,000円（24時間分）と一律支給の地域手当8,000円を含みます。 ※残業超過分は全額支給します ※給与は経験・能力を考慮の上決定 ◎上記のほか、家族手当や賞与年2回（昨年度実績3～4ヶ月分）などの支給あり！年収例 410万円／入社3年目 440万円／入社5年目 520万円／入社10年目
休日休暇	＜年間休日125日＞ ■週休2日制（シフト制／月7～9日） └休日出勤の場合は必ず振替休日あり。 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（半日、1時間単位で取得可） ■リフレッシュ休暇（10日）※勤続10年ごとに特別有給休暇を付与！ ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 └男女とも取得を推進。育休中の過ごし方講習も実施しています。（女性取得率100％） ■設立記念日休暇（毎年6月24日） ◎5日以上の連続休暇も取得可能！＼有休も取りやすい環境です！／入社後すぐに3日間の有休が付与されます。入社半年後には1時間単位の有休取得もOKなので、家族や友人との予定に合わせてオフを充実させられます。
福利厚生・待遇	■昇給年1回／6月 ■賞与年2回／6月・12月／昨年度実績3～4ヶ月分 ■社会保険完備 ■交通費支給／月3万円まで ■役職手当／月1～2万円 ■家族手当／配偶者：月5000円、子1人につき：月2500円 ■確定給付年金制度 ※福祉はぐくみ基金 ■従業員持株会（奨励金10％） ■退職金制度 ■出産・育児支援制度（3万円～5万円）※出産時 ■育児短時間勤務（子どもが小学6年生まで実働6時間に短縮可能） ■健康診断 ※費用会社負担（社内規定あり） ■オフィス内禁煙 ■服装自由 ■資格取得支援制度 └保育士資格など該当資格複数あり！（社内規定あり） ■Web社内報（みんなのセリオ） ■SERIO Mirai Project（新規事業開発） ★ハタラクエール2026福利厚生推進法人認証 ★TOKYO働きやすい福祉の職場宣言 ★健康経営優良法人認定
他にも充実の休日休暇・福利厚生・待遇！	【休日休暇】 ■ファミリーサポート休暇 └子どもの学校行事など、家庭の様々な事情にあわせて取得できます。 ■生理休暇 ■災害休暇 ■母性健康管理休暇 └母子健康法に基づき通院が必要になった際に活用できます。 ■積立有給休暇制度 └有給休暇を別で積み立て、万が一の時に使用できます。【福利厚生】 ■各種キャリアアップ研修 ■社内表彰制度 ■社内公募制度 ■カムバック制度 └一度退職した方が復職できる制度です。 ■GLTD制度 └病気やケガで長期間働けなくなった時も、一定の収入を補償する保険です。 ■クラブ活動（参加自由） └名古屋めし部、軽音部、ゴルフ部、キャンプ部など。会社で活動費用の負担もあります！
入社後の流れ・キャリアアップ	▼入社後の流れご経験やスキルを踏まえて、基本的にはOJTを通じて業務をお任せしていきます。一通りのノウハウを身につけるまでには3ヶ月ほどを想定。慣れてきたら、少しずつ担当施設や担当業務領域を増やしていきましょう！ ▼キャリアアップ半年に1回の面談で目標の振り返りを実施しており、キャリアアップに繋げることが可能です。中には、毎年昇給を叶えている人も。成果次第で等級が上がるため、常にモチベーション高く仕事に取り組んでいただけるはずです！

転職・求人情報イメージ1 — 大きな裁量のもと、意見やアイデアを発信可能。良いアイデアがあれば、上司や先輩も、「それいいね！」と背中を押してくれる環境です。

転職・求人情報イメージ2 — こちらはゴルフ部の活動時の写真。他にも名古屋めし部や軽音部、キャンプ部などのクラブ活動があり、会社が活動費を負担しています！（参加自由です）

動画でCheck!

プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

株式会社セリオは、総合人材サービス事業、保育事業、放課後事業などを通して、多くの人が仕事と私生活を両立できる環境づくりを目指しているとのこと。その上で、同社は「仕事と家庭の両立応援」「未来を担う子どもたちの成長応援」をミッションとして掲げており、これらの実現のため、女性の社会進出やジェンダー平等、次世代を担う子どもたちの教育といった分野へ積極的に貢献しているといいます。

また、そういった環境づくりへの姿勢は、自社社員たちに向けても強く反映されているとのこと。実際に、社員の残業時間は月平均6.5時間と少なく、女性管理職比率は69.4％、男性の育休取得実績も88.9％を記録。データからも、時代に即した柔軟な職場環境がうかがえます。

このように、社会への貢献と社員一人ひとりの働きやすさの両方を考えている同社であれば、今回入社する方も安心して長く働くことができるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎現場と本部を繋ぎ、感謝されます。
───────────────────────
本部と現場の“橋渡し役”として、現場の課題解決に努める仕事です。現場は人手不足による業務量に悩みを抱えていることが多いため、各施設の運営サポートは欠かせません。例えば、「事務作業に追われて残業が増えている」という現場の声に応えて、業務効率化のアイデアを考えたり、新しいシステムを導入したりするそう。上手くいったときは、「早く帰れるようになったし、子どもたちのことを考えられる時間が増えた」など、現場スタッフから感謝の声が寄せられることも多いそうです。現場との信頼関係を築くことで、子どもたちが楽しく通える施設づくりに貢献できるやりがいがあります。

厳しさ■常にマルチタスクに対応する必要がある。
────────────────────
この仕事は、現場と本部、そして地域をつなぐ重要な役割を担うため、常に複数の業務が同時進行するそう。特に現との信頼関係を築くには、電話やメールだけでなく、実際に施設へ足を運ぶことが重要になるため、担当エリアによっては電車で片道30分～1時間ほどの移動を日常的に行なうケースもあるそうです。

また、その移動時間や現場訪問と並行して取引先や自治体への対応、本部内でのミーティングなどもこなさなくてはなりません。一つのことに黙々と集中できる環境ではないため、常にタスクの優先順位や時間を気にしなければならない厳しさがあるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎コミュニケーションを取ることが好きな方。
─────────────────────
訪問先である保育施設や学童保育の職員・施設長をはじめ、新規事業に関わる各部署や取引先の企業様など様々な人と接点を持つポジションです。そのため、「コミュニケーションを取ることが好きな方」は活躍できるでしょう。

向いていない人△一つの業務に特化した仕事がしたい方。
───────────────────
幅広い業務領域に”マルチプレイヤー”として関わる仕事になるため、「一つの業務に特化した仕事がしたい方」はギャップを感じてしまうでしょう。

会社概要株式会社セリオ

設立	2005年
代表者	代表取締役社長　平田敬
資本金	1億円
従業員数	4955名（2026年3月末時点）
売上高	15,194百万円（2026年3月期実績） ※連結
事業内容	◆人材派遣・業務請負・人材紹介 ◆学童保育等の放課後施設の運営（220施設） ◆保育園の運営（68施設）一般労働者派遣事業　（派）27-301959 有料職業紹介事業　27-ユ-300269
事業所	■本社〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F ■東京オフィス〒104-0033 東京都中央区新川2-1-9 石川ビル5F ■名古屋オフィス〒460-0026 愛知県名古屋市中区伊勢山2-9-6 RUEFU+6ビル6F ■広島オフィス〒730-0013 広島県広島市中区八丁堀12-22 築地ビル4F ■堺事務局〒590-0063 大阪府堺市堺区中安井町3-2-13 グラン堺東ビル7F ■泉佐野事務局〒598-0013 大阪府泉佐野市中町2-1-3 新川第5ビル102
関連会社	◆センコーグループホールディングス株式会社 ◆株式会社S-Life Partners ◆株式会社セリオガーデン
働きやすさの取り組みについて	◆ワーク・ライフ・バランス推進 ◆女性活躍推進 ◆障がい者雇用促進 ◆従業員健康促進
数字で見るセリオグループ	◆社員平均年齢：36.5歳 ◆中途入社率：88.7％ ◆男女比率：男性14.2％、女性85.8％ ◆女性管理職割合：71.6％ ※2026年6月末時点
企業ホームページ	https://www.serio-corp.com

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接1～2回（基本Web）＋適性テスト STEP3 内定 ----------------------------------------- ◎柔軟な対応を心がけています！ ----------------------------------------- ■ご応募から内定までは2週間以内を予定。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 ■面接は基本すべてWebで実施予定ですが、対面を希望する方は対面での実施も可能です。 ■平日19時以降の面接も可能です。ぜひ在職中の方もご応募ください。 ■業務内容などは面接でしっかりとお伝えします。お気軽にご応募ください。 ■適性テストの事前準備は不要ですのでご安心ください。 ■面接日や入社日は柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。 --------------------------------------- ◎面接にはリラックスしてお越しください！ --------------------------------------- 求人広告で分かることには限りがあると思います。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は？」「給与体系について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。堅苦しい面接ではないので、ざっくばらんにお話しましょう。 --------------------------------------- ◎面接日程の調整もお気軽にご相談ください！ --------------------------------------- 体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】の電話番号までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。 ======== ・日本版DBS（児童安全確保法）に基づき、欠格事由のないことを採用条件とします。・選考過程で確認を行い、採用後に法令に基づく公的照会を実施します。・該当が判明した場合は、就業できないため内定取消等の措置を講じます。 ========
応募受付方法	＜最後までご覧いただき、ありがとうございます！＞こちらからご応募ください。追ってご連絡いたします。なお、Web履歴書に記載された電話番号に直接ご連絡する場合があります。
面接地	基本Webにて実施いたします。 ※面接を対面で実施する場合には、以下の拠点で実施いたします。【東京オフィス】東京都中央区新川2-1-9 石川ビル5F
連絡先	【東京オフィス】〒104-0033 東京都中央区新川2-1-9 石川ビル5F 担当採用担当 TEL0120-462-181

個人名の表記について

募集情報
クチコミ情報

応募される方は

応募フォームへ

応募を検討中の方は

気になる

企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。

締め切り間近！

この求人はあと3日で掲載を終了します

応募が充足した場合、予定より早く応募を締切ることもあります。求人への応募はお早めにご検討ください。

エン転職は、世界一信頼性の高い求人情報を目指しています。

エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、安里の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。

株式会社セリオの転職・求人情報

エン転職に寄せられる、よくある転職Q&A
「応募する」と「気になる」の違いは何ですか？

エン転職の各求人には「応募する」と「気になる」という2種類のボタンがあります。

「応募する」を押すと、あなたのWeb履歴書が企業に送られ、応募が完了します。その企業や求人に強い興味がある場合は、迷わず応募しましょう。

一方で、応募しようか悩んでいる場合は「気になる」がオススメです。「気になる」を押すと、企業側にあなたの興味が伝わります。もし企業もあなたに興味を持った場合は、そこから応募や面接に進むことができます。なお、「気になる」は匿名の機能ですので、企業はあなたの名前はわかりません。興味のある転職情報があれば、ぜひ安心して「気になる」ボタンを押してください！

企業名から転職・求人情報をさがす

企業名