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「DAIWA CYCLE株式会社(東証グロース上場)/店舗運営スタッフ◆ほぼ全員毎年昇給/完休2日/残業少なめ&希望休OK/賞与年2回/正社員デビュー歓迎」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)の転職・求人情報が満載です!

店舗運営スタッフ◆ほぼ全員毎年昇給/完休2日/残業少なめ&希望休OK/賞与年2回/正社員デビュー歓迎
DAIWA CYCLE株式会社(東証グロース上場)
プロ取材
本社にいらっしゃる採用担当と店長、先輩社員の方々にお話を伺いました。関東・関西を中心に160店舗以上を展開し、売上は211億円を突破した同社。ブラザー・シスター制度など、独自の教育制度が印象的でした!
エン転職 取材担当者
中村
取材担当者-中村
DAIWA CYCLE株式会社(東証グロース上場)
掲載期間26/08/1726/10/11
最終更新日26/09/10

店舗運営スタッフ◆ほぼ全員毎年昇給/完休2日/残業少なめ&希望休OK/賞与年2回/正社員デビュー歓迎

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし上場企業
店舗運営スタッフ◆ほぼ全員毎年昇給/完休2日/残業少なめ&希望休OK/賞与年2回/正社員デビュー歓迎イメージ1
もともと自転車とは関係がない業界から仲間になってくれたメンバーが多数!独自研修制度で安心して独り立ちを目指すことができます。
「売る」のが仕事じゃない。
「選ぶ」をお手伝いするのが、私たちの仕事。
「坂道が多い場所へ行かれますか?」
「お子様は、もうすぐ一人で乗り始めそうですか?」
そんな会話から、私の一日は始まります。

入社する前、ここは「自転車に詳しい人たちが集まる場所」だと思っていました。
けれど、実際に現場で求められていたのは、
知識量よりもお客様一人ひとりと丁寧に向き合うことだったんです。

「一度帰って家族と相談します」と言っていたお客様が、
数日後に「お兄さんが親身だったから」と戻ってきてくださる。
特別なことをしたわけではありません。お客様がその自転車に乗って出かける毎日を想像し、生活に寄り添う一台を一緒に考えただけ。そんな瞬間、この仕事は単にモノを売るのではなく、信頼を積み重ねるものなのだと実感します。

専門知識は、入社後に自然とついてくるものです。
大切なのは、相手の話に耳を傾け、誠実に応えること。
心からの「ありがとう」が何よりのやりがいになる仕事です。

「あなたに選んでもらえて良かった」という言葉を糧に、
目の前の一人ひとりを大切にする接客、あなたも始めてみませんか。

募集要項

仕事内容
店舗運営スタッフ◆ほぼ全員毎年昇給/完休2日/残業少なめ&希望休OK/賞与年2回/正社員デビュー歓迎
自転車販売店『ダイワサイクル』のスタッフとして、お客様への対応をお任せします。
お子さまの誕生日や、お孫さんへのプレゼント、通勤用や趣味用など、
一人ひとりのライフスタイルを伺い、最高の一台を一緒に見つけていきましょう!

◆主な業務内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・レジ・販売などの接客
・店舗の清掃
・商品陳列
・自転車の修理
・商品・備品の発注
・アルバイトの育成・管理 など

※修理や点検は、入社後すぐにすべてをお任せすることはありません。

◆お客様と、とことん向き合える環境です!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ノルマもないため、お客様に寄り添った丁寧な接客ができる環境です。

>>たとえば…
「通勤で坂道を使うなら、ギアがあるタイプがいいですよ」
「買い物へ自転車で行かれるなら、かごの大きさも大事ですね」
「お子さんの帰りが遅いなら、オートライト付きが安心です」

――など、一人ひとりの生活に合わせた提案を大切にしています。

◆未経験も安心!仕事のポイント!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
1★ノルマなし&チーム一丸でサポート!
売上を競い合うギスギスした雰囲気とは無縁。
わからないことがあれば、ブラザー・シスター制度の担当者はもちろん、
店長や他スタッフも「そのお客様には、こんな自転車も合うんじゃない?」と積極的にサポートします!

2★手先は器用でなくても大丈夫!
「機械いじりは苦手かも…」という方も大丈夫。
わかりやすいマニュアルがあり、組み立てる順番さえ間違えなければ誰でもできるようになりますので、ご安心ください。

3★未来の店長候補として、一歩ずつ進める
明確な評価制度のもと、ほとんどの社員が毎年昇給。
社内試験や資格試験に合格すれば手当も支給。
全ての社内試験をクリアすれば店長へのチャンスあり!
中途入社3年で店長へ昇格した先輩もいるなど、将来のキャリアも全力で応援します!
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

\\9割が未経験スタート!//

「自転車の種類や構造なんて、全く知らなかった」という先輩が活躍中!

【応募資格】
・高卒以上(学歴・資格不問)
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
└入社時は資格がなくてもOK!入社後1年以内に取得できる支援制度があります。

<こんな方は大歓迎!>
□人と話すことが好きな方
□誰かに喜んでもらうことにやりがいを感じる方
□お客様一人ひとりに、丁寧に向き合いたい方
□未経験から専門知識やスキルを身につけたい方
□チームで協力しながら仕事を進めるのが好きな方

先輩たちの前職は...
飲食店スタッフ、アパレル店員、製造職、事務など様々!
棚卸が早く終わると、近くの川へ遊びに行ったりと、
社歴、経歴関係なく和気あいあいとした環境が魅力です☆彡
募集背景 ◆もっとダイワサイクルの輪を広げるために。
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地域のお客様の「困った」に寄り添い、「ありがとう」をいただいてきた私たち。
今では関東・関西を中心に160店舗以上を展開し、売上は過去最高の211億円を達成。東証グロース上場も果たすなど事業は好調に推移しています。

年間20店舗のペースで、新しい街にもダイワサイクルの輪が広がっています。
そこで、未来の店舗を一緒に作り上げてくれる新しい仲間を10名以上お迎えすることになりました。たくさんの同期と一緒に入社できるチャンス。安心して新しいスタートを切れる環境です♪
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変動はありません。
勤務地・交通
東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪・兵庫限定募集!
※転居を伴なう転勤なし!

\年間20店舗のペースで拡大中!/

◎配属店舗は希望勤務地を考慮して決定します。(社内規定による)
◎U・Iターンも歓迎します!

<配属エリア>
~全国で160店舗以上展開中~
■関東エリア(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県)
■中部エリア(愛知県)
■関西エリア(大阪府・兵庫県)

業績が好調&勢いは止まらず、200店舗を目指して 今後も新規オープン予定が多数あります!
交通
勤務地により異なります。
◎自転車通勤も可能です!(社内規定あり)

★店舗の詳細はHPをご覧ください!
https://www.daiwa-cycle.co.jp/recruit
勤務時間 シフト制(実働8時間/休憩60分)

【シフト例】
早番/10:00~19:00
遅番/11:00~20:00
※店舗により異なる
※ショッピングモール内店舗は、その営業時間に準ずる

★残業は少なめ!
月平均の残業時間は18時間ほど。
会社の方針で不要な残業はしないようにしており、プライベートも大切にできる環境です。
給与 【東京・神奈川】
▼月収例:24.6万円~
月給21.8万円~+各種手当+賞与年2回
年収例:350万円~

【埼玉・千葉・愛知】
▼月収例:23.1万円~
月給20.4万円~+各種手当+賞与年2回
年収例:330万円~

【大阪】
▼月収例:23.7万円~
月給21万円~+各種手当+賞与年2回
年収例:340万円~

【兵庫】
▼月収例:22.6万円~
月給20万円~+各種手当+賞与年2回
年収例:320万円~

★毎年ほぼ全員が昇給!
≪ 3年後にはほとんどの社員が資格取得出来るので、さらなる年収アップが実現! ≫
年収例
330万円 /大卒・未経験(23歳)
370万円 /高卒・自転車資格有(25歳)
500万円 /入社3年目・店長(27歳)
休日休暇 ◆年間休日110日(+有休取得5日以上を義務付け)
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■完全週休2日制(シフト制)※連休可/希望休あり
■年次有給休暇
└入社6ヶ月経過後に10日付与、以降法令基準による付与、時間単位の取得可
■12月31日・1月31日は店休日
└ショッピングモール内店舗は、その営業日に準じます。
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(男女ともに取得率100%!)
■介護休暇
■看護休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■忌引き休暇

\ライフステージが変わっても安心です!/
産休・育休からの復職実績も多数あり、男女問わず育休取得率は100%を達成しています。
長く安心して働き続けられる環境が整っています。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月/ほぼ全員が毎年昇給)
■賞与年2回(3月・9月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員割引
■従業員持株会
■退職金制度
■階層別研修制度
■中途入社時研修
■資格取得支援制度
■ブラザー・シスター制度

<諸手当>
■通勤手当(月上限5万円まで)
※自転車通勤歓迎 バイク通勤応相談(保険加入必須、社内規定に則り通勤手当支給)
■残業手当(1分単位で支給/固定残業なし)
■子ども手当(22歳以下かつ学生のお子様を税法上扶養している場合1人当たり月5,000円)
■資格手当(最大2万円/月)
■役職手当(店長:5万円~/月)

【★階層別研修制度について★】
あなたの成長段階に合わせた研修をご用意。
実践的な接客・マナーのほか、一生モノのスキルとなる「自転車安全整備士」「自転車技士」などの資格取得も目指せます!
(資格取得・社内試験合格後、最大月2万円の手当あり)
\先輩たちの“リアルな声”をご紹介!/ 前職はスーパーで魚をさばく仕事をしていました。
将来を考えて転職し、縁があってDAIWA CYCLEへ入社。
前職でも接客はありましたが、今はお客様とじっくり向き合い、
購入後の点検や修理まで長く関われることにやりがいを感じています!

印象に残っているのは、ご年配のお客様へのご提案。
指名の自転車を試乗されている姿を見て、なんとなく「乗りづらそうだな」と感じ、
ひと回り大きい自転車をおすすめしました。
「こっちの方が乗りやすい!なんでわかったの??」と驚き半分、笑顔でご購入いただけて、
本当に合う一台を届ける喜びを実感しました。

「またお願いね」と頼っていただける関係を築けるのが、この仕事ならではの魅力です。
\ブラザー・シスター制度で徹底サポート/ ★指導役は「教えるプロ」
あなたの指導役となるのは、店長や育成課が認めた面倒見の良い先輩。
指導者としての研修も受けた「教えるプロ」が、しっかりとサポートします。

★ブラザー・シスター制度でイチから育成!
入社後2~3ヶ月は先輩が指導。
あなたの成長ペースに合わせお教えしますので、「人によって言うことが違う…」という混乱もありません。
※ほぼマンツーマンで先輩が育成!日々丁寧なフィードバックももらえます!

★独り立ち後も、一人にしません!
同期と集まる研修やキャリアを考えるフィードバック研修など、
あなたの成長を会社全体でサポート。
覚える速度も人それぞれなので、独り立ちの期間はあえて決めていません。
転職・求人情報イメージ1
平均年齢28歳!同年代の社員が多いから、相談のしやすさも抜群です♪直近発売されたゲームの話で盛り上がるなど、共通の話題も盛りだくさん♪
転職・求人情報イメージ2
店舗があるのは街中でも交通量の多いエリア。お客様が通りかかると、気軽に声をかけてくれることも多いそう。地域の方との繋がりも実感できます。
動画でCheck!

プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

東証グロース市場への上場を果たし、業界でもトップクラスの売上を記録する同社。その背景には、顧客との深い信頼関係を築く独自のサービスにありました。

同社の接客は「売って終わり」ではありません。購入後のメンテナンスや修理まで見据え、「またお願いしたい」と思ってもらえる関係づくりを重視。丁寧にヒアリングし、最適な一台を提案することが、信頼の第一歩となっているそうです。

さらに印象的だったのが、業界でも珍しい「出張修理」。自転車が動かず困っているお客様のもとへ電話一本で駆けつけるサービスは、まさに地域のインフラを支える存在。徹底的に寄り添う姿勢が、多くの支持を集めているのだとか。

電動キッグボードといった新しい乗り物も登場していますが、子どもから高齢者まで誰もが使える自転車の価値は、今後も変わらないはず。その普遍的な価値を高め続ける同社であれば、安定したキャリアを築いていけるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆"あなただから買いたい"と、選ばれる喜び。
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一度は購入を見送られたお客様が、後日「あなたから買いたい」と再来店し、スタッフを指名してくださることがあるようです。それは同社が、目先の売上よりも、お客様に心から納得していただくことを大切にしているからなのでしょう。

例えば、積極的に試乗をおすすめしたり、生活スタイルを詳しく伺って最適な一台を提案したり。そうした一人ひとりに向き合う丁寧な姿勢がお客様に伝わり、「ありがとう」という言葉と共に深い信頼をいただけた瞬間に、大きなやりがいを感じられるとのことでした。

◆自転車の奥深い世界を知る楽しさ。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「実は、入社するまで自転車に詳しくなかったんです」と話す社員がほとんどのようです。しかし、お客様の「通勤で使いたい」「週末に遠出したくて」といった声に耳を傾けるうち、自然と知識が増えていき、その面白さに気づくのだとか。

できることが増えるたびに、自身の成長を実感できるとのこと。中には、その魅力にすっかりハマり、社員割引でマイ自転車を購入して楽しみながら接客トークに花を咲かせている社員もいるそうです。
厳しさ◆一人ひとりにあった提案を考えること。
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同社が大切にしているのは、お客様一人ひとりと長くお付き合いしていくこと。そのため、目先の売上だけを考えるのではなく、「お客様にとって本当に良いものは何か」を考えて提案する姿勢が求められるようです。

また、接客と並行して、自転車の修理も担当します。知識や技術は入社後にしっかり学べるとのことですが、最初のうちは覚えることが多く、少し大変に感じるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◆誰かに喜んでもらうことが好きな方
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商品を一方的に勧めるのではなく、お客様の話にじっくり耳を傾け、隠れたニーズを引き出すことが大切です。また、相手に真摯に寄り添うことで、最適な一台を提案できたり、修理で「困った」を解決できたりと、お客様から「ありがとう」と直接感謝される機会が豊富にあります。誰かの喜ぶ顔を見ることにやりがいを感じる方には、ぴったりの仕事でしょう。
向いていない人◆「売ること」がゴールになってしまう方
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同社では、売って終わりではなく、お客様と長期的な関係を築いていくことを大切にしています。そのため、目先の売上を優先し、お客様の本当の気持ちや購入後の生活にまで寄り添うことが難しい方は、ミスマッチを感じるかもしれません。

会社概要DAIWA CYCLE株式会社

設立 1990年
代表者 代表取締役 涌本 宜央
資本金 5億6,221万円(2026年1月31日現在)
従業員数 1,023名(2025年1月31日現在)
売上高 211億600万円(2026年1月期実績)
183億4,900万円(2025年1月期実績)
153億3,964万円(2024年1月期実績)
130億9,061万円 (2023年1月期実績)
事業内容 自転車等の販売、修理

【3つのブランドを展開しています!】
◆DAIWA CYCLE
シティサイクルからスポーツバイクまで、幅広い品揃えを誇る地域密着型の大型店舗です。

◆DAIWA CYCLE STYLE
キッズ・ジュニアサイクル、通学・通勤向け自転車などを扱うファミリー層向けの店舗です。

◆DAIWA CYCLE PRO
フィッティングマシーンと高度な専門知識を備えたスタッフによる「バイクフィッティングシステム」により、お客様のベストなパフォーマンスを引き出すスポーツバイクと出会えるサイクルスタジオです。
事業所 ◆本社/大阪府吹田市江坂町1-12-38 江坂ソリトンビル5階
◆東京本部/神奈川県川崎市宮前区宮前平1-6-10 3階

【店舗展開エリア】
◆関東エリア(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県)
◆関西エリア(京都府・大阪府・兵庫県・奈良県、滋賀県)
◆中部エリア(愛知県)

★200店舗を目指し、今後も新規オープン予定は多数!
【自転車の新しいアタリマエを創るために】 幼い子供にとって、自転車は自分をどこまでも遠いところに連れて行ってくれる宝物のような存在。しかし大人になると自転車の盗難や乗り捨てなど、その重みが薄れてしまいがちです。

そこでダイワサイクルでは「自転車をもう一度宝物に」をテーマに、さまざまな取り組みを実施しています。例えば、1000通り以上の組み合わせから自由にカラーバリエーションを選べる、まさに一人ひとりの個性にフィットする「カスタムバイク」を開発。また、社用バイクでお客様のもとに駆けつけてその場で修理する、自転車業界では珍しいスタイルの「出張修理」サービスなども展開しています。
業績は右肩上がりに成長中! 換気を気にせず、また開放的かつ運動もできる移動手段として再注目されている自転車。
2026年度の自転車販売市場は約6,000億規模へと大きく成長し、まさに快走状態です。

当社もその追い風を受け、昨今の状況下以前は82店だった店舗数は160まで増加!
2026年の売上は211億円を超えるなど、今も快進撃を続けています。
企業ホームページ http://www.daiwa-cycle.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回
STEP3
適性テスト(選択式です。学力検査はございません)
STEP4
内定!
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★ざっくばらんにお話しましょう!
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面接=入社後のイメージをすり合わせる場と考えており、フランクな雰囲気で和やかに進めていきます!気負いせず、リラックスしてお話してくださいね。

質問の内容は…
「これまで職場でどのように人と関わってきたのか」
「接客の経験がある場合、これまでどのようにお客様と接してきたのか」などなど。

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★下記ご確認ください
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◎フォームからのご応募後、10分以内にご登録のメールアドレスへご案内をお送りします。
◎面接のご予約がない場合、応募から2日以内に採用担当者から面接日程の調整に関するお電話が入る可能性があります。

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★面接・選考に関して
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◎面接は原則Webにて実施します。
◎ご応募から内定までは2週間以内の予定です。
◎ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。もちろん、それ以降の入社も歓迎します。
◎入社時期や面接の日程はお気軽にお問い合わせください。
◎私服面接も可能です。

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★先輩からのメッセージ
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転職活動、お疲れ様です。多くの求人を見る中で、迷うことも多いかと思います。私からのアドバイスとしては、ぜひ「これだけは譲れない」という絶対条件を一つか二つ、ご自身のなかに持っていただきたいです。その軸を大切にして会社を探すことが、きっと納得のいく転職に繋がると思います。応援しています!
応募受付方法 最後までお読みいただきありがとうございました。当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡します。

※少しでも当社に興味を持っていただけた方は、お気軽に「気になる」ボタンでお知らせください。
面接地 面接は原則Webにて実施いたします。

【本社】
〒564-0063
大阪府吹田市江坂町1‐12‐38 江坂ソリトンビル5階
連絡先 【本社】
〒564-0063
大阪府吹田市江坂町1‐12‐38 江坂ソリトンビル 5階
担当採用担当
TEL06-6380-7888(本社)
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、中村の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。