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株式会社オープンアップネクストエンジニア
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株式会社オープンアップネクストエンジニア(オープンアップグループ)の製造スタッフ(組み立て・加工など)◆大手メーカーで活躍/満足度98.2%の研修/同期と一緒/面接1回(1436540)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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生産・製造スタッフの現在掲載中の転職・求人情報

製造スタッフ(組み立て・加工など)◆大手メーカーで活躍/満足度98.2%の研修/同期と一緒/面接1回の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2026/08/17 - 2026/09/13)

製造スタッフ(組み立て・加工など)◆大手メーカーで活躍/満足度98.2%の研修/同期と一緒/面接1回
正社員(無期雇用派遣)職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ
「志望動機?なんとなく面白そうだから。」
――その理由で、採用しています。
「正社員になって手に職を付けたい」「でも、IT系は難しそうなイメージある…」
…そんなあなたにピッタリなのが、当社の製造スタッフです。

志望動機は「技術の授業が好きだった」「プラモデルを作ったことがある」など、何となく“ものづくりがちょっと好き"くらいで十分。無理に立派な理由を考えなくても大丈夫です。

★楽しみながら学ぶ「10日間」の研修!
入社後は、満足度98.2%の研修からスタート。工具の名前を学んだり、組み立てキットで製品を作ったり。手を動かしてものづくりを楽しむ時間も多いので、ワクワクしながら「どこでも通用するものづくりの基礎」を学べます。

★「超シンプル」なお仕事からお任せ!
最初にお任せするのは「マニュアル通りにネジを締める」「決められた手順通りに組み立てる」といった業務が中心。少しずつレベルアップできるので安心です!

★「あの大手メーカー」で働く、正社員に!
配属先は、働き方改革が進んでいる大手メーカーが中心。残業は月平均9.2時間、年間休日は最大125日と、プライベートを大事にできます。

募集要項

仕事内容
製造スタッフ(組み立て・加工など)◆大手メーカーで活躍/満足度98.2%の研修/同期と一緒/面接1回
自動走行車、航空機、ロボット、半導体など、大手メーカーのプロジェクトが多数。あなたの「好き」や「興味」に合ったお仕事に挑戦できるようサポートします!

★まずは、10日間の研修からスタート!
──────────────────
◎たくさんの同期と一緒に基礎から学べる!
◎スクール並みの手厚い研修で「どこでも通用する技術」が身に付きます。

【1~4日目:実践で学ぶ!ものづくり体験】
まずは研修でものづくりの基礎を学び、ドライバーや測定器の使い方を練習します。

【5~10日目:自宅でオンライン研修】
基礎研修後は自宅でオンライン研修。機械加工の方法、半導体の仕組みなど、興味のある分野の知識を自分のペースで深められます。Excelスキルも学べます!


★研修後は、さまざまなものづくりに挑戦!
─────────────────────
◎製品が形になるワクワク!【組み立て】
ドライバーやスパナなどを使い、部品同士をつなぎ合わせて製品の形にしていきます。チームで協力して巨大な装置やエンジンを完成させる、達成感抜群の作業です!

◎未来の当たり前をイチ早く体験!【テスト】
完成した製品が正しく動くかテストしたり、キズがないかチェックしたりします。専用の測定器を使って「1mmのズレもないか」を確認する、品質を守る大切な工程です。

◎ものづくりを支えるやりがいを実感!【機械オペレーター】材料をセットしてボタンを押し、機械を操作して部品を加工します。最新の設備を使い、正確に形が出来上がっていく様子は何度経験してもワクワクします!


※ほか、加工(機械加工や溶接など)のプロジェクトもあります。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

◎ものづくり未経験歓迎!転職回数も問いません。
◎文系出身の先輩もたくさん活躍しています。

10日間の充実した研修があるから、入社時点で特別な経験やスキルは一切必要ありません。

☆先輩たちの前職は?
飲食スタッフ、販売、営業、事務、福祉関係、声優や漫画家のアシスタントなど、さまざまな経歴の先輩が活躍しています。「この工具の名前って…?」「図面を初めて見た!」という完全未経験の方でも、研修でイチからスキルが学べるので、ご安心くださいね。

★検査・測定、組み立て、製造、メンテナンスなどの経験者は優遇します(必須ではありません)。
募集背景 ■東証プライム上場企業グループの一員です。
自動車や航空機、ロボットなど大手メーカーからの信頼厚く先端技術プロジェクトを多数手掛けています。事業拡大を見据え100名以上の積極採用を行っています。“オープンアップ”という社名には、「可能性を切り拓く」という私たちの決意が込められています。お客様の技術的な可能性を広げると同時に、社員一人ひとりのキャリアの可能性も切り拓くこと。それが私たちの使命です。

■ワークライフバランス重視の会社です。
健康経営優良法人2026(大規模法人部門)の認定を受け、これからもホワイト企業を目指し、働きやすい環境づくりに取り組んでまいります。
雇用形態
正社員(無期雇用派遣)

※当社の正社員として、顧客企業で働く勤務形態です。
「多様な企業・仕事で働ける」など多くのメリットがあります。
※試用期間3カ月(試用期間は賞与査定期間の対象外)
※入社後10日間の勤務地は、東京・大阪の研修センターです。

<大手メーカーへの移籍実績多数!>
エンジニアと企業双方の合意があれば、迷わず移籍という形で背中を押しています。
▼2023年度:133名
▼2024年度:185名
▼2025年度:224名
勤務地・交通
★希望エリアでの勤務となります。
★U・Iターン歓迎!

【勤務地一覧】
北海道、青森、岩手、宮城、山形、福島
茨城、栃木、群馬、山梨、長野
東京、神奈川、埼玉、千葉
富山、石川
愛知、静岡、岐阜、三重
大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良
岡山、広島、山口
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島

【大手メーカーとの取引多数】
1,100社以上、約1,900事業所との取引実績あり

<取引先例>
IHI、アイシン、アルプスアルパイン、NECフィールディング、
荏原製作所、キオクシア岩手、
Sky、SCREENセミコンダクターソリューションズ、
スズキ、住友ゴム工業、ダイハツ工業、デンソー、
東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、
東芝、東北エプソン、トヨタ自動車、豊田自動織機、
パナソニック、三菱重工機械システム、ミライト・ワン
他(敬称略/五十音順)
交通
プロジェクト先により異なります。

★全国型社員/エリア限定型社員から働き方を選べます。
・どちらを選んでも給与は変更なし。
・プロジェクトの紹介範囲や、転居を伴う転勤の際の家賃負担割合が異なります。
・全国型社員は社宅家賃の7割/エリア限定型の場合は5割を当社が負担します。

★入社後、東京もしくは大阪で10日間の研修を実施します。
※研修受講希望の方は、面接時にお伝えください。
※研修期間中は基本給支給、宿泊費は会社が負担、交通費上限5万円まで支給

<研修場所>
■東京研修センター/東京都江東区青海2丁目5-10
ゆりかもめ「テレコムセンター」駅直結

■大阪研修センター/大阪府大阪市北区堂島1丁目5-30 堂島プラザ8階
西梅田駅徒歩2分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩時間 12:00~13:00)
※配属先により異なる
※所定労働時間を超える労働の有無:有

★残業月平均9.2時間(残業代100%支給)
就業後は「映画や海外ドラマ、アニメを観る」「ペットの動物と遊ぶ」など、みんな自由に過ごしています。
給与 月給22万円~55万円+各種手当
※経験やスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。

★昇給:年1回
★賞与:年2回
★諸手当:残業手当(100%別途支給)、通勤手当(上限5万円/月)、単身赴任手当
※上記は規定による
年収例
386万円/26歳(月給24万+残業手当+賞与年2回)
547万円/38歳(月給35万+残業手当+賞与年2回)
763万円/49歳(月給50万+残業手当+賞与年2回)
※残業15h分込
休日休暇 ★年間休日120日以上(最大125日)
完全週休2日制(土・日)/祝日/GW、夏季、年末年始
※上記は、配属先のカレンダーに準ずる

■有給休暇(年間有給休暇取得実績13.1日/2025年6月期)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休業(取得実績あり)
■介護休業
■特別休暇
■慶弔休暇

☆5日以上の連休が取得できます!

~一般的な水準よりも高い育児休業取得率!~
当社の育児休業取得率は「女性96.2%/男性74.2%」
子育て世代も数多く活躍しています。
※2024年7月~2025年6月実績
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(7・12月)
■社会保険加入(雇用・労災・健康・厚生年金)

■寮・社宅制度
※プロジェクトにより転勤を必要とする場合
・初期費用全額会社負担
・社宅家賃5割~7割会社負担(初年度)
・引越し費用一部会社負担
・赴任時の移動旅費全額会社負担
・家電・家具レンタルも可(有料)
※当社規定による

■保養・リゾート・レクリエーション施設提携
■スポーツクラブ利用補助
■キャリアコンサルティング
■メンタルヘルスケア
■セルフケアツール
■オンライン復職支援プログラム(リワーク)
■技術社員表彰制度
■結婚・出産祝い金
■企業主導型保育園との提携制度
■社員持ち株会制度
■見舞金・弔慰金
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)
■総合福祉団体定期保険
■退職金制度(企業型確定拠出年金)
■定年60歳
■再雇用制度
■資格取得支援制度
└資格取得受験料補助および合格祝い金あり(合格祝い金最大7万円)
福利厚生(続き) <会員制福利厚生制度 ベネフィット・ステーション>
旅行・グルメ・スポーツ・学習・ショッピングなど140万件以上の幅広いサービスを割引価格で利用できます。

<サービス例>
◎映画:2,000円→1,500円
◎カラオケ:室料30%オフ
◎eラーニング:無制限に受講可能
◎レストラン:会計最大10%オフ
◎ジム:入会登録料(5,500円)無料クーポン
◎レンタカー:料金最大40%オフ
◎動画配信サービス:月額利用料実質15%オフ
◎サッカー観戦チケット:2,000円オフ など

★入社1年経過後に毎年5,000円相当のポイント付与(※毎年7月付与)

受動喫煙対策:有(喫煙室設置)※配属先により異なる
満足度98.2%の研修! 研修を受けた先輩たちに取ったアンケートによると、研修の満足度は98.2%と高評価!幅広い知識やスキルを10日間で学べるので、「受講して良かった」という声が多数寄せられています。

<先輩たちの声を一部ご紹介>
■ドライバー、トルクレンチなどの一般工具の使い方からしっかり学べて、とても安心できました。

■機械図面の読み方をわかりやすく説明してもらえて、実務にも活かせています。

■講師の方が気さくで話しやすく、研修はいつも明るい雰囲気でした。また実務の話も聞けて、勉強になりました。

■営業、事務、販売など受講生の前職はさまざま。研修を一緒に受講する中でたくさんの仲間ができて嬉しかった。

会社概要株式会社オープンアップネクストエンジニア

会社名 株式会社オープンアップネクストエンジニア
設立 2019年
代表者 代表取締役社長 木村 重晴
資本金 200百万円(2024年7月時点)
従業員数 単体7,747名:2025年10月1日時点/連結26,978名:2025年6月期
売上高 単体:48,191(百万円)、連結:187,954(百万円)
※2025年6月期実績
※すべて100万円未満は切り捨て
事業内容 ■事業概要
幅広い技術分野における人材派遣、請負、受託、人材紹介

■許認可
労働者派遣事業 派13-314322
有料職業紹介事業 13-ユ-311247

■プライバシーマーク
JUASプライバシーマーク認定  17002424(06)

■健康経営
健康経営優良法人2026(大規模法人部門)認定
事業所 ◆本社/東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア16F
◆オフィス/北上、仙台、宇都宮、大宮、つくば、東京、八王子、横浜、厚木、甲府、名古屋、滋賀、大阪、神戸、広島、福岡
◆東京研修センター
◆大阪研修センター
◆お台場セミコントレーニングセンター
関連会社 <国内>
■機電
株式会社オープンアップソリューションズ
株式会社日本アクシス
エイセブプラス株式会社

■IT
株式会社オープンアップITエンジニア
株式会社オープンアップシステム
株式会社アクシス・クリエイト

■建設
株式会社オープンアップコンストラクション
アイアール株式会社
株式会社夢真エキスパート

■その他
株式会社オープンアップウィズ
株式会社SAMURAI
関連会社(続き) <海外>
PT. Open UP Engineering Service Indonesia
東聯信智達人資源有限公司
広州点信科人資源有限公司
L&A Corporation(Le&Associates)
Ban Vien Corporation
取引先 主要5業種の中でも業界トップクラスの82%以上に技術提供しています。
(業界トップクラスの46社中38社と取引)

自動車(国内完成車メーカー):9社/10社中
自動車部品(売上高1兆円以上メーカー):7社/8社中
重工業(売上高1千億円以上メーカー):5社/5社中
電気機器(売上高1兆円以上メーカー):6社/9社中
半導体・半導体製造装置(国内大手):11社/14社中
企業ホームページ https://nextengineer.com/
個人名の表記について
「株式会社オープンアップネクストエンジニア」への気になるはこちらから
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※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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