取材から受けた会社の印象
同社の案件が、なぜ有名ブランドからの直接依頼ばかりなのか。その理由は、業界で35年以上活躍する代表・野田さんの存在にありました。「量より質を徹底したい」という仕事への真摯な姿勢が、クライアントからの絶大な信頼に繋がっています。
その想いは、社員を育てることにも注がれていました。「未経験からでも、必ずプロに育てる」と力強く語る野田さん。実際に、手厚い指導体制が整っています。そんな代表だからこそ、社員も「野田さん」と親しみを込めて呼ぶのでしょう。
打ち合わせの帰りに「みんなで食べよう」と手土産を買ってきたり、オフィスに愛犬のハロくんが遊びに来て場を和ませたり。そんな温かい人柄に触れ、確かな実績と社員への想いが両立しているからこそ、未経験でも安心してプロを目指せるのだと、強く感じた取材でした。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎自分の仕事が、街の景色になり、誰かの記憶に残る。
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自分が関わったお店が、多くの人で賑わう。SNSで「ここの内装、オシャレすぎ!」と話題になる。友人に「このショップ、俺が作ったんだ」と少し誇らしげに語れる。この仕事の醍醐味は、自分の成果が目に見える“形”として残り、多くの人の目に触れることです。特に同社が手掛けるのは、渋谷や原宿などトレンドの中心地にある有名アパレルブランドの店舗が中心。自分の仕事が、街の景色やカルチャーの一部になっていく手応えは、何物にも代えがたい達成感をもたらします。
また、クライアントと直接やり取りをするため、企画などの上流工程から店舗づくりに携われます。たとえば「ブランドのクールな雰囲気に合わせて、この素材を使いませんか」と床やフローリングの素材を提案したり、レイアウトのアイデアを出したりすることも可能。自分のこだわりを詰め込んだ提案が採用され、空間がカタチになった時、大きなやりがいを感じられます。
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自分が関わったお店が、多くの人で賑わう。SNSで「ここの内装、オシャレすぎ!」と話題になる。友人に「このショップ、俺が作ったんだ」と少し誇らしげに語れる。この仕事の醍醐味は、自分の成果が目に見える“形”として残り、多くの人の目に触れることです。特に同社が手掛けるのは、渋谷や原宿などトレンドの中心地にある有名アパレルブランドの店舗が中心。自分の仕事が、街の景色やカルチャーの一部になっていく手応えは、何物にも代えがたい達成感をもたらします。
また、クライアントと直接やり取りをするため、企画などの上流工程から店舗づくりに携われます。たとえば「ブランドのクールな雰囲気に合わせて、この素材を使いませんか」と床やフローリングの素材を提案したり、レイアウトのアイデアを出したりすることも可能。自分のこだわりを詰め込んだ提案が採用され、空間がカタチになった時、大きなやりがいを感じられます。
厳しさ△不規則な働き方への順応。
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この仕事は、常にカレンダー通りに休めるわけではありません。担当する店舗のオープン日に向けて、タイトなスケジュールの中で工事を進める必要があります。特に商業施設内の店舗などの場合、営業終了後の夜間に作業を行なうことも。そのため、時には夜勤や休日出勤が発生します。もちろん、その分の代休は取得できますが、慣れるまでは生活リズムが崩れたり、プライベートの予定が立てにくかったりすることに、大変さを感じるでしょう。
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この仕事は、常にカレンダー通りに休めるわけではありません。担当する店舗のオープン日に向けて、タイトなスケジュールの中で工事を進める必要があります。特に商業施設内の店舗などの場合、営業終了後の夜間に作業を行なうことも。そのため、時には夜勤や休日出勤が発生します。もちろん、その分の代休は取得できますが、慣れるまでは生活リズムが崩れたり、プライベートの予定が立てにくかったりすることに、大変さを感じるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎成長意欲のある方
手に職をつけたいという意欲のある方に向いています。新しい知識やスキルをどん欲に吸収し、自身の価値を高めていくプロセスを楽しめるでしょう。
◎主体的に行動し、チームで働くことを楽しめる方
クライアントや職人など、多くの人と関わりながら一つの目標に向かって進めることに、やりがいを感じられる仕事です。指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて行動できる方にぴったりです。
手に職をつけたいという意欲のある方に向いています。新しい知識やスキルをどん欲に吸収し、自身の価値を高めていくプロセスを楽しめるでしょう。
◎主体的に行動し、チームで働くことを楽しめる方
クライアントや職人など、多くの人と関わりながら一つの目標に向かって進めることに、やりがいを感じられる仕事です。指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて行動できる方にぴったりです。
向いていない人▲受け身な姿勢で、指示待ちになりがちな方
少数精鋭で個々の主体性が求められる環境です。自ら学ぶ意欲が低く、常に誰かからの具体的な指示がないと動けないという方は、ミスマッチを感じる可能性があります。
少数精鋭で個々の主体性が求められる環境です。自ら学ぶ意欲が低く、常に誰かからの具体的な指示がないと動けないという方は、ミスマッチを感じる可能性があります。











































