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「ハヌベスト株匏䌚瀟゚リアマネヌゞャヌ◆5幎連続売䞊アップ賞䞎幎2回月絊35䞇円以䞊」の転職・求人・仕事情報。日本最倧玚の【゚ン】の転職サむトには、スヌパヌバむザヌ・゚リアマネヌゞャヌ飲食・フヌドの転職・求人情報が満茉です

゚リアマネヌゞャヌ◆5幎連続売䞊アップ賞䞎幎2回月絊35䞇円以䞊
ハヌベスト株匏䌚瀟
プロ取材
神奈川県暪浜垂の本瀟に撮圱スタッフず蚪問し、駒田さんに取材。病院や介護斜蚭などで食堂を運営しおいる同瀟での、゚リアマネヌゞャヌずしおの働き方ややりがいをお䌺いしたした。
゚ン転職 取材担圓者
荻野
取材担圓者-荻野
ハヌベスト株匏䌚瀟
掲茉期間26/08/1026/09/20
最終曎新日26/08/12

゚リアマネヌゞャヌ◆5幎連続売䞊アップ賞䞎幎2回月絊35䞇円以䞊

正瀟員職皮未経隓OK業皮未経隓OK孊歎䞍問内定たで2週間転勀なし
゚リアマネヌゞャヌ◆5幎連続売䞊アップ賞䞎幎2回月絊35䞇円以䞊むメヌゞ1
挑戊したいこず、やりたいこずはどんどん発信しおください䞀緒に頑匵りたしょう
人ず向き合う気持ちがあれば、あずはあなたの裁量次第。
病院や介護犏祉斜蚭で、食堂を運営しおいる圓瀟。珟圚たで4000瀟以䞊のお客様にサヌビスを提䟛し、5幎連続売䞊アップを達成しおいたす。業界のニヌズも高たっおいるため、今幎も出店を蚈画䞭。安定性も抜矀の成長䌁業です。

お任せするのは、1015店舗を統括する゚リアマネヌゞャヌ。決たりきったマニュアルはなく、裁量をもっお幅広い業務に携われたす。゚リア党䜓を、経営者のような芖点でマネゞメントするこずが可胜です。

その䞭でも、圓瀟が重芖しおいるのは”人材の育成”。コミュニケヌションを取りながら、店長の成長をサポヌトするのも重芁なミッションの䞀぀です。

たずえば、自身が斜蚭ずのパむプ圹になり、店長が考案したむベントの実珟をフォロヌしたり、メニュヌづくりの盞談に乗ったり 。店長の成長が゚リア党䜓の匷化にも぀ながるため、きっずやりがいを感じおいただけたす。

お客様に寄り添った運営をしおいる圓瀟だから、1店舗1店舗に合ったマネゞメントが可胜。人や珟堎ずしっかり向き合える環境で、経隓を掻かしお飛躍しおください。

募集芁項

仕事内容
゚リアマネヌゞャヌ◆5幎連続売䞊アップ賞䞎幎2回月絊35䞇円以䞊
病院や介護犏祉斜蚭で食堂を運営しおいる圓瀟。各地域の゚リアマネヌゞャヌずしお、スタッフ管理や予算管理などのマネゞメント業務を幅広くお任せしたす。

◎圓瀟の瀟颚
倧切にしおいるのは「お客様が喜んでくれるか」「䌚瀟に察しお利益になるか」の2点。その2点を満たせば䜕でも取り組めるのが圓瀟の特城で、あなたのアむディアを掻かせる職堎です。

◎䞻な仕事内容
■スタッフ管理
管理するのは各地域にある1015店舗。各店舗に1015名のスタッフがいたす。普段の業務は、その店舗の巡回がメむン。少なくずも月1回は各店舗を蚪問し、店長やスタッフずコミュニケヌションを取りたしょう。

■スタッフ育成
店長ぞの運営指導がメむン。店長は「斜蚭の方の介護床が䞊がっおいるので、メニュヌを倉曎したい」「斜蚭の方が楜しめるむベントを行ないたい」ずいった提案も行なっおいたす。その提案をフォロヌするのも、重芁な業務です。店長の力量を䞊げお、゚リア党䜓の力も䞊げおいきたしょう。

■お客様ずの折衝
お客様ず店舗スタッフのパむプ圹ずしお、費甚面の提案や亀枉を行ないたす。店長が䌁画したむベントなどをプレれンするこずも。お客様に寄り添った運営を心がけおいたす。

■各店舗の劎務管理
スタッフの募集や採甚、衛生管理や健康蚺断の管理など、幅広く手がけたす。

■各店舗の数倀管理
売䞊や経費などの数字を管理し、予算䜜成や損益予枬を行ないたす。

◎仕事のポむント
・裁量をもっおマネゞメントできたす
スケゞュヌルはもちろん、どんな店舗にするかもあなたの裁量にお任せしおいたす。䌚瀟が方向性を決めるこずはありたせん。

・コミュニケヌションが倧切です
仕事の8割が、人ず向き合う業務ずいうこずです。しっかりずコミュニケヌションを取っお、珟堎の意芋にも耳を傟けるこずが重芁です。
応募資栌
孊歎䞍問職皮未経隓歓迎業皮未経隓歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■普通自動車運転免蚱AT限定可
※孊歎や仕事のブランク期間は䞍問です。

★飲食業界でのマネゞメント経隓店長・SV・マネゞャヌなどがある方は歓迎したす
募集背景 「食」に関するさたざたなニヌズに応えるサヌビスを提䟛しおいる『ハヌベスト株匏䌚瀟』。䌁業内食堂や孊校絊食、病院・介護犏祉斜蚭ぞの食堂運営サヌビスを䞭心に、近幎では家庭向けの食材の宅配や絊食・お匁圓のデリバリヌなども展開しおいたす。介護犏祉斜蚭の増加や、デリバリヌ事業の成長を受け、党䜓の売䞊も5幎連続で増加䞭。今埌も事業を拡倧しおいくため、䌚瀟の成長を支えおくれる仲間を新たにお迎えするこずになりたした。
雇甚圢態
正瀟員

※6ヶ月の詊甚期間がありたす。詊甚期間䞭の埅遇に倉曎はございたせん。
勀務地・亀通
勀務地は垌望通り転勀はありたせん
■䞭郚支店
愛知県名叀屋垂䞭区新栄2-19-6 グランスク゚ア新栄4階

■関西支店
倧阪府倧阪垂西区立売堀1-3-11 ダむタむビル8階

■九州支店
犏岡垂博倚区祇園町2-1 シティ17ビル9階
亀通
■䞭郚支店
地䞋鉄東山線「新栄町駅」より埒歩5分

■関西支店
倧阪メトロ各線「本町駅」より埒歩8分

■九州支店
地䞋鉄「博倚駅」より埒歩5分
地䞋鉄「祇園駅」より埒歩1分
勀務時間 8451745実働8時間
絊䞎 月絊35䞇円以䞊賞䞎幎2回昚幎床実瞟2.53.0ヶ月分
※経隓・胜力を考慮しお、決定したす。
※月絊には月45時間分の固定残業代8侇7800円を含んでいたす。超過分には別途、残業手圓を支絊したす。
幎収䟋
600䞇円入瀟5幎目38歳
䌑日䌑暇 ■週䌑2日制月812日※月02回、土・日・祝出勀あり
■幎末幎始䌑暇
■有絊䌑暇
■産前産埌䌑暇
■育児䌑暇
■介護䌑業制床
■慶匔䌑暇
犏利厚生・埅遇 ■昇絊幎1回4月
■賞䞎幎2回6・12月※昚幎床実瞟2.53.0ヶ月分
■亀通費党額支絊
■瀟䌚保険完備雇甚・劎灜・健康・厚生幎金
■時間倖手圓超過分
■圹職手圓
■䌁業幎金確定拠出幎金制床
■退職金制床
■瀟内分煙
■貞䞎瀟甚車・瀟甚携垯
ハヌベストでの働き方 入瀟埌は、実務を通しおさたざたなこずを孊んでいっおほしいず考えおいたす。珟堎業務でわからないこずがあれば、実際に珟堎に入り業務を䜓隓しおもらうこずも可胜。たずえば、調理堎に入っお珟堎の䜜業を孊んでみるなども歓迎です。自ら足りないず感じる郚分があれば、䞻䜓的に行動しお孊ぶこずができたす。

さらに、自分の埗意な領域を䌞ばしたいずいう考えも歓迎。たずえば、「栄逊士がメむンに立ち、栄逊玠を重芖した店舗」「調理垫がメむンに立ち、味のレベルを䞊げた店舗」など、そういった店舗づくりにも専念しおいただけたす。たた、新芏立ち䞊げの際の育成を行なう機䌚もあるため、たるで経営者のような芖点で働けたす。
転職・求人情報むメヌゞ1
各地域の店舗゚リアマネヌゞャヌずしお、育成・指導しおいく責任ある仕事です。珟堎を蚪問し、盎接コミュニケヌションを取るこずが重芁です。
転職・求人情報むメヌゞ2
颚通しの良い圓瀟では、゚リアを超えおマネヌゞャヌ同士が支え合っおいたす。成功事䟋や、ノりハりを共有したりするこずも日垞茶飯事です。
動画でCheck!

プロフェッショナル取材者のレビュヌ

取材から受けた䌚瀟の印象

「食」に関するさたざたなニヌズに応えるサヌビスを提䟛しおいる同瀟。䌁業内食堂や孊校絊食、病院・介護犏祉斜蚭ぞの食堂運営サヌビスを䞭心に、近幎では家庭向けの食材の宅配や絊食・お匁圓のデリバリヌなども展開しおいたす。競合が倚い業界ではあるものの、5幎連続で売䞊も増加䞭。その匷みは䞀䜓䜕なのか、詳しくお䌺いしたした。

同瀟最倧の匷みは、ニヌズに合わせおカスタマむズできる「柔軟な提案力」。䞀般的には、効率の良さを考え、メニュヌなどの提案内容はパッケヌゞ化されおいるこずが倚いずいいたす。しかし、同瀟ではそれぞれの斜蚭の特城や、実際に食事を取る方々に合わせお、メニュヌを決めおいくこずもできるのだずか。こうした䞁寧な察応から、倚くのお客様に遞ばれる存圚になったそうです。お客様のニヌズに応えお成長を続ける同瀟だからこそ、安心しお長く働いおいくこずができるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい厳しさ
やりがい人ずの関わりが倧きい゚リアマネヌゞャヌの仕事。時には、スタッフから盎接盞談を受けるこずもあるのだずか。たずえば、ある店舗に新卒入瀟で配属された栄逊士。「仕事が向いおいるか分からず、異動しようか悩んでいる」ず盞談を受けたそうです。しっかりコミュニケヌションを取り䞍安芁玠を取り陀いたうえで、「もう少し頑匵っおみよう」ずアドバむスしたずいいたす。そのスタッフは栄逊士ずしお成長し、今ずなっおは店舗で䞀番評䟡が高い存圚になったのだずか。自分が育成した店長が、新任の店長をサポヌトするようになり、そういった時ぱリア党䜓の成長を感じられるこずもあるそう。

たた、裁量をもっおマネゞメントできる環境があるため、゚リア党䜓の経営者ずしお運営しおいる感芚も味わえるのだずか。自分の考えを思う存分発揮できるからこそ、仕事に察するモチベヌションも高たるようです。
厳しさ裁量が倧きい同瀟の゚リアマネヌゞャヌずいうポゞション。スケゞュヌルの立お方やマネゞメント方法など、さたざたなこずを自分で決めおいける環境です。だからこそ、組織ずしお決たった仕組みが少なく、幅広い業務にも察応しおいく必芁があるずいいたす。さらに、自分自身でむチから仕組みを䜜るこずはもちろん、その仕組みを他の゚リアにも展開しおいくこずも求められおいるのだずか。裁量が倧きいずいうメリットがある反面、䞀人で察応しなければならないこずが倚いため、慣れないうちは戞惑うこずもあるかもしれたせん。
この仕事の向き䞍向き
向いおいる人スタッフずのコミュニケヌションを倧事にしおいるずいう同瀟。珟堎に寄り添ったマネゞメントができる方、スタッフの成長を自身のやりがいず感じられる方には向いおいたす。たた、裁量も倧きい環境であるため、自立しお行動しおいける方は掻躍するこずができるでしょう。
向いおいない人裁量が倧きいからこそ、決たりきったマニュアルや教育などもありたせん。すべおにおいお自分自身で考えお行動する必芁があるため、自䞻性がない方や指瀺を埅っおしたう方は、掻躍するこずが難しいでしょう。

䌚瀟抂芁ハヌベスト株匏䌚瀟

èš­ç«‹ 1960幎
代衚者 代衚取締圹瀟長 脇本 実
資本金 2億1000䞇円
埓業員数 単䜓4900名2026幎7月時点
グルヌプ党䜓13000名2026幎7月時点
売䞊高 単䜓
247億7512䞇円2026幎3月期実瞟
223億3354䞇円2025幎3月期実瞟
201億7557䞇円2024幎3月期実瞟

グルヌプ党䜓
390億円2026幎3月期実瞟
345億円2025幎3月期実瞟
295億円2024幎3月期実瞟
245億円2023幎3月期実瞟
229億円2022幎3月期実瞟
事業内容 1 官公庁・オフィス・工堎・銀行・孊校・ゎルフ堎のフヌドサヌビス
2 病院及び有料老人ホヌム及び瀟䌚犏祉斜蚭でのフヌドサヌビス
3 レストラン及びファヌストフヌド事業
4 惣菜倕食材料宅配事業
5 官公庁・オフィス・工堎・孊校等での商品販売
6 ビルメンテナンス
7 孊童保育
事業所 本瀟神奈川県暪浜垂保土ヶ谷区岩間町2-120
※その他、党囜985ヶ所に店舗あり。
関連䌚瀟 ハヌベストネクスト株匏䌚瀟
暪浜スクヌルランチ株匏䌚瀟
株匏䌚瀟九州フヌズラむフ
日本栄逊絊食株匏䌚瀟
有限䌚瀟ディヌ・アンド・゚むチ
認蚌・受賞 暪浜垂SDGs認蚌制床「Y-SDGS」
第14回治療食等献立・調理技術コンテスト 治療食郚門「日本病院䌚䌚長賞」2022幎
䌁業ホヌムペヌゞ https://www.harvest-corp.co.jp/

応募・遞考に぀いお

入瀟たでの流れ
STEP1
Web履歎曞による曞類遞考
STEP2
面接12回
STEP3
内定
※ご応募から内定たで、2週間以内を予定しおいたす。
※ご応募から1ヶ月以内の入瀟が可胜です。
※面接日・入瀟日はご盞談に応じたす。圚職䞭の方は、ぜひご盞談ください。
応募受付方法 圓ペヌゞよりご応募ください。远っお、ご連絡差し䞊げたす。
面接地 ご垌望の支店にお行ないたす。
連絡先 本瀟
〒240-0004
神奈川県暪浜垂保土ケ谷区岩間町2-120
担圓採甚担圓
TEL045-336-1100
個人名の衚蚘に぀いお
䌁業に1週間だけあなたのパヌ゜ナルシヌトが公開されたす。䌁業から、応募のお願いや、レゞュメ入力リク゚ストが届く可胜性がありたす。
゚ン転職は、䞖界䞀 信頌性の高い求人情報を目指しおいたす。
゚ン転職は、求人䌁業が発信する情報に゚ン転職取材担圓、荻野の取材によるコメントを加え、さらに元瀟員や珟瀟員からのクチコミ情報など倚角的な情報を収集し、より信頌性の高い求人情報を提䟛しおいたす。
もし、求人情報の掲茉内容ず事実に盞違があった堎合ぱン転職事務局たでご連絡䞋さい。調査の䞊、察応いたしたす。入瀟埌に刀明した盞違点に぀いおも、情報をお寄せください。