| 仕事内容 | 法人営業（SNS動画広告など）◆東証プライム上場G／残業1日0～15分／年131日休／副業OK ＼定着率98.2%／クライアント企業の旬な商品やサービスを、営業代行として世の中に広めます。取り扱いは幅広く「どんなモノでも売れる力」が身につきます！ ◎商材の例 キャッシュレス決済・AIチャットボット・SNS向け動画広告・ECサイト支援ツール・DX化促進ツール・採用支援システム・SaaSシステムなど ◎クライアントの例 リクルート・楽天グループ・PayPay SC・アリババ・オムロン・フリー・DMM Boost・RevCommなど、全国4850社以上の大手・有名企業とのお取引があります。 ＜安心の教育体制＞ ▼入社3～4日：座学研修 実務研修を受けるために必要な知識を座学で学びます。 ▼5日目～1ヶ月：実務研修 「営業現場の見学」「商談のシミュレーション」「毎日のレポートに対する専任トレーナーからのフィードバック」など営業としての実践的なスキルを基礎から学べます。 ▼入社2ヶ月目～：チーム配属！ 先輩が手本を見せながらフォロー、計2回の継続研修など、不安なく実務に入れます。 ▼配属数ヶ月～数年後：新商材の営業に挑戦！ 3ヶ月～2年ほどで担当する商品やサービスが変わるので、飽きずに楽しみながら経験値を積み重ねていけます！トレンドに応じて新たな商材の提案に挑戦し、どこでも活躍できる営業力を身につけましょう。 ☆営業以外の職種へのキャリアパスも豊富！ ＜仕事のポイント＞ ◆支え合える安心感 チームで働くから、成功事例や困りごとをすぐ共有し合える環境。誰かがアポイントを取れたときは、チームで喜び合っています! ◆マルチな営業スキルを習得 時代のニーズに合った商材を数多く扱うため、幅広い専門知識が自然と身につきます。だからこそ、商材にとらわれない営業スキルで市場価値を高められます。 ☆残業は1日15分程度＆有休取得も推奨！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■35歳まで ※若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集を行ないます。 ＜選考はWeb完結可能！＞ ～ポイント～ 1）「ワークライフバランス」「チャレンジしたい」そんな率直な想いを教えてください！ 「成長したい」「自分の時間も大切にして働きたい」「最新サービスに関わりたい」など、あなたの率直な想いを聞かせてください。未経験だった先輩たちも今では第一線でトップクラスの成果をあげています！ 2）困っている仲間をほっとけない仲間が多数！ 顧客へのホスピタリティを大切にしている当社には、「人に喜んでほしい」と考えるやさしい人ばかり。だからこそ同じ目線で意見交換したり、相談し合ったりする文化があります。 たとえば、未経験＆電話が苦手で人見知りの社員向けに、同期8人がずっとオンラインでつなぎ、仕事の相談をし合える場をつくりました。同じ方向を向いて、支え合いながら成長していける仲間がたくさんいます！ |
| 募集背景 | ～新スタートは、急成長中のプライム上場Gで～ 人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開し、2026年1月で設立29周年を迎えた当社。持ち株会社の『株式会社ウィルグループ』は東証プライム市場上場企業で、海外展開を強化しているなど、今後もさらなる成長を見込んでいる安定企業です。 今回は、様々な取引先の営業を代行している『セールスアシスト事業部』での募集。ここ数年で規模も大きく成長しており、社内でも注目されています。この営業代行チームを一緒に盛り上げていってくれる方のご応募・ご入社を、心よりお待ちしております！ （採用予定人数：10名以上） |
| 雇用形態 |
正社員正社員（無期雇用派遣）
試用期間は2ヶ月。試用期間中も、雇用形態や給与、待遇は変わりません。※当社に正社員としてご入社後、自社オフィスまたは取引先企業（配属先）にて勤務します。 ＼社員がイキイキと働けるように／ 独自の【健康経営宣言】のもと、社員の健康と働きやすさ向上に取り組んでいます。 ・長時間労働の削減 ・業務効率化の推進 ・職場環境の整備 ・健康診断受診率向上 ・特定保健指導の推進 ・健康向上教育の実施 ・コミュニケーションの活性化 |
| 勤務地・交通 |
★希望の勤務地へ配属します！
★本人の了承を得ない転勤転居はナシ！ ★東京23区、横浜市などの人気エリアも！ ▼下記エリア内の当社事業所 or 取引先企業 関東／東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県 東海／岐阜県、愛知県 関西／大阪府、兵庫県 ◎在宅勤務も一部可能！ 現在は4割の社員がリモートワーク（テレワーク）をしています。週2～3日在宅勤務をしている社員も！ 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※勤務地により多少異なります。 ★サービス残業禁止！残業代は全額支給します。 ◎推し活や友達との時間だって大切に！ 残業は月平均6.9時間で、1日あたり15分あるかどうか。メリハリをつけて業務に取り組む風土が根付いているため「定時キッカリの退勤」が基本です。 |
| 給与 |
月給25万円～30万円＋インセンティブ＋残業代＋賞与年2回 ★勤務地や年齢、スキルを熟慮して決定します！ ◎利益は収入で還元！ 月給の他、全額支給の残業手当、出産・結婚祝い金、さらにインセンティブと年2回の賞与、昇給などで、成果や頑張りも収入に反映します！ ◎半期に1度月給UPのチャンスあり！ 成果に応じて、翌半期に数千円～数万円月給に反映！ 年収例
394万円／25歳
└月給28万円×12ヶ月＋賞与＋手当 430万円／28歳 └月給30万円×12ヶ月＋賞与＋手当 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■有給休暇（取得促進のため年6日は指定休） └年間休日125日と合わせて実質131日以上がお休み！ ■ピットイン休暇 ■リフレッシュ休暇（5日以上の連休） ＜ライフイベントも安心＞ ■誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日） ■出産休暇 ■結婚休暇 ■産後パパ育休（出生後8週間以内に最長4週間） └部長やリーダーが率先して取得しているので、とりやすさバツグン◎ ■育児休暇（直近1年間の取得率100％／男性も取得実績あり） ◎女性管理職など多様な人材が活躍！ 産休はもちろん、育休は男女共に取得実績あり。ライフイベントを迎えてもムリなくキャリアを築けます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■賞与年2回（昨年度実績2回／年1～2ヶ月分） ■各種報奨金 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■在宅勤務・リモートワーク・テレワーク ■WILLサークル ■健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種（年1回） ■服装自由 ＜各種手当＞ ■交通費支給（規定有） ■残業手当（100％支給） ■慶弔手当 ■社宅手当（会社都合の転勤時） ■出産・結婚祝い金 ■リファラル制度（1名採用につき10万円支給） ■障がい者支援制度 ＜将来も安心＞ ■従業員持株会 ■企業型確定拠出年金 ＜成長を全力支援＞ ■各種スクール割引 ■パラレルワーク（副業・兼業） ■外部研修無料受講制度 ■フォローアップ研修（入社1・3ヶ月目に実施） ■eラーニング研修 ■リーダー研修 ■資格取得支援（費用補助、手当支給） ・接客マナー ・キャリアコンサルタント 他 ★スキルの向上に意欲的な方は、様々な研修・制度を通じて会社が支援！ |
| 社員一人ひとりが輝ける制度を用意！ | ＼ モチベーションUP＆成長を応援する制度がたくさん♪ ／ ユニークな制度であなたの成長を後押しします！ ★優秀者表彰制度 年間・月間MVPや新人賞など、9つの部門で頑張りを表彰！全社員が集まる場でスポットライトを浴びるチャンスがあり、「会社がちゃんと見てくれている」という実感につながります。 ★副業OK！パラレルワーク（副業・兼業）制度 社員一人ひとりの成長に繋がるように、社外でのチャレンジを促進。実際に、Webライターや外部講師、料理教室の運営などを行なっている先輩がいます！ |
| キャリアも働き方も、あなたらしく！ | ★理想のキャリアを描ける！ 年次や経験に関係なく、頑張りはしっかり評価。着実にステップアップしていきながら、早期に収入UPを叶えることも可能◎ ★働きやすさは抜群。 定着率の高さに加え、有休取得率も90％以上。心に余裕があるから、自分のペースで仕事に打ち込めます。女性管理職や、育休から復帰したママさん社員も活躍中。ライフイベントがあっても安心！ ★20通りのキャリアパス♪ チャレンジ公募制度で、キャリアアップはもちろん、他部署やグループ会社へのキャリアチェンジにも挑戦できます。例えばプロジェクトリーダーやキャリアアドバイザー、人事や研修担当、マーケターなど。人材企業だからこそ、キャリアの選択肢も多彩！ |
| 会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村上 秀夫 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 5,178名（グループ連結：9,005名／2026年3月31日現在） |
| 売上高 | 651億円（グループ連結：1,468億円／2026年3月期実績） |
| 事業内容 | ◎人材派遣・紹介予定派遣事業 販売・コールセンター・製造・物流・オフィスワーク・介護・保育など（※派13-080490／13-ユ-080459） ◎業務委託・請負運営事業 販売委託／コールセンター運営／セールスプロモーション／製造業務請負・物流業務委託／事務アウトソーシング／行政アウトソーシング／システム開発 ◎人材紹介事業 販売、営業職／コールセンター／製造・物流／介護／保育／ITエンジニア ◎コンサルティング事業 勤怠、定着改善／採用（人材募集、選考） ◎外国人就労支援事業 特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 札幌支店／北海道札幌市中央区 仙台支店／宮城県仙台市青葉区 関西支社（大阪支店）／大阪府大阪市北区 名古屋支店／愛知県名古屋市中区 福岡支店／福岡県福岡市博多区 ※その他全国に拠点あり |
| 関連会社 | ■親会社：株式会社ウィルグループ（東証プライム市場上場） ＜グループ会社数＞ 44社（国内：12社、海外：32社／2026年3月31日現在) |
| ウィルグループの取り組み | ウィルグループでは、社内外に向けたさまざまな取り組みを行なっています。 ■人材への取り組み 労働環境、健康経営、人材開発をはじめ、多様な働き方の促進や全社員が生き生きと活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 ■人権への取り組み 差別の禁止や賃金の適正化などに尽力し、「人権に関する相談窓口」も設置。人権尊重の徹底を図っています。 ■地域社会への取り組み 社員のスキルアップに向けた「資格取得支援」や子どもたちのために寄付や支援活動を企画・運営する団体「WILLハート会」など。企業活動を通じた教育・就労支援をはじめ、企業活動の礎である地域社会への貢献活動を行なっています。 |
| 取引先社数／登録スタッフ数 | ※取引社数：約4850社 ※登録スタッフ数：約97万名 |
| 企業ホームページ | https://willof-work.co.jp/ |
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