取材から受けた会社の印象
老舗遊具メーカー・株式会社コトブキがグループ会社の同社。全国の官公庁より依頼が寄せられ、業界でも売り上げが伸び続けている企業として、地位を確立しているようです。
取材によると同社では、公園施設に関する専門資格を持つ社員が多数活躍しているのだそう。さらに近年、公園遊具の定期点検が法令化されたことが追い風となり、同社への依頼はますます増加傾向にあると仰っていました。
今後もより新しいパブリックスペースを創出し、地域に貢献したいのだそう。安定した基盤だけでなく、さらにより良い未来を見据えて進もうという勢いを感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい発注・手配では各所とコミュニケーションを密にとり、遅れなく進めることが求められるとのこと。「臨機応変な対応、助かります。」「無事に部材が届きました」と報告をもらうたびに、ほっとした気持ちになれるそうです。
見積書作成では、「こちらの部品の方がよりよく施工できる」「工程が減るからスムーズに進められる」など、提案しながら進めることも多いそう。よりよく、速くできるという話は耳を傾けてもらいやすく、お客様からも感謝されるといいます。
見積書作成では、「こちらの部品の方がよりよく施工できる」「工程が減るからスムーズに進められる」など、提案しながら進めることも多いそう。よりよく、速くできるという話は耳を傾けてもらいやすく、お客様からも感謝されるといいます。
厳しさ■板挟みになって調整をしていかなければならない大変さ
営業担当と、メーカーの板挟みになることもあるというこのポジション。たとえば、「1日納品を早めることはできないか」といった急な変更を、営業担当から依頼されることもあるといいます。しかし、メーカーはもとの納期で動いていることがほとんど。何とか早められないか、できている分だけでもすぐに送って頂けないかなど、双方の意見を考慮しつつ、臨機応変に対応しなければならない苦労は大きいようです。
営業担当と、メーカーの板挟みになることもあるというこのポジション。たとえば、「1日納品を早めることはできないか」といった急な変更を、営業担当から依頼されることもあるといいます。しかし、メーカーはもとの納期で動いていることがほとんど。何とか早められないか、できている分だけでもすぐに送って頂けないかなど、双方の意見を考慮しつつ、臨機応変に対応しなければならない苦労は大きいようです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎コミュニケーションをとることが好きな方
業務では、さまざまな方々と連携しながら進めていく場面も多いそう。チームワークを大切にできる方や、相手に合わせたコミュニケーションをとれる方に向いています。
◎成長意欲のある方
成長のためのさまざまな研修制度を整備していますが、本人のやる気がないとレベルアップは実現できません。意欲さえあれば、そのための環境を用意してもらえるとのことです。
業務では、さまざまな方々と連携しながら進めていく場面も多いそう。チームワークを大切にできる方や、相手に合わせたコミュニケーションをとれる方に向いています。
◎成長意欲のある方
成長のためのさまざまな研修制度を整備していますが、本人のやる気がないとレベルアップは実現できません。意欲さえあれば、そのための環境を用意してもらえるとのことです。
向いていない人△主体的に行動できない方
ゆくゆくは、リーダーとしてご活躍いただくことになります。そのため、日々の業務改善やマニュアルの整備などを積極的に行なってもらいたいとのこと。自分の頭で考えて行動できない方や、積極的に意見を発信できない方の活躍は厳しいでしょう。
ゆくゆくは、リーダーとしてご活躍いただくことになります。そのため、日々の業務改善やマニュアルの整備などを積極的に行なってもらいたいとのこと。自分の頭で考えて行動できない方や、積極的に意見を発信できない方の活躍は厳しいでしょう。
