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| 仕事内容 | ITマネジメントエンジニア 上流工程から、お客様のインフラ環境を構築してください。≫≫平均残業時間は月23時間、平均勤続年数は12年、離職率は3.8％の環境！ エンドユーザーは、トヨタグループやNTTグループ、富士通グループ、官公庁など。ネットワーク・サーバの構築・保守だけでなく、インフラ構築のコンサルティングから携わるのが、当社のITマネジメントエンジニア。お客様のインフラ環境を把握し、当社に蓄積されたノウハウを用いて最適なITソリューションを提供しています。 【仕事の流れ】 ▼インフラ環境の導入調査 ▼費用対効果を考えながら、具体的なインフラの提案 ▼設計・開発 ▼導入 ▼運用・保守 ☆最初はあなたの経験を活かせるフェーズから、業務に入っていただきます。現場で経験を積み、充実した研修を受けることで、徐々に上流工程へとステップアップすることが可能です。 ☆当社のコンサルティングはITILに基づいて行ないます。ITILとは、イギリスで発表された、ITサービスマネジメントにおける成功事例をまとめたもの。ITILに即した提案はお客様の納得度も高く、当社への信頼にもつながっています。 【プロジェクト例】 ◎2002年に日本で開催された、国際サッカーイベントのシステム構築 ◎ITベンチャー企業のヘルプデスク部門のシステム刷新 他 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
【学歴不問】 IT業界における何らかの実務経験をお持ちの方 ※例えば「プログラミング経験」「ソフトウェア開発」「ネットワーク・データベースの設計構築」「サーバ（Windows、Unix）構築」など。システム全体のフェーズに関わる仕事のため、あらゆる経験が活かせます。 ※外国語の堪能な方、歓迎します（ITILに基づいたコンサルテーションを行なうため） ◎「開発経験をもとに、新たなキャリアプランを描きたい」「上流工程に携わりたい」「将来はコンサルタントになりたい」という方からのご応募をお待ちしています。 |
| 募集背景 | お客様へ最適なシステムを提供するため、新たな仲間を募集。 経済界を代表する企業等との直接取引を背景とし、着実に実績を重ねてきた当社。インフラ構築においても品質の高いITサービスを提供するべく、ITILに基づいたコンサルティングに注力しています。これからITILを身につけ活躍していただける、新たなメンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員 |
| 勤務地・交通 |
東京、神奈川、大阪、福岡いずれかでの勤務です。
★UIターン歓迎。勤務地は希望を考慮して決定します。 ★何年たったら転勤するといった制度は特にありません。 ■東京本社／東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル ■神奈川本店（さがみ野システムラボラトリ）／神奈川県座間市東原5-1-11 ■大阪事業所／大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 ■福岡事業所／福岡市博多区店屋町8-30 ※その他、クライアント先により異なります（基本、10名単位でのグループ配属となります） 交通
■東京本社／JR「恵比寿駅」直結
■神奈川本店（さがみ野システムラボラトリ）／相鉄線「さがみ野駅」より徒歩15分 ■大阪事業所／JR「新大阪駅」より徒歩5分 ■福岡事業所／市営地下鉄「呉服町駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45 ※月の平均残業は23時間です。残業時間を1分単位で管理し、残業が長時間にならないようにチェック。無理な労働環境が生まれないよう、プロジェクトにメンバーを補充するなどして調整しています。 |
| 給与 |
月給20万円以上 ＋ 残業代全額支給 ※前職および年齢、経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※残業代は1分単位で計算し、正確な額をお支払いします。 ※役職に応じて、年俸制となる場合があります。 年収例
25歳：メンバー／450万円（月給27万円＋賞与126万円／月給制）
30歳：リーダー／580万円（月給35万円＋賞与160万円／月給制） 36歳：主査／750万円（月額62.5万円／年俸制） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度12日、最高20日）、半日有給休暇（有給休暇のうち6日分12回まで取得可）、慶弔休暇 ☆有休の消化を奨励しており、社員の平均消化日数は11.6日となっています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、シーイーシー健康保険組合 ■交通費全額支給（上限なし）、資格取得一時金、残業手当（1分単位で全額支給）、勤続記念一時金 ■財形貯蓄制度、社員持株制度、住宅資金融資制度、グループ共済制度 ■育児休業制度（利用実績／40名）、介護休業制度 ■社宅、独身寮、保養所、スポーツクラブ ■各種クラブ活動（フットサル、テニス、野球、生け花など） ■ノー残業デー（毎週水曜日） ☆年に1回、仕事の満足度に関するアンケートを実施。結果を踏まえたうえで、あなたの今後のキャリアプランを考えます。社内でのジョブチェンジも可能です。 ☆月に1～2回、社長と直接話ができる「ランチミーティング」があります。また、上司と部下の関係も良好で、仕事帰りに飲みに行ったり、クラブ活動で一緒に汗を流したりすることもしばしばです。 |
| 配属部署・教育制度 | ■ITサービス本部のうち、ITILコンサルティングサービス部、ITマネジメントサービス部、第一プラットフォームシステム部、第二プラットフォームシステム部、第三プラットフォームシステム部、第四プラットフォームシステム部のいずれかへの配属となります。コンサルティングから運用・保守まで、トータルにお客様へサービスの提供を遂行しています。 ■全社の平均年齢は38.1歳で、平均勤続年数は12年、離職率は3.8％と長く勤めている社員が多いのが特徴です。 【ベストな教育カリキュラムを構築】 社員教育を専門とする部署（教育研修部）が、時代に合ったベストな教育カリキュラムを企画しています。資格取得に向けた講座や、英会話教室、ファシリティ研修やプレゼンテーション研修、PL・PM教育などを実施しています。 ◎資格取得制度も充実しています！ 資格試験に合格した際は一時金を支給。また、1科目につき3回まで受験料をお支払いします。 |
| 会社名 | 株式会社シーイーシー（東証一部上場） |
|---|---|
| 設立 | 1968年2月24日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 新野 和幸 |
| 資本金 | 65億8600万円 |
| 従業員数 | 3088名（2009年4月1日現在） |
| 売上高 | ■単独 369億3500万円（2009年1月期実績） 360億9200万円（2008年1月期実績） 328億7400万円（2007年1月期実績） ■連結 543億400万円（2009年1月期実績） 532億4100万円（2008年1月期実績） 488億200万円（2007年1月期実績） |
| 事業内容 | ■ソフトウェア開発サービス (金融、自動車産業、製造、プラットフォーム、その他) ■情報システムサービス ・インテグレーションサービス ・プロフェッショナルサービス ・アウトソーシングサービス ・システムソリューションサービス ・プロダクト販売 |
| 事業所 | ■東京（本社）／東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル ■神奈川（川崎）＜宮崎台システムラボラトリ＞／神奈川県川崎市宮前区宮崎2-9-16 ■神奈川（座間）＜さがみ野システムラボラトリ(本店)＞／神奈川県座間市東原5-1-11 ■名古屋／名古屋市中区丸の内1-10-29 ■大阪／大阪市淀川区宮原1-6-1 ■福岡／福岡市博多区店屋町8-30 ■その他オフィス／仙台、東京（恵比寿・新宿）、沼津、富山、金沢、豊田、京都、宮崎 |
| 関連会社 | フォーサイトシステム株式会社 双日システムズ株式会社 株式会社シーイーシーソリューションズ 株式会社シーイーシー・エイアイサービス 西テレ情報サイエンス株式会社 株式会社スパイナルコード 株式会社シーイーシー名古屋情報サービス 大分シーイーシー株式会社 九州フォーサイト株式会社 シーイーシー（上海）信息系統有限公司（Computer Engineering & Consulting(Shanghai), LTD.） 上海宝希計算機技術有限公司 |
| 企業ホームページ | http://www.cec-ltd.co.jp/ |
株式会社シーイーシー（東証一部上場）のITマネジメントエンジニア（143488）の転職・求人情報は掲載を終了しています。