取材から受けた会社の印象
■エンジニアの「なりたい！」を叶える制度
同社のビジネスは、いわゆる技術者派遣。同社のエンジニアは、取引先の依頼に応じて様々な案件に参加します。となると「案件の事情によって働き方も左右されがち…？」と、思われるかもしれません。ですが同社には『キャリア自己申告』なる、エンジニアのキャリア希望を汲み取る制度があるのです。
これまで実に700名以上が、同制度を利用したそう。そもそも同社の営業さん、キャリアカウンセラーさんはエンジニア想い。「彼女の転居に合わせて、勤務地を変えたい」「夫婦で一緒に、自動車関連の案件で働きたい」「双子の育児と両立できる働き方を実現したい」…そんな希望を叶えた人たちがたくさんいます。全国各地、年間8万件という膨大な案件を持つ同社ですから、その選択肢も豊富なのです。
生活事情や挑戦したい仕事は変わっていくもの。同社なら、同じ会社に雇用されながら、変化への備えもできそうですね。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■成長機会がたくさん！
たとえば約600種のeラーニング講座について。ExcelやWord、PowerPointといったOAスキル向上のための講座はもちろん、「Excel VBA講座」「情報セキュリティ」「ITパスポート試験対策」など、IT業界で求められる基礎知識を学ぶ講座もあります。
さらには「C言語」「Java」といったプログラミングの講座があったり、専門資格を取得することでお祝い金が支給される「資格取得奨励金制度」があったり。なりたい自分に合わせ、学びやすい制度が整っています。またカウンセラーから「こんなスキルを学んだのなら、次はこんな業務にも挑戦してみよう」と背中を押してくれるのも、成長実感を得られるタイミングです。
たとえば約600種のeラーニング講座について。ExcelやWord、PowerPointといったOAスキル向上のための講座はもちろん、「Excel VBA講座」「情報セキュリティ」「ITパスポート試験対策」など、IT業界で求められる基礎知識を学ぶ講座もあります。
さらには「C言語」「Java」といったプログラミングの講座があったり、専門資格を取得することでお祝い金が支給される「資格取得奨励金制度」があったり。なりたい自分に合わせ、学びやすい制度が整っています。またカウンセラーから「こんなスキルを学んだのなら、次はこんな業務にも挑戦してみよう」と背中を押してくれるのも、成長実感を得られるタイミングです。
厳しさ■受け身の姿勢で成長するのは難しい…
スタッフサービス・エンジニアリングではエリアにより勉強会や研修が開催されることもありますが、自分の意思で学んでいくことが求められています。またカウンセラーについても、あなたの「こうなりたい」という意思がなければアドバイスもしづらいでしょう。受け身の姿勢ではいつまで経ってもスキルアップができませんし、手に職もついてきません。
スタッフサービス・エンジニアリングではエリアにより勉強会や研修が開催されることもありますが、自分の意思で学んでいくことが求められています。またカウンセラーについても、あなたの「こうなりたい」という意思がなければアドバイスもしづらいでしょう。受け身の姿勢ではいつまで経ってもスキルアップができませんし、手に職もついてきません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人・リスタートしたい方
「誰もがエンジニアを目指せる世界へ」というビジョンを掲げる同社では、元フリーターでも離職中の方でも、どんな方にも広く機会を提供しています。リスタートしたい方に向いています。
・IT領域でキャリアを継続したい方
もし別の道に進みたいと思えば、社内制度を活用し、ヘルプデスク・ITエンジニア・フロントエンドエンジニア・バックエンドエンジニア・フルスタックエンジニア…などの道にも進めます。
「誰もがエンジニアを目指せる世界へ」というビジョンを掲げる同社では、元フリーターでも離職中の方でも、どんな方にも広く機会を提供しています。リスタートしたい方に向いています。
・IT領域でキャリアを継続したい方
もし別の道に進みたいと思えば、社内制度を活用し、ヘルプデスク・ITエンジニア・フロントエンドエンジニア・バックエンドエンジニア・フルスタックエンジニア…などの道にも進めます。
向いていない人・コツコツ努力ができない方
手に職をつけるには、スキルや知識を身につけないと始まりません。新たな業務に挑戦したり、関連書籍を読んだり、コツコツと努力を続ける必要があります。
手に職をつけるには、スキルや知識を身につけないと始まりません。新たな業務に挑戦したり、関連書籍を読んだり、コツコツと努力を続ける必要があります。
