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法人営業◆フレックスタイム／有休消化率89.2%／リモートワーク可／土日祝休／年間休日122日

NTT西日本株式会社

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プロ取材

本社の採用担当と営業の方に取材しました。個々に裁量があるだけではなく、お互いをフォローし合うチームワークも大切にしているとのこと。それにより、柔軟な働き方を実現していました。

エン転職取材担当者

浅野

NTT西日本株式会社掲載終了間近

掲載期間26/07/27～26/09/13
最終更新日26/08/28

法人営業◆フレックスタイム／有休消化率89.2%／リモートワーク可／土日祝休／年間休日122日

正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし

時代のニーズに応えるIT提案力を、NTTでイチから学ぶ。

◆NTTの商材を武器に、あらゆる課題を解決。
インターネット回線など、住まいを快適にするソリューションを提案します。最適な設備や手法を見極め、空室対策やマンションの価値向上に貢献。NTT西日本グループの多彩な商材を武器に、あなたのアイデアで新たな価値を生み出せる仕事です。

◆知識ゼロでも安心。まずは資格取得で知識を深める。
専門性が求められるからこそ、入社後は「ITパスポート」「基本情報技術者」「.comMaster」といった資格取得に向け、知識を深めることからスタート。充実したサポートのもと、イチからITスキルを着実に身につけられるので、未経験の方も安心です。

◆時間と場所に縛られない、柔軟な働き方。
【フレックスタイム制（九州のみコアタイム有）】×【リモートワーク】×【有休取得率89.2%】と働きやすさは抜群。アポのない日は自宅で働いたり、訪問後にカフェで作業してそのまま直帰したりと、柔軟に働けます。

――未経験からITソリューションのプロへ。一生役立つスキルと理想の働き方を手に入れてください。

募集要項

仕事内容	法人営業◆フレックスタイム／有休消化率89.2%／リモートワーク可／土日祝休／年間休日122日マンションの不動産管理会社などに、ICT商材をはじめとした提案で、物件の資産価値アップにつなげる仕事です。 ■NTTの総合力が、提案の武器に￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣高品質なインターネット回線『フレッツ光』をメインに、セキュリティを強化する「防犯カメラ」、入居者の利便性を高める「宅配ボックス」、さらには「映像サービス」「清掃サービス」「緑化サービス」まで扱えます。NTTグループの総合力で、顧客ニーズに合ったオーダーメイドの提案が可能です。 ■営業の提案が、選ばれる物件をつくる￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎「空室がつづいていて…」と家賃の引き下げに悩むお客様に「家賃を下げる代わりに、同等のコストで無料Wi-Fi完備の部屋にしませんか」と提案。物件価値を上げることで、家賃を下げずに空室対策を行ないました。 ◎「ダストスペースのマナーが悪くて…」と住民の苦情に悩むお客様に抑止効果を狙って「防犯カメラ」の設置を提案。住民の安心感を高めると同時に、マンションを管理するお客様の負担も軽減しました。～主な仕事の流れ～ ▼アプローチマンション・アパートの管理会社やオーナー様をはじめ、ホテルや商業施設などのお客様と接点を持てるように訪問。先輩から引き継ぐ既存顧客もありますが、自ら新規開拓先も決められる裁量がある環境です。 ▼ヒアリング・提案お客様との関係性を深めながらお困りごとをヒアリング。課題に合わせて提案につなげます。複数物件への一括導入など大規模案件では、営業チームで知恵を出し合って提案するスタイルです。 ▼導入調整受注後は、工事業者の手配や現地調査への立ち会い、工事の進捗管理まで担当します。 ※受注までの商談回数は平均4～5回。1日の訪問件数は多くても3～4件程度です。
応募資格	高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎＜必須要件＞ ■営業経験1年以上の方（法人・個人向けや商材は問いません） └必須ではありませんが、IT・通信業界や不動産業界でのご経験をお持ちの方は歓迎します。 ※「個人営業経験」とは、ヒアリング・提案・契約までの営業プロセスに関わったご経験を指します。店頭での接客・販売を中心としたご経験の場合は、本要件の対象外となる場合がございます。（例：アパレルでの販売業務等／商品説明やレジ対応が中心の業務）～こんな方にオススメです～ □裁量がある環境で働きたい方 □チームプレーを大切にできる方 □仕事と私生活のバランスを大切にしたい方 □安定した環境で、腰を据えて働きたい方
募集背景	＜10名以上の積極採用！＞ NTT西日本で、法人向け営業を担っているのが当社です。グループ力を活かしたICTによるソリューションで、様々なお客様の課題を解決してきました。今回は主にマンション・アパートなどの不動産管理会社向け営業の募集です。市場の需要の高まりに伴い、さらなる事業拡大を見込んでいます。また、ベテラン中心の組織となり、長期的な事業成長には組織の若返りが必要となってきました。そこで、次世代を担うメンバーを募集します。
雇用形態	正社員 ※4ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変更はありません。
勤務地・交通	静岡、愛知、大阪、京都、三重にある各拠点 ★転勤はありません。 ★希望勤務地を考慮して決定します。＜週1～3日は在宅OK！＞オフィス出社がメインですが、事務作業がメインになる日などは、個人の裁量でリモートワーク（在宅勤務）が可能です。＜拠点＞ ■東海城東ビル／静岡市葵区城東町5-1 上前津ビル／名古屋市中区大須4-9-60 津桜橋ビル／津市桜橋2-149 ■関西 OCBビル／大阪市中央区博労町2-5-15 12F 京都三条ビル／京都市中京区烏丸三条上ル場之町604 交通 ■東海城東ビル／静岡鉄道「新静岡駅」より徒歩15分上前津ビル／地下鉄名城線・鶴舞線「上前津駅」より徒歩2分津桜橋ビル／JR・近鉄「津駅」より徒歩7分 ■関西 OCBビル／大阪メトロ「心斎橋駅」より徒歩7分京都三条ビル／地下鉄「烏丸御池駅」より徒歩1分
勤務時間	フルフレックスタイム制（標準労働時間／1日7.5時間） ※九州のみ11時～15時のコアタイムあり＜以下の時間に働く社員が多いです！＞ 9：00～17：30 8：00～16：30 10：00～18：30　など ★残業は月平均20時間以内です。
給与	月給22万4830円～25万890円＋各種手当＋賞与年2回 ★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ★残業代は別途100％支給します。年収例 450万～550万円／入社3年目 500万～600万円／入社4～6年目 600万～700万円／入社6～8年目
休日休暇	＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■GW休暇（2日） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■有給休暇（1日、半日、1時間単位で取得可） └採用月・勤続勤務期間に応じて付与 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別連続休暇（年2日）＜有休の消化率は89.2％！＞プライベートの予定に合わせて、気兼ねなく取りやすい環境です。チーム内でお互いの業務状況を共有して代理対応するなど、安心して休めるように協力し合う風土が根付いています。
福利厚生・待遇	■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）＜各種手当＞ ■交通費（全額支給） ■残業手当（全額支給） ■出張手当 ■リモートワーク手当 ■子育て・介護手当＜各種制度＞ ■資格取得支援制度（対象資格取得の場合、合格で全額支給　※社内規定あり） ■慶弔金（結婚・弔慰・災害見舞） ■確定拠出年金奨励金 ■住宅ローン返済補助 ■退職金 ■財形貯蓄 ■社員持株＜その他＞ ■NTT健保加入 ■定期健康診断 ■専門医への健康相談 ■業務災害補償 ■社内制度相談室 ■社員食堂（一部エリア） ■社内禁煙 ■副業OK（許可制） ■NTTベネフィット・パッケージ └フィットネス補助や、レジャー施設・映画・ミュージカルの割引などがあります。
教育体制	入社後まずは、先輩の商談に同行し、当社ならではの提案の幅広さや顧客との関係構築方法を、実践の場で学んでいきましょう。様々な先輩のもとで業務を教わり、自身の経験を踏まえて、あなたらしい営業スタイルを確立していってください。 1人で営業活動を行なうようになってからも、あなたが所属するチームの先輩たちを遠慮なく頼って構いません。社歴10年・20年といったベテラン社員がいるので、あらゆる顧客ニーズに応えてきた先輩の知恵を吸収できる環境です。 ★スキルアップをサポートするeラーニングの受講支援があり、講座は100種類以上。外部だと5～6万円の講座も無料です（修了した場合に支給）。
配属部署	今回配属先となるのは、20～30名程度の営業が所属する拠点が多いです。その中には、10年・20年と活躍するベテランもいます。そんな先輩の長年培ってきた豊富な知識や人脈は、あなたにとって大きな武器となるはずです。もちろん、20代～30代の若手・中堅社員も活躍中。あなたには、これまでの営業経験に加えて、ベテラン層の知見を吸収し、会社の未来を担う次世代の中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

転職・求人情報イメージ1 — 若手だけでなく、社歴10年以上の経験豊富な先輩が多数活躍中。ベテランからノウハウを吸収して成長できる環境です。

転職・求人情報イメージ2 — NTT西日本で法人向け営業を担当します。市場の需要拡大に伴って10名以上の積極採用を行ないます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

新築マンションにインターネットを導入する際、まず名前が挙がるのが『NTT』。ただ、そのブランド力だけが同社の強みではありませんでした。

競合が価格で勝負する中、同社が武器とするのは「品質」と「総合力」。1本の回線を複数戸で分け合うシェア型とは異なり、1戸1回線を基本とするのが『フレッツ光』です。通信速度などの品質が大きく異なるといいます。

また、『フレッツテレビ』などの映像サービスはインターネット回線とセットで導入に至るケースが多いのだとか。さらには、宅配ボックスや防犯カメラなどまで提案可能です。物件価値をトータルで高める提案力が、価格競争から一線を画す強みになっています。

こうした強みを武器に、数年前からホテル市場の開拓にも力を入れているとのこと。今後は、病院市場の開拓も見据えているといいます。NTTという安定を土台に成長を続ける姿勢に、今後のさらなる事業拡大に期待を持てる取材となりました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎「あなたを信じて良かった」その一言が、すべてを報いる
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空室に悩み、「このままでは家賃を下げるしか…」と頭を抱えるオーナー様は少なくありません。そんなお客様に向き合い、解決に導く仕事です。自らの提案によって入居率アップの成果が出た際に、お客様からいただく「あなたのおかげで助かったよ」という感謝の言葉は、何物にも代えがたい喜びだといいます。必ずしも成果が保証されるわけではない中、自分の提案を信じてくれた期待に応えられた達成感は格別です。

◎理想の物件の選択肢を広げられる
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「インターネット無料」は、物件選びの主流になりつつある状況です。こうした快適な住環境という社会の当たり前を支えているのも、同社の営業になります。入居者の顔を直接見る機会は多くありませんが、理想の暮らしの選択肢を広げているという貢献実感が、日々の誇りとなる仕事です。

厳しさ△お客様と工事業者との板挟みになることも
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受注後、工事の日程調整では双方の間に立つことになります。工事業者からは「今月はこの日しか空いていません」と言われ、お客様からは「その日は都合が悪い」と返される、といったことが少なくありません。特に新築物件では、建築会社の工程も絡み、三者のわずかな隙間を縫ってスケジュールを確定させる必要があります。

△社内手続きの細かなルールがある
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たとえば、工事業者の手配に専門チームへの依頼が必要な場合があります。また、入居者対応を行なうコールセンターとの情報連携も、決められたフォーマットに沿って行なわなければ、手続きが先に進みません。一つひとつ案件を進めるには、社内のルールに則った正確性が常に求められます。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎チームプレーを大切にできる方
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自ら判断して進めることも多くありますが、チームでの連携を大切にする風土です。大規模な案件ではチームで戦略を練り、日々の業務でもベテラン社員の知恵を借りながら進める場面が多々あります。周りを巻き込み、協力しながら進められる方に向いています。

向いていない人△自分のやり方で、仕事を進めたい方
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決められた社内ルールに則って対応しなければいけない場面は多くあります。自分の勝手なやり方で進めてしまう方には向かないでしょう。

会社概要NTT西日本株式会社

NTTビジネスソリューションズ株式会社

私たちと一緒に働きませんか？

設立	1999年
代表者	代表取締役社長　北村亮太
資本金	3,120億円
従業員数	1,500名（NTT西日本グループ：30,300名／2025年7月1日時点）
事業内容	通信ネットワークの構築・運営、ICTソリューションの提供、法人・自治体向けDX支援
事業所	本社／大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82
関連会社	NTT株式会社（100％株主）
当社の想い	～～「つなぐ」その先に「ひらく」～～私たちは、地域社会の一員として、人と人、企業、地域を「つなぐ」だけではなく、その先にある新たな価値や未来を「ひらく」ことを使命としています。通信インフラを支える確かな技術力とICTを活用し、社会課題の解決や地域の活性化に挑戦。社員一人ひとりが専門性を磨きながら、新しい未来を共創できる環境づくりを大切にしています。
企業ホームページ	https://www.ntt-west.co.jp/newgrad/
採用ホームページ	NTTビジネスソリューションズ株式会社　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/west_saiyo4/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 書類選考 STEP2 面接2回＋適性テスト STEP3 内定！ -------------------------------------- ★こちらからご連絡をさせていただきます -------------------------------------- 書類選考が通過しましたら、NTTビジネスソリューションズ採用事務局の【nttbs-recruit@s-hr.jp】よりご連絡をさせていただきます。ご確認よろしくお願い致します。 -------------------------------------- ★柔軟な対応を心がけています -------------------------------------- ■ご応募から内定までは3～4週間の予定です。 ■一次面接はオンラインで実施します。 -------------------------------------- ★面接日程の調整もお気軽にご相談ください -------------------------------------- 日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 -------------------------------------- ★面接にはリラックスしてお越しください -------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追って、連絡いたします。 ※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に関して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
面接地	採用予定の拠点、またはオンライン上で実施します。
連絡先	【本社】〒530-0011 大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82 担当人事担当 E-MAILsaiyou-bs@west.ntt.co.jp

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