| 仕事内容 | 新規事業セールス(BizDev)◆東証プライム上場【新規RPO事業立ち上げ／フレックス×リモート】 新規事業「専門領域特化型RPO」の事業開発（BizDev）担当として、フロントセールスからコンサルティングまでを一気通貫で担います。社会課題の解決と事業成長を両立させる、やりがいの大きなポジションです。＜おすすめポイント＞ ●ゼロから事業と仕組みを創る面白さ ●経営層へ直接提案するコンサルティング ●社会貢献性の高い事業に携わる手応え ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 深刻な人手不足に悩む福祉・児童福祉領域の法人に向けた、採用代行（RPO）サービスです。単なる実務代行に留まらず、採用戦略の立案から定着支援まで、顧客の経営課題に踏み込んだソリューションを提供します。 ＜提案先＞ 主に福祉施設や児童福祉事業所などの経営者や人事責任者です。 ＜仕事の流れ＞ ▼反響のあった顧客や潜在顧客層へアプローチ ▼経営・採用課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案 ▼受注後はキックオフを実施し、採用プロセスのボトルネックを分析 ▼採用戦略の立案や実務代行のディレクションを担い、顧客の採用成功に伴走します。 ＜仕事のポイント＞ ●立ち上げ期のため、まずはフロントセールスとして実績を積み上げることがミッションです。 ●並行して、営業ノウハウの標準化やリード獲得体制の構築など、事業をスケールさせるための仕組み作りも推進します。 ■この仕事で得られるもの 構造的な人手不足という社会課題に、ビジネスの力で挑むことができます。自身の提案が顧客の事業成長に直結し、ひいては福祉サービスの質の向上に繋がる。その手応えは、この事業ならではの大きなやりがいです。自らビジネスの起点となり、社会に価値を生み出す実感を得られます。 ■教育・キャリア 入社後は座学での業界知識インプットや、マネージャーとのデイリーMTGを通じて丁寧にオンボーディングします。挑戦を歓迎する風土があり、部長直下でフィードバックを受けながら成長できる環境です。成果次第では、年齢や年次に関わらず、早期にリーダーとして事業全体を動かす役割を担うことも可能です。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 新規事業部に配属されます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
法人向け（BtoB）のソリューション営業経験
|
| 募集背景 | 福祉分野をはじめとした多様なソーシャルビジネスを展開している同社。現在、構造的な人手不足という課題に直面する福祉・児童福祉領域の法人を対象に、専門領域特化型のRPO（採用代行）事業を新たに立ち上げました。業界特有の課題に深く寄り添い、採用から定着までを支援するソリューションを提供します。今回は、この新規事業の垂直立ち上げを牽引するコアメンバーの募集です。セールス起点で事業の成長を加速させ、将来的にはリーダーとしての活躍を期待しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／3か月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
東京都
住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F アクセス：東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分 ■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし ■転勤なし ■リモートワークあり（出社あり、週1～4日リモートOK） サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。 完全フルリモート希望は不可 ■受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間・休憩1時間） コアタイム10:00～15:00 時間外労働の有無：あり／月平均20時間 |
| 給与 |
450万円～650万円 月給制 基本給300000円～ 上記基本給に加え固定残業代（月20時間分として48400円以上）支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。 ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）上限50000円 ■賞与あり 年2回 ■昇給あり ■モデル年収 ご経験やスキルに応じて決定します。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇 ◎年間休日120日 有給休暇、ライフサポート休暇（有給/使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に年間7日付与）、長期連続休暇（5日以上可） |
| 福利厚生・待遇 | ・確定拠出年金制度 ・確定給付企業年金（はぐくみ企業年金） ・持株会制度 ・社内カウンセラー常駐 ・会社de賃貸制度（借上げ社宅制度） ・副業可 ・定年制なし ・時短勤務制度（週32/35時間） ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 会社名 | 株式会社LITALICO |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 長谷川 敦弥 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 1495名 |
| 事業内容 | 【会社の特徴】 「LITALICO（利他利己）」社名そのものを企業理念とし、障がい者の就労支援事業、障がい児支援事業、学習塾およびプログラミング教室の運営事業を展開しています。毎年10～20拠点に就労支援サービス事業所および教育事業の教室を開設し、成長を続けています。事業領域も、障がい者福祉分野を始めとし、教育分野、インターネットメディア分野、テクノロジー分野へと拡大中です。 【組織の特徴】 社会貢献性と収益性の実現を目指した新しいサービスを開発し、「障がいのない世界を作り出し、世界を変え、社員の幸せに寄与する」という考えがあります。したがって、単に社会貢献がしたいというよりも、新しいビジネスを創り出すイノベーティブな志向が強く、早期に事業責任者や役員を目指したいといった上昇志向の高い人材が多く活躍されています。 |
| 事業所 | 東京都目黒区上目黒2‐1‐1 中目黒ＧＴタワー15F/16F/20F |
| 企業ホームページ | https://litalico.co.jp/ |
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