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職種×特長
| 仕事内容 | コンタクトレンズ・メガネの販売スタッフ（店長候補） コンタクトレンズ・メガネはファッションに欠かせないアイテム！━━ いろんなお客様と接して毎日が新鮮！充実の研修で安心！ ━━ 『Heart Up（ハートアップ）』をはじめ、多数の業態のコンタクトレンズ・メガネ販売を展開する当グループ。販売経験がなくても、専門知識がなくても大丈夫。入社後スグの研修もある上、周りのメンバーがしっかりお教えしますから、安心してはじめられますよ。 ≪具体的な仕事内容≫ ◎お迎え／元気に「いらっしゃいませ！」。気持ちがピリッと引き締まります。 ◎アドバイス／お求めはコンタクトレンズかメガネか、どんなシーンに使われるのか…。お客様のお話を聞きながら、カラーやデザインをコーディネート。楽しい瞬間です。 ◎視力のチェック／お客様に最適な見え方のお手伝いをします。 ◎お渡し／お顔に合わせてフィッティング後、商品をお渡し。「ありがとう」って言われて嬉しい気分。アフターフォローも丁寧に！ ≪ファッションセンスも磨ける…かも！？≫ メガネは“アイウェア”と呼ばれ、ファッションと合わせてオシャレを楽しむアイテムとして親しまれています。フレームの種類も、レンズのカラーも豊富。お客様の雰囲気や好みに合わせて提案をしているうちに、あなたの“見る目”も磨かれていくかもしれません！ ※各社共通。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 23歳～35歳くらいまで ※各社共通。 ★未経験者歓迎。専門知識はしっかりお教えしますので、入社後覚えればOKです！ ━━ こんな方はぜひ、日本オプティカルグループへ ━━ ▼人と接すること、話をすることが好き。 ▼販売の仕事に興味がある。 ▼アットホームな雰囲気の中で働きたい。 ▼将来的にキャリアアップを目指したい。 |
| 募集背景 | 未経験歓迎！10名以上の積極採用を行ないます。 全国325店舗でコンタクトレンズ・メガネ販売を展開する当グループ。会員データを登録するとネット通販や店頭で即時購入ができる「Eye-Data Network system」の導入など、画期的なサービスを次々と展開しています。今回は、4月までに10名以上の採用を予定しています！ |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
≪ライフスタイルに合わせて、雇用形態が選べます！≫正社員、契約社員 ※試用期間3ヵ月あり。雇用形態は、あなたの希望に応じます。契約社員の場合は、正社員登用制度あり。 ※各社共通。 |
| 勤務地・交通 |
★全国の『ハートアップ』『グラスコード』『メガネプロショップ』『ハートアップ協和コンタクト』『ハートアップコンタクトセンター』の各店舗
※U・Iターン歓迎！勤務地は希望を考慮します。 ※契約社員の場合は、勤務地の希望を最大限考慮し、かつ転居を伴う転勤はありません。 ≪勤務地詳細≫ ■日本オプティカル 愛知、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、群馬（高崎、前橋）、富山、石川、福井、大阪、京都、奈良 ■コンタクトプラザ 東京（23区内）、神奈川（横浜）、千葉（柏）の一部店舗 ◎詳しくはホームページをご覧ください（http://www.heart-up.com/）。 交通
※各店舗によって異なります。
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| 勤務時間 | 実働8時間（シフト制／基本的な店舗運営時間は10：00～20：00です） ※各店舗によって異なります。 |
| 給与 |
正社員：月給20万1000円（一律手当含む）以上 契約社員：時給850円～1000円（勤務地により異なります） ※給与額は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※コンタクトレンズ・メガネ販売経験をお持ちの方は加給・優遇します。 ※各社共通。 |
| 休日休暇 | ≪年間休日数110日！しっかり休める制度が整っています≫ 月8～10日（シフト制）、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別 ※各社共通。 |
| 福利厚生・待遇 | ≪正社員≫ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給、時間外手当支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社宅制度あり、扶養手当（1人につき月5000円）、役職手当 ■財形貯蓄、退職金（勤続3年目より適応） ■制服貸与、社員割引制度（コンタクトレンズ・メガネが10％～30％オフ） ≪契約社員≫ ■昇給制度、賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■制服貸与、社員割引制度（コンタクトレンズ・メガネが10％～30％オフ） ■正社員登用制度、契約更新あり ※各社共通。 |
| キャリアプラン | ▼スタッフ⇒店長⇒エリアマネージャー ※各社共通。 入社から2年～3年で店長、5年～6年でエリアマネージャーへのキャリアアップを実現している社員もいます。女性の店長も多く活躍しており、全国に26名。本部の役職者も含めると、47名にのぼります。 ≪店長にステップアップした後は…≫ 未経験の方でも約2年ほどで店長にステップアップした方もいます。店長になると店舗の運営管理（売上管理やスタッフの指導教育）をお任せします。チームワークの良い店舗づくりに努めてください！ ≪本部スタッフへの道もあります≫ 現場経験をもとに、マーケティング、企画、商品開発、人事など、幅広く活躍できるフィールドがあります！ |
| 配属部署・教育制度 | 日本オプティカルを一例にご紹介します。各店舗5～15名のスタッフが活躍中です。平均年齢は20代後半と若く活気のある組織です。約半数が中途入社ということもあり、社員一人ひとりのがんばりを正当に評価し、チャンスが均等に与えられる環境を整えています。定期的に行なわれる研修をきっかけに、店舗間の交流もあります。休日にみんなで遊びにでかけることもしばしばです。 基本的に店舗でのOJTと入社時研修で仕事を覚えていただきます。まわりには先輩社員がいつもいますので、わからないことがあれば気軽に質問してください！バックアップ体制もバッチリです！ ◎入社時研修／入社後、3日間の本社研修を実施。眼知識や商品知識、マナー等基礎的なことを学びます。 ◎フォローアップ研修／入社後1年ほどたった頃、基礎知識をおさらいするための研修を行ないます。 ◎プレマネージャー研修／店長を目指す社員を対象にマネジメントなどを学んでいただきます。 ◎マネージャー研修／店長を対象に、店舗運営に関する知識を身につけていただきます。 |
| 会社名 | 日本オプティカルグループ（株式会社日本オプティカル、株式会社コンタクトプラザ） |
|---|---|
| 創業 | 1989年3月13日 ※株式会社日本オプティカル |
| 代表者 | 株式会社日本オプティカル 代表取締役社長 長村 隆司 |
| 資本金 | （株）日本オプティカル：9億7133万円 （株）コンタクトプラザ：1000万円 |
| 従業員数 | 1029名 ※グループ合計 |
| 売上高 | 194億3600万円（2008年12月期見込） 188億5600万円（2007年12月期実績） ※グループ合計 |
| 事業内容 | 【コンタクトレンズ・メガネ販売店の運営】 ◎コンタクトレンズ、メガネ、サプリメントの販売 ◎コンタクトケア用品、コンタクトレンズアクセサリー販売 |
| 事業所 | ■株式会社日本オプティカル 本社／愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス4Ｆ 『ハートアップ』『ハートアップ 5ミニ』『ハートアップ コンタクトセンター』 『ハートアップ協和コンタクト』『グラスコード』『メガネプロショップ』 全国合計325店舗 |
| 関連会社 | 株式会社ノプト、株式会社コンタクトプラザ、HeartUp Optical（SHANGHAI） Co.,LTD、株式会社ノプトサービス |
| 企業ホームページ | http://www.nopt.co.jp/ |
日本オプティカルグループ（株式会社日本オプティカル、株式会社コンタクトプラザ）のコンタクトレンズ・メガネの販売スタッフ（店長候補）（143381）の転職・求人情報は掲載を終了しています。