株式会社マネージビジネス　の転職・求人情報｜エン転職｜インフラエンジニア（通信キャリア向け）■東証プライム上場G/残業15.2h/休日120日（1433544）（応募資格：以下いずれも必須・セキュリティ・インフラなどのIT基盤プロジ…　雇用形態：正社員）

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【事業内容】: 2024年9月にSHIFTグループに参画し、採用力・営業力を強化していき、更なる事業成長を目指すべく中途採用に注力しています。設立から50周年を迎える同社は30年間も黒字経営を行っており、その背景には今でも続いている富士通やホンダとの強固な関係性があります。 IT黎明期に富士通のコンピューターが世の中に出始めた際に、同社はいち早く導入し、 IT投資を怠らず業界を牽引していく先発企業として事業を展開していきました。 2度の経営難に陥った中でも分社化などを行い、事業として安定成長させています。そうした苦難を乗り越えたからこそ、富士通出身の前社長は「社員の声をキャッチアップして共に会社を作っていかなければならない」との思いを大切にしています。その思いから設立から50年経った今でもボトムアップの風通しの良い社風で、社長まで声の届きやすい環境が整っています。 ■事業内容・IT運用サービスソリューション事業 └システム基盤設計/構築 └システム技術支援 └システム運用支援サービス・SIサービスソリューション事業 └アプリケーション設計/開発/保守 └システム開発支援・デジタルビジネスソリューション事業 └パッケージ企画/製造/販売/サポート └UX/アジャイル開発 └デジタルビジネスソリューション

インフラエンジニア（通信キャリア向け）■東証プライム上場G/残業15.2h/休日120日の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2026/07/15 - 2026/08/12）

インフラエンジニア（通信キャリア向け）■東証プライム上場G/残業15.2h/休日120日

エンエージェント求人正社員完全週休2日転勤なし

募集要項

仕事内容	インフラエンジニア（通信キャリア向け）■東証プライム上場G/残業15.2h/休日120日某企業の情報システム部に関する以下の作業を実施していただきます。・情報システムのリスク管理のためのセキュリティ監査プロセス運用支援・セキュリティ監査プロセスにまつわる検討／実施／更新対応 (1)運用支援・既存監査プロセスの運用／改善／更新対応・セキュリティ監査プロセス運用のQA対応 (2)施策整備・新規監査プロセスの検討／運用・説明資料の作成・他施策（構成管理の施策等）との融合 ■魅力：絶対に曲げない精神・以前、当初3名で担当していた案件でしたが、リリース間近で上手く機能していないことが判明しました。その案件は残り2ヶ月で納品しないといけないスケジュール感だったため、前社長のつながりで外部パートナーに増員依頼や同社の別案件に入っている社員を集合させ、25名まで増員・納期までに完遂した事例がございます。企業として案件撤退という対応もできましたが、顧客のために何としてでも価値発揮をしたいとの思いから、このような対応を実施されました。この事例から分かるように、同社は1案件ごとのこだわりが非常に強く、1社員の失敗は企業全体で取り返すという理念を大切にしています。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容　同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成選考を通じて配属先を決定いたします。全社平均年齢：42歳、全社男女比：8：2
応募資格	以下いずれも必須・セキュリティ・インフラなどのIT基盤プロジェクトにおけるリーダー経験・顧客との折衝や交渉の経験
募集背景	事業拡大に伴い、増員募集いたします。
雇用形態	正社員正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／3ヶ月　試用期間中の待遇に変更なし
勤務地・交通	東京都東京本社：東京都大田区山王2丁目5番9号山手ビルアクセス：JR「大森駅」より徒歩2分勤務地：東京本社または顧客先での就業です。 ■将来的に従事する可能性のある場所　本社および全ての支社、営業所＊転居を伴う転勤はございません。 ■転勤なし ■リモートワークあり（出社あり、週1～3日リモートOK）＊案件によってはフル出社の場合もございます。 ■受動喫煙防止策あり　屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間	09:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）時間外労働の有無：あり／月平均15時間
給与	420万円～540万円月給制　基本給268500円～337000円残業代全額支給 ■一律（固定）手当 ■変動手当家族手当　配偶者5,000円、子3,200円、子以外の扶養者1,500円住宅手当　上限23,000円（35歳未満が対象）在宅勤務手当　月3,000円（週3日または月12日以上の在宅勤務者が対象）役職手当　0~5,000円 ■通勤手当支給あり（会社規定に準ずる）実費支給 ■賞与あり　年2回 ■昇給あり　年1回 ■モデル年収ご経験、スキルに応じ提示いたします。
休日休暇	完全週休2日制土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、特別休暇 ◎年間休日120日慶弔休暇、有給休暇（初年度10日間）、四季休暇（2日）
福利厚生・待遇	退職金、企業型確定拠出型年金制度あり、契約健保組合より保養施設の補助金制度、各種少額割引制度あり、社内懇親会補助、スポーツ振興（フットサル等）補助あり、財形貯蓄 ■保険　　　　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

会社名	株式会社マネージビジネス
代表者	阿部和典
事業内容	2024年9月にSHIFTグループに参画し、採用力・営業力を強化していき、更なる事業成長を目指すべく中途採用に注力しています。設立から50周年を迎える同社は30年間も黒字経営を行っており、その背景には今でも続いている富士通やホンダとの強固な関係性があります。 IT黎明期に富士通のコンピューターが世の中に出始めた際に、同社はいち早く導入し、 IT投資を怠らず業界を牽引していく先発企業として事業を展開していきました。 2度の経営難に陥った中でも分社化などを行い、事業として安定成長させています。そうした苦難を乗り越えたからこそ、富士通出身の前社長は「社員の声をキャッチアップして共に会社を作っていかなければならない」との思いを大切にしています。その思いから設立から50年経った今でもボトムアップの風通しの良い社風で、社長まで声の届きやすい環境が整っています。 ■事業内容・IT運用サービスソリューション事業 └システム基盤設計/構築 └システム技術支援 └システム運用支援サービス・SIサービスソリューション事業 └アプリケーション設計/開発/保守 └システム開発支援・デジタルビジネスソリューション事業 └パッケージ企画/製造/販売/サポート └UX/アジャイル開発 └デジタルビジネスソリューション
事業所	東京都大田区山王2丁目5番9号山手ビル

会社名

株式会社マネージビジネス　

代表者

阿部和典

事業内容

2024年9月にSHIFTグループに参画し、採用力・営業力を強化していき、更なる事業成長を目指すべく中途採用に注力しています。

設立から50周年を迎える同社は30年間も黒字経営を行っており、
その背景には今でも続いている富士通やホンダとの強固な関係性があります。

IT黎明期に富士通のコンピューターが世の中に出始めた際に、同社はいち早く導入し、
IT投資を怠らず業界を牽引していく先発企業として事業を展開していきました。
2度の経営難に陥った中でも分社化などを行い、事業として安定成長させています。

そうした苦難を乗り越えたからこそ、富士通出身の前社長は「社員の声をキャッチアップして共に会社を作っていかなければならない」との思いを大切にしています。
その思いから設立から50年経った今でもボトムアップの風通しの良い社風で、社長まで声の届きやすい環境が整っています。

■事業内容
・IT運用サービスソリューション事業
└システム基盤設計/構築
└システム技術支援
└システム運用支援サービス

・SIサービスソリューション事業
└アプリケーション設計/開発/保守
└システム開発支援

・デジタルビジネスソリューション事業
└パッケージ企画/製造/販売/サポート
└UX/アジャイル開発
└デジタルビジネスソリューション

事業所

東京都大田区山王2丁目5番9号山手ビル