取材から受けた会社の印象
■社員の挑戦を支える風土
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取材を通して印象的だったのは、「社員の挑戦を後押しする環境づくり」へのこだわりです。
同社では今期以降、会社全体として「未経験層の育成」を最重要ミッションに掲げ、教育への投資を惜しまない方針。さらに、自社のリスキリング事業を活かし、社内でジョブチェンジできる体制も整備しているといいます。実際に、同社で資格を取得して電気工事士になった方や、事務から営業、クリエイターから事務へ転身した方もいるそうです。
また決裁スピードの早さも特徴的で、懇親会で発信したアイデアが即日採用され、新規プロジェクトへ発展するケースもあるのだとか。さらに、年齢や社歴を問わず成果を正当に評価し、高水準のインセンティブで還元する制度も整っているとのことです。
一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを大切にする同社なら、未経験からでも安心して一歩を踏み出せそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎アイデアをすぐ形にできる裁量とスピード感
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「これをやってみたい！」と手を挙げれば、すぐに調整して任せてもらえる自由な社風です。新規案件に対しても、社歴に関係なく「私がやります！」と声を上げればメイン担当になれるチャンスが豊富。自ら仕事を生み出し、圧倒的なスピード感で形にしていくベンチャーならではの面白さがあります。有名人のコンテンツ制作に関わり、自分のアイデアが世に発信された時には、大きな達成感と誇らしさを実感できます。
◎有名人のコンテンツに関われるチャンスも
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中には、インフルエンサーやYouTuberが絡む大規模なプロモーション案件もあるのだとか。誰もが知るような有名人のコンテンツ制作に関わり、そのコンテンツが世に発信された時には、達成感とともに「自分がこの企画に携わった」という誇らしさを実感できるでしょう。
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「これをやってみたい！」と手を挙げれば、すぐに調整して任せてもらえる自由な社風です。新規案件に対しても、社歴に関係なく「私がやります！」と声を上げればメイン担当になれるチャンスが豊富。自ら仕事を生み出し、圧倒的なスピード感で形にしていくベンチャーならではの面白さがあります。有名人のコンテンツ制作に関わり、自分のアイデアが世に発信された時には、大きな達成感と誇らしさを実感できます。
◎有名人のコンテンツに関われるチャンスも
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中には、インフルエンサーやYouTuberが絡む大規模なプロモーション案件もあるのだとか。誰もが知るような有名人のコンテンツ制作に関わり、そのコンテンツが世に発信された時には、達成感とともに「自分がこの企画に携わった」という誇らしさを実感できるでしょう。
厳しさ▲アイデアを増やし続ける努力が必要です
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人々の興味をひくコンテンツを生み出し続けるためには、「ワンパターン」になることを避けなければならないそう。SNSのトレンドやユーザーの嗜好はすぐに移り変わっていくため、常にトレンドにアンテナを張り、さまざまなことに興味をもって情報を収集し、クリエイティブに活かすといった努力が求められるといいます。
また、やっとの思いで制作物を完成させても、ディレクターから修正が入ることもあるのだとか。クリエイターとして制作物の良し悪しを判断できるようになるためにも、フィードバックを素直に吸収し、日々インプットを積み重ねることが大切とのお話でした。
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人々の興味をひくコンテンツを生み出し続けるためには、「ワンパターン」になることを避けなければならないそう。SNSのトレンドやユーザーの嗜好はすぐに移り変わっていくため、常にトレンドにアンテナを張り、さまざまなことに興味をもって情報を収集し、クリエイティブに活かすといった努力が求められるといいます。
また、やっとの思いで制作物を完成させても、ディレクターから修正が入ることもあるのだとか。クリエイターとして制作物の良し悪しを判断できるようになるためにも、フィードバックを素直に吸収し、日々インプットを積み重ねることが大切とのお話でした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎積極的に学ぶ意欲がある方
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未経験者を歓迎し、さまざまなチャレンジを後押しする社風。向上心を持ち、自ら積極的に学んでいける方は、着実に成長していけるでしょう。
◎変化とスピード感を楽しめる方
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決裁スピードが早く、次々と新しい案件やプロジェクトが動いていく環境。そのスピード感に柔軟に対応しながら、日々の変化を楽しめる方は、活躍の場を広げられそうです。
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未経験者を歓迎し、さまざまなチャレンジを後押しする社風。向上心を持ち、自ら積極的に学んでいける方は、着実に成長していけるでしょう。
◎変化とスピード感を楽しめる方
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決裁スピードが早く、次々と新しい案件やプロジェクトが動いていく環境。そのスピード感に柔軟に対応しながら、日々の変化を楽しめる方は、活躍の場を広げられそうです。
向いていない人▲SNSやトレンドへの興味が薄い方
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業務上、SNSやトレンドへの興味が不可欠。SNSに関心がなく、情報収集が苦手な方には不向きといえます。
▲受け身の姿勢の方
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研修やメンター制度は充実していますが、自ら学ぶ姿勢も大切。指示待ちの方は活躍が難しそうです。
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業務上、SNSやトレンドへの興味が不可欠。SNSに関心がなく、情報収集が苦手な方には不向きといえます。
▲受け身の姿勢の方
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研修やメンター制度は充実していますが、自ら学ぶ姿勢も大切。指示待ちの方は活躍が難しそうです。
