企業の特徴
2006年の創業以来、構造設計分野で異例のスピード成長を遂げ、業界トップクラスの技術者集団となった同社。安定した経営基盤を強みに、今後は「2034年売上100億円」という次なる目標へ向け、新規事業にも積極的に挑戦。成長企業ならではのダイナミズムと、組織を創り上げる面白さを実感できる環境です。
おすすめポイント
成長性の高いビジネスである
2006年の創業から急成長を続け、構造設計の実績は8,000件超。業界トップクラスの技術者集団として確固たる地位を築いています。今後は「2034年売上100億円」という高い目標を掲げ、新規事業にも果敢に挑戦していきます。
若手が活躍する風土がある
役職や年齢に関係なく、誰もが自由に意見を交換できるフラットな組織文化が根付いています。良いアイデアは積極的に採用されるため、社歴の浅いメンバーでも自身の考えを事業や組織づくりに反映させることが可能です。
ワークライフバランスがとりやすい
年間休日は125日。さらに「週休2.5日制度」や「仕事を断る権利」といったユニークな制度を導入し、社員の働きやすさを追求しています。プライベートの時間も大切にしながら、メリハリをつけて業務に取り組める環境です。
仕事の厳しさ
新規事業の立ち上げメンバーとなるため、確立された業務フローはありません。社長直下のポジションで、指示を待つのではなく自ら課題を発見し、解決策を考え、実行していく主体性が求められます。また、最適な技術提案を行うためには、建築・土木に関する新しい知識や情報を常に学び続ける姿勢が不可欠です。
