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不動産開発企画◆新規事業立ち上げ/社長直下年間休日125日/業界トップクラスの成長企業
さくら構造株式会社
さくら構造株式会社
掲載期間26/07/1426/10/12
最終更新日26/07/14

不動産開発企画◆新規事業立ち上げ/社長直下年間休日125日/業界トップクラスの成長企業

エン エージェント求人 正社員完全週休2日転勤なし
 

募集要項

仕事内容
不動産開発企画◆新規事業立ち上げ/社長直下年間休日125日/業界トップクラスの成長企業
構造設計業界でトップクラスの実績を誇る同社にて、新規事業である不動産開発の中核を担うポジションです。用地仕入れから企画開発まで、社長直下で大きな裁量を持って事業を推進できます。

<おすすめポイント>
●社長直下で事業の立ち上げを推進
●自身のアイデアを存分に活かせる環境
●急成長を続ける企業のコア事業に携わる

■具体的な仕事内容
<扱う商材>

開発の素地となる土地や中古物件など、不動産全般を扱います。

<仕事の流れ>

▼用地・物件情報の収集・選定
▼取得に向けた交渉・契約
▼開発コンセプトの企画・立案
▼設計部門との連携・調整
▼運用・売買・賃貸戦略の実行

<仕事のポイント>

●同社の強みである構造設計の専門知識を活かし、付加価値の高い「まちづくり型」の開発を手がけます。
●既存の業務フローにとらわれず、マーケティングや営業戦略の立案など、事業をゼロから構築するプロセスに深く関与できます。

■この仕事で得られるもの
業界トップクラスの企業が、次なる成長の柱として立ち上げる新規事業。その中心人物として、用地の取得から企画、運用まで一気通貫で携わることが可能です。単なる不動産開発に留まらず、自身のアイデアで「まちづくり」をリードできます。社長直下の少数精鋭チームだからこそ、意思決定のスピードも速く、事業の成長をダイレクトに実感できる手応えがあります。

■教育・キャリア
入社後は社長や既存メンバーと共に、OJT形式で業務をキャッチアップしていただきます。決まった研修はありませんが、大手資格学校の講習参加を会社が負担するなど、スキルアップは積極的に支援します。事業の立ち上げから拡大までを経験することで、将来的に事業責任者としてのキャリアを築くことも可能です。

■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般

■所属部署の年齢・性別構成
・所属部署:不動産開発事業部
・所属人数:6~7名(社長直下体制)
◎会社全体の平均年齢は33歳です。部署の年齢構成や男女比などの詳細は、面接にてお伝えします。
応募資格
<業界経験不問>

◎必須ではありませんが、不動産業界や建築業界での実務経験、不動産開発・再生・用地仕入れの経験、法人営業または事業企画・プロジェクト推進の経験がある方はなお歓迎です!
募集背景 構造設計事業を主軸に、業界トップクラスの地位を確立している同社。2006年の創業以来、異例のスピードで成長を続け、現在では年間売上19.7億円を達成するまでに至りました。次なる目標として「年間売上100億円」を掲げ、その実現に向けた新たな一手として、不動産開発事業を始動します。今回は、この新規事業の立ち上げを牽引し、未来の収益の柱を共に築き上げていくコアメンバーの募集です。
雇用形態
正社員

正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3カ月 試用期間中の待遇に変更なし
勤務地・交通
北海道
勤務地住所:北海道札幌市北区北33条西2丁目1-13 SAKURA VILLAGE
沿線名:札幌市営地下鉄 南北線
アクセス:「北34条」駅から徒歩3分

■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし

■転勤なし

■リモートワークあり(出社あり、週1~2日リモートOK)
全従業員がリモートワークを利用可能です。具体的な運用ルールについては面接時にご確認ください。

■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
・敷地内禁煙
・屋外喫煙可能場所あり
勤務時間 09:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
残業は月平均20時間程度です。プライベートの時間も確保しながら、メリハリをつけて働くことが可能です。
給与 400万円~700万円
月給制 基本給200000円~
上記基本給に加え固定残業代(月20時間分として30000円以上)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。

■通勤手当
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
会社規定に基づき支給

■賞与あり 支給回数・タイミング/年2回

■昇給あり 昇給回数・タイミング/年1回

■モデル年収
休日休暇 完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 GW休暇、 年末年始休暇、 夏季休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇
◎年間休日125日

ユニークな制度として「週休2.5日制度」を導入しています。社員一人ひとりが心身ともに健康で、創造性を最大限に発揮できる環境づくりを重視しています。
福利厚生・待遇 ・家賃補助制度
・社宅制度
・退職金制度
・資格取得費補助制度
・講習会セミナー参加支援制度
・社員表彰制度
・座談会
・本社研修制度
・室長茶話会制度
・新人支援制度
・週休2.5日制度
・上司選択制度
・仕事を断る制度
・高性能イヤホン無償配布制度
・ベビーシッター派遣補助制度
・交流会補助制度

■保険    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

エン エージェントからのおすすめポイント

企業の特徴

構造設計業界でトップクラスの地位を確立し、安定した経営基盤を持つ同社。次なる成長戦略として「年間売上100億円」を目標に掲げ、不動産開発事業を新たに始動します。会社の未来を創る事業の立ち上げメンバーとして、大きな裁量とやりがいを感じられる環境です。

おすすめポイント
成長性の高いビジネスである 2006年の創業から急成長を続け、構造設計の実績は8,000件超。業界トップクラスの技術者集団として確固たる地位を築いています。今後は「2034年売上100億円」という高い目標を掲げ、新規事業にも果敢に挑戦していきます。
若手が活躍する風土がある 役職や年齢に関係なく、誰もが自由に意見を交換できるフラットな組織文化が根付いています。良いアイデアは積極的に採用されるため、社歴の浅いメンバーでも自身の考えを事業や組織づくりに反映させることが可能です。
教育体制が整っている 建築業界の経験がない方でも安心してスタートできる環境です。専門知識は入社後に、業務を通じて習得可能。また、大手資格学校の講習会参加費用を会社が負担するなど、社員のスキルアップを積極的に支援する制度が整っています。
仕事の厳しさ

新規事業の立ち上げフェーズであり、確立された業務フローはありません。社長直下の少数精鋭チームで事業を推進するため、一人ひとりが担う責任は大きく、自ら課題を見つけ、解決策を考えて実行していく主体性が常に求められます。

会社概要さくら構造株式会社

代表者 田中 真一
事業内容 同社は、構造設計事務所として多数の専門技術者を擁し、全国に拠点を展開することで、全国対応を可能にしています。戸建住宅から高層建築、免震・制振などの特殊案件まで、幅広いニーズに柔軟に対応しています。

■大切にしていること
同社は、使命を果たすために社員一人ひとりの充実と成長を最も重視しています。
そのために、
・社員の成長と自己実現の達成
・構造技術を通じて関わるすべての人に貢献
・企業の成長と継続
この3つを柱とし、社会に価値を提供し続けます。

■事業内容
・構造設計(S造、RC造、SRC造、WRC造、CB造、W造、混構造)
・耐震診断・耐震補強設計
・時刻歴応答解析(免震・制振建築物)
・構造VE業務・構造技術開発支援
・プラント架台、煙突、塔上工作物
・擁壁、広告塔、アンテナ基地局、立体駐車場
・FEM解析、マットスラブ解析
事業所 北海道札幌市北区北33条西2丁目1-13 SAKURA VILLAGE

応募・選考について

入社までの流れ ■面接
・一次面接(対面またはWeb)
・最終面接(対面)
※面接は1~2回を予定しています。

※この求人情報は、エンの転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。 ※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
応募受付方法 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。
連絡先 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
担当エン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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