企業の特徴
2006年の創業以来、異例のスピードで成長を続ける構造設計事務所です。年間売上19.7億円を達成し、次なる目標は100億円。構造設計の枠にとらわれず不動産再生事業にも着手するなど、挑戦を続けています。安定と成長性を両立した環境で、新たなキャリアを築けます。
おすすめポイント
ワークライフバランスがとりやすい
社員が働きやすい環境づくりに注力。残業は月平均20時間程度ですが、個人の裁量が大きく定時で帰宅する社員も多数。また、エキスパート以上の設計担当者には「週休2.5日制度」を適用するなど、柔軟な働き方を推進しています。
明確な目標設定・評価制度がある
同社では、年収帯ごとの社員数を公開するなど、透明性の高い評価制度を構築。売上だけでなく社内からの評価も加味した指標や、成果を賞与に還元する歩合給制度を導入しており、納得感を持ってキャリアを築ける環境です。
専門性が身に付く
1級建築士をはじめ多数の有資格者が在籍しており、協業を通じて高度なノウハウを吸収できます。また、大手資格学校の講習費用を会社が負担するなど、資格取得支援も充実。構造設計のプロとして専門性を磨き続けられる環境です。
仕事の厳しさ
今回のポジションは、新設される工事監理部門のスターティングメンバーです。そのため、確立された業務フローやマニュアルはありません。ご自身の経験を活かし、周囲と協力しながら、ゼロから業務の進め方や組織体制を構築していく主体性が求められます。
