- 【事業内容】
- 小・中・高校生対象の個別指導塾『明光義塾』の運営 ※『明光義塾』は全国2000教室以上を展開。当社は31教室を運営しており、教室数はトップクラスです。また、全国2000教室以上ある明光義塾において、8年連続優秀経営者賞を受賞しています。
勤務地
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| 仕事内容 | 教室長 あなたのマネジメントで、笑顔の絶えない教室を作ってください。≪他業界からの転職者も活躍中！みんな自分の夢を実現させています≫ 生徒の学習スケジュール管理や講師の育成など、教室全体のマネジメントをお任せします。教室の経営をまるごと手がけられるので、あなたの教育に対する想いを実現させやすい環境です。また、記念日休暇や8連休の夏季休暇など休みを充実。プライベートも大切にできます。 ■一人ひとりの生徒に目を配ることが可能です。 当塾では、こどもたち一人ひとりのことをしっかりと把握するためカルテを作成。入塾の動機や今後の目標、学習の計画、定期テストの時期、成績などがわかりやすいようにしています。日ごろから積極的に生徒たちとコミュニケーションを図りましょう。 ■教育体制は万全です。 明光義塾本部が開催する研修をはじめ、サン・ヤマモトの研修、他の教室長との共有ミーティングなど、スキルアップできる場をしっかり整えています。（下記【教育制度】【キャリアプラン】参照） ■ビジネスマインドも必要です。 こどもたちを応援する仕事とは言え、塾はあくまでビジネス。いいサービス（質の高い学習環境）を提供するには、いかに利益を得るかということを考えることも重要です。教室長として、一つの塾をいかに効率良く運営させるか。経営者としての視点も求められます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎
専門・短大卒以上 20～35歳くらいまで ※未経験者、第二新卒者、歓迎！（入社後に研修でしっかりと業務をお教えします） ※社会人経験のある方（経験年数は問いません） |
| 募集背景 | 未経験歓迎！あなたのこれまでの経験は教育に活かせます。 横浜市・川崎市・平塚市に33校を経営する当社。明光義塾の中でもトップクラスの教室数を誇ります。今後も続々展開予定。そこで増員を行ないます。今、教室長として活躍している社員たちの前職は、営業、飲食店の店長など。大切なのは経験や知識ではなく、「こどもの成長を応援したい」という気持ちなのです。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
≪横浜市・川崎市・平塚市内の各教室 ※各教室は最寄り駅より徒歩0～5分≫
■本社／川崎市高津区溝口 ■教室／溝の口、梶が谷、宮崎台、鷺沼、たまプラーザ、あざみ野、青葉台、こどもの国、中川、センター北、センター南、仲町台、北山田、武蔵小杉、元住吉、日吉、綱島、大倉山、東白楽、大口、中山、岸根公園、菊名、武蔵新城鹿島田、矢向、南加瀬、向ヶ丘遊園、久地、中野島、稲田堤、平塚市宮の前、平塚市河内 ※希望をうかがいます。配属後、転居を伴う転勤はありません。 交通
本社／東急田園都市線「溝の口駅」、JR線「武蔵溝ノ口駅」より徒歩5分
※各教室は最寄り駅より徒歩0～5分程度です（南加瀬教室と平塚旭教室だけは駅からバスになります）。 |
| 勤務時間 | 13:30～21:30 ※土曜日は9:00～16:00 ※季節（夏・冬）によって勤務時間の変動があります。 ≪勤務の流れ≫ 13:30 出社 教室の掃除、アルバイトの出勤確認など 16:00 生徒が来はじめます 16:30 授業スタート 21:10 講師とミーティング 21:30 退社 |
| 給与 |
固定給制 月給22万円以上 ※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与は、月給18万円以上です。 年収例
25歳／400万円
27歳／520万円 |
| 休日休暇 | 週休2日制（毎週日曜日＋月1回土曜日休み） ※4～6月、9～12月は上記に加え月末連休もあり！（29日以降はお休みとなります） 祝日、GW、夏期休暇（8連休）、年末年始休暇、有給休暇、記念日休暇（年2回） ★記念日休暇ってなに？ 記念日休暇は、年2回、個人の好きな記念日に休める休暇です。自分の誕生日にしてもよし、家族の誕生日にしても、結婚記念日にしてもよし。あなたもお好きな記念日を作ってください。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（各教室の売上、個人の実績を反映いたします） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■報奨金 教室の年間売上目標や夏期・冬期売上目標を達成した場合、その達成率によって金額を決定。 過去には数十万円の報奨金が出たことも！ ■社員旅行 会社の年間売上目標を達成したら、決行します。そのときは全額会社負担です。 タップリ楽しんでくださいね。ちなみに、これまでにハワイ・タイ・香港などに行きました♪ ■社内イベント「MTSS」 企画から運営まですべて社員がします。盛り上がるかどうかは社員次第！ 過去には、豪華立食パーティーや特別講師の講演などを行ないました。 ※上記の他、期別講習や受験シーズンなどの繁忙期が終われば会社負担で食事会などを行なっています。一人ひとりの頑張りをしっかりと評価する体制と、チームワークのある組織です。 |
| キャリアプラン | ▼教室長／一つの教室をマネジメントします。 ▼チームリーダー／教室長を兼任しながら、他1～2教室の教室長のサポートもします。 ▼エリアマネージャー／5～6教室ほどを回り、各教室のスタッフ管理や業績など数値的な管理業務をします。また会社全体のマネジメントにも関わります。 「成長意欲がある人は、どんどんキャリアアップしていける環境です。私は5年目にエリアマネージャーになりました」―By.神成（33歳・入社10年目・男性）。上記タブ【転職者インタビュー】をクリックすると、神成のインタビューがご覧いただけます。 |
| 配属部署・教育制度 | ≪平均年齢は29歳。他業界から転職した社員が活躍しています！≫ 教室数は33。社員43名（男性24名、女性19名）がいます。一教室に、社員は1～2名、アルバイト講師が15名ほど。同世代が多いので、言いたいことを言いやすい環境です。また仕事中もプライベートも仲が良いのが特徴です。 社員の前職は、保険の営業、販売員、和食レストランのホールスタッフ、エステティシャン、学校の先生、人材会社の営業、スポーツインストラクター、フリーター…とさまざま。「後輩を指導した経験」「チームをまとめた経験」などが活かされているそうです。ちなみに、「[en]社会人の転職情報」から入社した人が多いです。 ▼オリエンテーション（当社本社にて）／基本的な業務全般や教室運営に関する基礎を学びます。 ▼新人研修（明光義塾本部にて）／明光義塾の経営理念・教育理念についてを学びます。 ▼各教室にてマンツーマンで教室長の業務を学びます。副教室長として教室長と仕事に取り組みます。一人ひとりのこどもたちと積極的に会話をし、生徒全員の顔と名前を覚えてください。 ▼他にも随時、研修や勉強会を行なっています。 ≪同じエリアでチームを結成！≫ エリアマネージャー、リーダー、教室長が相談しやすいように、同じエリアの校舎で週に1回ほど集まり、話し合いをしています。悩みやオススメの指導方法などを共有し、良い教室作りをしていきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社サン・ヤマモト |
|---|---|
| 設立 | 1982年（昭和57年）12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山本 浩靖 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 350名（アルバイト含む） ※正社員：41名（2022年3月現在） |
| 売上高 | 12億5000万円（2021年7月期実績） 12億2000万円（2020年7月期実績） 13億6000万円（2019年7月期実績） ※グループ連結 |
| 事業内容 | 小・中・高校生対象の個別指導塾『明光義塾』の運営 ※『明光義塾』は全国2000教室以上を展開。当社は31教室を運営しており、教室数はトップクラスです。また、全国2000教室以上ある明光義塾において、8年連続優秀経営者賞を受賞しています。 |
| 事業所 | 本社／川崎市高津区溝口2-11-8 リバーストーン第3ビル6F 教室／溝の口、宮崎台駅前、鷺沼、初山、神木本町、武蔵新城駅前、武蔵小杉、平間、鹿島田、南加瀬、南加瀬第二、元住吉、久地、向ヶ丘遊園、中野島駅前、稲田堤駅前、たまプラーザ、綱島、菊名、センター北あいたいタウン、岸根公園駅前、横浜三ツ沢、中山、鴨居、小机、平塚本校、平塚駅南口、平塚旭、平塚四之宮、イオン茅ケ崎中央、大鳥居 |
| 関連会社 | 株式会社ローランド 株式会社リエゾン |
| 企業ホームページ | http://www.sanyama-tv.com |
| 採用ホームページ | 生徒の未来を切り開く力を育み教室に関わるすべての人を導く 株式会社サン・ヤマ… https://en-gage.net/sanyama-tv_saiyo |
個別指導（明光義塾） 株式会社サン・ヤマモトの教室長（143319）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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