- 【事業内容】
- チョコレートなど食品及び飲料の製造、販売並びに輸入 リンツ ショコラ カフェの経営 ★創業180年の歴史を誇る、スイス発のプレミアムチョコレートブランド「リンツ」。 世界120ヶ国以上で愛され、業界トップクラスのシェアを誇ります。
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 『リンツ』の店長候補◆即店長も可能！／月給30万円～／残業月10h以下／産育休復帰90％以上 世界中で愛されるプレミアムチョコレートブランド『リンツ』の直営店にて、店長候補のポジションをお任せ。＜接客とチーム作りに集中できます＞ ◆接客・販売業務 ご来店されるお客様との会話を楽しみながら、用途やお好みに合わせたチョコレートをご提案します。お客様に試食をしてもらいながら商品をお勧めするスタイルなので、お客様が笑顔になる瞬間を見られます。 ◆店舗運営・管理業務 店舗の売上管理やスタッフのシフト作成など。店舗全体の目標はチームで追いかけます。スタッフ同士が協力し合い、前向きにお店づくりに取り組む風土が根付いています。 ※事務作業は接客の合間に、30分～1時間程度。ずっとバックヤードにいて黙々と数字に向き合う、なんてことはありません。 ◆スタッフの育成・マネジメント 20代～40代のスタッフが活躍する中で、日々の指導を通じてチームをまとめます。パートのリーダーなど他のメンバーと協力して育成を行なうのがリンツ流です。 ＜働きやすさのポイント＞ ―Q. 店長は休みが取れないのでは？ A. そんなことはありません。週末や休日には本社からの急な業務指示を出さないルールを徹底。現場が自走する体制が整っているため、休日に店舗から急な呼び出しも少なく、しっかりとリフレッシュできます。 ―Q. 残業はどれくらい？ A. 残業は月10時間程度と非常に少なめです。接客と管理業務のバランスを取りやすく、オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。 ―Q. 入社後の流れは？ A. 店舗でのOJT研修で商品知識やリンツならではの接客スタイルを学びます。2ヶ月以内での独り立ちを想定していますが、経験に合わせてサポートします。また、店長向けの専門トレーニングで、売上管理やチームマネジメントの手法などを体系的に学ぶこともできます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■以下、どちらもご経験がある方 ・小売、飲食、サービス業界などでの接客経験 ・店長や副店長などのマネジメント経験 ⇒売上管理、シフト作成、スタッフ育成などの経験を想定しています。扱う商材や業態は問いません。 ◎たとえばこんな方を歓迎します！ ・食品や賞味期限のある商品の取り扱い経験がある方 ・スタッフの育成にやりがいを感じる方、後輩の指導が得意な方 ・受け身ではなく、どうすればお店が良くなるか自ら考えて行動できる方 ・個人の数字を追うよりも、チームで協力してお店を盛り上げたい方 ・お客様を第一に考え、主体的な接客や気配りができる方 ※経験や能力に応じ、即店長での採用も可能です！ |
| 募集背景 | 世界中で愛されているプレミアムチョコレートブランド『リンツ』。本社リンツ＆シュプルングリー社は、スイスで創業して以来180年を超える歴史を持ち、チョコレート製造・販売のグローバルカンパニーとして世界中で確固たる地位を築いています。 当社はその日本法人として2010年1月に設立し以来成長を続けてきました。すでに全国で100店舗以上を展開しており、今後もさらなる新規オープンを控えています。 こうした事業拡大とサービス体制の強化に向けて、新たに店長候補を5名以上お迎えすることになりました。既存店に加えて、意欲次第では新規店舗に携わることも可能です。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。その間も給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
全国の『リンツ』直営店舗またはアウトレット店舗
（東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、静岡、大阪、京都、兵庫、石川、富山などの各店舗） ＼首都圏・関西で積極採用！／ 北陸など地方エリアや、大きめの規模のアウトレット店舗でも、積極的に募集しています！ ★U・Iターン歓迎 ★転居を伴う転勤なし ★勤務地は希望を考慮の上で決定 交通
★各店舗のアクセスはHPを参照ください。
https://www.lindt.jp/contents/shop/ |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均37.5h） ◎シフト制 └8：00～23：00のあいだで、実働7.5時間・休憩1時間 ※店舗により異なる ＜シフト例＞ 9：00-17：30 13：30-22：00 など 営業時間／9：00～22：00 ※店舗により異なる ★残業は月10hほど |
| 給与 |
月給30万円～35万円＋各種手当（店長手当など） 上記には固定残業代（4万300円～4万7000円／20時間分）を含む。超過分は別途支給します。 ※ご経験や前職での給与を考慮して決定します。 年収例
1年目：360万円＋賞与（業績によるインセンティブ）
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| 休日休暇 | ★年間休日107日 ※年間休日107日＋計画有給5日＝112日以上のお休みを取ることができます！ ★閑散期には、有休消化もしやすい環境です。 ■シフト制（月7日～10日休み／7日休みは2月のみ） └1ヶ月単位の変形労働時間制 ■有給休暇（法定通り付与：入社半年後に10日付与） ■慶弔休暇 ■傷病休暇（年10日） ■産前産後休暇・育児・介護休暇（取得実績あり） ★産休・育児休暇を取得後、復帰している社員は9割以上です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ※人事評価制度に基づき一年に一回評価を行ない昇給、昇格が行なわれます。 ■業績連動賞与年1回（実績あり） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ＜諸手当＞ ■時間外手当（超過分） ■交通費支給（月4万円まで） ■深夜手当（22時以降勤務時） ■出張手当 ■月間売上チームインセンティブあり ＜その他＞ ■各種研修あり ■社員割引あり ■制服貸与 ■社内公募制度 ■オフィス内禁煙 |
| 【店長のその先も】 | 個人の売上ノルマではなく店舗目標をチームで追いかけます。目標達成時には毎月インセンティブが支給されるほか、時期ごとのキャンペーン指標をクリアした場合にも別途インセンティブを獲得できます。年1回の人事評価で昇給・昇格のチャンスもあり、チームでの頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みです。 また、店長として経験を積んだ後のキャリアも多彩にご用意しています。複数の店舗を統括するエリアマネージャーへのステップアップはもちろん、新店立ち上げをサポートする役割に挑戦することも可能。さらに「インターン制度」を利用して本社業務を経験できるチャンスもあるなど、ご自身の意欲次第でキャリアアップが可能です。 |
| 【いっしょに働くメンバー】 | スタッフの男女比は2：8で、20代から40代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。どの店舗でもチームワークを重視しており、スタッフ同士の協力体制は抜群です。女性の管理職も在籍しており、フラットに活躍できます！ 店舗では、若いスタッフが年上のパートさんに仕事の相談をしたり、逆に上の世代が若手に最近のトレンドを教えてもらったりと、世代を超えたコミュニケーションが活発に行なわれています。ギスギスした雰囲気は一切なく、互いに助け合いながら和気あいあいと働ける温かい職場環境です。 |
| 会社名 | リンツ&シュプルングリージャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2010年 |
| 代表者 | 代表取締役 福本 千秋 |
| 資本金 | 12億2700万円 |
| 従業員数 | 900名（2024年3月） |
| 事業内容 | チョコレートなど食品及び飲料の製造、販売並びに輸入 リンツ ショコラ カフェの経営 ★創業180年の歴史を誇る、スイス発のプレミアムチョコレートブランド「リンツ」。 世界120ヶ国以上で愛され、業界トップクラスのシェアを誇ります。 |
| 事業所 | ＜本社＞ 東京都港区赤坂一丁目8番1号 |
| リンツの想い | 「リンツの成功に貢献してくださるすべての方々がフェアに扱われるべき」と考え、原材料の調達から上質なチョコレートの製造まで、すべてのあらゆる工程において、最高水準の倫理・持続可能性基準を設け、遵守しています。また、SDGs（持続可能な開発目標）への取り組みにも積極的であるため、誇りをもって働くことができる会社です。例えば「プラスチック削減のため、チョコレートでできたおいしく食べられるストローの開発」など環境問題にも配慮し、持続可能な社会の実現を目指しています。 |
| 企業ホームページ | https://www.lindt.jp/ |
リンツ&シュプルングリージャパン株式会社の『リンツ』の店長候補◆即店長も可能！／月給30万円～／残業月10h以下／産育休復帰90％以上（1433177）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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