取材から受けた会社の印象
今は大きな変化を望んでいなくても、将来ライフステージや気持ちが変わることは誰にでもあるはず。同社は、そんな一人ひとりのキャリアを長期的な視点で支援している会社です。
その象徴が、年に2回実施されるキャリアアンケート。このアンケートを通じて、社員はその時々の希望を率直に会社に伝え、いつでも将来の道筋を柔軟に見直すことができます。
選択肢の一つが、お客様先の大手企業へ正社員として移る「転籍」という道。これまでに100名以上がこの制度を利用しており、中には「所長」という役職付きで迎えられ、年収が大幅にアップした先輩もいるそうです。
もう一つが、アビリーブ社内でキャリアを築く道。将来的には自社で設備管理を直接請け負う新規事業も立ち上げ予定で、その中心メンバーとして組織づくりに携わるチャンスもあります。
心が動いた時にはいつでも新しい道を選べる。そんな懐の深さが、同社の大きな魅力だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆多くの人の安全を守る仕事です。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
大手ビルメンテナンス会社と信頼関係を築く同社では、都心部にそびえる高層オフィスビル、野球の試合で数万人が利用するドーム球場など、規模の大きい施設の管理を任される場合も多いそうです。多くの人が利用する施設だからこそ、その安全を守れることに誇らしさを感じられるとのことでした。
◆一生モノのスキルや資格が手に入ります。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
いくつもの資格を手に入れ、「どこに行っても活躍できるスキル」を伸ばすことができる環境です。資格を取得している先輩も多いので、勉強のコツを教わることもできるのだとか。また、同社は資格取得を当たり前とする風土があるため、試験に向けたモチベーションも保ちやすいとのこと。資格が増えていくと、自分の自信にもつながるそうです。
◆理想のキャリアを実現できる環境です。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
様々な経歴を持った社員が集まる同社。未経験から資格取得に挑戦したり、建物に関する知識を積極的にインプットしたり。それぞれが叶えたいキャリアに合わせて努力できる環境です。また、月に1回上司との面談、3ヶ月に1回人事との面談を実施。目標やなりたい姿を確かめながら、理想に近づいていけるとのことでした。
◆積極的にアイデアも発信できます。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
社員の意見を積極的に聞く社風です。定期的な社員アンケートのほか、面談・懇親会などでフランクに意見やアイデアを発信できる場も設けられているのだとか。自分の意見により、自分たちの働き方や仕事が良い方向に変わっていく実感を得られるでしょう。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
大手ビルメンテナンス会社と信頼関係を築く同社では、都心部にそびえる高層オフィスビル、野球の試合で数万人が利用するドーム球場など、規模の大きい施設の管理を任される場合も多いそうです。多くの人が利用する施設だからこそ、その安全を守れることに誇らしさを感じられるとのことでした。
◆一生モノのスキルや資格が手に入ります。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
いくつもの資格を手に入れ、「どこに行っても活躍できるスキル」を伸ばすことができる環境です。資格を取得している先輩も多いので、勉強のコツを教わることもできるのだとか。また、同社は資格取得を当たり前とする風土があるため、試験に向けたモチベーションも保ちやすいとのこと。資格が増えていくと、自分の自信にもつながるそうです。
◆理想のキャリアを実現できる環境です。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
様々な経歴を持った社員が集まる同社。未経験から資格取得に挑戦したり、建物に関する知識を積極的にインプットしたり。それぞれが叶えたいキャリアに合わせて努力できる環境です。また、月に1回上司との面談、3ヶ月に1回人事との面談を実施。目標やなりたい姿を確かめながら、理想に近づいていけるとのことでした。
◆積極的にアイデアも発信できます。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
社員の意見を積極的に聞く社風です。定期的な社員アンケートのほか、面談・懇親会などでフランクに意見やアイデアを発信できる場も設けられているのだとか。自分の意見により、自分たちの働き方や仕事が良い方向に変わっていく実感を得られるでしょう。
厳しさ◆宿直が発生する可能性もあります。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
日勤を担当する可能性が高いものの、担当する建物によっては「宿直（夜間の勤務）」が発生することもあります。仮眠は取れますが、宿直に慣れないうちは体力的な疲れを感じるかもしれません。
◆イレギュラーな案件にも対応します。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
普段担当している案件だけでなく、「別案件を手伝ってほしい」と依頼がくることも。例えば「マンションの住民が水を出しっぱなしで寝てしまい、給水が追いつかない」という理由で警報が鳴った際には、見知らぬ場所で住民の方に連絡を取らなければならなかったそう。慣れない場所での対応を求められる可能性があることも、理解しておく必要があるでしょう。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
日勤を担当する可能性が高いものの、担当する建物によっては「宿直（夜間の勤務）」が発生することもあります。仮眠は取れますが、宿直に慣れないうちは体力的な疲れを感じるかもしれません。
◆イレギュラーな案件にも対応します。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
普段担当している案件だけでなく、「別案件を手伝ってほしい」と依頼がくることも。例えば「マンションの住民が水を出しっぱなしで寝てしまい、給水が追いつかない」という理由で警報が鳴った際には、見知らぬ場所で住民の方に連絡を取らなければならなかったそう。慣れない場所での対応を求められる可能性があることも、理解しておく必要があるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎コツコツと着実に取り組める方
仕事の約8割が決められた点検や書類作成といったルーティンワークです。プレッシャーなく、自分のペースで着実に業務に取り組みたい方に向いています。
◎チームで協力して仕事を進めたい方
基本的にチームで現場を回るため、仲間とコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方にピッタリです。分からないことはすぐに先輩に聞けるなど、お互いにサポートし合う文化が根付いています。
仕事の約8割が決められた点検や書類作成といったルーティンワークです。プレッシャーなく、自分のペースで着実に業務に取り組みたい方に向いています。
◎チームで協力して仕事を進めたい方
基本的にチームで現場を回るため、仲間とコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方にピッタリです。分からないことはすぐに先輩に聞けるなど、お互いにサポートし合う文化が根付いています。
向いていない人▲機械を扱うことに抵抗がある方
ほぼ毎日、電気設備や空調設備に触れる仕事です。「機械に対して苦手意識がある」という方は向きません。
▲コミュニケーションが苦手な方
チームメンバーはもちろん、お客様や協力会社の方など、人と話す機会が多くあります。そのため、一人で黙々と作業に集中したいという方は難しいです。
ほぼ毎日、電気設備や空調設備に触れる仕事です。「機械に対して苦手意識がある」という方は向きません。
▲コミュニケーションが苦手な方
チームメンバーはもちろん、お客様や協力会社の方など、人と話す機会が多くあります。そのため、一人で黙々と作業に集中したいという方は難しいです。
