取材から受けた会社の印象
印象に残ったのは「未経験者が活躍できる会社でありたい」というお言葉。この目標を実現するために、会社をあげて力を入れていることがあるといいます。
それが教育体制の強化。社会人未経験でも安心できるよう、ビジネスマナーから学べる研修制度や配属後に実務を学べる研修、さらにはフォロー研修と、本人のスキルやポテンシャルに合わせて用意があるとか。研修をひとつずつクリアしていくことによって、必要な知識が身に付くそうです。
このように、未経験者でも活躍できる会社にこだわるのは、「多くの人に、仕事を通じて可能性を開花させてほしい」という想いがあるから。その想いで、これまで育ててきた社員は、なんとグループ累計で3000名を超えたのだそう。社員1人ひとりが社会で必要とされる存在になることを目指しています。
今回は50名以上を採用する同社。多くの仲間が一緒なら、切磋琢磨しながら社会に必要とされる存在に成長できそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎多くの人が使用する場所の建築に携われること
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入社直後は、大きなプロジェクトに配属されるそう。大きな工事ほど、1つひとつの工程を進めるのに時間をかけることで、仕事の流れをいち早く理解できるといいます。流れを理解できるからこそ、現場スタッフたちが何をしているのか、次の工程では何の資材が必要なのかわかるようになるとか。すると、早い段階から資材の発注などを任せてもらえるようになり、仕事の幅もどんどん広められるとおっしゃっていました。
担当する工事は、多くの人が使う建物。今後何十年もカタチになって残るからこそ、工事に自分の力が役立っているとわかると仕事のモチベーションが高まるでしょう。
また、頑張り次第では、国家資格も取得可能。自分の将来に役立つスキルを身に付けられることは、この先の安定にも繋がります。
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入社直後は、大きなプロジェクトに配属されるそう。大きな工事ほど、1つひとつの工程を進めるのに時間をかけることで、仕事の流れをいち早く理解できるといいます。流れを理解できるからこそ、現場スタッフたちが何をしているのか、次の工程では何の資材が必要なのかわかるようになるとか。すると、早い段階から資材の発注などを任せてもらえるようになり、仕事の幅もどんどん広められるとおっしゃっていました。
担当する工事は、多くの人が使う建物。今後何十年もカタチになって残るからこそ、工事に自分の力が役立っているとわかると仕事のモチベーションが高まるでしょう。
また、頑張り次第では、国家資格も取得可能。自分の将来に役立つスキルを身に付けられることは、この先の安定にも繋がります。
厳しさ△何となくで進められる仕事ではないこと
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工事現場では、専門用語が飛び交っています。ときには、用語の意味が分からないこともあるのだそう。そんなとき、わからないまま進めると、作業をするスタッフに迷惑をかけてしまうのだとか。実際に、配管を通す穴をあける作業のとき、間違った作業を進めてしまい、想定よりも時間がかかってしまったことがあったと伺いました。
研修で、専門用語や工事の基礎について学べると言ってもすべてを理解できるわけではありません。そのため、わからないことがあったら人に聞くなどのアクションを起こさないと、スタッフたちに迷惑をかけてしまうでしょう。
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工事現場では、専門用語が飛び交っています。ときには、用語の意味が分からないこともあるのだそう。そんなとき、わからないまま進めると、作業をするスタッフに迷惑をかけてしまうのだとか。実際に、配管を通す穴をあける作業のとき、間違った作業を進めてしまい、想定よりも時間がかかってしまったことがあったと伺いました。
研修で、専門用語や工事の基礎について学べると言ってもすべてを理解できるわけではありません。そのため、わからないことがあったら人に聞くなどのアクションを起こさないと、スタッフたちに迷惑をかけてしまうでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎裏方としてサポートすることが好きな方
担当するのは、何十年先もカタチに残る建物の工事。そのような重要な場所の工事を円滑に進めるため、スタッフを手配したり、資材を用意したりと裏方として支えられます。そのため、人を支えることが好きな方にピッタリです。
また、工事を円滑に進めるためのサポート業務は、どの現場でも役立つもの。「将来に役立つスキルを身に付けたい」「手に職を付けたい方」にも向いています。
担当するのは、何十年先もカタチに残る建物の工事。そのような重要な場所の工事を円滑に進めるため、スタッフを手配したり、資材を用意したりと裏方として支えられます。そのため、人を支えることが好きな方にピッタリです。
また、工事を円滑に進めるためのサポート業務は、どの現場でも役立つもの。「将来に役立つスキルを身に付けたい」「手に職を付けたい方」にも向いています。
向いていない人△協調性がない方
配属先のプロジェクトでは、多くのスタッフと工事を進めます。工事を担当するスタッフを手配したり、打ち合わせを行なったりと関わる機会はたくさん。そのため、協調性がない方には向いていません。また、わからないことを素直に質問できない方も周囲から信頼してもらえないため、活躍は難しいでしょう。
配属先のプロジェクトでは、多くのスタッフと工事を進めます。工事を担当するスタッフを手配したり、打ち合わせを行なったりと関わる機会はたくさん。そのため、協調性がない方には向いていません。また、わからないことを素直に質問できない方も周囲から信頼してもらえないため、活躍は難しいでしょう。
