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株式会社ラハイナコーポレーション提案営業(143284)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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個人営業の現在掲載中の転職・求人情報

提案営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2009/02/10 - 2009/03/09)

提案営業
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
このご時勢ですが、【今年も】インセンティブ、たくさん支給できそうです。
ビジネスの基本は先手必勝!私たちは、ナンバーポータリティやIP電話の普及など、進化し続ける通信業界のトレンドを読み、3年で約2.3倍という急成長を遂げました。今きている波は、『2011年、デジタル放送への完全移行』!テレビなどで最近、よく耳にしますよね。

この移行手続きの案内を委託され、いま私たちは大忙し!2年以内に必ず必要な手続きですから、きちんと説明すれば、次々受注できています。さらに数々の実績を耳にした企業から、放送関連以外の「こんな仕事も頼める?」というオファーも増加中。不況をよそに大盛況!…という状況なんです。

そんな当社の基本方針は、利益を社員へインセンティブで還元すること。会社の成長は、皆がついてきてくれたからこそですからね。所属グループが月間目標を達成したら、10万円。自分自身も達成したら、3~10万円。つまり、最大月20万円支給しています。

そういうわけで、20代前半で年収500万円を越える――なんてことも、珍しくない当社。
今年もその先も、この状況は変わらなさそうです。

募集要項

仕事内容
提案営業
今、多くのご家庭で必要とされている仕事です。

★NTT西日本やKDDI、ケーブルテレビ(CATV)局などから各種提案を委託されている当社。あなたにお任せするのは、CATV加入世帯を訪問し、アナログ放送からデジタル放送への移行をご提案する仕事です。2011年までに移行が必要なため、受注確率は約70%という高さ。ちなみに訪問するのは、事前にお会いする約束をしたご家庭のみ。飛び込み営業は一切ありません。

★訪問先は、いつも決まった町。何度か通えば、地理を把握できます。お客さまにご提案するのは主に、
【1】アナログ放送からデジタル放送へ移行するためのチューナー切り替え
【2】CATVと併用することで便利になる電話やインターネット接続
この2点です。内容が複雑でないこと、デジタル放送への切り替えは非常に関心が高いことから、早ければ
1週間で初めての契約をいただけます。

★提案内容は、2011年のデジタル放送完全移行に向け、どのご家庭にとっても必要なこと。またCATV局より委託を受けての訪問ですし、初めてうかがうお客さまにも、最初からキチンとお話をきいていただけるでしょう。お客さまのご都合にもよりますが、たいてい夕方過ぎには訪問を終えて帰社します。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

≪学歴・年齢ともに不問!未経験・第二新卒歓迎!信頼第一の仕事だから、人物重視の採用です≫
必要なのは、普通自動車免許のみ(AT限定OK)。入社後に免許を取得する、という方も大歓迎です。
募集背景 営業力が認められ、提携・業務委託のオファーが増えています。

今、ネットワークソリューション事業が年々成長中です。現在行なっているテレビ放送のデジタル化提案は、確かな実績をあげ、他のエリアのケーブルテレビからも声がかかっている状態。そこで、新たな仲間を募集します!
雇用形態
正社員

正社員
※入社後3ヵ月間は試用期間となります。
勤務地・交通
本社/愛知県名古屋市東区泉1-2-8
★U・Iターン歓迎!【社員寮アリ(月1万円)】 転勤はありません。
★便利な久屋大通駅が最寄です。
交通
地下鉄名城線・桜通線「久屋大通駅」より徒歩8分
勤務時間 9:00~18:00
給与 月給 20万円~30万円(一律手当含む)+インセンティブ
★上記はあくまで初任給額の幅。経験・年齢・能力を考慮し、加給優遇します!
 <月収例>40万円(月給25万円+インセンティブ15万円/25歳)

★月1万円で入居可能な社員寮があり、「一人暮らしをしつつ、貯金もしたい!」という方にもピッタリです。

★入社後3ヵ月間は、日給8000円+インセンティブとなります。
年収例
24歳/500万円
休日休暇 月6日(シフト制)、夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
■交通費支給(全額支給)、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■家族手当、役職手当
■社員寮、社員持株制度、退職金制度、報奨金制度
■社用車および社用携帯電話貸与(社用車はETCとカーナビ完備。移動も便利です)
配属部署・教育制度 本社・ネットワークソリューション事業部への配属となります。10名のメンバー全員が中途入社で、20代が中心の若い職場です。「一見落ち着いてるけれど、実は頼れる親分肌」「責任感が強く、仕事はキチンとやり遂げる生真面目タイプ」「気くばり上手なブレーン」などなど、仲間はみんな個性豊かです。

特徴は、互いにサポートしあって、一体感をもって仕事をしていること。たとえば、誰かが予定が重なって忙しくなったら、その人の通常業務を自発的にサポートしていくなど。日中は外出している人がほとんどですが、仲間を大切にする考え方が定着しています。

まず、基本的な仕事の知識(ケーブルテレビやデジタル放送への移行)をおさえるところから。一通りマスターしたら、お客さまとお話して知識を使い、記憶を定着させていきましょう。とはいえ、いきなりお客さま宅を訪問するのではありません。電話で主旨をご説明し、アポイントをとるところからです。これを、約2週間にわたって行ないます。

次は、いよいよご家庭を訪問し、営業デビュー。先輩が同行します。訪問の仕方、スケジュールの組み方・進め方、お客さまからどんな質問が出て、それにはどう答えたらいいのか……一問一答を、OJT方式で学んでいただきます。約2ヵ月もすれば、一通りマスターできるでしょう。

会社概要株式会社ラハイナコーポレーション

会社名 株式会社ラハイナコーポレーション
設立 1990年6月
代表者 代表取締役社長 中西 芳比朗
資本金 2億287万5000円(2008年3月現在)
従業員数 63名
売上高 80億1500万円(2008年3月期実績)
52億7500万円(2007年3月期実績)
45億1300万円(2006年3月期実績)
35億2200万円(2005年3月期実績)
事業内容 移動体通信関連事業
モバイルコンテンツ事業
モバイルソリューション事業
通信コンサルティング事業
Webコンサルティング事業
ソフトウェア開発・支援
ITを活用した販売促進に関わる各種提案
事業所 【本社】愛知県名古屋市東区泉1-2-8
主要取引先 西日本電信電話株式会社
株式会社NTTドコモ
株式会社NTT西日本-東海
ソフトバンクモバイル株式会社
株式会社ティーガイア
KDDI株式会社
ソフトバンクテレコム株式会社
シャープエレクトロニクスマーケティング株式会社
株式会社セントラルファイナンス
GEコンシューマー・ファイナンス株式会社
ソフトバンクBB株式会社
大和ハウス工業株式会社
パナソニック電工株式会社
矢作建設工業株式会社
株式会社鴻池組
西松建設株式会社
オリックス・アルファ株式会社
日比谷総合設備株式会社 ほか
企業ホームページ http://www.lahaina-c.com/
個人名の表記について
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