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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

営業(マネージャー候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2009/02/10 - 2009/03/09)

営業(マネージャー候補)
正社員転勤なし
無限に広がる販売先、数百億円の市場に挑戦しないか。
社長の永田、実は業界内では一目置かれる存在です。
自動ハンダ付け装置を開発し、“ハンダ付け”に革命を起こしました。
トヨタや日産、NEC、日立などの世界的メーカーからも、
その“精確”かつ“均質”な仕上がりが高く評価されています。

実は今、新たに技術を開発中。詳細は残念ながらここでは言えませんが…、
1~2年後、世の景気が上向いてきた時、世界に向けて発表する予定です。
再び業界を揺るがすことになるであろうこの装置。販売先は無限に広がり、
見込める市場規模は数百億円です。勝算はあります。
新事業の成功に向け、これまで社長を中心に行なってきた
営業業務の一部を引き継げる人材が必要になりました。

今回、社長の右腕としてお迎えするため、役職を初めて設けようと思っており、
重要な大手案件や、営業に関する多くの決定権を委ようと考えています。
そして、業績に見合うだけの待遇もご用意する予定です。

会社への信頼度はすでに高い。確かな技術力も、製品力もあります。
あとは可能性を信じて動くのみ。その原動力として、あなたをお迎えします。

募集要項

仕事内容
営業(マネージャー候補)
大手メーカーと対等にやり取りする手応えを味わえます。

【社長の右腕として、販売戦略の立案や実行をお任せします】
トヨタ・日産・ホンダ等の大手自動車メーカーや、NEC・東芝・ソニー等の大手電機メーカーと長年、直接取引している当社。自社開発した自動ハンダ付け装置は、独自性と性能の高さから高い評価を頂いています。製品力には絶対の自信があるこの装置を国内外に拡販するため、社長と共に社内外の体制を整備してください。プレイングマネージャーとしてのご活躍を期待します。

≪主な流れ≫
▼受注
展示会や広告で興味を持ったお客様からの問い合わせや、既存顧客のアフターフォローを通して注文を受けます。装置の価格は1台200万~1000万円。

▼サンプル作成
お客様が扱っている部品のサンプルを預かり、自社でハンダ付けを行ないます。その後、お客様が製品の耐久性をチェック。製品によっては、最大300個ほどのサンプルを作成することも。カスタマイズした装置で、期待通りの結果が出れば受注にこぎつけられます。

▼納入
取引先に大手企業が多いため、1度に十数台納入することも。問い合わせから受注・納入まで早くて1年です。

▼アフターフォロー
顧客先で装置の調整や使い方を指導。また、新しいニーズのヒアリングを続け、要望がある場合には新たにカスタマイズした製品を提案します。
応募資格
大卒以上

大卒以上 45歳位まで
■機械・電気・電子関係の装置メーカー、もしくは技術系商社での営業経験をお持ちの方
  現役営業である社長の右腕として、ご活躍ください!大手企業も唸る提案力を社長自らお伝えします。

※25歳以上の方で、営業経験はあるが上記業界は未経験という方も歓迎します。
※「責任あるポジションを任されたい」「成長企業で自分を成長させたい」「自分の経験を試したい」という方、
お待ちしています。今回、当社初の管理職候補の募集です。責任感の強い方や意欲的な方、ぜひご応募ください。
募集背景 今回、営業部門のマネージャー候補とのなる方を募ります。

現在、2年後を目処に発表できる製品を開発している当社。その製品を開発している社長の永田は今も尚、営業やエンジニアとして現役活躍中です。今後は新事業を国内及び海外で成功させるために、これまで永田が行なってきた営業部門のマネージャー候補が必要となりました。ゆくゆくは責任者としてご活躍ください。
雇用形態
正社員

正社員
※入社後、3ヶ月の試用期間がございます。その間の待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京都荒川区東日暮里
交通
JR常磐線「三河島駅」より徒歩約7分
JR線「日暮里駅」より徒歩約13分
勤務時間 9:00~17:40
給与 固定給制 月給25万円~45万円 + 賞与平均6ヶ月
※充分に話し合いをし、経験・能力を考慮したうえで、金額を決めたいと思います。
※業界未経験の方においては、月給23万円以上となります。
年収例
36歳(入社10年目)/年収450万円+決算手当200万円
休日休暇 ≪年間休日125日≫
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
福利厚生・待遇 ◆◇◆社員のことを考えて、待遇を充実させています◆◇◆

■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月 ※2008年度実績平均6ヶ月)
  ★ここがポイント★ 【成果をしっかり評価する会社です】
  賞与は年齢・貢献度により変動します。中には、6ヶ月分の賞与のほかに、決算手当200万円を手にした
  営業もいます。

■各種社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
■交通費 (全額支給いたします)
■退職金制度
■制服貸与
■社員旅行あり
 (これまでシドニーや長崎、ラスベガスへ行ってきました!ラスベガスの時は、一人5万円の小遣いを支給)

[各種手当]
■家族手当
■住宅手当
■職能手当
■役職手当
転職者にインタビュー ≪コスミックに転職してきたメンバーに質問してみました≫
Q.コスミックに入社してよかった点を教えてください。

A.コスミックのいいところは、社員同士がお互いに教えあう風土が根付いているところですね。なにより社長が一番熱心に教えてくれますし、それが全社員に浸透しているのだと思います。社長は分からないことは分かるまで教える人です。だから、ときには「早く分かるようにならないと」という風に、いい意味でプレッシャーになることもあります(笑)。でも、そうやって新しい技術をどんどん身につけていける環境はありがたいですね。
配属部署・教育制度 ■少数精鋭だから、一人ひとり責任感をもって働ける環境です。
営業部への配属となります。現在、在籍している営業メンバーは2名。
◎創業時から経験を積んできた頼れるベテラン(47歳)
◎前職が食品メーカーで営業をしていた若手メンバー(27歳)
あなたには彼ら二人をマネジメントしながら、プレイヤーとしても活躍していただきます。

■切磋琢磨しあえる環境です。
総勢15名と少人数の会社です。実際の装置も社内に多数置いてあるため、実際に装置に触れながら
製品知識を高めることが可能。技術者も社内で働いているため、装置についてすぐに質問できます。

★ここがポイント★ 【社長から直々に学ぶことができます】

≪社長の永田について≫
「自動ハンダ付け装置」を開発した本人。社長かつエンジニア、営業でもある永田です。
大手メーカーを唸らせるほどの開発力・技術力・営業力を持った永田が、直接あなたを指導していきます。

≪入社後の流れ≫
▼製造現場にて組立業務を担当。製品の構造や動作原理を学びます。
▼サンプル作成をサポート。お客様からどのような要望をいただくのか学びます。
▼永田のサポートとして、展示会の準備や見積書・商談資料等の作成、商談同行などを通じて、製品知識を深めたり、商談スキルを身につけます。徐々に永田から担当企業を引き継いでいきます。

会社概要株式会社コスミック

会社名 株式会社コスミック
設立 1988年11月
代表者 代表取締役社長 永田 栄修
資本金 1000万円
従業員数 13名
売上高 2億1000万円(2016年6月期実績)
2億1000万円(2015年6月期実績)
1億8000万円(2014年6月期実績)
※1988年の設立以来、黒字経営かつ無借金経営を続けております。
事業内容 自動はんだ(半田・ハンダ)付け装置の開発・設計・製造・販売

――はんだ付け装置には、安定した需要があります――
スマートフォン、液晶テレビやデジタルカメラ、自動車…など、エレクトロニクス製品は“はんだ付け”という工程なしでは製造できません。
事業所 本社/〒116-0014 東京都荒川区東日暮里3-23-8
主要取引先 ――大手自動車メーカーや大手電機メーカーから高い評価をいただいております――
トヨタ自動車株式会社、株式会社デンソー、日産自動車株式会社
株式会社村田製作所、株式会社日立製作所、パナソニック株式会社
株式会社東芝、日本電産株式会社、シチズン時計株式会社、オムロン株式会社
(他大手企業多数)
企業ホームページ http://www.cosmic-corp.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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