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「株式会社かんぽ生命保険(東証プライム市場/日本郵政グループ)/ライフアドバイザー◆年休120日以上/有休取得率96%/賞与昨年実績4.3カ月分/転勤なし」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、個人営業の転職・求人情報が満載です!

ライフアドバイザー◆年休120日以上/有休取得率96%/賞与昨年実績4.3カ月分/転勤なし
株式会社かんぽ生命保険(東証プライム市場/日本郵政グループ)
プロ取材
埼玉、大阪の郵便局で働く社員を取材。「友人・家族への勧誘はない」というお話を伺い、安心して働けると感じました。日本最大級の生命保険会社でもある同社の魅力について詳しく伺ってきましたので、ご覧ください!
エン転職 取材担当者
林田
取材担当者-林田
株式会社かんぽ生命保険(東証プライム市場/日本郵政グループ)NEW
掲載期間26/08/0326/09/06
最終更新日26/08/04

ライフアドバイザー◆年休120日以上/有休取得率96%/賞与昨年実績4.3カ月分/転勤なし

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし上場企業
ライフアドバイザー◆年休120日以上/有休取得率96%/賞与昨年実績4.3カ月分/転勤なしイメージ1
地域に根差す郵便局ブランドの信頼。だからこそ、お客さまと自然な対話が生まれ、深い絆を築くことができます。
仕事の手応えもオフ時間も大切にできる、
年間休日120日以上・残業月9.4Hの環境。
▼自分の時間を大切にする働き方ができます!
当社なら、実働8時間の固定勤務。終業のチャイムでオフが始まり、原則土日休みという安定した生活が実現します。土日休みだからこそ、友人や家族とも予定を合わせやすくなるのが嬉しいポイント。有休も取得率が96%と高く、周りも積極的に取っているため、気兼ねなく希望を出せる環境です。

▼お客さま一人ひとりとじっくり向き合える仕事です!
心にゆとりがあるからこそ、日頃のコミュニケーションを通じた関係づくりに注力できます。週末にしっかり休めるため、日々の訪問で「先週の土日は家族とどこに出かけてきました」なんて、お客さまとの他愛ない話題で盛り上がることも多いのです。

▼異業種からの応募大歓迎!
当社には、シフト勤務の仕事から働き方を大きく変えた先輩が多数います。販売・接客で培った「お客さまの話を聞く力」や、介護・保育で身につけた「相手に寄り添う姿勢」などの異業種での経験も大きな武器に。あなたも当社で、自分の時間を大切にしながら、心から感謝されるやりがいを手に入れませんか。

募集要項

仕事内容
ライフアドバイザー◆年休120日以上/有休取得率96%/賞与昨年実績4.3カ月分/転勤なし
\地域のお客さまに安心をお届け/
すでにご契約いただいている地域のお客さまを中心に訪問し、まずは担当者としてご挨拶や、契約内容の確認からスタートします。お客さまとじっくり向き合いながら、ご状況やご意向を丁寧にお伺いし、幅広い商品の中から一人ひとりに合った保険のご提案や保障内容の見直し、各種お手続きのサポートを行います。

\「売る」より「信頼される」を大切に/
私たちが大切にしているのは、契約件数ではなく関係性です。対面でのコミュニケーションを重んじ、「最近、お孫さんは元気ですか?」といった何気ない会話から信頼を育み、「かんぽさん」と親しみを持って頼られる存在に。ガツガツ売り込むのではなく、あなたの人と接する力やホスピタリティがそのまま活かせます。

\未経験でも馴染みやすいポイント!/
★「すでにご契約のお客さま」の担当から!
区や市などの単位で決まっている担当エリア内の「すでにご契約いただいているお客さま」が、まずはあなたの担当です。担当挨拶や契約内容の確認などからスタートし、信頼関係を築いていきましょう。

★誠実にお客さまに向き合える!
何よりも「信頼」を第一に。ノルマがないため、数字のために不必要な商品をお勧めするようなことは一切ありません。

★プロセスをしっかり評価!
売上だけでなく、日々の活動内容もきちんと評価。上司との面談で実現可能な目標を一緒に設定し、チームで支え合って達成を目指します。制度は適宜見直しており、アフターフォローや組織への貢献も評価に反映されます。

★チームで支え合う安心の環境!
「一人で抱え込まずに相談することがお客さまのため」という考えが根付いており、相談しやすい雰囲気です。また、常にチームで状況を共有しているため、有休や長期休暇も取りやすい環境が整っています。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■原付免許以上保有(普通自動車免許や二輪免許などでもOK)
■1年以上の社会人経験
※業界・職種は不問。
※アルバイト・パートを除く。
★社会人10年以上も歓迎!

\こんなスキル・経験が活かせます/
◎人と接する仕事を通じて培った「お客さまの話を聞く力」「相手を思いやる力」
※以下のような職種出身の方など、様々な先輩が活躍しています。
◎販売・サービス職(飲食、アパレルなど)
◎福祉・医療職(介護、医療事務など)
◎保育・教育関連職
※入社後3年を独り立ちの目安として、充実した研修制度があります。必要な知識やスキルは入社後に身につけられます!

\下記に当てはまる方も大歓迎/
◎人に寄り添い、支えるような仕事がしたい
◎ガツガツ営業をするより、お客さまに心から喜ばれる提案をしたい
◎「売って終わり」ではなくその後も長くサポートしたい
◎自分の時間も大切にできる環境で働きたい
◎安定した会社で、腰を据えてキャリアを築きたい
募集背景 日本郵政グループの一員として、生命保険業を展開している当社。全国約2万局の郵便局ネットワークを強みに、都市部だけでなく過疎地や離島なども含め、全国のお客さまへ最適なサービスを提供しています。

ご加入いただいているお客さまの数は約1,692万人、年間の保険金支払額は約4.1兆円、総資産額は約59.5兆円。日本最大級の生命保険会社として、多くのお客さまの健康と暮らしを支えています。

安定した事業基盤のもと、定年まで長く活躍する社員も多くいます。そのため、既存のお客さまを引き継いでいただく社員の増員を進めるとともに、組織強化に向けて今年度はライフアドバイザーを全国で120名以上採用する予定です。
雇用形態
正社員

※試用期間6カ月あり(期間中の給与・福利厚生に変更ありません)。
※入社後2カ月は東京の研修センターでの育成プログラムまたはリモートプログラムに参加。詳細は勤務地欄をご確認ください。
勤務地・交通
全国にあるかんぽサービス部(郵便局に併設)に配属
◎転勤なし!採用エリア内の通勤可能な範囲にある郵便局での勤務。
◎配属先は、応募者の希望も踏まえて決定。

北海道エリア/北海道
東北エリア/青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県
関東エリア/茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県
東京エリア/東京都
南関東エリア/神奈川県・山梨県
信越エリア/新潟県・長野県
北陸エリア/富山県・石川県・福井県
東海エリア/岐阜県・静岡県・愛知県・三重県
近畿エリア/滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県
中国エリア/岡山県・広島県・山口県・鳥取県・島根県
四国エリア/徳島県・香川県・愛媛県・高知県
九州エリア/福岡県・佐賀県・長崎県・大分県・宮崎県・鹿児島県・熊本県
沖縄エリア/沖縄県
交通
配属先により、異なります。

◎マイカー通勤可能。
◎入社から2カ月、東京の研修センターで育成プログラムに参加。その後1カ月、実践拠点で研修。
※研修中の宿泊施設は当社が用意します。
※育児等の家庭事情のある方は、配属先でのリモートプログラムとなります。
勤務時間 8:50~17:50等(実働8時間/休憩60分)
※配属先により勤務時間が異なる場合があります。
※時差出勤、直行直帰も可能!自分の裁量でスケジュールが組めます。

◎月の残業は平均9.4時間!終業時間にはチャイムが鳴ります♪
社用携帯等は原則持ち出し不可のため、自宅での持ち帰り残業もありません!
給与 月給25万6,800円~31万350円+諸手当(残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など)+賞与年2回

※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。
※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。
※試用期間6カ月あり。待遇に変更はありません。
※実績に応じた営業手当が別途支給されます。
年収例
40歳/年収610万円
30歳/年収510万円
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
※土日・祝日にお客さまとお会いする場合は平日に代休を取得していただきます。
■夏期休暇
■冬期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ※取得率96%/1時間単位で取得可能
■育児休業 ※取得率:男女ともに100%/育休復帰率:98%
■介護休業
■育児部分休業
■介護部分休業
■子の看護等休暇
■特別休暇(結婚・産前・産後・忌引・ボランティアなど)

◎5連休以上の取得もOK!
チーム全員で情報共有しているので、気兼ねなくお休みを取得できます。スポーツ観戦を楽しんだり、英会話教室に通ったり、家族や友人と海外旅行に出かけたり…プライベートが満喫できます。
福利厚生・待遇 昇給年1回
賞与年2回(昨年度実績4.3カ月分)
残業手当
住居手当
扶養手当
営業手当
通勤手当(交通費全額支給)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
退職金制度
財形貯蓄制度
研修制度(集合研修、OJT、通信教育講座など)
社宅(一定条件により社宅入居可)
保育所利用補助制度
スポーツクラブなどの施設と提携
屋内原則禁煙
副業OK
時短勤務制度(子どもが小学3年生になるまで使用可能・利用回数の制限なし)
資格取得奨励制度(対象資格を取得した際に奨励金を支給)
└ FP技能士や簿記検定、中小企業診断士など、業務をする上で有用となる資格に対して支給。
月極保育補助(月1000円~1万円の補助金を支給)
ファミリーサポートセンター補助(最大月5000円を支給)

◎子育てサポートに積極的な企業として『プラチナくるみん』を取得
◎介護離職の防止や復帰に積極的な企業として『トモニン』を取得
◎直近1年の定着率90%以上!
研修制度 入社後3年を独り立ちの目安として育成しますので、業界・職種未経験でも安心してスタートできます。

▼研修センターでの育成プログラム
全国の同期とともに会社概要や心得などに加え、保険営業の基本知識・スキルを2カ月間集中して習得

▼実践拠点での育成プログラム
習得した知識・スキルを教育トレーナーのもとで1カ月間実践

▼配属先でのOJT
配属先で、日々上司や先輩から学びながらお客さまの元へ訪問

▼フォローアップ研修
定期的なフォローアップを実施

※入社から3カ月間、研修センター等での育成プログラムに参加いただきます。育児・介護等の家庭事情のある方はリモートプログラムへの参加となります(詳細は選考を通じてお伝えします)。
キャリアパス 売上だけでなく、アフターフォロー活動やお客さまとの接点数も評価基準に含めています。中途入社のハンデは一切なく、がんばりに応じて正当に評価される仕組みです。個人の努力や組織への貢献度をしっかりと評価するために、評価基準は定期的に見直し・アップデートを行っています。

ライフアドバイザーとして経験を積んだ後は、【担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職】とステップアップが可能です。

また、かんぽサービス部以外の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」や、同じエリア基幹職の別コース(企画管理・法人営業コース)、総合職へ転換できる「コース転換制度」もあります。
転職・求人情報イメージ1
かんぽ生命のブランド力があるため、お話を聞いていただきやすく提案もスムーズ。「かんぽさん」として、地域の方々から親しまれています。
転職・求人情報イメージ2
結婚式場のフラワーショップから転職した先輩社員も活躍中。前職で培った『聞く力』を活かし、お客さまとの信頼関係を築いています。
動画でCheck!

プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

取材を通じて印象に残ったのは、お客さまに寄り添った提案ができるよう、社員が安心して働ける環境が徹底されている点です。土日休みで残業も少ない環境に惹かれて入社し、「シフト制から決まった時間の勤務」へと働き方を変えた社員も多いそう。また、時短勤務を利用して子育てと両立している社員も多数活躍中とのことです。

驚いたのは、販売や接客での「話を聞く力」、介護や保育での「相手に寄り添う姿勢」など、異業種の経験が活きるというお話です。その素養があれば、必要な知識は研修制度で身につけられるとのこと。友人や家族への勧誘がない点も、未経験者にとって大きな安心材料でしょう。

そうしたサポートの中で成長し、日々お客さまと接する中でいただける「相談しておいてよかった」という一言が何よりも嬉しいそうです。平穏な日々を守るだけでなく、もしもの時にも頼られる。それこそが、ライフアドバイザーの存在意義ではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい★お客さま一人ひとりの人生を支えられる喜び
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お客さま担当制を導入している同社。一人ひとりのお客さまに寄り添って継続的にサポートしていくことができるそうです。提案する商品も、「終身保険」「養老保険」「学資保険」など実に様々。万が一のケガや病気、進学、結婚、退職など、様々なシーンでお客さまの人生を支えることができるのだといいます。

だからこそ、「ありがとうございます」「あなたにお願いしてよかった」と感謝されることも多いのだそう。「お客さまの人生をサポートできている」という確かな手ごたえを日々味わえるでしょう。
厳しさ★学び続けなければならない大変さ
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幅広い商品ラインナップがあり、今後もニーズや時代に合わせた商品を展開していくとのこと。それだけに、多くの知識を身につける必要があるそうです。そのため、「新しい商品について勉強する」「保険の提案に必要な資格を取る」など積極的に学ばなければなりません。

また、お客さまの人生に寄り添う商品だからこそ、しっかりとヒアリングすることが大切です。目先の利益にとらわれず、じっくりと関係性を築く難しさがあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎お客さまに親身になることができる方
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「どうすればお客さまのためになるか」を第一に考えられる方や、人との温かい繋がりを大切にしたい方が活躍できるでしょう。
向いていない人△成果をすぐに求める方
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すぐに結果が出る仕事ではないため、短期的な成果やインセンティブを重視する方には向いていないかもしれません。

会社概要株式会社かんぽ生命保険

設立 2007年
代表者 取締役兼代表執行役社長 大西 徹
資本金 5,000億円
従業員数 17,952名(2025年3月末時点)
総収入保険料 3兆1,548億円(2025年3月期実績)
事業内容 ■保険商品・サービス(養老・終身・定期・学資保険、入院関係特約など)の提供
■新商品・サービスの企画・提供など
事業所 ■本社
〒100-8794
東京都千代田区大手町二丁目3番1号 大手町プレイスウエストタワー

<かんぽ生命の支店・代理店数>
かんぽ生命支店/82支店
かんぽサービス部/623拠点
郵便局/20,318局
経営理念 「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」

この経営理念は、お客さまによりそい、一人ひとりの人生を守り続けていくために、全社員一丸となって歩んでいくという、私たちかんぽ生命の決意です。
企業としての取り組み 皆さまの健康作りにお役立ていただけるよう、NHK、NPO法人全国ラジオ体操連盟等と共同でラジオ体操・みんなの体操の普及促進に努めています。毎年、「夏期巡回ラジオ体操・みんなの体操会」を全国各地で開催しています。
また地域密着の文化があり、地域のお祭り(阿波踊り、ねぶた等)に企業として参画しています。
企業ホームページ https://www.jp-life.japanpost.jp
採用ホームページ お客さまの安心と、社員の暮らしを、守ります。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一…
https://en-gage.net/jp-life_saiyo/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
エン転職より応募
STEP2
Web履歴書による書類選考
STEP3
適性検査(約30分/学力テストではないため、準備の必要はございません)
STEP4
一次面接
STEP5
最終面接
STEP6
内定
※適性検査はパソコンはもちろん、スマートフォンやタブレットでも受検可能です。
※一次面接はオンライン、最終面接は各支店などで原則対面で実施します。
※選考プロセスは予告なく変更になる場合があります。
※採用業務の一部を株式会社マイナビに委託しております。マイナビ採用事務局よりお電話差し上げることがございますので、その際はご対応いただけますと幸いです。

<他サイトでの重複応募・複数エリアへの申込みに関するお願い>
経験者採用について、複数のサイトにおいて募集中です。この応募受付に関しては、本サイトからご応募いただければ、他サイトでの重複応募は不要です。重複応募された場合は、1番最初の応募データで選考させていただきます。

<選考にあたって>
応募時にいただいた情報をもとに選考を実施いたしますので、皆さんの魅力をより深く理解するためにも、皆さんのこれまでの経験や、特に力を入れてきたことについて詳細に記入いただければと思います。また、気になることや不安な点があれば、遠慮なく面接時に質問してください。お会いできることを心待ちにしています。

【Q1】どんな人が活躍できるの?
お客さまに寄り添って、深く関わりながら信頼関係を築くことが大切な仕事です。前職での業種や職務内容は問わず、日々の業務や日常生活での関わりの中で、相手に寄り添って行動した経験、一人ひとりと向き合ってきた経験が活かせる仕事です。面接でもぜひ、そういったお話を聞かせていただきたいと考えています。

【Q2】中途入社している人の前職は?
営業や販売、接客などをはじめ、介護職の方など様々な方が活躍しています。教育制度もしっかりと整っているので、未経験の方でもご安心ください。
応募受付方法 《ここまでお読みいただきありがとうございます》

応募フォームよりエントリーしてください。
その後のご連絡はエン転職内ではなく、ご登録のメールアドレス宛に【t-jp-life@s.axol.jp】から直接ご連絡いたします。お手数ですが、メールの受信設定をお願いします。

Web履歴書による書類選考をしますので、できるだけ詳しくご記載いただけますと幸いです。
面接地 面接はオンライン、または各支店などで対面で実施します。
連絡先 〒100-8794
東京都千代田区大手町二丁目3番1号
担当採用担当
E-MAILt-jp-life@s.axol.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、林田の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。