- 【事業内容】
- 首都圏におけるコンビニエンスストア『ローソン』の運営 （全96店舗 ※2026年3月時点）
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| 仕事内容 | ローソンの副店長（店長候補）◆年収500万超え可能／有休取得率6割～／裁量を持ったお店づくりができる ＼ 売場の判断は、あなたに ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ローソンの100％子会社として、首都圏に直営96店舗を展開する当社。 目指すのは、全国のローソンのお手本となる「最強のモデル店」です。 ＜主な仕事内容＞ 接客／発注／売場づくり／売上管理／スタッフ育成・雇用管理（シフト作成や採用面接など） ▼あなたのアイデアが、そのまま売場になる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コカ・コーラ社の新商品が売れ悩んでいた店舗の店長は、「コカ・コーラ社の商品だとアピールすれば目に留まるはず」と考え、オリジナルPOPを自作。 結果、売上は数倍に。そのPOPは近隣店舗にも広がりました。 アニメに詳しい社員はエンタメグッズが人気の店舗へ、語学が得意な社員は旅行客の多い店舗へ。 「得意」を売場に活かせる配属も行なっています。 ▼入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ Step1｜入社時研修（約3週間）／接客と売場づくりの基礎を習得 Step2｜店舗配属／副店長として発注・スタッフ育成に挑戦 Step3｜店長へ（最短2ヶ月／平均約9ヶ月） Step4｜エキスパート店長・上級店長・SV・トレーナー・本社スタッフへ ＜キャリアモデル＞ ▼入社2ヶ月：店長 ▼入社6ヶ月：上級店長 ▼入社12ヶ月：SV ▼一人にはしません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属後も店長に任せきりにせず、トレーナーと管理職がチームであなたの育成をフォロー。困ったときにすぐ相談できる風土があります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★必要な経験やスキルなし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼こんな方、大歓迎です！／ ◆お客様にもっと喜ばれる店をつくりたい ◆接客業が好き ◆店長へキャリアアップしたい ◆安定企業で長く働きたい ＼ こんな先輩が活躍中 ／ コンビニFC店・アパレル・スーパー・飲食店で店長をしていた方も多数！ 例1）前職：アパレル 入社1年でスーパーバイザー 例2）前職：旅館 入社7ヶ月で接客トレーナー ◎最近はアルバイトから正社員へキャリアアップする方も増えています。 【志望動機例】 ◎自分のアイデアを売場で試せそう ◎労務管理が整っている ◎ローソンの100%子会社だから安心 ◎地域のお客様に合わせたお店づくりが面白そう ◎ローソンで扱っているスイーツ・エンタメグッズが好き ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 ※Native level of Japanese (JLPT N1) is required. |
| 募集背景 | ★募集人数10名以上！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2018年にローソン100％運営子会社としてスタートした当社。現在は東京・千葉・埼玉・神奈川・茨城で直営96店舗（26年3月現在）を運営し、売上高は243億円（26年2月期）に成長しました。 2022年度には店舗運営の実績が認められ、2022年度からは東京ドームホテル店や羽田エアポートガーデン店などの新店も任されるように。約195名の社員と約1,800名のクルー、約30名の本社スタッフが一丸となって挑戦中です。 店舗拡大に伴い、お店を任せられる仲間を増やしたい。そこで今回、店長候補となる方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は3ヶ月です。その間の給与や福利厚生は変わりません。＼ 入社後のキャリア ／ まずは店長を目指していただきます。 その後はSV・トレーナー・本社スタッフなどになる場合と、店長職でキャリアアップをしていくパターンがあります。 ※副店長を希望して長く頑張る方もいます 【キャリアアップ】 ▼店長 ▼エキスパート店長 ▼上級店長 ▼統括店長 ◎現在6名以上が「エキスパート店長」「上級店長」などに昇格しています！ |
| 勤務地・交通 |
＼ 東京・千葉・埼玉・神奈川への出店がメイン ／
東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、茨城県のローソン （当社直営店89店舗の内いずれか／店舗数は随時拡大中） ＜東京都＞ 文京区、中央区、大田区、新宿区、台東区、足立区、千代田区、渋谷区、港区、江東区、江戸川区、豊島区、世田谷区、北区、葛飾区、板橋区、荒川区、杉並区、三鷹市、町田市 ＜千葉県＞ 船橋市、松戸市、習志野市、千葉市、浦安市、四街道市、柏市、野田市、佐倉市、八千代市 ＜埼玉県＞ さいたま市、川口市、戸田市 ＜神奈川県＞ 横浜市、川崎市 ＜茨城県＞ 取手市 ※店舗名は以下【会社概要】内の「店舗詳細」をご覧ください。 ※稀に転居可能な方に転居を伴う異動をお願いする場合があります。 └その場合は下記を支給します。 【転任支度料最大40万円＋住居賃貸契約初期費用一部負担＋家賃補助最大50％（規程あり）】 交通
勤務地により異なります。
★一部ロードサイド店舗などは、マイカー通勤あり。 （ガソリン代に車両維持費相当額を含んで支給。他に私有車通勤補助手当もあり） ★神奈川県から通う社員も多いです。 ……アクセス例…… ◆横浜市瀬谷区から東京都渋谷区へ通っている社員 三ツ境駅（相鉄本線）→渋谷駅（相鉄本線）＝電車53分＋徒歩 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均168.6時間） ◎残業は月平均20時間以下 本社で全社員の労働時間を把握し、他店舗社員や派遣スタッフによる応援を活用することで、働き方改革をしています！大変なときはみんなで助け合うのが当社の社風。お店づくりだけでなく、働き方でも「モデル店」を目指しています。 |
| 給与 |
＼給与をベースアップしました／ 月給23.1万円～37.4万円＋賞与年2回＋各種手当＋交通費全額 ※スキル・能力に応じて決定 ※10時間分のみなし残業代（1万5978円～）含む。超過分は全額支給 ※当社の主役は店長！スーパーバイザーと同等の年収を得ることも可 ※家賃補助（転居サポート）は給与で支給 ＜賞与評価（年2回）の流れ＞ 半期毎に賞与額を決定。具体的な評価項目表があるので明確な目標を持って頑張れます！年間100万円を超える店長も！ ▼自己評価 ▼上長との評価面談（2回） ▼社長、管理職による評価委員会にて決定 年収例
【年収実績：2025年度】
店長／370万～540万円 エキスパート・上級店長・トレーナー／470万～600万円 統轄店長・SV／520万～640万円 ★店長職を極める形の収入UP例も多数！ |
| 休日休暇 | ＼ 年間休日112日 ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■週休2日制（月8～9日） ■夏季休日（4日） ■冬季休日（4日） ■有給休暇 ※25年度有給休暇取得率63.0%（サービス業の平均：44.3％） ■慶弔休暇 ■産休・育休（ともに取得実績あり／設立から7名 男性含む） ＼ 連休も楽しめます ／ 夏季休日や有給休暇を合わせて6連休を楽しむ社員もいます♪本社で全社員の勤務状況を把握し、店舗間の応援調整や、派遣スタッフの活用もできるんです。 家族やお友達との大切な記念日のお休みも本社でサポートしますよ！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備 ……各種手当…… ■役割給（下記すべて月給。10時間分のみなし残業代含む） ・店長：26.1万円～29万円 ・エキスパート店長：29.9万円～31.5万円 ・上級店長：32万円～33.6万円 ・統括店長：31.5万円～36.3万円 ・スーパーバイザー：31.5万円～36.3万円 ■調整手当 小売・サービス業でのマネジメント経験者にスキルに応じて支給します ■転勤赴任住宅手当 関東圏外の入社者・通勤時間90分以上かかる方にも適用 ◎家賃補助：家賃の50％ ◎赴任手当：転居費用は転居距離と世帯構成に応じて最大40万円を支給 ◎賃貸契約費・初期費用の一部を会社で負担 ◎別途住宅手当も支給 ■交通費（全額支給） ■残業代（超過分） ■住宅手当（月1万円） ■登録販売者手当（月3万円） ■ひとり親家庭手当（月5000円／子1） ■各種表彰 ■私有車通勤補助（月1万円） ■退職金制度 |
| 当社で働く魅力 | ローソン100％子会社としてグループ全体の発展に貢献。将来性もバツグンです！ 【POINT1】ローソンの「新サービス」を実験 ■UberEats 当社3店で実験的に導入し、意見提案を通して改善に貢献。現在では全国7000店のローソンに導入されるまでになりました！ ■ゴーストレストラン ネット上で注文されたメニューを店内厨房で調理し、配送する取り組みにチャレンジしています。 ■AIやロボットの活用 アバターオペレーターの実験を店舗で実施。過去には品出しロボットの実験も行ないました。 【POINT2】特殊な店舗も運営 羽田空港やホテル等の特殊店舗も任されているので、路面店～イベント店まで幅広く経験を積めます。 |
| 自分らしいキャリアを築けます！ | ★得意を活かせる環境！ 定期的にキャリアアンケートを実施。将来目指したい姿を確認しています。 内容は管理職間で共有し、一人ひとりのキャリアアップをサポートします。 その他、アニメに詳しい社員にはアニメグッズが人気の店舗をお任せしたり、英語や韓国語が得意な社員には旅行客の多い店舗へ配属することも。 皆さんの「得意」を当社で活かしましょう！ ★社員間の仲がいいからあなたらしく働ける♪ 部活動に参加したり、リモートで繋いでゲームをしたり、スポーツやBBQをしたり、音楽フェスに出かけたり。職位関係なくペットや動物、趣味の話で盛り上がったりしています！管理職に相談しやすい風土も当社の社員に好評です◎ |
| 会社名 | 株式会社ローソンアーバンワークス |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 代表者 | 代表取締役 大嶋 隆 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 192名（2026年2月時点） |
| 売上高 | 221億円（2025年2月期実績） |
| 事業内容 | 首都圏におけるコンビニエンスストア『ローソン』の運営 （全96店舗 ※2026年3月時点） |
| 事業所 | 【店舗詳細（東京_1）】 羽田空港（第一ターミナルサウス・第一ターミナルノース・第二ターミナル・第３ターミナル・エアポートガーデン・エアポートガーデンスーベニア・カーゴセンター）、大森北八幡通、外神田三丁目、神田明神、丸の内パークビル、丸の内二重橋前、経済産業省、防衛省、新宿山吹町、ＧＩＮＺＡ ＳＩＸ、東日本橋京葉道路、晴海トリトンスクエア、千駄木、東京ドームホテル、東京大学（安田講堂・龍岡門、工学部３号館）、フジテレビ、港三田三丁目、東京ポートシティ竹芝、杉並高井戸西一丁目、世田谷桜新町二丁目 |
| 店舗詳細（東京_2） | 鮫洲駅前、江戸川瑞江一丁目、葛西中央通、西葛西五丁目、南葛西四丁目、東瑞江一丁目、永代橋、東京テレポート駅前、東新小岩一丁目、綾瀬三丁目、柴又駅前、足立一ツ家、梅島駅前、浅草寿、鶯谷駅前、常盤台四丁目、舟渡一丁目、板橋若木三丁目、板橋赤塚六丁目、Ｅｃｈｉｋａ池袋、東尾久、メトロピア（神保町・新富町・本郷三丁目・溜池山王・飯田橋・志茂）、三鷹の森、町田常盤町、町田忠生 |
| 店舗詳細（千葉・埼玉・神奈川・茨城） | オリエンタルホテル東京ベイ、ザロイヤルパークホテル舞浜リゾート東京ベイ、1955東京ベイｂｙ星野リゾート、浦安南口、アパリゾートウエストウィング、アパリゾート東京ベイ幕張、千葉こてはし、千葉幸町一丁目、若葉北通、西千葉駅南口、幕張コロンブス、流山鰭ケ崎、柏松ケ崎、柏千代田、北習志野駅前、船橋習志野台五丁目、習志野鷺沼台二丁目、松戸常盤平一丁目、松戸河原塚、鎌ケ谷初富、鎌ケ谷道野辺本町一丁目、佐倉志津駅北口、四街道インター、四街道津ノ守、勝田台北、鶴見馬場五丁目、十日市場、向ヶ丘遊園駅前、向ヶ丘遊園南、さいたま白幡三丁目、戸田氷川町二丁目、西川口駅西口、樹モールプラザ、川口戸塚鋏町、取手小堀 |
| 企業ホームページ | https://urbanworks.lawson.co.jp/ |
株式会社ローソンアーバンワークスのローソンの副店長（店長候補）◆年収500万超え可能／有休取得率6割～／裁量を持ったお店づくりができる（1432656）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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